医療法人社団 一成会 たちばな台病院
医療法人社団 一成会 たちばな台病院の基本情報
| 所在地 | 〒227-0046 神奈川県横浜市青葉区たちばな台2-2-1 |
|---|---|
| 最寄駅 | 東京急行電鉄田園都市線 青葉台 |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | 内科 循環器科 外科 整形外科 脳神経外科 リハビリテーション科 麻酔科 放射線科 |
たちばな台病院の看護師口コミ 213件中 51～100件
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教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2021年12月
教育制度は整っていなかったように思います。在職中に研修を受けたことも、研修を受けている方も見ませんでした。即戦力が必要な...(残り 51文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年12月
マンパワー不足が改善されない。どこの病棟も出て行くスタッフ分の補充がないから残ってるスタッフはいつも追われている感じです...(残り 134文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2021年12月
人間関係はドライなほうだと思います。始めの頃は挨拶しても反応がない方がいたりして戸惑いましたが、病棟に慣れてくると、話し...(残り 48文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年11月
入院予定の部屋が足りず、直前でベットコントロールをしないと入れないなど、目先の調整しか考えない現状。なんのためのベットコ...(残り 186文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2021年10月
緊急入院が多く、加えて人手不足のため残業が多かった印象。毎日2時間程度は残業していたと思う。しかし残業代は申請のため、削...(残り 49文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2021年10月
紹介会社を通しての入職でした。入職前に説明にあった研修などはほとんどなかったです。教育に関しても、常に人手不足で周りに聞...(残り 50文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年10月
上層部は状況聴取もしないで、一方に悪いと決めつけ、師長達も同様。自分の身を守り部下を見捨てる。経緯どころか、何もしてくれ...(残り 45文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年09月
何年か前までは医療費全額無料。箱根に保養所。病院旅行。忘年会(景品付)等しっかりありました。上層部が一新し、徐々になくな...(残り 59文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年09月
外来看護師の定着率が高く10年以上の人が何人もいる。パート常勤関係なく、その中でも古株お局様が何人も虐めて泣かしている。...(残り 61文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年09月
上司の考え、行動は特定のうるさいスタッフの意見をその時の感情や気分でいちいち受け入れるのでブレブレで、現場の雰囲気を壊し...(残り 282文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年09月
今は特にどこの部署もマンパワーが足りてないです。それなのに時間外が多いって上層が言ってきます。私達は毎日こんなに走り回っ...(残り 131文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年09月
毎月、一人ずつ辞めていくのでマンパワー足りず、残業は当たり前。毎日のように残業で、あとどのくらいで終わるのかと毎日聞かれ...(残り 140文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年09月
有給は希望しない日に勝手に消化されます。ボーナスも求人に載ってるより少ないです。残業は人によりますが、自分が定時で終わっ...(残り 51文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2021年08月
他部署同士の仲が悪すぎます。どこの病棟も忙しいのは一緒なのに、「自分たちばっかり忙しい」とアピールされ仕事の押し付け合い...(残り 192文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年08月
人間関係ですが、自分さえよければの人が多いです。受け持ち患者が自分ばかり大変だ、この人はみたくない等文句ばかりです。上辺...(残り 130文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2021年07月
部署にかかわらず、早期に退職される方が多い印象でした。整った教育体制を謳っておりますが、入職時の研修は内容が薄く、実際に...(残り 75文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2021年07月
病棟は3病棟しかありませんが退職が非常に多い職場だと思いました。他かの病棟に人がいなくなると他の病棟から異動させたりする...(残り 268文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年06月
離職率が高く常に人手不足です。 他部署同士の仲が悪く、関わるとイライラします。 患者の明らかな理不尽なクレームも受け...(残り 131文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2021年06月
社会福祉士として勤めておりましたが、雰囲気はあまり良くありません。入職後半年も経たずに辞めて行く人方もたくさんいました。...(残り 119文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2021年06月
入職前は残業少ないと聞いていましたが、1日2時間から3時間は残業していたと思います。紙申請なので、取れないときは取れない...(残り 99文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年06月
外来の日勤パートです。みんなチームで動いていて、仕事量は多いですが、働きやすいです。 残業も日によってありますが、誰か...(残り 48文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2021年05月
常に忙しい印象でしたが、数年働くことで私はスキルアップ出来たかと思います。研修はないですが、先輩方が勉強会を開いてくださ...(残り 125文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2021年05月
託児所があったので子育てしながら働く事ができ助かりました。 周りのスタッフもママが多いので、子育てに悩んだときに相談で...(残り 61文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2021年05月
