神奈川県の病院口コミ一覧(58715件)

社会福祉法人 神奈川県総合リハビリテーション事業団 神奈川リハビリテーション病院
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年01月
キャリアアップ研修や、病棟内での勉強会、病院全体での勉強会などがあり充実しています。認定も病院からサポートがあり、働きな...(残り 79文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年01月
地元で歴史のある個人病院という事でとても建物が古いです。でも掃除が行き届いていて、清潔な感じではあります。今後建て替え予...(残り 58文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年01月
病棟によりますが、残業が多いです。 日勤なら19時で終われば早い方。 平均で20時くらい、遅いと22時くらいです。 ...(残り 138文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2018年01月
配属病棟によりけりだと思いますが、どの病棟もかなり忙しいです。ほぼ毎日残業がありとても大変です。また緊急入院等も多いので...(残り 41文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2018年01月
毎年新卒者の入職があるので、教育体制は整っています。新卒者は初めの頃は技術研修が多いです。また病棟に配属されてからもプリ...(残り 49文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年01月
一病棟に2、3人くらいだと思います。 したがって少数派になり、周りの理解もありません。 完全にないわけではありません...(残り 51文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年01月
大学病院だけあって院内研修はさまざま用意されており、やる気があれば活用できると思います。 学習会も度々開かれており、他...(残り 97文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2018年01月
入職時や定期的に勉強会が行われていたと思いますが臨床での指導、教育があまり出来ていないように思います。 診療科は多く異...(残り 46文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年01月
一部の管理職と病院はスタッフを歯車としか見ていません。 スタッフの負担よりも病院の収益重視です。 先に枠だけ作ってあ...(残り 228文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年01月
病棟によりけりだと思います。 大学病院のため若いスタッフが多く、若いメンバーは和気藹々とやっていますが、嫌味ばかりのお...(残り 85文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年01月
病棟によりまちまちです。 全体ではなく数病棟ですが、平均すると月20時間程のようです。 ですが、この数値にサービス残...(残り 87文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2018年01月
オペ件数も多く、色々な疾患もみれるので勉強にはなることは多いと思いますし、優しくいろんなことを教えて下さる先生もいらっし...(残り 49文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2018年01月
赤十字ラダーにそって、研修も充実している。 スキルアップの面では十分なサポートが得られると感じている。しかし、研修は全...(残り 48文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年01月
建物自体は古いですが、スタッフが使う物品などは最先端のものを取り入れてる印象です。日々変わるので覚えたりするのは大変。5...(残り 53文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年01月
なんの為に続けているか分からなくなってきました。不満しかありません。 病棟はステーションや病室を含め汚くて、それを綺麗...(残り 106文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年01月
残業は毎日あります。部署にもよりますが、若いスタッフが多い病棟では業務の効率が悪く先輩がフォローを必死にする為、先輩の残...(残り 187文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年01月
科にもよると思いますが、当科は残業が当たり前で、早く帰れて19時前後。緊急入院も毎日のように来ます。いつも消灯後に帰宅に...(残り 52文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年01月
結婚を機に引越しをして通勤時間が長くなってしまったことが理由で退職しました。急性期の病院のため定時で帰れることはほとんど...(残り 96文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2001年~2005年頃
- 投稿日
- 2018年01月
毎月休み希望をパソコン画面で入力していました。希望はとおりやすかったです。 勤務は、三日勤の深夜入り、翌日準夜勤パター...(残り 87文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年01月
地域密着病院である故か、全体的に仕事に対するモチベーションは低い方だと思います。 大学病院から中途採用で来た看護師等は...(残り 74文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年01月
相模大野駅と小松会病院の送迎バスが出ているため、出勤時間と退社時間が一定でした。子育てしている私にとっては、決まった時間...(残り 44文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2018年01月
産休育休は充実していて、時短勤務も何パターンかを選べて仕事出来ていました。妊娠が判明したら、夜勤免除されており、周囲も配...(残り 82文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2001年~2005年頃
- 投稿日
- 2018年01月
上司にもよりますが、休み希望は、比較的通りました。残業は、毎日あり、忙しかったです。夏休みは、他のスタッフと調整しながら...(残り 54文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年01月
毎年一年に一度互助会を使用して、ホテルのお食事やスパなどを利用することができます。その他にも旅行で26000円分の補助が...(残り 68文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年01月
インターンシップで職場の雰囲気が良く就職を決めました。就職してからは部署にもよりますが、内科系の病棟では人間関係では特に...(残り 62文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2018年01月
