医療法人 三星会 かわさき記念病院
医療法人 三星会 かわさき記念病院の基本情報
| 所在地 | 〒216-0013 神奈川県川崎市宮前区潮見台20-1 |
|---|---|
| 最寄駅 | |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | 神経内科 内科 精神科 |
かわさき記念病院の看護師口コミ 154件中 101～150件
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教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年05月
まだ一年目の何もできない子が夜勤に入っていたり、逆に、よく動くのに一年目だからといって夜勤に入らない子がいたり、その基準...(残り 40文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年05月
認知症の人が多くなっているから、認知症専門病院に興味を持った。他の方も書いているが、実際は人手不足で患者とゆっくり関わる...(残り 41文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年05月
看護師は1週間の土日分の休み分は確保されています。しかし、朝は8:30出勤と規定でなっていても病棟入り準備(与薬、ミキシ...(残り 196文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年04月
うちの病棟にはママさんが４人ほどいる。子供の体調不良でよく休んでいるが誰も文句は言わないのでママさんには働きやすいと思う...(残り 47文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年04月
入職して2週間は残業なかったが、3週目よりあったと思う。 日勤では残業が月に半分くらいはある。夜勤だと30分は必ず残業...(残り 51文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年04月
認知症専門病院のため、正直やりがいを感じにくいと感じます。進行するものであり、良くなって退院とはいかないのでモチベーショ...(残り 85文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年04月
子育てしながら働くママさんナースが多く、子供の体調不良でお休みする場合もお互い様な雰囲気で、ママさんナースは働きやすい環...(残り 49文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年04月
ママナースがとても多く、子育てしながら働くには良いと思います。 院内に託児所があり、保育士さんたちがとても優しく、しっ...(残り 50文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2020年03月
病棟により全く雰囲気が異なります。開院してまだ数年ですが3年もいれば古参の部類になります。私がいた病棟はほぼいじめなどあ...(残り 43文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年03月
年間休日はわりと多いほうだと思います。 希望休は私がいた病棟は２日までとれました。 病棟やユニットごとに患者層や職員...(残り 57文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年03月
残業が多く、終業時間から2、3時間は当たり前、ひどい時は夜勤明けで帰りが14時になることも多々あったので続きませんでした...(残り 68文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年02月
サビ残当たり前。 上層部のみ連休あり。シフト希望連休なし。 改善しようとしない。朝も夕も当たり前に食事介助。 それ...(残り 46文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2020年02月
みんな協力的にやっていたと思います 特に雰囲気が悪い、人間関係が悪いというようなことはなかったように感じました。 た...(残り 68文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年01月
ママさんナースはまぁまぁいると思う。 忙しい日もあるけどみんな帰ろうと頑張っていると思います。 こどもの急な発熱や休...(残り 46文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年01月
働きやすく、残業代も1分単位で貰え、人間関係も良いです。駅から車で15分と少し遠いですが、送迎バスが無料で出ているため苦...(残り 43文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年01月
病院はどこも人不足ですが、かわさき記念病院も同じく人不足です。業務的には介護的な内容が多く、医療的なスキルを求める方には...(残り 117文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2020年01月
認知症専門病院なので好き嫌いがはっきりすると思います。看護技術よりも認知の患者さんに対応できるかどうかで違うかと思う。だ...(残り 45文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2020年01月
院内の勉強会はわりと頻繁にありました。時間は確か午前中にあったと思います。夜勤明けで出たり、日勤でも勤務時間内にでること...(残り 137文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年12月
認知症専門病院という事で落ちついて働ける所を探し働いていましたが、実際は不穏患者や対応、そして人員が少なく忙しかった。人...(残り 53文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年12月
人間関係とてもいいです！病棟看護師同士、意見交換や世間話等話しやすい環境でした。会話の中でバツ1や子持ち、と少し情報漏洩...(残り 77文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年10月
認知症の方が好きで入職しましたが、暴言、暴力、不潔行為などの症状の方も多く、さすがに疲弊してしまい、退職しました。働いて...(残り 78文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2019年10月
一年ほどで退職しました。理由は人員不足が続き、何か問題を起こしてしまいそうだと感じた為です。働く人が増えればまた働きたい...(残り 269文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年10月
認知症が中〜重症の方、介護度の高い方も多く、身体的、精神的に疲れることが多かったです。ケアが大変な分、職員同士の助け合い...(残り 60文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年10月
夏休みがないのが、デメリットでしたが、最低限の公休、適宜有休もとれたので、悪くない環境だと思います。残業は部署によりけり...(残り 44文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年10月
