医療法人社団　明芳会　イムス横浜東戸塚総合リハビリテーション病院

入職理由/入職後のギャップ

当時、募集要項にあったお給料より安かったです。面接の時、リーダーや委員会等は無理強いしないと言われ入職しましたが、実際は...(残り 55文字)

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退職理由/退職検討理由

療養病棟ということで入職しましたが、医療療養だったので、重症者が多く、点滴指示、変更も多く、オムツ交換、入浴も週2回、助...(残り 117文字)

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施設・設備・備品について

動線が長い為、ナースコールに対する反応が鈍い。主任クラスですら、ナースコール無視している。また、お風呂は他病棟に行か...(残り 115文字)

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仕事のやりがい、大変さ

ほとんど寝たきりの患者さんばかりですので、おむつ交換など重労働がメインです。残業も当たり前です。 人間関係は良いほうだ...(残り 69文字)

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教育・研修、スキルアップ

グループ系列の病院という事もあり、院内研修、院外研修、伝達講習会、看護研究と盛りだくさんでした。老年看護の学校の先生が来...(残り 41文字)

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退職理由/退職検討理由

圧倒的な看護師マンパワー不足です。リハビリ病棟勤務でしたが、実際は母体の病院の受け皿といった感じなので、かなり医療度の高...(残り 162文字)

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休日・休暇・残業について

当時も療養型でしたが、サービス残業が多くて、残業代一切なし。給料も謳っている募集要項と違い安かったです。しかし、休みの希...(残り 40文字)

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退職理由/退職検討理由

慢性的な人手不足であり、中堅にリーダーや係が回ってきて、准看護師の人は何もやらないなど落差があった。残業も多いのに、一切...(残り 55文字)

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職場の雰囲気、人間関係

回復期病棟と慢性期病棟がある病院でした。 先生と看護師さんの関係もとてもよく和気あいあいと仕事をすることができました。...(残り 103文字)

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給与について

グループトップぐらいのベット稼働率、利益があるみたいですが、給料は安い、ボーナスも安い。人手は足りない。働く環境としては...(残り 52文字)

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給与について

常勤はもちろん賞与があるが、パートは賞与が出ないのに、賞与評価シートみたいなものをなぜか記入しなければならないようだ。残...(残り 45文字)

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ママナースの働きやすさ

入職して数年の早い時期に妊娠、出産した方や、いいタイミングで2人目3人目と産休育休使いながら、また時短制度や、夜勤免除な...(残り 141文字)

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休日・休暇・残業について

公休は月に１０日あるがリフレッシュ休暇、夏冬などの特別休暇はなし。病棟によって２回まで希望休がとれたり、年休のとりやすさ...(残り 103文字)

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入職理由/入職後のギャップ

人間関係は良く、協力性はあると思います。ただ、報告・相談がないです。仲が良い人には甘えた声になり、挨拶はします。それ以外...(残り 115文字)

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給与について

介護と看護で連携が取れていない病棟がある。毎年新人がお礼奉公で入職してくるが3年たちお礼奉公が終わると退職をするのが多い...(残り 41文字)

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職場の雰囲気、人間関係

4月から入職した看護師1年目です。 職種を超えて仲のいい人は仲がいいと思います。 看護師同士の仲もいいと思います。た...(残り 60文字)

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退職理由/退職検討理由

師長が代わり、子育てについて理解してもらえず、退職に至りました。日勤パートで契約しましたが、数ヶ月夜勤をやらされました。...(残り 215文字)

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職場の雰囲気、人間関係

人間関係はいい方だと思います。人が少ないためピリピリしていることもありますが、基本的に雰囲気はよく、プライベートでも仲良...(残り 73文字)

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職場の雰囲気、人間関係

新卒からママさんナース、子育て終えた幅広い年代の方がいました。 私は22才で子供を授かり、産前産後も病棟の仲間の協力を...(残り 66文字)

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ママナースの働きやすさ

院内に託児所があるため、子どものに何かあれば逐一電話があるため様子をうかがいながら仕事に専念できます。ママナースは比較的...(残り 54文字)

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職場の雰囲気、人間関係

九州宮崎出身者が多く、何より中国の方が多いのにびっくりしました。郷土の事も聞けたりして、楽しい反面、言葉の“意味”が通じ...(残り 262文字)

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施設・設備・備品について

慢性期なので高度医療を機器はないです。MEさん、臨床工学技士もたしか1〜2名しかいないのでたとえ夜勤帯で頭部外傷があって...(残り 64文字)

