兵庫県の病院口コミ一覧(33247件)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2015年02月
保育所はありません。幼児期のお子さんのいらっしゃるナースはほとんどいませんでした。 いらっしゃる方は子供の熱などでお休...(残り 75文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2015年02月
研修には、仕事扱いでよく行かせてもらった。 有給は忙しくて取りづらく取った事はなかった。辞める時の消化だけ。 でも、...(残り 68文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2015年02月
かなりよかったです。トップクラスだったと思います。保育所完備で、全ての職員が有資格者で子供達をみてくれていました。夜勤の...(残り 63文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2015年02月
有給はほぼ取れません。病欠した日を有給で消化する程度です。残業も沢山ありますが、残業代は10分単位で確実に取れるので特に...(残り 103文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 1996年~2000年頃
- 投稿日
- 2015年02月
新卒でここに入職しました。 大量に、地方から看護師を集めて大量に辞めていくせいか、二年目までほぼ名前で呼ばれることがな...(残り 130文字)
給与について
- 該当時期
- 1996年~2000年頃
- 投稿日
- 2015年02月
少し昔になりますが、文句ない職場でした。駅近で、人間関係もよく、クリニックなので夜勤なく、週に3日午前勤務、週に3日1日...(残り 202文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2015年02月
職場は師長によって雰囲気は一変します。だいたい3年ごとくらいに人事異動があり師長が変わったりします。 病院全体としては...(残り 88文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2015年02月
住宅手当があります。確か30000円くらい。 あと財形貯蓄がなかなかいい利率でした。 寮も何年でも住んで良いですし、...(残り 101文字)
給与について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年02月
近隣病院と比較しても高給。 ただし精神科なので、俗に言われる危険手当てに相当するものも含まれていると考えられる。 住...(残り 61文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年02月
週休二日制。 有給は入職3ヶ月後に3日、入職6ヶ月後に7日を支給される。 入職後1年が経過すれば、子供の看病の為の特...(残り 106文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年02月
精神科と言うこともあり、業務や医療処置、検査などに追われることもなく、ゆっくりじっくり患者さんに関われる。 職場の雰囲...(残り 45文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年02月
住宅手当て、子供を保育所に預ける場合は保育所費の補助、通勤手当てあり。 近距離からの通勤であっても通勤手当てあり。 ...(残り 53文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年02月
昨年夏に新館がオープンし、かなり綺麗。 現在は旧病院を解体し、新たに病棟を建築中。現在の新館と繋がる予定。 別館は築...(残り 86文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年02月
精神科なので、急性期病院にありがちな「忙し過ぎて人間関係がギスギスしている」と言うこともなく、1人の患者さんに対してもゆ...(残り 64文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年02月
院内研修ではラダー制度を導入しており、自分のスキルにあった研修に参加可能。 また新入職者と新卒者は区別されているため、...(残り 67文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年02月
職員数、マンパワーの充実にも力をいれており、看護師数は充実してきている。 子の看病のために急に早退や欠勤する場合も、周...(残り 64文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2004年~2008年頃
- 投稿日
- 2015年02月
通勤の利便性、給与、ボーナス、勤務体制、福利厚生の面で自分の条件と合ったため入職を決めた。 スタッフも優しく明るく、ギ...(残り 70文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年02月
体力が必要。 新卒でも、療養休暇取得後、復帰できず退職する人がいる。 2年目が終わった時、3年目が終わった時に燃え尽...(残り 96文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年02月
プリセプターや委員・係、リーダー・サブリーダーなど、仕事以外にもたくさん役割りによる業務があります。 他にも看護研究も...(残り 50文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年02月
有休や特別休暇はあります。 部署にもよりますが有休は半分も使えません。 所属科長によっては、毎月有休を付けてくれる部...(残り 80文字)
給与について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年02月
基本給は、経験年数に応じて様々です。 それぞれの手当てが、30000+30000+8000円と、多目につきます。夜勤手...(残り 84文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2015年02月
病棟で働いておりました。新卒で大学病院に勤務し、1年目はとにかく大変でした。新卒時はどの病院で働いていても言えることかも...(残り 139文字)
給与について
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2015年02月
常勤、夜勤あり、残業あり、家賃手当込みで毎月の手取り額は25万程度でした。残業が多い月は30万近い時もありました。夜勤は...(残り 110文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2006年~2010年頃
- 投稿日
- 2015年02月
病棟によって残業の多さは違いました。内科系の病棟は残業は当たり前で定時で帰れる日はほとんどありませんでした。休日も勉強会...(残り 55文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年02月
