【2交代常勤】＜日勤＞08:30〜17:00(休憩：60分)＜夜勤＞16:30〜09:00(休憩：60分)＜早番＞07:00〜15:30(休憩：60分)＜遅番＞13:00〜21:30(休憩：60分)

【日勤非常勤】＜日勤＞08:30〜17:00(休憩：60分)

【月給】
経験5年モデル
・正看護師303,000円
（内訳）基本給205,000円、夜勤手当65,000円（5回分）、職能手当22,000円、皆勤手当5,000円、休日手当2,000円（2回分）、早出.遅出4,000円（2回分）
・賞与615,000円　（基本給3ヶ月分）
・想定年収4,251,000円

【時給】
・日勤パート
正看護師1,500円、准看護師1,360円
・夜勤パート
正看護師30,000円、准看護師29,000円

※経験・能力・前職考慮の上、優遇致します。

■年間休日：107日
■休日：4週7休＋1休み
■休暇：年末年始4日、慶弔休暇、有給休暇、育児休業、産前産後休暇

一般病棟での看護業務全般※70％は一般障害者病棟です。ヘルパーがほとんど介助業務を行いますので、看護師は医療行為に専念できます。

■看護・介護配置： 10:1

■救急指定： 二次救急

≪おすすめポイント≫
≪WLBの取りやすい病院！プライベートと両立しやすい職場です！≫

◆残業ほぼなし！
・60床の病棟で日勤体制8名程度で基準より多めに配置しているおり残業はほぼありません。
・患者層は慢性期疾患の患者様がほとんどで急変対応もほぼなく、入院も予定入院のみため残業が起こりにくい環境です。
・オペに関しても眼科のオペが7〜8件／月ある程度です。

◆有給消化率90％！
・看護部長はスタッフが満足して働けないと良い看護ができないという考えのため有給取得を推進しています。有給をどんどん取っていきましょうという風土が根付いています。
・一週間程度連休を取って毎年の海外旅行に行く方もいらっしゃいます。

≪一緒に明るく働きましょう！≫

◆看護師様が働きやすい環境づくり♪
・当院では、看護師様が朗らかに働ける環境と、患者様への質の高い看護提供のサイクルを重要視しております。スタッフ間で協力しながら楽しく働いていきましょう！

◆障害者病棟ならではのやりがい♪
・障害者病棟では、バタバタしすぎている急性期病棟では気づけない患者さんの細かな変化を見つけること、それに応じた工夫をすることができます。美容や回復期等の患者様のような目に見える大きな変化ではなく、患者様としっかり向き合えるからこそ気づくことができる小さな変化が確かに存在します。スタッフ間で協力して創意工夫しながら、それぞれの患者様に寄り添った看護を提供していきましょう♪

■昇給回数：1回
■賞与(ボーナス)回数：2回
■各種保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■各種手当て
通勤手当（実費支給上限35,000円）、夜勤手当、休日手当、調整手当、精勤手当、その他手当（職能手当：正看護師22,000円、准看護師18,000円）

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