【日勤常勤】＜日勤＞08:30〜17:00

【常勤】
正看護師：月給264,000円〜
准看護師：月給228,700円〜
※オペ室手当40,000円、経験加算有り

■年間休日：114日
■休日：1ヶ月9休制
■休暇：慶弔休暇、有給休暇、年末年始12/30午後〜1/3（4.5日）、夏期休暇2日（7〜9月に取得可能）育児休業、産休（休暇取得率が高く、出産後復帰される方も多数いらっしゃいます）

オペ室での看護業務をご担当いただきます。

看護師9名で手術業務を行っています。

診療科は、外科・整形外科・産婦人科・脳外科・泌尿器科・循環器科・小児科・皮膚科で、予定手術は月曜日〜金曜日に対応し、土曜日の日勤帯は、手術室内の定期清掃・物品の定数管理・翌週の手術準備などを行っています。

緊急手術については、365日24時間対応で、月曜日から土曜日の日勤帯は随時、夜間と日曜日は看護師2名体制で待機対応をしています。

■看護・介護配置： 7:1

■救急指定： 二次救急

≪おすすめポイント≫
≪ステージに合わせたスキルアップが可能な病院です≫
◆京田辺エリアで唯一の一般病院であり、看護基準は7：1を取得しています。そのため手厚い看護ができ、休みもとりやすいのが特徴です。近鉄、JRいずれも急行、快速電車の停車駅であり、京都駅からは約20分、大阪市内（梅田、北新地駅）からも約40分とアクセスの良い立地です。
◆新生児（NICU完備）から高齢者まで幅広く医療を提供している総合病院です。透析、訪問看護等、関連施設も多いので、幅広い経験が積むことができることが特徴です。

≪ママさん看護師を応援します≫
◆産休・育休取得事例も多数あり、毎年20〜30名程度が産休取得をされています。
◆保育施設を完備しております。また、子供の学校行事の日は休めたり、育休取得後、復帰されて活躍している看護師さんも多く皆で支えあえる雰囲気があります。ワークライフバランスを重視し、家庭とお仕事の両立を全面的にバックアップすることで御負担なく勤務を続けられるようにサポートしています。
◆育児をされておられるお母様のために、お子様が3歳になるまでは短時間常勤制度がございます。また、ご家庭の事情で土日勤務ができない、週2〜3日しか働けないなどの方でも、時短勤務も含めて相談に応じております。

≪人間関係がとても良い職場です≫
◆平均年齢は37.5歳です。新卒の若い方から中堅、ママさん看護師、ベテランまで幅広い年齢層のスタッフが在籍しています。妊婦さんや子育て中の方など、勤務に制限のある方もおられますが、皆が「お互い様」という気持ちで助け合い協力しあう雰囲気の職場です。
◆医師も穏やかな方々が多く、ナースステーション内での雰囲気は大変良好です。院内にはICT、NST、RST、褥そう対策はじめ様々なチームがありますが、医師、看護師、コメディカル間とのコミュニケーションが大変円滑なので、とても働きやすいです。

≪教育体制充実≫
◆中途採用者にもプリセプターは付きます。実技等の指導、フォローは勿論のこと、相談役としてもサポートできるよう体制を整えています。
◆中途採用者も新採用者のオリエンテーションなどを一緒に受けることも可能です。研修内容により自由に参加していただけます。
◆教育に力を入れており、特に院外研修は他施設の方との交流などで、自己の振り返りなどにも繋がるようにしています。
◆認定看護師の取得も法人として支援しています。

≪復職支援にも力を入れています≫
◆看護部顧問が現在就業されていない看護師様を対象に、「看護力再開発スクール」を開催致しております。就職に対する不安を払拭して頂くために、年に1、2回不定期で行っており、医療機関や臨床への第一線復帰を円滑に行えるよう、最近の看護の知識、技術を学べる機会となっています。入職後の看護職員も参加することができ、ブランクがある方にとって好評の講義となっています。

■昇給回数：1回
■賞与(ボーナス)回数：2回
■各種保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■各種手当て
通勤手当（上限25,000円/月）、住宅手当（世帯主※職務手当と合算し職務給という名目で支給されます。）、家族手当（子供１人につき2,000円（3人目から1,000円））、当直手当（平日）、オペ室手当、残業手当

近畿日本鉄道京都線 新田辺