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教育・研修、スキルアップ

イムスグループの病院ですが、研修はあまりありません。何故かというと、研修やるほどの余裕が看護師にはないからです。看護師不...(残り 42文字)

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入職理由/入職後のギャップ

医療手技を落とさず、ほどほどのペースで働けるかなと思って入職しました。しかし看護師があまりにも足りなくてすさまじい環境で...(残り 46文字)

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ママナースの働きやすさ

ママナースでも、託児所があるので日勤だけでなく、夜勤は出来る。たとえ、子供の発熱で急に夜勤が出来なくなっても、独身のナ...(残り 62文字)

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職場の雰囲気、人間関係

他の口コミにもありましたが、助手さんが強いイメージで、一緒に業務こなして助かっていた部分はあるのですが、言葉遣いがやや威...(残り 164文字)

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教育・研修、スキルアップ

新人教育は熱心みたいです。中途にはプリセプターつきますが、必要最小限、早い時期にほぼ自立状態にさせられます。研修は出来る...(残り 126文字)

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仕事のやりがい、大変さ

慢性期の病院なので難しい手技や知識は要求されません。基本的な手技と一般的な慢性疾患の知識は必要です。ただ看護配置基準を無...(残り 63文字)

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仕事のやりがい、大変さ

上司は、働いているスタッフの耳を傾けてくれます、守ってくれます。ただ、人を育てるのが、苦手かもしれません。怒ってその場で...(残り 54文字)

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仕事のやりがい、大変さ

管理職は、注意や批判・人格否定はとても出来ます。が人を成長させることが出来ません。注意して怒ってそれで終わりです。その後...(残り 44文字)

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福利厚生について

納涼会や忘年会があるが、参加者のほとんどがリハビリの先生方。余興もリハビリがだしている。看護部はほとんど出ない。運動会も...(残り 47文字)

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職場の雰囲気、人間関係

印象としては、看護師も助手も含め、スタッフの顔が暗い…… 見学しに来た人にも笑顔で接せられる元気がない。挨拶もできない。...(残り 48文字)

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仕事のやりがい、大変さ

ここの病院は、教育体制もなってないし、staff不足で、いつも不穏な空気が漂っています。看護師は,中国の奨学生や九州から...(残り 187文字)

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職場の雰囲気、人間関係

人間性関係最悪。絶対に働く事を勧めません。上司も機嫌で仕事をしているし、看護の基礎を学びたければ、よその病院にいったほう...(残り 57文字)

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給与について

雰囲気はいいほうだと思いますが、お給料はあまり良くないです。 九州や中国から奨学金を借りた看護学生さんが多いため、契約...(残り 48文字)

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退職理由/退職検討理由

看護師不足の為、各病棟5名位外国人ナースがいます。助手さんも5名位東南アジアの方がいました。 日本語・漢字ひらがな等コ...(残り 79文字)

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ママナースの働きやすさ

24時間対応の保育所があるので、子育て中の看護師さんには働きやすい環境だと思います。病院の特性として看護助手さんや介護士...(残り 64文字)

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退職理由/退職検討理由

上がダメ。挨拶が出来ない。人によって態度をガラリと変える(お気に入りのスタッフには猫なで声で気に入らないスタッフには無...(残り 54文字)

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職場の雰囲気、人間関係

慢性的な看護師不足です。病棟にもよりますが、常勤は3分の1〜４分の1程度です。あとは応援ナースや派遣、外国人ナースでまか...(残り 163文字)

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給与について

ベッド稼働率はグループ内トップクラスですが、なんせグループ病院なのでどんなに頑張ってもわずかしか給料は上がりません。ボー...(残り 112文字)

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教育・研修、スキルアップ

院内研修はありますが、ないようなものです。グループの研修はしっかりあります。（笑）各種認定研修は日勤扱いですが、実費で...(残り 58文字)

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休日・休暇・残業について

療養だと突発的に休んでも、有給扱いや欠勤扱いになりましたが、回復期の病棟だと常勤であろうとパートであろうと振替になりま...(残り 77文字)

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職場の雰囲気、人間関係

中国人(常勤は各病棟に3人位でアルバイトで来ている人もいます)フィリピン人(日本語は話せますが読めません)がいて国際色豊...(残り 70文字)

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給与について

夜勤を8回やっても給与がやすい。 パートの方が給与が高い。 働くならパートがいいけど、世帯主として働くならほかの病院...(残り 55文字)

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職場の雰囲気、人間関係

パート勤務のナースが多く土日出勤が少ないため、常勤ナースは土日勤務が多くなる。年齢層は主婦が多く、３０～４０代がメイン。...(残り 45文字)