医療法人社団　青燈会　小豆畑病院

退職理由/退職検討理由

時期はフェイクです。こちらの老健に配属されましたが、お局様的な人たちばかりで入社早々説明もされていない理不尽な理由で叱責...(残り 102文字)

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教育・研修、スキルアップ

新人さんにも丁寧に指導している印象です。 研修参加やe-learningなどでも自主学習出来るので学ぶための援助がある...(残り 50文字)

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仕事のやりがい、大変さ

日によって忙しさは違いましたが、自分のペースで働くことができ、患者さんとしっかり向き合う時間を作ることができました。自分...(残り 46文字)

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教育・研修、スキルアップ

すこし昔の話ですけど、意気はあるけど全然教育の機会が無くて、上も何とかしなきゃとは思っているけど人がいなさすぎていつもそ...(残り 61文字)

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仕事のやりがい、大変さ

自分自身、3ヶ所での病院勤務経験しかないため他との比較にはなんら意味はないかもしれません。 総合病院ではないので自分が...(残り 239文字)

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退職理由/退職検討理由

サイト等で書かれている悪い内容を書いている犯人探しはじめました。どんどん良いひとたちがいなくなっていきます。ただしいこと...(残り 93文字)

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施設・設備・備品について

食堂小さすぎです。もう少し大きくしてほしいです。2時までしか食堂やってないのも不満です。夜勤もあるんですから24時間体制...(残り 75文字)

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退職理由/退職検討理由

ずっと人手が足りなく忙しく患者への態度も悪くなってしまう人が多いように感じる。上の立場の人は見ているようで見ていないし、...(残り 61文字)

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施設・設備・備品について

電子カルテ導入で騒いでますが、長年ここでしか働いていない御局は使い方わかるのですかね。一切現場にはでないから使わないと思...(残り 71文字)

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福利厚生について

個人病院なので福利厚生は特に無いです。新しい病棟を建てるとか電子カルテを導入するとか言って、そこにお金を使っているわけで...(残り 40文字)

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入職理由/入職後のギャップ

下の投稿自分で投稿してます。怖いです。いつも見学とかにきた人に言ってる文言、からの自分褒め。 認識された方がいいですよ...(残り 56文字)

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施設・設備・備品について

老人ホームや訪問看護等も併設しており、自分に合った職場環境で仕事をすることができます。病棟は一般と療養病棟があります。古...(残り 44文字)

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教育・研修、スキルアップ

特に看護技術は必要ありません。　長期勤務者達が技術が無いからです。なのに態度はデカイ。中身は空っぽ。　色々な噂話を聞きま...(残り 101文字)

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教育・研修、スキルアップ

教育体制について、いつも教育教育って言っている人たちがいちばん教育が必要だと感じました。言われている若いひとは未熟な部分...(残り 108文字)

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給与について

仕事量の割に給料が安い。夜勤入っていないのでさらに低いのかもしれませんがとにかく低い。しかも試用期間6か月もありその期間...(残り 103文字)

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職場の雰囲気、人間関係

個人の裁量で仕事はできない。 おつぼねが牛耳っているため、定着しない。 自分では何もしない、できないのに絵に描いたよ...(残り 56文字)

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仕事のやりがい、大変さ

常に人手不足です。　辞めたくても辞めさせてくれません。 有休も自分の使いたい時に使えないので　当日何らかの理由をつけて...(残り 54文字)

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職場の雰囲気、人間関係

何ヶ月経っても一人前の仕事も出来ないのに、色々な理由を付けて休みがち。後から入職したナースにも追い越される始末。そんなス...(残り 57文字)

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退職理由/退職検討理由

仕事量が多く患者さんをゆっくり観察する余裕がありません。毎日流れ作業のような感じです。看護師の出入りが多く長く働いている...(残り 52文字)

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退職理由/退職検討理由

人数が少ないために患者の対応が非常に迅速にできません。それでいて労働時間が長すぎると上から注意されます。働いてる人達の人...(残り 44文字)

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ママナースの働きやすさ

今は人手不足で業務量が多いのはありますが、人員が増えれば普通に定時で上がれる職場だと思います。ママさんナースも多いですが...(残り 95文字)

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退職理由/退職検討理由

とにかく業務が多い。クラークの仕事を看護師がしたり、看護師も人数不足の為やることは多いです。業務改善すべき所がたくさんあ...(残り 62文字)

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入職理由/入職後のギャップ

入職して驚きました。私の部署は日勤は一フロアにナース二人、多くて三人しかいません。他はみんなワーカーで賄っていますが、ナ...(残り 78文字)

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施設・設備・備品について

おばちゃんナースが多く若い人はほとんどいない。物品も古く知識や技術も古いのでほとんど勉強にはならない。人がいなすぎるので...(残り 48文字)

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教育・研修、スキルアップ

研修などは外部で行っているものに参加する感じです。教育体制もなあなあでスキルアップはあまり見込めないと思います。ここの看...(残り 80文字)

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仕事のやりがい、大変さ

車で出勤しようとしたときに後ろから追突され、首と腰が痛いため病院受診して無理そうだったら休みますと上に伝えると他のスタッ...(残り 152文字)

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退職理由/退職検討理由

真面目に人がいなすぎてその分業務も多く体調崩しても休めません。どこの病院も満たされているところは無いと思いますが、さすが...(残り 100文字)

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給与について

はじめての病院なので良し悪しがわかりませんが人間関係とかに関してこれといった悪い印象はないかなと思います。人が少なくてて...(残り 45文字)

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休日・休暇・残業について

常に人手不足で、特に一人欠勤した日は欠勤者分の仕事も背負わなければいけないため大変です。休みも月10日で少ないし、試用期...(残り 82文字)

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ママナースの働きやすさ

託児所が併設されているので、小さいお子さんのいる方には働きやすい環境だと思います。また、お迎えなどの都合がえる場合には、...(残り 44文字)

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職場の雰囲気、人間関係

思っていることをわざわざ口に出したり、そんなことで不機嫌になるかということで不機嫌になる人がいたり。全体的に子供のまま大...(残り 45文字)

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仕事のやりがい、大変さ

とにかく、人がいなくて大変です。そのため、なあなあになってしまう部分もあります。その日１日、事故なく業務をこなせば良いの...(残り 68文字)

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仕事のやりがい、大変さ

病院と施設が併設されており、勤務移動はどちらも対象に入るので、幅広く経験したい方は良いかもしれません。走り回るほどの忙し...(残り 51文字)

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仕事のやりがい、大変さ

医師の看護師に対する態度が悪く、働きにくくて退職しました。高齢者が多いため退院しても施設へ行く方が多いです。慢性期の方が...(残り 40文字)