医療法人社団　明芳会　イムス横浜東戸塚総合リハビリテーション病院

ママナースの働きやすさ

療養病棟で派遣ナースとして少し働いていました。ママナースは働きずらいと思います。1人2人程度しかいませんでした。とにかく...(残り 48文字)

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職場の雰囲気、人間関係

お気に入りにならないとアタリが辛い。 仲良くなると、多少のミスも笑って済まされます。 医師は優しいです。 薬を落と...(残り 52文字)

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退職理由/退職検討理由

病棟に寄るのですが、所属していた病棟は、チームワークがとても良く、フレンドリー。わからない所があっても、忙しい中、丁寧に...(残り 123文字)

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給与について

非常勤として週4日8:30~17:30で回復期病棟で勤務していました。 時給は高めで賞与も非常勤月収ほどありました。 ...(残り 57文字)

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教育・研修、スキルアップ

沢山院内研修がありますが、基本的な研修ばかりです。時間も一時間。なので、講師も受講者もやらされている感満載です。とりあ...(残り 81文字)

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休日・休暇・残業について

休暇ですが病棟によって違います。きちんと夏休みを取らせてくれる師長さんもいますが、そうでない師長さんもいます。過去には...(残り 70文字)

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職場の雰囲気、人間関係

なんといっても、事務の女性が個性的すぎる。前院長とのつながりが深すぎる。お願いしたいことがあるのに、気に入らない看護師だ...(残り 51文字)

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教育・研修、スキルアップ

大きいグループなので、研修制度はしっかりしてます 給与にも響くので、どれだけ疲れてようが出席必須でした 内容は重要な...(残り 52文字)

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入職理由/入職後のギャップ

最近はパワハラやマタハラは無いと思います。少し前は普通に酷い言葉を投げ掛けられてるのを見聞きしてました。上に訴えた所で、...(残り 107文字)

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退職理由/退職検討理由

居室の出入りが激しすぎる。廊下に響き渡るスタッフ同士の呼ぶ声。ステーションでの看護師さん同士の会話も、廊下まで聞こえる。...(残り 82文字)

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退職理由/退職検討理由

他でも書かれていますが、全体的に教育の面がかなり弱いです。役職者でも指導力、また看護師としての実践力のある方はごくごく一...(残り 134文字)

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仕事のやりがい、大変さ

病棟の勤続年数が少ないスタッフが多すぎる しっかりした看護師がいない 申し送りは看護師同士のみ 看護師から介護職...(残り 165文字)

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入職理由/入職後のギャップ

回リハを学びたくて就職しました。 入ってみたら、どこも同じことが言えますが、人手不足です。もっとナースとしての仕事に集...(残り 50文字)

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職場の雰囲気、人間関係

とても和気あいあいとした雰囲気でいいと思いました。 医師との関係も良く、話しかけやすいのが好印象でした。 ただ、少し...(残り 45文字)

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退職理由/退職検討理由

教育がきちんとされていない。されないまま育っている。上にゴマをすればうまくやっていける。挨拶しない 。病棟中響く位大...(残り 48文字)

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仕事のやりがい、大変さ

８時半始業開始ですが、病棟によっては７時半過ぎから来ている病棟もあるようです。仕事はオムツ交換やトイレ介助など、介護中心...(残り 115文字)

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職場の雰囲気、人間関係

療養病棟にいましたが入職初めの方は忙しくバタバタしていましたが、それは人が少なかったせいで人が徐々に増え落ち着いて仕事が...(残り 50文字)

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入職理由/入職後のギャップ

当時、募集要項にあったお給料より安かったです。面接の時、リーダーや委員会等は無理強いしないと言われ入職しましたが、実際は...(残り 55文字)

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退職理由/退職検討理由

療養病棟ということで入職しましたが、医療療養だったので、重症者が多く、点滴指示、変更も多く、オムツ交換、入浴も週2回、助...(残り 117文字)

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施設・設備・備品について

動線が長い為、ナースコールに対する反応が鈍い。主任クラスですら、ナースコール無視している。また、お風呂は他病棟に行か...(残り 115文字)

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仕事のやりがい、大変さ

ほとんど寝たきりの患者さんばかりですので、おむつ交換など重労働がメインです。残業も当たり前です。 人間関係は良いほうだ...(残り 69文字)

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教育・研修、スキルアップ

グループ系列の病院という事もあり、院内研修、院外研修、伝達講習会、看護研究と盛りだくさんでした。老年看護の学校の先生が来...(残り 41文字)

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退職理由/退職検討理由

圧倒的な看護師マンパワー不足です。リハビリ病棟勤務でしたが、実際は母体の病院の受け皿といった感じなので、かなり医療度の高...(残り 162文字)

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休日・休暇・残業について

当時も療養型でしたが、サービス残業が多くて、残業代一切なし。給料も謳っている募集要項と違い安かったです。しかし、休みの希...(残り 40文字)

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退職理由/退職検討理由

慢性的な人手不足であり、中堅にリーダーや係が回ってきて、准看護師の人は何もやらないなど落差があった。残業も多いのに、一切...(残り 55文字)

