公益財団法人 横浜勤労者福祉協会 汐田総合病院
公益財団法人 横浜勤労者福祉協会 汐田総合病院の基本情報
| 所在地 | 〒230-0001 神奈川県横浜市鶴見区矢向1-6-20 |
|---|---|
| 最寄駅 | JR南武線 尻手 |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | 内科 精神科 神経内科 小児科 外科 整形外科 脳神経外科 皮膚科 泌尿器科 婦人科 眼科 耳鼻咽喉科 リハビリテーション科 歯科 呼吸器科 消化器科 胃腸科 循環器科 形成外科 肛門科 放射線科 リウマチ科 麻酔科 歯科口腔外科 |
汐田総合病院の看護師口コミ 290件中 151～200件
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退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2020年02月
私がいた頃は毎月のように辞めてしまうナースがいて それに加えて内部異動も多かったです。そのせいか中途採用のナースは1〜...(残り 94文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年02月
毎日バタバタ忙しく大変でした。休憩があまりとれない事もありました。色々勉強になるしやりがいはあると思います。スタッフの関...(残り 50文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年02月
ママさんナースが多く、急な休みもお互い様といった感じで取りやすかった。その分、人手不足となり忙しい事もあった。看護とは関...(残り 50文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年01月
スタッフの皆さんはとても優しいと思います。分からないことがあっても嫌な顔せず教えてくださるので素直に質問することができま...(残り 67文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年01月
リハビリ病棟は、急性期と比べて時間に余裕はありますが、雰囲気はあまり良くなかったです。優しい人や仕事のできる人達程辞めて...(残り 70文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2020年01月
入職すると定期的に研修に参加させられましたが、病院の歴史がどうとか、戦争がどうとか全くためにならないような内容でした。そ...(残り 80文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年01月
ユニフォームが支給でなく週3回クリーニング業者が置いていったのを取りに行くといった制度でした。早い者勝ちで、穴があいてい...(残り 101文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2019年12月
年配の看護師が多いですが、アットホームな雰囲気で働いています。育児中のスタッフは少ないのでママナースには少し厳しい環境か...(残り 48文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年12月
病棟により残業代がでるところと、出ないところがあります。また病棟により雰囲気が異なるため、入職してすぐ違う病棟に行く方も...(残り 51文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年12月
新卒で就職した人に対してあまりいい教育されてない感じがありました。いい人は、いいけれども出来ない人は否定が強く、パワハラ...(残り 57文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年11月
託児所がありとても働きやすい環境です。職場の人間関係も悪くありません。突発的な休みも受け入れられて子持ちにはとても働きや...(残り 49文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年11月
常に人手不足。退職者がいても補充なし。患者の安全を第一にという割に各勤務の人数が少なすぎる。まれにB早という9-20の謎...(残り 53文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年10月
教育体制がしっかりされており、相談もしやすかった。指導も受けるが、出来ていることもしっかり伝えてくれる。先輩も後輩のヘル...(残り 105文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年10月
病院外の活動も研修として公休となり、休みの希望はなかなか通りませんでした。 また、常に人手不足のため、余裕はありません...(残り 178文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年08月
人手不足になると、B早という裏勤務が発動します。 書類上は前残業ですが、ただの長時間労働です。朝の9時から夜の20時ま...(残り 47文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年08月
シフトの希望は各階の病棟により違いはあると思いますが、夜勤希望も含めて月に1〜3回程度でした。年間休日は募集要項とおりに...(残り 49文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年08月
急性期では7:1でしたが平日でも日勤者が少なければ受け持ちは多くなっていました。病棟でのルールも多く手術や検査も多いので...(残り 101文字)
給与について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年08月
給料は付近の病院や仕事内容を加味すれば普通になるのかな。ただ、ボーナスは給料1ヶ月もないぐらいのため年収が低い。ボーナス...(残り 41文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2019年08月
新卒で入職後には病院概要や様々な職種の講義などが毎日しっかりとあります。病棟配属になるまでも看護技術の教育などが続くので...(残り 57文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年08月
一見、綺麗な病院に見えるが中は古い。機材なども古い物を大事に大事に使っていたりしてなかなか新しい物は買わない為使えないこ...(残り 71文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年05月
7：1の急性期病棟なのに平日普通に8,9人を受けたち、緊入やopeも受け持っている状況です。とにかく人不足です。給料も少...(残り 58文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年05月
雰囲気はいいと思いますが給料が低い。ボーナスは一ヶ月に足りません。中途採用も多く、他では取らなそうなやばい人も働いていま...(残り 47文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年05月
男のヘルパーや看護師は優しいが女性はきつい人が一部いる。優しいひともいるが。 チームワークというが人が少なく、ママさん...(残り 62文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年05月
