医療法人社団 健育会 湘南慶育病院
医療法人社団 健育会 湘南慶育病院の基本情報
| 所在地 | 〒252-0816 神奈川県藤沢市遠藤4360 |
|---|---|
| 最寄駅 | |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | 内科 精神科 神経内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 外科 整形外科 皮膚科 泌尿器科 婦人科 眼科 耳鼻咽喉科 放射線科 心療内科 リハビリテーション科 麻酔科 |
湘南慶育病院の看護師口コミ 84件中 1～50件
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退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2024年04月
オープニングスタッフとして入職し、各病棟の準備等を通してチームワークの構築が始まった。ただ20代〜50代が同時に入職した...(残り 172文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2023年12月
開院から働きましたが、看護部長はじめ、各看護師長たちが辞めて補充がないこともあり、発言力の強い人たちが現場を仕切り、バラ...(残り 69文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2023年頃
- 投稿日
- 2023年11月
私の部署では上司と年2回ほど面接があり、スキルアップに向け相談をすることができました。上司は忙しい時間の中にも真摯に話を...(残り 153文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2023年08月
入職時、管理職がどんどん辞めていくと聞いていましたが、本当に次々と辞めていくのにはビックリしています。日勤で帰るのも21...(残り 162文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2023年頃
- 投稿日
- 2023年08月
色々なことを健育会グループと一緒に行うことがあり、勉強になります。グループ病院なのでどのように工夫しているのかを教えても...(残り 104文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2023年頃
- 投稿日
- 2023年05月
以前より看護師が少なく慢性的な人手不足です。人数が少ない中、外来からの入院が入ってくるため十分なケアができないまま仕事を...(残り 44文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2023年04月
子育て世代を応援しますという文言に惹かれましたが 実際働いてみると、家事育児との両立は難しいと感じました 人の入れ替...(残り 43文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2023年頃
- 投稿日
- 2023年04月
30代以上が多いです。または結婚後の方が多く落ち着いた雰囲気です。 職員同士仲の良い部署もあります。 が上層部の力が...(残り 61文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2023年頃
- 投稿日
- 2023年04月
ユニフォームは支給、倉庫にあり自分のサイズのものを取って着ています。 個人支給ではないため汚れや破損があります。 新...(残り 97文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2023年頃
- 投稿日
- 2023年04月
師長より上の本部に近い上層部の意向が強く従業員満足度は低いようです。 看護師数が確保できず夏季休暇を削除し出勤日数の調...(残り 398文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2023年頃
- 投稿日
- 2023年04月
妊娠を理由に部署異動はタイミングが合わない限りできないです。 抗がん剤対応も防護服着て対応指示です。 夜勤免除は可能...(残り 48文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2023年頃
- 投稿日
- 2023年04月
前残業ありきの業務スケジュールですが支払いはありません。前例がないからだそうです。 日勤は約30分前に、夜勤は60分前...(残り 56文字)
給与について
- 該当時期
- 2023年頃
- 投稿日
- 2023年04月
基本給は非常に低いですが手当で伸び代がある印象です。 基本給が低いためボーナスは伸びません。 2年前のボーナスは5%...(残り 211文字)
学生向けインターンについて
- 該当時期
- 2023年頃
- 投稿日
- 2023年04月
名前の通り慶應大学sfcと連携しており、慶應看護学部生の実習も受け入れていますが 受験に影響する最高学年の頃には当院に...(残り 64文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2023年03月
職場の人間関係はすごく良かった気がします。看護師はもちろんリハビリスタッフも入職したての頃、どのスタッフに声をかけても優...(残り 306文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2023年頃
- 投稿日
- 2023年01月
教育担当がいますが、担当者自身が教えられないためなかなか育っていかないし、教えられない人が教育担当をすることが疑問です。...(残り 43文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年12月
一見人間関係は悪くなくてアットホームな雰囲気があるが、実際は無視や特定の人にだけ情報を回さないなどいじめがある。本人らは...(残り 62文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年12月
師長クラスの退職がこんなにも多い病院は初めてです。そして管理職としての質、人間性に首をかしげてしまいます。でも優しくて親...(残り 51文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年11月
時々怖い人もいますが、ほとんどはとても優しく気さくなスタッフが多いです。 指導も丁寧にしていただけ、フォローも付いてく...(残り 67文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2022年10月
マニュアルがあってないような業務体制。昔ながらのお医者様体制でこの病院大丈夫かなと思うことが多々あります。離職率が高いで...(残り 48文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年10月
センサーコール使用率高く、行動を見守らなければならない患者が多い。ナースステーション前にいて、常に見守っていないと勝手に...(残り 424文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年09月
規模がある程度大きい病院だし、今後の自分のキャリア形成と安定感があると感じ就職いたしました。 入職前ははじめてのことは...(残り 224文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年07月
次々に退職していく環境で常に人手不足です。他の病棟はわかりませんが、とにかく介護職員の態度が患者に、看護職員にも横柄でイ...(残り 103文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年06月