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職場の雰囲気、人間関係

回復期病棟と慢性期病棟がある病院でした。 先生と看護師さんの関係もとてもよく和気あいあいと仕事をすることができました。...(残り 103文字)

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給与について

グループトップぐらいのベット稼働率、利益があるみたいですが、給料は安い、ボーナスも安い。人手は足りない。働く環境としては...(残り 52文字)

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給与について

常勤はもちろん賞与があるが、パートは賞与が出ないのに、賞与評価シートみたいなものをなぜか記入しなければならないようだ。残...(残り 45文字)

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ママナースの働きやすさ

入職して数年の早い時期に妊娠、出産した方や、いいタイミングで2人目3人目と産休育休使いながら、また時短制度や、夜勤免除な...(残り 141文字)

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休日・休暇・残業について

公休は月に１０日あるがリフレッシュ休暇、夏冬などの特別休暇はなし。病棟によって２回まで希望休がとれたり、年休のとりやすさ...(残り 103文字)

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入職理由/入職後のギャップ

人間関係は良く、協力性はあると思います。ただ、報告・相談がないです。仲が良い人には甘えた声になり、挨拶はします。それ以外...(残り 115文字)

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給与について

介護と看護で連携が取れていない病棟がある。毎年新人がお礼奉公で入職してくるが3年たちお礼奉公が終わると退職をするのが多い...(残り 41文字)

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職場の雰囲気、人間関係

4月から入職した看護師1年目です。 職種を超えて仲のいい人は仲がいいと思います。 看護師同士の仲もいいと思います。た...(残り 60文字)

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退職理由/退職検討理由

師長が代わり、子育てについて理解してもらえず、退職に至りました。日勤パートで契約しましたが、数ヶ月夜勤をやらされました。...(残り 215文字)

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職場の雰囲気、人間関係

人間関係はいい方だと思います。人が少ないためピリピリしていることもありますが、基本的に雰囲気はよく、プライベートでも仲良...(残り 73文字)

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職場の雰囲気、人間関係

新卒からママさんナース、子育て終えた幅広い年代の方がいました。 私は22才で子供を授かり、産前産後も病棟の仲間の協力を...(残り 66文字)

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ママナースの働きやすさ

院内に託児所があるため、子どものに何かあれば逐一電話があるため様子をうかがいながら仕事に専念できます。ママナースは比較的...(残り 54文字)

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職場の雰囲気、人間関係

九州宮崎出身者が多く、何より中国の方が多いのにびっくりしました。郷土の事も聞けたりして、楽しい反面、言葉の“意味”が通じ...(残り 262文字)

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施設・設備・備品について

慢性期なので高度医療を機器はないです。MEさん、臨床工学技士もたしか1〜2名しかいないのでたとえ夜勤帯で頭部外傷があって...(残り 64文字)

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教育・研修、スキルアップ

イムスグループの病院ですが、研修はあまりありません。何故かというと、研修やるほどの余裕が看護師にはないからです。看護師不...(残り 42文字)

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入職理由/入職後のギャップ

医療手技を落とさず、ほどほどのペースで働けるかなと思って入職しました。しかし看護師があまりにも足りなくてすさまじい環境で...(残り 46文字)

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ママナースの働きやすさ

ママナースでも、託児所があるので日勤だけでなく、夜勤は出来る。たとえ、子供の発熱で急に夜勤が出来なくなっても、独身のナ...(残り 62文字)

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職場の雰囲気、人間関係

他の口コミにもありましたが、助手さんが強いイメージで、一緒に業務こなして助かっていた部分はあるのですが、言葉遣いがやや威...(残り 164文字)

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教育・研修、スキルアップ

新人教育は熱心みたいです。中途にはプリセプターつきますが、必要最小限、早い時期にほぼ自立状態にさせられます。研修は出来る...(残り 126文字)

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仕事のやりがい、大変さ

慢性期の病院なので難しい手技や知識は要求されません。基本的な手技と一般的な慢性疾患の知識は必要です。ただ看護配置基準を無...(残り 63文字)

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仕事のやりがい、大変さ

上司は、働いているスタッフの耳を傾けてくれます、守ってくれます。ただ、人を育てるのが、苦手かもしれません。怒ってその場で...(残り 54文字)

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仕事のやりがい、大変さ

管理職は、注意や批判・人格否定はとても出来ます。が人を成長させることが出来ません。注意して怒ってそれで終わりです。その後...(残り 44文字)

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福利厚生について

納涼会や忘年会があるが、参加者のほとんどがリハビリの先生方。余興もリハビリがだしている。看護部はほとんど出ない。運動会も...(残り 47文字)

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職場の雰囲気、人間関係

印象としては、看護師も助手も含め、スタッフの顔が暗い…… 見学しに来た人にも笑顔で接せられる元気がない。挨拶もできない。...(残り 48文字)

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仕事のやりがい、大変さ

ここの病院は、教育体制もなってないし、staff不足で、いつも不穏な空気が漂っています。看護師は,中国の奨学生や九州から...(残り 187文字)