病院の勤務以外にも、看護学生や高校生を対象にした、セミナーに駆り出されます。また、健康祭りなどにも駆り出されるので、看護...(残り 43文字)
給与について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年04月
給料日は毎月25日 新入職時、4月は基本給のみ全額支給されるが5月に4月に払い過ぎた分を徴収されるので5月の給料は少な...(残り 64文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年04月
年間休日はそれなりです。希望休はかなり通してくれるように思います。夜勤明けの2休が月2回は必ずあるので、しっかりリセット...(残り 56文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年04月
病棟で働いています。 入院、転棟がとても多いです。退院が出れば直ぐに新たな患者が来てという形で、いつもほぼ満床。 看...(残り 169文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2019年04月
研修の回数はそれなり、休みの日でも出るなんて事はなかったです。新卒には専任がつきますが、人数がそれほど多くないため病棟全...(残り 83文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2019年03月
内科外科病棟で働いていましたが、スタッフ間の雰囲気は良かったと思います。ただ、忙しいために新入職者への指導などは手が回っ...(残り 51文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年03月
職場の雰囲気はとても良いです。奨学金を受けている学生が毎月セミナーにきて、その時に病棟スタッフと関わったりするので、新し...(残り 48文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年03月
一年中、事例、症例、業務改善報告会、院外の発表会などなど、いろんな名前が付けられていて、全く把握出来ないくらいやってます...(残り 124文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年03月
雰囲気は一部の良心的なスタッフにより、いい感じに表面上は保たれています。我慢強いスタッフが多いと思います。各病棟の上司の...(残り 99文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年01月
どの病棟もとても雰囲気が良いです。ベテランナースも威張ることなくみんな優しいです。何よりママさんナースが多く、勤務希望や...(残り 131文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2019年01月
血圧計やパルスオキシメーターなどの設置数が足りていません。自身が安定して使えるよう、自費購入して用意されている方が多かっ...(残り 136文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年01月
市外に住んでいて看護師歴が5年目までの方は寮に入れます。月々2万円でオートロック付き、風呂トイレ別で二口コンロのついたア...(残り 80文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2002年～2006年頃
- 投稿日
- 2019年01月
ナースの年齢層は幅広いですが、学生時代から病院に貢献しているスタッフが若手出世をしているような様子があり、先生方との関係...(残り 58文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年01月
とにかく人手不足な病院です。日々患者の安全を守ることに精一杯で看護らしい看護をする余裕がありません。給料も安くボーナスも...(残り 79文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年12月
託児所があり、0歳から預けられます。看護師だけでなく、医師やヘルパーさんなどのお子さんも預かってくれています。ママさんが...(残り 86文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年12月
人間関係は良いですが産休などで人手不足になっても追加で人員を増やす事がないため病棟はカツカツの状態です。 それでも人は...(残り 75文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年12月
職場の雰囲気は、悪くありません。 人間関係も良好です。先生方も優しいし、話やすいです。 窪倉先生が病院の...(残り 73文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2018年12月
1歳児の子供がいますが、保育室に預かっていただき、仕事していました。子供の突然の発熱等に対応していただき、とても助かって...(残り 45文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年10月
忙しいですが、職場雰囲気がとても良いと思います。 忙しい時は、お互いに助け合えるようなアットホームな感じです。 ﾘﾊ...(残り 61文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年10月
他の病院と比べたことはありませんが福利厚生はしっかりしていると思います。育児制度や子育て支援・住宅手当などもあるし、職員...(残り 44文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年10月
スタッフの入れ替わりがあったようで、病棟の雰囲気は良い。ただ、看護というよりも業務が優先されている。看護師も指導されてい...(残り 42文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2018年10月
人間関係が濃いです。なので、割り切らないと辛いかもしれません。仕事外のことに対して時間を割く機会があります。そういうのが...(残り 59文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年08月
古臭い研修しかなかったです。 また講師をする人がレベルが低すぎて何の勉強にもなりませんでした。時間の無駄かと感じました。...(残り 51文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年07月
患者さんを守るモニターが故障していて、新しいものは入りません。それなのに床頭台が突然新しいものに変わったりします。ベッド...(残り 213文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年07月
患者に甘く身内に厳しい病院。凶暴な患者に殴られたり噛まれたり。職員が何人も怪我をおったりメンタルを壊しています。それでも...(残り 42文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年07月
日勤8時30分から16時30分、遅番12時から20時、夜勤19時から9時の変則二交代でした。夜勤明けの次の日は絶対に休み...(残り 181文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年07月
辞めたほうがいい。生活保護患者多く、院内で喫煙する患者もいる。暴力をふるう患者や喫煙する患者を強制退院させることなく、入...(残り 298文字)