国家公務員共済組合連合会　横浜栄共済病院

職場の雰囲気、人間関係

病棟にもよるが比較的、協調性のあるスタッフが多かったです。PNSのため怖い先輩とペアを組む時もあったが周りが配慮して3人...(残り 88文字)

国家公務員共済組合連合会　横浜栄共済病院

休日・休暇・残業について

勝手に有給消化は当たり前です。有給消化をすると師長の成績が上がるとか。昇格に必要とはいえ勝手に有給使うのが当たり前なのは...(残り 130文字)

国家公務員共済組合連合会　横浜栄共済病院

職場の雰囲気、人間関係

病院全体的に若い人が増えたからか、時代の流れに合わせることができているからか、年々雰囲気は良くなっている気がします。部署...(残り 43文字)

国家公務員共済組合連合会　横浜栄共済病院

給与について

夜勤を8回ほど行い年収580万円ほどです。勉強会、会議などで休日出勤がありますが、お金はもらえません。でも、参加を促され...(残り 61文字)

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休日・休暇・残業について

休みも丁度良く、部署にもよるかもしれませんが皆で協力して残業もほぼありません。夏休みも長期でとれます。有給もとれる方だと...(残り 185文字)

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入職理由/入職後のギャップ

先輩がいるということで入職しました。地方からくる人達が多くいるので、疎外感はなく同期とも楽しくやっています先輩達も優しい...(残り 110文字)

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退職理由/退職検討理由

ある程度、業務に慣れてしまうと大体がルーチンワークになる為、飽きてしまったり、やりがいを感じなくなり退職を検討しました。...(残り 106文字)

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福利厚生について

福利厚生は、組合共済ということもあり、まあまあ良い方なのかなとは思っています。 コロナ禍以前は、箱根旅行や他の旅行とか...(残り 67文字)

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給与について

基本給は23万(専門卒)くらいです。そこから夜勤手当て、深夜手当て、危険手当て等が加算されて貰いますが、税金や組合費など...(残り 77文字)

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給与について

夜勤手当ては一回につき10,000円位なので少ない方かもしれません。ですが給料はとくに不満ないです。基本給が良いのだと思...(残り 47文字)

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仕事のやりがい、大変さ

病院を新しく建築しなおしたため、キレイな職場です。 コロナ禍でだいぶ変わっていると思いますが、基本的には時間内で仕事は...(残り 371文字)

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教育・研修、スキルアップ

年数ごとに応じてラダーや看護研究、ケーススタディ等されます。ほぼ確実に強制的にやらされますし、ほぼ時間外でやらされ、給料...(残り 75文字)

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職場の雰囲気、人間関係

職場の雰囲気は部署によって結構変わると思います。 当部署では、比較的上の人は話を聞いてくれたり、愚痴を言えるような環境...(残り 96文字)

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施設・設備・備品について

病院は新しくなったばかりなので、働きやすく、特に不満はないです。 院内の中に坂が出来ちゃってますが特に気になりません。...(残り 89文字)

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退職理由/退職検討理由

育休明けすぐに夜勤をやらなければならず、幼稚園は託児所とは別のところにいっていたので夜勤は預けられないのでやめました。な...(残り 52文字)

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仕事のやりがい、大変さ

部署により忙しさが異なります。私が居た部署は忙しく、私がオペ迎えに行く時に他の部署の人が退社するため更衣室に向かう所とす...(残り 74文字)

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職場の雰囲気、人間関係

スタッフ同士、同じ病棟内で仲良しグループみたいなのがいくつかありそれぞれ仕事終わりに飲みに行ったりしていました。派閥など...(残り 94文字)

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職場の雰囲気、人間関係

職場の雰囲気は病院が新しくなり、明るい雰囲気になりました。私が居た頃に今ではコンビニやパン屋さんもでき、職員食堂も安くて...(残り 72文字)

国家公務員共済組合連合会　横浜栄共済病院

教育・研修、スキルアップ

各部署に教育委員の看護師、主に歳の近いプリセプターが居ます。1年目の頃は教育委員の看護師とプリセプターが応援してくれまし...(残り 197文字)

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施設・設備・備品について

新しくなったので綺麗です。 前の病院は戦時中のようなボロボロレトロでした。 それが味があってよかったと思ってましたが...(残り 55文字)

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職場の雰囲気、人間関係

急性期で病棟全体忙しそうでしたが、指導者の看護師さんはとても親身になって指導してくださいました。寝れているか、体調なども...(残り 31文字)

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退職理由/退職検討理由

どこでもそうですがお気に入りだと問題ないですが嫌われてしまうと医師や看護師長レベルからのハラスメントはあります。いい人ほ...(残り 103文字)

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休日・休暇・残業について

最近働き方改革をしていて、前残業をなくす取り組みをしています。残業も残業した分申請できるので、サービスしてるのとはあまり...(残り 57文字)

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給与について

病棟によって異なりますが、時間外は比較的申請したら貰えました。しかし、自身の能力や仕事内容関係なく残業する人は時間外申請...(残り 84文字)

