公益財団法人　横浜勤労者福祉協会　汐田総合病院

職場の雰囲気、人間関係

職場の雰囲気は病棟によりますが、人数が多いところは比較的雰囲気よいです。 院内恋愛も多く、DrとNsが結婚したり、師長...(残り 42文字)

社会福祉法人　親善福祉協会　国際親善総合病院

退職理由/退職検討理由

就業時間内で業務が終了せずに、帰れない。強制的な研修やカンファレンスが多い事が最大の理由です。その割に、給料は県内標準よ...(残り 148文字)

国家公務員共済組合連合会　横浜南共済病院

休日・休暇・残業について

有給が自由につかえません。退職時に40日間残っていたので、全て消化して退職したいと所属師長に伝えたところ、「うちではそれ...(残り 134文字)

医療法人社団　清心会　藤沢病院

休日・休暇・残業について

正直、休みが少ないし3交代だし最悪な事もありますが、有給休暇全消化。残業なし。希望休は何日でもとれるのはかなり魅力的です...(残り 43文字)

医療法人社団　緑成会　横浜総合病院

職場の雰囲気、人間関係

手術室経験が1年という浅いうちに入職しました。他分野の看護師経験はどちらかというと豊富な方でした。 あまりオープンな雰...(残り 123文字)

医療法人　五星会　菊名記念病院

休日・休暇・残業について

とにかく業務が忙しいため、人手不足もあり、入職時での取り決めの休日は、守られることはありませんでした。休み希望は調整して...(残り 42文字)

医療法人社団　こうかん会　こうかんクリニック

職場の雰囲気、人間関係

外来にもよりますが人間関係は概ね良好だったのではと思います。 どこでもあることとは思いますが、仕事する人、しない人の落...(残り 58文字)

医療法人ユーカリ　さがみ林間病院

仕事のやりがい、大変さ

総合病院ですが、病床数が少ないので各病棟は3科以上の混合病棟です。どの科も広く浅くという感じで高度な治療は行っていません...(残り 102文字)

医療法人社団　伊純会　診療所スカイ

仕事のやりがい、大変さ

診療所の横の老人保健施設での非常勤勤務をしていましたが、職場に託児所があり、ママナースが多かったです。介護士さんがたくさ...(残り 66文字)

横須賀市立うわまち病院

入職理由/入職後のギャップ

うわまち病院は看護学校の実習先で、実習の時は雰囲気が良かったので就職先として決めました。 噂ではとても忙しく大変な病院...(残り 43文字)

独立行政法人　国立病院機構　横浜医療センター

給与について

夜勤は月4、5回。残業時間は日によって違いますが、１日2時間ほどしていました。ママさんナースは少なかった印象があります。...(残り 50文字)

医療法人社団　亮正会　総合高津中央病院

休日・休暇・残業について

慢性的な人手不足が長年続いていますが全く改善がされていません。そのため残業も多く有休消化もできません。毎年消化できなかっ...(残り 112文字)

医療法人社団　三喜会　鶴巻温泉病院

仕事のやりがい、大変さ

リハビリ病棟勤務でした。リハと介護が強くて、ここは介護施設かというような病棟でした。でも、慣れたら和気藹々とした病棟です...(残り 106文字)

社会医療法人社団　三思会　東名厚木病院

職場の雰囲気、人間関係

職場の雰囲気はいい人もいるし、嫌な人ももちろんいます。お局さんがめんどくさい部署もありますが、基本的に忙しいので意地悪と...(残り 161文字)

地方独立行政法人　神奈川県立病院機構　神奈川県立循環器呼吸器病センター

入職理由/入職後のギャップ

循環器系の看護を学びたかったこと、自宅から近かったこと、県立病院だったので福利厚生がしっかりしていたこと等の理由で、病院...(残り 172文字)

地方独立行政法人　神奈川県立病院機構　神奈川県立循環器呼吸器病センター

仕事のやりがい、大変さ

先輩方が厳しい印象があり、当たり前のことではありますが自分の受け持ちは自分で責任を持つ意識が強かったです。保清ケアも各々...(残り 286文字)

川崎市立多摩病院

退職理由/退職検討理由

大学病院系列の病院なので、研修や係の仕事などは時間外もしくは休みでも出勤しないとという感じでした。はじめは勉強のためと頑...(残り 47文字)

