【2交代常勤】＜日勤＞08:00〜17:00(休憩：60分)＜夜勤＞16:30〜08:30(休憩：60分)＜早番＞06:00〜15:00(休憩：60分)(月に1回あるかないかです)＜遅番＞14:00〜22:00(休憩：60分)(月に1〜3回程度)

【日勤常勤】＜日勤＞08:00〜17:00(休憩：60分)＜早番＞06:00〜15:00(休憩：60分)(※ご相談ください)＜遅番＞14:00〜22:00(休憩：60分)(※ご相談ください)

【年収　正看護師経験モデル（一律）】4,326,000円
【月給　正看護師経験モデル（一律）】303,000円
（内訳）
基本給230,000円+食費手当5,000円+夜勤手当68,000円

【年収　准看護師】3,511,000円〜3,715,000円
【月給　准看護師】243,000円〜260,000円
（内訳）
基本給170,000円円+食費（一律）手当5,000円+夜勤手当68,000円〜85,000円/4回か5回

■年間休日：108日
■休日：交替制（4週8休）・夏期休暇2日間・冬期休暇2日間　
■休暇：産前産後育児休業制度あり・子育て支援制度あり

◆病棟での看護業務全般をお任せいたします。
◆入院及び外来患者様の介護、医師の診療の補助
◆看護助手、看護学生の教育と指導も行なっていただきます。

■看護・介護配置： 10:1

■救急指定： 二次救急

≪おすすめポイント≫
<<ママさんナースの働きやすい病院です！>>
◆時間外労働の制限、深夜勤務の制限、勤務時間の短縮、子の看護休暇を実施しており、仕事と子育ての両立を支えています♪
◆残業をしないように看護師長（および副師長）が呼びかけています♪
そのため月に20時間〜30時間ほどあった残業が今では月に10時間程度まで削減されています♪
残業が出る場合も、残る人を予め決めているため、帰りにくいといった雰囲気もございません！
◆ママさんナースの味方!基本的に残業なく上がれるようチームで支える風土があります!また希望に応じて勤務時間の短縮を行っており、育児休業の取得を促進しています！
◆産休育休復帰後は夜勤をさせません！そのため産休育休後の復帰率は100％です。
◆希望休は基本的に受け入れており、有給も月に1日はみなさん消化頂いています♪病院として働きやすい環境を作る事を従事しているためです！
◆夜勤回数の相談に乗ることが出来ます♪小さなお子様がいる看護師様も安心です!
また、夜勤の曜日固定の相談も受けて入れています。実際に夜勤曜日固定で働く方が4〜5名程いらっいます。
◆看護部長のお考えとして、仕事と家庭を両立できる環境を目指しているためこのように柔軟に看護師様の働き方に柔軟に対応しています。
そのためお子様をお持ちの看護師様も長く働いています。

<<福利厚生面でも、子育てを支えています♪>>
◆3歳まで保育料半額補助があり、金額上限はございません！
◆また、お子様が小学3年生まで時短勤務が可能です！（小学4年生以降も申請あれば時短OK！

<<仕事も私生活も充実させたい看護師様にとってオススメの環境です♪>>
◆有給などを使って、連休を3〜5日くらいとって旅行に行く人もいらっしゃいます♪
◆希望休が月に2日ほどあります。希望の休みは尊重をしっかりする方針であり、希望した休みが削られることはほとんどありません。

<<人間関係良好！！>>
◆看護師どうしで業務だけでなく、プライベートのことなども相談が出来る環境があり、人間関係を良好に保っています。
◆人間関係において師長が気を使っており、職員の相談をうけることを積極的にやっています♪
◆看護師同士相談しやすい環境があり悩みの早期払拭に力を入れております♪

<<教育フォローも安心です♪>>
◆植村病院では、コンパクトな規模であるからこそ『全員でフォローする』スタンスで新人看護師様を受け入れられております!
プリセプターとの相性などに悩むこともなく、いつでも周囲の方に頼ることが可能です!
◆20年以上ブランクがおありで復帰・入職された方も、サポート頂きながら頑張っていらっしゃいます!

<<高給与求人♪>>
◆鹿児島県の中でも基本給と夜勤手当は17,000円と、非常に高水準です♪

■昇給回数：0回
■賞与(ボーナス)回数：2回
■各種保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■各種手当て
通勤手当（一定額）、夜勤手当、食費手当