人手が足りない分、それでもやるしかない、なんとかして今日を乗り切ろう、と考える頼もしい方が多かったです。自分のキャパ超え...(残り 53文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年10月
コストカットばかり重視されて、必要なオムツ、衛生材料が常に不足していた。しかも足りないのは、ケアの工夫をしてないから、と...(残り 55文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年09月
認知症専門病院ならではの大変さはあります。抑制をしない理念もあり、不穏状態が続く患者様にはコミュニケーション能力が必須で...(残り 55文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年09月
認知症看護をやりたくて入りましたが、全体的に人間関係は悪くないと思います。何かあれば声をかけてくれるので、助け合いながら...(残り 88文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2019年09月
パートで入職し、3カ月目から有給発生しました。ただ、かなりの人手不足からほぼ毎日が残業せざる終えない状況でした。なので有...(残り 43文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2019年09月
子どもが保育園の時にパートで入職しました。子どもの急病などでお休みすることがありましたが、そこはママナースが多いので、お...(残り 268文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年08月
認知症専門の病院としてやりがいを感じながら勤務していましたが関わりなど難しい部分も多く色々な患者さんの対応に苦慮していた...(残り 43文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年08月
新規の立ち上げ病院としてやる気を持って入職しましたが現実は患者数にスタッフが追いついていなくて残業が多く同僚が沢山疲弊し...(残り 117文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年06月
外部研修や、勉強会など積極的に行ってるため凄く勉強になり自分のキャリアなどつめる職場だと思います。ただスタッフが足りない...(残り 75文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年05月
院内研修会は定期的に行われている。研修はうまく参加できれば、タメになると思う。夜勤している職員も参加できるように、と研修...(残り 72文字)
給与について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年05月
仕事内容と給料が見合ってませんでした。手当も充実しておらず、コストカットばかりでした。離職してしまうのも、人が寄って来な...(残り 65文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年04月
ママナースが多く、急な発熱でも嫌な顔せず早退はせてくれることが多かったです。 お互い様精神でやっていました。ただ、基本...(残り 46文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年04月
立ち上げから、大変ながらもみんなで助け合いながらなんとか続けてましたが、立場を利用して権力だけ振りかざすような上司が数名...(残り 58文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年03月
人間関係はとても良かったですが、上部の独裁的な指示で働きづらくなりました。 人手不足で病棟が回らなくなった際も、こんな...(残り 50文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2019年03月
職員寮が新築で、入寮に際し初期費用も負担なく助かった。寮と言えば大概、狭くて、期待できない環境のイメージが想起されるが、...(残り 247文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年02月
入職前に見学に行った際、職員の休憩スペースを見せていただきました。間接照明でふかふかのソファーがありうたた寝している方も...(残り 283文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年02月
ケアが大変な分、スタッフは優しい人が多い。人手不足感、内科的治療への不安や現場を知らない上司との間での葛藤はあるが、認知...(残り 58文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年02月
認知症ケアなので、感情労働が多く、大変さはつきものですが、現場から離れている潜在看護師さんの第一歩として適していると思い...(残り 48文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年02月
長期休暇は申請次第で、病棟によって取れるところとそうでないところと差があります。希望休はだいたい取れますが、上司次第で変...(残り 56文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2019年02月
新しいやり方で、早期に地域に帰れるようにする、というコンセプトで始まった病院だが、実際は何年もいる方が多い。そのギャップ...(残り 50文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年02月
認知症の専門病院ですが、理想が大きすぎて現実はとても追いついていないと思います。認知症の「治療」病棟とうたっていますが、...(残り 46文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年02月
職員人数は、不足していて物品も少ないですが病棟の環境は最高です。年齢層は様々ですが、皆さま優しい方で助け合いながら働く病...(残り 42文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年01月
パートで就職しました。とにかく人手不足でお昼休みは5分、立ちながらお茶を飲んで終わりでした。もちろん残業も毎日2時間くら...(残り 58文字)
給与について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年01月
グループ病院で給与形態は同じようになっていると思います。 夜勤は15000円とまずまず貰えるほうではないでしょうか。全...(残り 44文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年01月
残業は少ないと思います。ほぼ定時で帰ることができます。休日は年間120日と休みはあると思います。有給も状況次第ですが取り...(残り 44文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年01月
建物はまだ新しいので綺麗だと思います。認知症に特化している病院のため、一般病棟のような備品を豊富に準備できているとは思い...(残り 53文字)