新しいことをどんどん取り入れています。 その分慣れ親しんだルールを変えたり、マニュアル化されていないために上からの指示...(残り 81文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2015年02月
休日は、月9回で夏期休暇、年末年始休暇あり、有給休暇もとらやすいです。 病院横に託児所もあってママさんナースが多かった...(残り 60文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年02月
とにかく建物が古くて汚い。 雨の日は雨漏り。 トイレは狭く洋室トイレはズボンを下ろすスペ―スすらない。 病棟は常に...(残り 60文字)
給与について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年02月
給料は西宮、神戸、三田と敬愛会グループなので高めです。新人で基本給が21万、ボーナスは4・15カ月分です。職務手当てが正...(残り 97文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年02月
療養棟がほとんどですが一般棟がひとつ、透析病棟がひとつあり、忙しいです。 パートで来ているママさん等、時間には帰りたい...(残り 158文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2015年02月
入職後のギャップが大きかったため。 利益が優先され、患者優先の看護でなく、看護師としての呵責に悩まされたために退職を考...(残り 52文字)
給与について
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2015年02月
月給は近隣と比べると平均並みだが、神戸方面の病院と比べるとやや低め。 年末年始は一回出勤につき15,000円支給。 ...(残り 49文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2015年02月
休日はその月の土日祝と同数日あり。 有給も取りやすく、溜まっている場合は流れてしまわないように、管理者が調整し、有給を...(残り 46文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2015年02月
病棟による。 急性期病院で、業務もかなり忙しいため、特定のスタッフをいびったり、いじめている時間は無い。 患者さんの...(残り 80文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2015年02月
母体が日本赤十字社のため、近隣病院に比べ、かなり充実している。 冠婚葬祭、出産手当てあり。 育休中は雇用保険からの育...(残り 59文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2015年02月
築12年ほどで所々に痛みはあるものの、メンテナンスもされており綺麗。 スタッフの環境整備の意識も高く、整理されている。...(残り 68文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2015年02月
業務は多く、忙しい。 平均残業時間は2時間程度。 夜勤明けでも、帰るのが12時を回ることもたまにある。 休憩も、時...(残り 73文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2015年02月
新卒はプリセプター制度を導入。 卒後もそれぞれの経験年数やスキルにあわせて、様々な委員会や役割がある。 院内研修の種...(残り 123文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2015年02月
残業がおおいため、家族の理解と協力が不可欠。 院内保育あり、夜勤時の預かりも可能。 時短制度あり、配属先と相談して、...(残り 133文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2015年02月
学生時に実習でお世話になり、スタッフの雰囲気や、患者さんのために一生懸命に考え、看護を提供している姿をみて、入職を決めた...(残り 72文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2015年02月
結婚し、遠方に転居するため退職。 退職後に新しい就職先を探したが、中々同条件の病院がなく、あっても看護のやりがいで大き...(残り 73文字)
給与について
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2015年02月
近隣病院と比べると平均並み。 ボーナスは5.2/年だが、日勤常勤だと2.0/年。 事務室からは入職時に残業代申請につ...(残り 89文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2015年02月
有給休暇取りにくい雰囲気。 残業はその日により大きく変動する。 急性期の総合病院に比べると少なめ。 夜勤はだいたい...(残り 100文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2015年02月
20代の若手が少なく、入職しても退職率高い。 いじめはないが、特定の人物を大勢がいびるのはある。 スタッフの多くは在...(残り 82文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2015年02月
社会保険あり。 社員旅行、忘年会、新年会あり。 だが、その費用は一旦給料に振り込まれ、そこから天引きというかたちにな...(残り 104文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2015年02月
新館をたて、旧館も改装したため、綺麗。 メンテナンスも随時行っている。 外観からはわかりにくりがなかは開放感ぎあり、...(残り 64文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年02月
単科のため、総合病院に良くある”他科の入院”がないため、業務はやりやすく、落ち着いている。 救急受け付けているため、2...(残り 46文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2015年02月
新卒教育は、やや手薄。 院外研修では、交通費、参加費を負担してくれる場合がある。 院内研修はある。 だが、業務時間...(残り 67文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2015年02月
院内保育はないが、保育所費の何割か補助がある。 子育て経験者はいるが、子供が成長している人が多く、子供の病気のために欠...(残り 72文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2015年02月
入職理由/勤務条件が合い、通勤の利便性もあったため。近隣では脳外科病院はここしかなく、自分の経験と合ったため。 入職後...(残り 67文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年02月
早ければ定時で帰れます。 個々の業務能力の差にもよりますが遅い人は19時まで残っています。 ただ、残業代はある程度つ...(残り 72文字)