【2交代常勤】＜日勤＞08:30〜17:00(休憩：60分)＜夜勤＞16:30〜09:00(休憩：120分)(全病棟2交代・3交代選択制)

【夜勤常勤】＜夜勤＞16:30〜09:00(休憩：120分)
【日勤非常勤】＜日勤＞08:30〜17:00
【夜勤非常勤】＜夜勤＞16:30〜09:00

≪新卒初任給≫
◆看護師（4大卒） 249,000円
　　　　（専修卒）232,000円
◆准看護師　　　　191,000円
※中途採用の場合は経験加算あり

≪モデル給与≫
月給：
正看護師：292,000円〜341,000円 　※夜勤・諸手当手当含む
准看護師：251,000円〜280,000円 ※夜勤・諸手当手当含む

年収：
正看護師：439万円〜567万円 ※夜勤・諸手当手当含む
准看護師：374万円〜416万円 ※夜勤・諸手当手当含む

◆准看護師　2年経験モデル給与
年収：3,652,000円
賞与：736,000円（基本給×4ヶ月）
月給：243,000円
（内訳）基本給184,000円＋資格手当11,000円＋夜勤手当48,000円

【夜勤パート】
病棟：33,000円(正看)、30,000円(准看)
外来：26,000円

時給:
正看護師：1,500円〜
准看護師：1,400円〜

■年間休日：107日
■休日：シフト制（1ヶ月に9回休み。2月のみ8回）
■休暇：慶弔休暇、有給休暇、育児休業、産前産後休暇

◆病棟内における看護師業務

■看護・介護配置： 13:1

■救急指定： 二次救急

≪おすすめポイント≫
《大規模法人ならではの経営の安定感があります》
◆京都八幡病院は、医療法人社団医聖会グループの一員として、平成6年に開設されました。平成29年10月医聖会グループの病院機能再編に伴い、救急患者の受け入れや急性期疾患は八幡中央病院に一本化され、京都八幡病院は慢性期疾患の治療を担っております。
◆医療業界の動向等に過度に左右されにくい安定した処遇を目指します
◆長期勤務頂ければ、安定した退職金制度も好評です！
◆将来的にご希望があれば、他系列病院での様々な仕事や、介護施設での仕事などへの異動も可能です

《職場の雰囲気がとても良いです》
◆チーム医療を大切にする理事長の方針のもとアットホームな雰囲気です。
◆2020年度離職率4％と定着率は京都トップクラスになっています。
◆長期間勤務頂く方も多い職場です。

《ワークワイフバランスの充実してご勤務いただけます》
◆仕事と家庭の両立ができる職場を看護部が一体となり目指しています
◆時間外の平均は月10時間程度で残業が少ないです
◆有給休暇の取得率は90％程度あり、お子様の行事や希望のお休みが通り安い環境です

《教育制度が充実しております》
◆キャリアアップのための各種研修制度（外部研修等）があり、認定看護師取得へのフォローもございます。
◆大手病院等で導入実績の多い定評のある「学研e-learning」を導入し、希望者は無料でどんどん自己学習可能です。

《看護部長からのメッセージ》
医聖会グループ看護部では、長期ビジョンとして「個と組織をポジティブに変革」を掲げ、
看護師のエンゲージメントを向上させる教育体制の構築に取り組んでいます。
そして、個々の力を発揮して、地域包括ケアシステムにおける役割を果たすことを目指しています。
医聖会　八幡中央病院で一緒にあなたの看護力を発揮してみませんか。
　　医聖会グループ統括部長　兼八幡中央病院看護部長　　松本　弘子

■昇給回数：1回
■賞与(ボーナス)回数：2回
■各種保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■各種手当て
通勤手当、家族手当、夜勤手当、資格手当

京阪電気鉄道京阪本線 石清水八幡宮