公立大学法人　横浜市立大学附属病院

職場の雰囲気、人間関係

新卒で入職しましたが、本当に忙しく毎日2～3時間の残業が普通でした。中間の年齢層のナースが少なく人間関係もあまり良いとは...(残り 55文字)

川崎市立多摩病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係は良い方だと思います(病棟にもよると思いますが)。スタッフは若めのほうだと思います。断らない救急病院なので、バタ...(残り 43文字)

地方独立行政法人　神奈川県立病院機構　神奈川県立循環器呼吸器病センター

ママナースの働きやすさ

県立なので育休や時短の制度はきちんと整備されていると思いますが、当時私がいた外科系の病棟では、新人の上が独身の30代、そ...(残り 125文字)

地方独立行政法人　神奈川県立病院機構　神奈川県立循環器呼吸器病センター

福利厚生について

駐車場が無料で敷地内にあり、とても良かったです。（病院の手前がすごい坂道で、電動自転車が機能しなくなったので距離は近かっ...(残り 135文字)

地方独立行政法人　神奈川県立病院機構　神奈川県立循環器呼吸器病センター

休日・休暇・残業について

公務員なので4週8休の他､国民の祝日、夏期休暇５日、年末年始6日ありました。残業は外科系の病棟で月20時間前後でした。３...(残り 103文字)

公立大学法人　横浜市立大学附属病院

入職理由/入職後のギャップ

非常勤やアルバイトの時給がとても良かったこと、車通勤が可能だったこと、育児のためブランクがあり現場復帰・スキルアップした...(残り 166文字)

公立大学法人　横浜市立大学附属病院

福利厚生について

非常勤でもアルバイトでも交通費は５万円まで出ていました。職員の駐車場は敷地内ではなく、当時は八景島の駐車場の割引券を購入...(残り 109文字)

公立大学法人　横浜市立大学附属病院

給与について

週30時間の非常勤勤務でした。今でも当時からの時給は変わっていませんが、訪問看護師に次いで高い時給だと思います。アルバイ...(残り 40文字)

公立大学法人　横浜市立大学附属病院

休日・休暇・残業について

外来非常勤でしが、シフトは曜日固定で希望通り入れて貰えて、残業は常勤が引き継いでくれるのでほぼなかったです。常勤スタッフ...(残り 107文字)

医療法人社団　康心会　康心会汐見台病院

入職理由/入職後のギャップ

車通勤可能だったこと、急性期総合病院ではあるが、そんなに忙しそうな雰囲気ではなかったのでゆったりと仕事ができそうだったこ...(残り 193文字)

医療法人社団　康心会　康心会汐見台病院

給与について

県の給料表に基づいており、経験年数18年位、夜勤回数２交代で月４～５回、残業月10～18時間でこれくらいでした。４月から...(残り 120文字)

医療法人社団　康心会　康心会汐見台病院

仕事のやりがい、大変さ

一応急性期の総合病院のようですが、新人がバリバリ仕事を覚えてスキルアップしていく、というタイプの病院ではなく、地域密着型...(残り 165文字)

医療法人社団　康心会　康心会汐見台病院

福利厚生について

育児中の時間短縮勤務や子の介護休暇など、ママナースはフルに活用して産後復帰している人が多くいました。有給も部署によります...(残り 192文字)

医療法人社団　緑成会　横浜総合病院

休日・休暇・残業について

休日はシフトの中に土日が何日あるかで公休の日数が決まります。 だいたい8〜10日でした。休みが8日の時は病棟によっては...(残り 106文字)

神奈川県厚生農業協同組合連合会　相模原協同病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係は最悪で患者に被害が及んでいました。 個室に入院していた方に嫌みをいったり、殴ったりした看護師を知っています。...(残り 46文字)

公益財団法人　横浜勤労者福祉協会　汐田総合病院

退職理由/退職検討理由

新人研修時代です あまりに人員不足で新人4人に対してプリセスターが一人… なかなか進まず… ぷりが居ない日もあり ...(残り 58文字)

