医療法人社団　帰厚堂　南昌病院

入職理由/入職後のギャップ

中途採用者にたいしても、指導者がつきますが中途採用者の技術レベルに対しての情報が無かったりスタッフが手薄な為、十分で無い...(残り 47文字)

医療法人社団　帰厚堂　南昌病院

休日・休暇・残業について

超勤はわりと多く、タイムカードが無いために各自が申請し上司が認めた物だけ超勤となります。 部署により異なりますが毎月…...(残り 75文字)

一般財団法人　みちのく愛隣協会　東八幡平病院

教育・研修、スキルアップ

中途採用でも、新人同様にちゃんと指導者がついてくれます。わりとゆったりしているので、焦ることなく仕事や技術が習得出来ます...(残り 45文字)

一般財団法人　みちのく愛隣協会　東八幡平病院

職場の雰囲気、人間関係

地元の人が多く、長く勤めている人が多くて閉鎖的な面もある。 最近ではUターン就職や中途採用などのスタッフも増えてき...(残り 66文字)

一般財団法人　みちのく愛隣協会　東八幡平病院

施設・設備・備品について

リハビリ病院なんで、 急性期の病院に比べると備品は少なく古いものもあります。 建物的に古いので、お風呂場などやト...(残り 47文字)

盛岡医療生活協同組合　川久保病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係はとてもよく、楽しく業務を行うことができます。教育面にも力を入れており、新人さんにはプリセプター制度をとりいれて...(残り 47文字)

社団医療法人　啓愛会　孝仁病院

休日・休暇・残業について

お正月休み、連休をもらえる人ともらえない人に分かれます。私は、1月、三連休すらありません。ベテランには、年次や正月休みを...(残り 86文字)

医療法人　博愛会　一関病院

職場の雰囲気、人間関係

新人研修も無く一人では何もさせてくれない病院ですね。自分の力を試すなら止めた方が良いと思います。褒めて伸ばすじゃなく新芽...(残り 54文字)

医療法人社団　緑翠堂　森眼科クリニック

施設・設備・備品について

低層ビルの二階にあります。患者様用の入り口と出口の場所が異なります。一本道になっていて、来院の方と退店の方が顔を合わせな...(残り 45文字)

医療法人　青樹会　内丸病院

職場の雰囲気、人間関係

スタッフの仲はよい方だと思いますが、新しいことを受け入れない頑固さがあるように思います。 年を取ったスタッフは長く勤め...(残り 57文字)