教育体制は整っておらず、離職率が高いです。数年でどんどん人が入れ替わります。院内研修はコロナが流行り出してからほぼ無くな...(残り 59文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年05月
壁がボロボロだったり穴が空いて配線が剥き出しだったり、とにかく設備が古いです。体位交換用のクッションが足りずにタオルを丸...(残り 79文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年05月
求人情報では教育体制を謳っていますが、組織的な体制はほとんどありません。 入職半年までの技術チェックリストは、大まかな...(残り 68文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2021年04月
この病院はスタッフをまったく守れません。退職率がとても高いです。一部の課だけなのですが辞める人の平均が3ヶ月くらいでいな...(残り 105文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2021年02月
病棟によって人間関係は様々だと思われますが、私のいた病棟はギスギスしているなぁといった感想でした。業務が忙しいため(イラ...(残り 357文字)
給与について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2021年02月
夜勤をすると給料が良いとのことですが、ボーナスが少ないため年収はそんなに高くはならないと思います。また経営難のためボーナ...(残り 47文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2021年01月
給料が良いとのことで入職しましたがそれは夜勤回数でかなり違います。多い時は7回位あった夜勤が人不足と常勤者を増やした結果...(残り 100文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年12月
循環器といっても、心カテの患者か高齢者の心不全しかいないし７人程が通常です。急性期だと思って入ってしまうとびっくりすると...(残り 58文字)
給与について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年12月
夜勤手当は高い方です。夜勤をすれば稼げますが、日勤より夜勤の入院が多い日も多々あります。仮眠室は無いため、ゆっくり仮眠を...(残り 43文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年11月
③南は、重症患者、慢性期患者、トイレ誘導、食事介助、認知症患者などなど、いろんな患者を受け持ちする為、業務に追われ過ぎ！...(残り 82文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年11月
病棟の看護師は入れ替わりが激しく新たに数人入職してもそれ以上の人数が退職するため、常に人が足りていない状況です。仕事が残...(残り 104文字)
給与について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年11月
日勤だけでは平均並みの給料いただけていると思います。ボーナスは満額入るといいですが、このご時世なので期待出来ないです。 ...(残り 59文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年10月
一時期よりもスタッフが増え、仕事に余裕が出てきたと思っていた矢先、師長クラス、ましてや看護部長が急にやめてしまう現状。一...(残り 75文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年10月
夜勤が始まるのが16時なのに対して、実際には、14時40分とか、15時前には病棟にきてました。更衣室も建物が別で、病院か...(残り 42文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年10月
その時により少しは違いがありますが、時間外は1時間から2時間はあります。病棟により内容はかなり違いがります。同僚の人達は...(残り 43文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年09月
看護師にAラインやCVを抜かせます。 業務改善してくれません。ドクター入力不備の点滴も投与した看護師のインシデントにな...(残り 49文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年08月
紹介会社経由で入職しました。面接のときに、自分のやりたいこと、得意とすることを伝えて入職しましたが、実際配属となって働い...(残り 51文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年07月
福利厚生はほとんどないと思います。社保完備しているくらいでしょうか。院内で受診をしても全額補助等はなく、上限額までは自己...(残り 47文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年07月
退職される方が出ました。病棟師長は臨床にでないのに、口出しばかり。性格に問題ありすぎ。患者さんのことを第一に!考えてます...(残り 111文字)
給与について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2020年07月
夜勤を多くやるととても給料がよかったです。しかし、入院が3～4人は来ていました。それなりに忙しかったです。仮眠もあります...(残り 52文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年07月
病棟によると思いますが、満床なのに緊急入院を取るためにわざわざ別の病棟に患者さんを移動させてから入院を取る、毎日のように...(残り 116文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年06月
全体的に設備が古い。部屋が狭くベッドの出入りも困難。ケアのためのスペースが狭すぎる。イソジン等の消毒はディスポではなく万...(残り 45文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年06月
部署によるかとは思いますが、比較的休み希望は通り融通がきく、無理のない勤務表を作ってくれている印象です。看護師・ヘルパー...(残り 44文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年06月
夜間救急入院がない日はありません。夜間のみで3〜10人は入院するのが当たり前な日が多いです。経営の関係で救急車の受け入れ...(残り 197文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年05月
働いていた病棟では突然の子供の熱などでのお休みは、みんなお互い様精神で乗り切る結束力がありました。病棟によってはその辺の...(残り 108文字)
給与について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年05月
夜勤の単価が大きかったです。賞与は少ないですが、夜勤を沢山入れれば手取り34~38近くあり、普段の生活はとても楽でした。...(残り 43文字)
給与について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年05月
賞与について、3か月分だと聞いていましたが、1.5か月分しかありませんでした。他の求人サイトで書かれている金額とは異なっ...(残り 57文字)