お母さんナースの働きやすさなんてものはありません。託児所の値段も高く、子どもを迎えに行ってから戻って仕事をしているナース...(残り 43文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2018年01月
夜勤手当てが高く夜勤に沢山入れば手取りは高くなります。夜勤手当て以外に手当てもないので日勤常勤の方は手取りがとても少ない...(残り 41文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年01月
看護スタッフは可もなく不可もなく。 事務はくだらない雑談多い、説明下手、気配りができない等々、いい所がみつからないねえ...(残り 49文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年01月
外部から転職してきた人を受け入れない感じがあります。 人が少ないせいか新入職員がはいってきても指導が細部まで行き届いて...(残り 47文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年01月
外科病棟といいながら今は内科と整形外科ばかり。たまに外科のオペがある程度。 新人ならポピュラーな疾患ばかりなので勉強に...(残り 140文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2018年01月
各階によると思いますが、働いていた所は人によっては性格合う合わないはあると思いますがみんな優しく嫌味を言うような方はいま...(残り 45文字)
給与について
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2018年01月
非常勤は時給1600円、常勤の昇給は3000円程度、非常に低いです。 病院自体交通の便が悪く、結婚した都合など地元の人...(残り 54文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2018年01月
私は非常に忙しい病棟でしたが、30代の妊婦さん看護師が時短勤務でギリギリまで勤務していて、時間通りに帰れるよう、体に負担...(残り 72文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年01月
結婚したため病院まで遠くなってしまったのでやめましたが、近くに住んで入れば続けたいと思っていました。 新人の時は、1年...(残り 80文字)
社会福祉法人 恩賜財団済生会支部 神奈川県済生会 神奈川県済生会 横浜市南部病院
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2004年~2008年頃
- 投稿日
- 2018年01月
通っていた看護学校の教員の多くは、就職するならこの病院がいいと勧めていました。 理由は、給与が比較的よいこと以外に、研...(残り 210文字)
社会福祉法人 恩賜財団済生会支部 神奈川県済生会 神奈川県済生会 横浜市南部病院
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2004年~2008年頃
- 投稿日
- 2018年01月
特に産婦人科の助産師さんが、裏で実習生を泣かせようと企てているのを聞いてしまいました。 他の実習病院に比べて、明らかに...(残り 64文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年01月
とにかくバタバタしています。 入退院の入れ替わりも激しく、そのために残業も増えてます。退職希望者がかなり多く、毎月退職...(残り 78文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2002年~2006年頃
- 投稿日
- 2018年01月
大学病院なので教育、研修はしっかりしていて立派に一人前に育ててくれます。新人教育は確立されているので安心して教育を受けら...(残り 46文字)
社会医療法人 ジャパンメディカルアライアンス 海老名総合病院
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年01月
救命救急センターができてから断らない診療を基本に受け入れをしているため、緊急入院など増えてきている印象があります。ですが...(残り 76文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2018年01月
研修は病院主催のものは時間内もありますが、時間外も多く、向上心の高い人は看護協会の研修等、自分で申請して休日に行っていま...(残り 96文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2003年~2007年頃
- 投稿日
- 2018年01月
精神科を希望し、紹介業者に勧められ入職。最初の1ヶ月は精神科の病棟に配属されましたが、その後、希望していなかったのに高齢...(残り 339文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年01月
入退院激しく、介護度も高い。基本定時には帰れないのに定時に帰れと上から圧がかかってくる。 けれど業務量は変わらず多いの...(残り 129文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年01月
病棟、外来ともに、看護師長の配置が、短期間で変わります。 上司の、パワハラが、ひどく気に入ったスタッフには、休みやすく...(残り 130文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年01月
精神科なので看護技術はほぼありません。それに対する教育もないので新卒の人が技術を身につけるのは難しいかと思います。また、...(残り 57文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年01月
教育もしっかりしているし、人間関係も良好ですが、残業が多いです。大学病院というのもあって同期が多く、楽しく仕事しています...(残り 47文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年01月
グループ病院に買収され、給料、ボーナス共に減りました。以前は手当や残業代である程度は稼げてましたが、このグループ病院は従...(残り 74文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2018年01月
三次救急を経験し既卒で入職しました。正直入職したことを後悔しました。個々の医療に対する意識が低く、急変時に何も対応しない...(残り 89文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年01月
残業代は入院とかないとつきません。しかも安いです。ほとんどの役職の人は17時ぴったりに帰りますが、若い人は受け持ちのこと...(残り 128文字)
給与について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年01月
とにかく安い。 基本給なんてびっくりするぐらい安い。 だから、役職も含めてみんなバイトしている。そして安いからかそれ...(残り 46文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年01月
なかなか有給休暇がとれませんでした。(4日前までに申請とか)突発的な休暇(風邪や子供の体調不良など)でも有給休暇がとれず...(残り 54文字)