年齢層は高いです。小さな子供さんを持つ母親も多いです。やはりおばさんが多いと、自然とクセの強い人が増えます。それはどこで...(残り 52文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年06月
元々スタッフが少ない上に、病棟にパートや時短が多すぎる。早い人は3時半に帰ります。そのあとは残ったスタッフで夜勤が始まる...(残り 50文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年05月
派遣社員にばかり高い給料を払い、常勤社員は置き去りです。夜勤なども派遣社員で回しているため、常勤は手当を受けられず、安月...(残り 89文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年05月
福利厚生はとても充実してると思います。ディズニーランドの割引をしてもらうことができたり、東急ハーヴェストクラブのリゾート...(残り 46文字)
給与について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2022年05月
一般的な職場と比べても遜色ないかと思います。 日々の仕事は大変でしたが、やりがいがある職場でした。 コロナになってか...(残り 55文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年05月
入職当初は皆、感じが良く、雰囲気も良かったのですが、実際に働いていくうちに、陰で悪口の嵐。その雰囲気が病院全体にあります...(残り 43文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年04月
看護師長さんがとにかく、酷い。パワハラまがいの面談とか、エコひいき。心が病んで休職する人が後をたたなかった。それでも、そ...(残り 45文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年03月
希望休は月に3日まで出すことが出来ました。 病棟によって休みの取りやすさが変わっている様子でした。 連休は月に2回は...(残り 48文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2022年02月
以前より患者層が高齢者ばかりとなり、近隣の病院の施設入所までの間の中継ぎの受け皿のようになっています。 認知症がひどく...(残り 216文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2021年11月
自己都合で退職し、違う病院で働いていますが、そこの環境と比べると、ケアにしっかりと取り組まれているため、患者さんの皮膚が...(残り 115文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2021年11月
福利厚生で、ディズニーランドに格安で行けます。東京ドームシティもあたります。湘南台のらくのチケットもあたります。 きち...(残り 100文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年11月
公休は120日あり、有休も消化できます。また、年金基金にも加入していて、長く勤めればメリットも大きいと思います。 また...(残り 107文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2021年10月
新設の病院でまだまだ、仕組みを整えている最中だったので、それなりに混乱や困ったこともあったが、整いつつあると思う。感染対...(残り 87文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2021年10月
病院の方針として抑制をしないということなので、離床センサーを多数使用しています。使用する対象患者が多く、離床センサーが不...(残り 162文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2021年10月
新しい病院なので設備は綺麗です。廊下も広く外来、救急も広いです。ただ必要な物品、エアーマットやセンサー類を増やしてほしい...(残り 45文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年09月
管理者にろくなのがいない。変な管理ばかりだからどんどんやめてるけど。上が変だから統率できないし、満床満床で押してくる事務...(残り 47文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年09月
抑制しない方針のため、センサー対応で常にセンサー、認知の患者対応で気持ちが落ち着かない。家族からの荷物も時間で看護師が一...(残り 63文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2021年08月
人員不足なのに常に満床を維持。 一般病棟は回復期待機と手術や化学療法予定入院、緊急入院までこなさないといけない。残業多...(残り 61文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年07月
病棟は看護師不足。介護職員がいない時もある。パートが多く、常勤に入退院業務、ムンテラなどがあり、業務過多になっている。 ...(残り 74文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年06月
少しずつ変わってきているように思います。オンデマンド研修が中心です。毎年新卒も受け入れているため、卒後プログラムもできた...(残り 48文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年05月
退職者がいても、補充の看護師が入ってこないため、常に人手不足。また抑制しないため、離床センサーや座面センサーコールが多い...(残り 41文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2021年05月
新しい病院で、色々な可能性を求めて入職しました。ナイチンゲールを基盤とした看護観で求められていました。各自の研修の中に毎...(残り 195文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2021年05月
新築で綺麗です。常に室温は一定を保つことができます。また各部屋にコントローラーも付いているため患者さんに合わせて調整する...(残り 193文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2021年04月
新しいため、施設はとても綺麗でした 当時はまだ稼働していないようでしたが、ERも病院規模にしては立派で綺麗でした。現在...(残り 60文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2021年04月
リハビリに特化するような病院でスマートリハなど頑張っていましたが、リハビリの先生もいなくなってしまい、リハビリスタッフや...(残り 86文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2021年04月
院内には保育園がありますが、看護師が優先で、コメデカルや事務のかたは入れないこともあるようです。夜勤の時も曜日によっては...(残り 60文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年04月
まだ開院３年ほどですが、看護部の管理職の退職続出、看護師の大量退職。 リハビリスタッフも大量退職。 こんな酷い病院、...(残り 57文字)