医療法人社団　総生会　麻生リハビリ総合病院

退職理由/退職検討理由

人が定着しない。新しい人が入っても教育できる人材がいない。スタッフを大切にしない。信頼できる上司がいない。色々です。改善...(残り 76文字)

医療法人　横浜未来ヘルスケアシステム　戸塚共立第2病院

ママナースの働きやすさ

ママさんナースへの理解は十分すぎるくらいあります。子供の急な発熱などの連絡にもすぐ対応していただけます。スタッフの方も理...(残り 49文字)

医療法人　横浜未来ヘルスケアシステム　戸塚共立第2病院

教育・研修、スキルアップ

新人教育に力をいれています。看護学校が近くにあるため常に学生がいるような環境です。研修も希望すれば日勤扱いで行かせてもら...(残り 67文字)

医療法人　横浜未来ヘルスケアシステム　戸塚共立第2病院

職場の雰囲気、人間関係

非常に人間関係はいいと思います。ママさんナースが多いので時間に制約がある人も多いので、緊急入院や急変時もみんなで協力し時...(残り 58文字)

医療法人　横浜未来ヘルスケアシステム　戸塚共立第2病院

休日・休暇・残業について

休日は年間108日程度です。別に夏期休暇や冬期休暇は有休を消化になります。しかし休暇希望もよほど重ならない限りは希望通り...(残り 52文字)

医療法人　光陽会　横浜いずみ台病院

職場の雰囲気、人間関係

ママさんナースが多く、長期に働いている人は委員会をやりません。看護部長も黙認しており、新しく入った人がさせられます。各病...(残り 97文字)

公立大学法人　横浜市立大学附属病院

給与について

給料は普通かな。 ただとても忙しく給料に見合ってるとは思いません。。。私は自分の時間も大切だと思い退職しましたが、やり...(残り 44文字)

医療法人社団　緑成会　横浜総合病院

教育・研修、スキルアップ

教育については、委員会もあり定期的に勉強会もありましたが、しっかりはしていないと思います。 中途採用が多いため、新人も...(残り 74文字)

医療法人社団　緑成会　横浜総合病院

施設・設備・備品について

ロッカーが1つを2人で使うのは大変でした。違う職場の人と使う人も多く気を使います。冬はコートでかさばるので大変でした。 ...(残り 65文字)

学校法人　東海大学　東海大学医学部付属病院

職場の雰囲気、人間関係

若いスタッフかベテランの二極化で中間層が少なかったです。先輩方の指導は、責任を伴う仕事なので厳しかったですが、理不尽な意...(残り 89文字)

学校法人　東海大学　東海大学医学部付属病院

休日・休暇・残業について

急性期の病院なので、残業は多かったですが、先輩の指導や勉強会、研修等はとても整っていて、技術や知識の向上が図れる職場でし...(残り 73文字)

川崎市立井田病院

職場の雰囲気、人間関係

勤続年数が高い看護師も多く、威圧感のある人もいた。しかし忙しいなかにも和気あいあいとした雰囲気はある。中堅、新人もそこそ...(残り 78文字)

医療法人社団　LYC　ららぽーと横浜クリニック

給与について

入職時に提示された月給で支給されるため、クリニックとしては高給だとおもいます。ただ、基本給は安めです。協力手当などよくわ...(残り 40文字)

学校法人　東海大学　東海大学医学部付属病院

退職理由/退職検討理由

研修の充実や看護のやりがいはあるが、勤務がきつかったため。夜勤の入りは19時過ぎでしたが、明けの日にまた入りになるので、...(残り 127文字)

横浜市立みなと赤十字病院

仕事のやりがい、大変さ

三次救急の病院とあって、かなり忙しいです。「救急車を断らない」というモットーもあるようで神奈川県内でも2.3番目くらいに...(残り 44文字)

横浜市立大学附属市民総合医療センター

退職理由/退職検討理由

新人の指導には厳しく、分からないことは自己学習が絶対です。努力してもなかなか認められず、かなりつらくあたられました。地域...(残り 45文字)

医療法人社団　葵会　AOI七沢リハビリテーション病院

休日・休暇・残業について

残業は多く、休日出勤もあります。研修や勉強会もたくさんあります。でも、年休消化はよく休みはたくさんある印象です。残業の多...(残り 44文字)