神奈川県の病院口コミ一覧(58278件)

地方独立行政法人 神奈川県立病院機構 神奈川県立精神医療センター
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2001年~2005年頃
- 投稿日
- 2019年02月
指導者の方も優しく丁寧に指導してくださり、また症例数も多いので、看護学生としては学びの多い病院でした。精神科ナースを目指...(残り 31文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年02月
病院はきれいなんですけど、中身が伴っていないというか、看護の質も低くひたすら忙しいばかりで、人間関係も若手が威張っている...(残り 120文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2019年02月
スタッフ数の多い病院なので、病院全体のイベント等は少ないイメージですが 私がいた頃は、年間に一度、公休有休を使ってです...(残り 173文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年02月
ひたすらオペ患をさばくといった感じです。次から次へとオペ患者が来るので(病院もどんどん収益を上げるために患者を取っている...(残り 172文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2019年02月
療養病棟に勤務し、寝た切りや介護度の高い患者さんも多かったのですが、スタッフは新卒や、2.3年目のやる気のある方も多く、...(残り 130文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年02月
研修は充実してます。ただ、興味のない研修にも無理矢理いかされます。時間内で行く研修もあれば、休みの日にもいかされてしまう...(残り 54文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年02月
部署にもよりますが、昔からいる人が強くて、エビデンスが間違えていることもなかなか口に出すことはできませんでした。雰囲気は...(残り 50文字)
給与について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2019年02月
新人一年目で夜勤は週2回程度入っていました。夜勤1回の手当が1万程度で毎月の給料はそんなに高くありませんが、ボーナスが約...(残り 55文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2019年02月
お局数名と入職1〜2年の既卒看護師が殆どで毎月退職者がいました。殆どのスタッフは良い方が多かったですが、お局の挨拶無視や...(残り 65文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2019年02月
新人指導などの教育体制はしっかりしていました。長く勤めてる方も多く、退職してもまた戻ってくる方も多い病院です。師長は系列...(残り 55文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2006年~2010年頃
- 投稿日
- 2019年02月
休みは確保できていたし、宿舎も敷地内もしくは敷地外希望に沿って住めるし安いし文句無かったです。タクシー代も出るし、福利厚...(残り 79文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 1996年~2000年頃
- 投稿日
- 2019年02月
所属の学校からの卒業生が多く、面倒見は良いため、すぐに辞める人はほとんどいなかった。ただし勉強会やスキルアップの為のセミ...(残り 81文字)
社会医療法人 ジャパンメディカルアライアンス 海老名総合病院
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2019年02月
4週8休から4週7休になると同時に、就業時間が17時までと短縮された。しかし、業務内容が変わるわけではないので残業当たり...(残り 54文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年02月
栗田病院は、新入職員に対してのパワハラが多いに有る病院です。それは、どこの病棟に配属されても同じです。その為、新入職員...(残り 250文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年02月
受付の方、医師、看護師共に雰囲気がよくとても接しやすいのが印象的でした。わかりやすい説明に加え、親切な対応に初めて行きま...(残り 40文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2001年~2005年頃
- 投稿日
- 2019年02月
病棟にもよると思いますが残業が非常に多かったです。毎日数時間は当たり前な感じでした。所属していた病棟は1日のオペ件数が多...(残り 69文字)
社会福祉法人 恩賜財団済生会支部 神奈川県済生会 神奈川県済生会 若草病院
福利厚生について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年02月
人手不足と経営難で賞与3.6ヶ月と明記されこんなに出ていないと思ったら、 27年度のようです。最近のは出せないようですね...(残り 88文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2004年~2008年頃
- 投稿日
- 2019年02月
病棟に非常勤で勤務しましたが若い助手が態度の悪さにはビックリしました。露骨な嫌がらせやら強い口調で依頼してきたりして耐...(残り 54文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年02月
あまり在籍年数が長い人がいないのか、お局さんのような人はいませんでした。 2〜3年いるとここでは長くなるので、その人た...(残り 66文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年02月
とにかく看護師の層が若いです。 新卒から4年目とかですごく態度が大きい人がいました。新卒教育はしっかりしているとのこと...(残り 47文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年02月
医療病棟でも介護療養に近い方がとても多く、お看取り退院しかありません。個別のケアを考える楽しさはありますが、劇的な改善が...(残り 91文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年02月
病院経営の保育室があり、朝、病院の入口に送迎バンが横付けされています。通勤して病院に入る時に子供を預ける形でした。残業が...(残り 63文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年02月
各部署によるとは思いますが、基本的に残業はなかったです。むしろ御局様たちは終業前から手を洗ったりおやつを食べたり帰る支度...(残り 51文字)
給与について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年02月
病棟勤務でした。 とても忙しい病棟で忙しさゆえに仕事の仕方、パソコンの使い方など業務をし始めてから一般のスタッフにちょ...(残り 293文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年02月