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ママナースの働きやすさ

病棟にもよると思いますが時短で働いてるいる看護師はいます。時間に終わるように配慮している感じはあってそこら辺の雰囲気はと...(残り 62文字)

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教育・研修、スキルアップ

プリセプターは三年生が行なっていますが大変だなっていう印象です。とにかく一年生の自立が早くて夜勤も4月から始まります。そ...(残り 67文字)

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退職理由/退職検討理由

急性期病院でかなり忙しい病棟でした。入退院1日10人そして、受け持ちも日々13人くらいで日々業務しながら入退院対応してい...(残り 58文字)

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入職理由/入職後のギャップ

急性期病院です。中途で入職しましたが忙しい病棟でまた新人看護師がとても多いです。中堅層が全くいなく教育が行き届いていない...(残り 64文字)

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仕事のやりがい、大変さ

始業は8時30分からで情報収集等で早く行かなくていいのは良かったです。PNSなのでペアの経験値だったりで変わってきますが...(残り 49文字)

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職場の雰囲気、人間関係

人間関係は最悪でした。Dr.はお気に入りの看護師にはしっかり教えてくれたりしますが、基本的に看護師を見下しているDr.が...(残り 74文字)

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休日・休暇・残業について

希望休が毎月3日好きなところで取れます。師長と相談したら連休つける事も可能です。 冬休み休暇はないですが、夏休み休暇が...(残り 61文字)

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休日・休暇・残業について

みなし公務員ということもあり、給与面では安定していると思います。 休日は、休みたい日を月に3日は選ぶことができました。...(残り 418文字)

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仕事のやりがい、大変さ

忙しい病棟だったのですごく大変でした。認知の方もいてセンサー対応も多々。毎日走って病室に行くってこともしばしば。仕事は忙...(残り 41文字)

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施設・設備・備品について

立て替えしているので病院自体はすごく綺麗です。 大きい施設がゆえにナースステーションから病室が遠いいのでセンサー鳴れば...(残り 54文字)

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職場の雰囲気、人間関係

病棟にもよると思いますが私の所属していた病棟は４年目までが半数以上で中堅がいないという感じで、上と下で合わなくて仲が悪い...(残り 58文字)

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休日・休暇・残業について

私立の病院に比べ公休の数は少ないです。時間数で1ヶ月の勤務が作られている感じなので勝手に有給を使われ時間数を合わせている...(残り 47文字)

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給与について

年数にもよると思いますが中堅で夜勤5回やって諸々の手当をもらい30万弱くらいかなと思います。住宅手当が最高額貰えていたの...(残り 59文字)

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職場の雰囲気、人間関係

古い人が偉くなれます。 給料は長くいれば高くなるので、なかなか辞めないです。辞めるなら給料がある程度上がる前にやめない...(残り 50文字)

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給与について

給与は平均的で悪くはなかったと思います。ただ、残業代が出なかったのと建て替えのための経費削減が言われておりそれは大変でし...(残り 42文字)

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入職理由/入職後のギャップ

やったことがないもしくはまだ経験が1〜2回と少なく不安な手技で先輩にフォローを頼んでも、あなたならできると励まされるだけ...(残り 52文字)

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退職理由/退職検討理由

教育体制が整ってないという印象をうけます。中間層がごっそりいない場所も多く、新人が戦力の頭数に入れられてしまっているので...(残り 51文字)

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職場の雰囲気、人間関係

他の科はわかりませんが、自分の所属している科はみんな優しくて理不尽に怒る人や怖い人は一人もいないです。雰囲気はすごく良い...(残り 44文字)

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仕事のやりがい、大変さ

新卒1年目、２年目はほぼ強制のラダー研修がありました。そのときは仕事の時間内に研修を行っていました。ラダー2からは自ら希...(残り 48文字)

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施設・設備・備品について

施設は新しく棟が立ったばかりなのでとてもきれいです。備品に関しても際限なく、コスト意識はするものの口うるさく言われること...(残り 42文字)

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入職理由/入職後のギャップ

当時は奨学金は月50000円もらっていました。もらった年月働けば返済は免除でしたが、現在は働いても半額は返済しなければな...(残り 39文字)

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職場の雰囲気、人間関係

病棟内の雰囲気は非常に良かったです。病院内も綺麗で、活気がありました。病棟によっては忙しそうで、看護師さんは皆小走りでし...(残り 64文字)

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教育・研修、スキルアップ

KKRのラダー制度があります。ラダー１からⅣまであります。 事前学習をして看護師長経由で提出します。 看護過程の展開...(残り 46文字)

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職場の雰囲気、人間関係

部署によって雰囲気が異なります。いいところはいいですが、ひどいところはひどいのでローテーションでしっかりと見極めたほうが...(残り 43文字)

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職場の雰囲気、人間関係

病棟はとても穏やかな方が多く、働きやすかったです。 新病棟になってからは、だいぶ役割が増えて大変だと聞きましたが、同期...(残り 54文字)

国家公務員共済組合連合会　横浜栄共済病院

職場の雰囲気、人間関係

勤続年数が長く、いわゆるお局さんと言われる方はちらほら存在します。それでも雰囲気がいい病棟もありますし、悪い病棟もあるよ...(残り 41文字)