院内の研修や、グループ病院での研修なと、様々な分野の研修を受けることができるので、勉強したい方にはわるくないのではないか...(残り 47文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2019年02月
新しいやり方で、早期に地域に帰れるようにする、というコンセプトで始まった病院だが、実際は何年もいる方が多い。そのギャップ...(残り 50文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年02月
長期休暇は申請次第で、病棟によって取れるところとそうでないところと差があります。希望休はだいたい取れますが、上司次第で変...(残り 56文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年02月
認知症ケアなので、感情労働が多く、大変さはつきものですが、現場から離れている潜在看護師さんの第一歩として適していると思い...(残り 48文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年02月
大学附属病院なだけあって研修や教育体制は とてもしっかりしています。 しかし、勤務がハードであったり先輩や医師が ...(残り 69文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年02月
先輩看護師は年齢層は高めです。優しい方が多く、子どもが体調不良の時も快く休ませていただけます。学校の行事がある時も優先的...(残り 44文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年02月
病棟によって雰囲気は全然ちがいますが、私がいた病棟は人間関係は良い方だったと思います。ただ、課長はパワハラちっくで嫌われ...(残り 68文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 1996年~2000年頃
- 投稿日
- 2019年02月
今は分かりませんが、私が勤務していた当時は職場の人間関係も良く一般の病院よりものんびりとした雰囲気があり、ある意味、働き...(残り 72文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年02月
ケアが大変な分、スタッフは優しい人が多い。人手不足感、内科的治療への不安や現場を知らない上司との間での葛藤はあるが、認知...(残り 58文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年02月
2回まで好きな期間の休みを取ることができ、プライベートも充実できる環境でした。残業は1から2時間ぐらいでした。突発性難聴...(残り 48文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年02月
月に10日、年に120日の休みがあり、休日は多いです 。でも、小さな子どもをもつナースが多く、突発的に休んだり早退する...(残り 43文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年02月
年代は20〜60代まで様々ですが20〜30代が中心です。お局さんの中には嫌味なことを言う人もいますが概ね人間関係は良好だ...(残り 58文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2019年02月
物品に関してはそこそこいいのを使っていました。ですが設備は全くです。呼吸器は何年前のかわからないような感じでとても良いと...(残り 49文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2004年~2008年頃
- 投稿日
- 2019年02月
わたしが在籍していたときは、ママナースが4~5名位いました。急な休みは貰えていたと思います。長く勤めている人は、見る人が...(残り 40文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2001年~2005年頃
- 投稿日
- 2019年02月
残業はほとんどありません。ほぼ定時通りで帰れていました。夜勤中に仮眠が取れないことも無かったです。消灯後に雑務ができるの...(残り 62文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年02月
職場の雰囲気としては私の部署は問題なかったです。しかし、開院当初からいるようなベテランスタッフや横浜市の職員の身分のまま...(残り 116文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年02月
日勤常勤という勤務形態があるので日勤だけ、さらに平日日勤だけという働き方も可能だったりするのでママさんもそういった働き方...(残り 70文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年02月
職員会費として毎月500円天引きされますが、使ったことはありません。 その他の福利厚生も皆無です。職員食堂はあるのでそ...(残り 56文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年02月
仕事量がかなり多く、人手不足。募集要項に日勤、夜勤の時間しか記載がなく、早番遅番もあると面接に来た人が後から知ることが多...(残り 55文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年02月
上司のパワハラがひどい。スタッフの意見無視。やりたい放題。自分にしたがわないものは、はいじょされる。精神的に追い詰めて辞...(残り 132文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年02月
わたしがインターンシップでお世話になった病棟は、スタッフみんなで助け合おうという雰囲気があり、人間関係も良好そうに見えま...(残り 54文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年02月
人間関係は病棟によって変わります。私の働いていたところはとても良い先輩が辞めてから一気に人間関係最悪になりました。大分ベ...(残り 269文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年02月
スタッフの意見無視の人事異動が多すぎます。万年各部署人手不足であるのにも関わらず、無理な人事で退職に追い込まれたり、体調...(残り 144文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年02月
病棟によります。私の配属先は本当に人手不足でしたので公休も消化できない状況でした。有給どころの話ではないです。残業は人そ...(残り 42文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年02月
スキルアップを求められるような病院ではなく、院外研修もなかなか行かせてもらえない状況でした。 新しい病院であるからなの...(残り 45文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年02月
施設自体はまだ新しいこともありとても綺麗で清掃も行き届いているので気持ちがいいです。 外来から病棟まで入院患者さんをお...(残り 112文字)