独立行政法人　労働者健康安全機構　関西労災病院

教育・研修、スキルアップ

一年目の際には、最初に院内でみっちりと研修があります。 また教育体制もしっかりしており部署にもよると思いますが、 先...(残り 47文字)

三田市民病院

給与について

残業代が無ければ手取り23万程度です。ただ、地方公務員でありボーナスが安定しているので年収は高くなります。 残業が月2...(残り 64文字)

社会医療法人　神鋼記念会　神鋼記念病院

職場の雰囲気、人間関係

職場の雰囲気はとてもよく急性期で緊急入院や1日のオペ件数や検査もたくさんあり忙しいですがみんなで協力しようという考え方の...(残り 43文字)

学校法人　兵庫医科大学　兵庫医科大学病院

職場の雰囲気、人間関係

病棟によって雰囲気は異なりますが、比較的に内科系は穏やかで、外科系は緊迫した雰囲気があります。また、呼吸器内科では毎日午...(残り 56文字)

学校法人　兵庫医科大学　兵庫医科大学病院

休日・休暇・残業について

私の働いていた病棟は残業当たり前でした。2〜3時間程の残業の日々、定時で帰れたのは年に数回ほど。他スタッフもそのようでし...(残り 42文字)

学校法人　兵庫医科大学　兵庫医科大学病院

職場の雰囲気、人間関係

新人で入職しました。 今となっては、厳しくして頂いて忍耐力がついたと思いますが新人に対する風当たりはきつく、辛いもので...(残り 292文字)

学校法人　兵庫医科大学　兵庫医科大学病院

仕事のやりがい、大変さ

患者層はまちまち。 良くもなく悪すぎず。たまに言葉の荒い方もおられますが。 外科看護は急変やオペ後の管理など大変さや...(残り 51文字)

学校法人　兵庫医科大学　兵庫医科大学病院

職場の雰囲気、人間関係

病棟によっては様々ではあるとは思いますが、私が勤めている病棟は雰囲気がいいです。スタッフ間同士、業務の進行状況や何が残っ...(残り 87文字)

医療法人社団　佳生会　野木病院

給与について

「独身だからお金持ってるでしょ？」と言い、スタッフの休憩室のお茶代を多く徴収されました。仕事内容も、「あなたがここでは一...(残り 58文字)

医療法人　松浦会　姫路第一病院

施設・設備・備品について

施設が古く、雨漏りも当たり前で、雨の日は廊下にバスタオルが並びます。 清拭などの清潔ケアを積極的に行っているのは、とて...(残り 89文字)

社会医療法人　中央会　尼崎中央病院

職場の雰囲気、人間関係

部署によりますが師長が面倒くさい所があるのが難点です。他の看護師も結局師長には何も言えない感じ。休みは取りやすいです。年...(残り 49文字)

医療法人社団　大池病院

休日・休暇・残業について

残業はほとんどありません。定時ぴったりに皆があがろうと協力して業務をこなす(病棟によりますが)ので、ママさんナースは働き...(残り 42文字)

医療法人社団　仁徳会　とくなが病院

施設・設備・備品について

昔ながらの建物で、トイレが少し狭く汚いです。 職員用と患者が同じ場所を使用しているのも気になりました。雨が降った日はあ...(残り 42文字)

独立行政法人　労働者健康安全機構　神戸労災病院

仕事のやりがい、大変さ

看護師さん同士仲が良くとても雰囲気がよかったです。 指導者さんは優しく指導も的確にしてくださいます。 忙しそうで残業...(残り 32文字)

三田市民病院

教育・研修、スキルアップ

新卒の入職者の研修は5月ごろまであります。その後配属の決定でした。希望は取ってもらえますが、希望が叶うとも限らないようで...(残り 43文字)

医療法人社団　東峰会　関西青少年サナトリューム

休日・休暇・残業について

元々の休みが多いですが有給希望が通らないことがあります。職員間の関係性は良いようです。残業は時々ありますが長時間になるこ...(残り 58文字)

原泌尿器科病院

給与について

個人病院にありがちであるが、基本給が安く、職能手当や皆勤手当などでカバーされるため、夜勤もある程度入ると額面上は総合病院...(残り 85文字)

医療法人社団　清和会　笹生病院

退職理由/退職検討理由

スタッフ間の人間関係は今まで働いてきた中で一番良いです。ただ、病院の拡大化？に伴い医師は増えても看護師は増えず。業務量が...(残り 154文字)

医療法人社団　清和会　笹生病院

職場の雰囲気、人間関係

看護部長さん、師長さんともども手厚く個別に相談に乗って下さったりし、教育熱心でした。先輩看護師さんたちも、教育担当の方が...(残り 52文字)

医療法人社団　清和会　笹生病院

給与について

日勤常勤です。額面だけ見ると普通に見えますが、実質手取りは20〜23万程度です。そのうち1.2万円は残業をしっかりつけて...(残り 76文字)

医療法人社団　大有会　井上病院

退職理由/退職検討理由

高齢者の療養病棟での勤務でしたが、スタッフも少なくかなりハードな勤務でした。毎日の仕事はルーチン化しており看取り病院のよ...(残り 89文字)

独立行政法人　労働者健康安全機構　関西労災病院

教育・研修、スキルアップ

とにかく忙しいため指導まではなかなか難しい 勉強会は日勤終業時からやるため疲れが倍増しました。チーム会も病棟会も時間外...(残り 68文字)

医療法人財団　兵庫錦秀会　神出病院

施設・設備・備品について

建物、物品はどれもこれもかなり古く、汚い感じがします。電子カルテなどもなく仕事の効率が悪く感じます。それを変えるつもりも...(残り 40文字)

兵庫県災害医療センター

仕事のやりがい、大変さ

三次救急の病院なので重症な方が多く交通外傷、熱傷など多岐に渡る病態を学ぶことができます。ICUでは看護師が1人か2人ほど...(残り 80文字)

医療法人　伯鳳会　はくほう会セントラル病院

施設・設備・備品について

施設も古く整理整頓がされておらず、病棟の廊下にベッドや車椅子など出しっぱなし（通路も狭めで空きスペースがない）状態で使い...(残り 117文字)

医療法人　伯鳳会　はくほう会セントラル病院

休日・休暇・残業について

委員会や新人指導など休日出勤が多いです。 上記に関してはサービスで善意です。上司はその実態を知りつつ知らないふりをして...(残り 70文字)

医療法人　伯鳳会　はくほう会セントラル病院

給与について

基本給含め総支給額は兵庫県内でもトップ3の中には入るレベルです。病院全体人手不足で日勤は残業が当たり前です。 その分残...(残り 159文字)

医療法人　川崎病院

休日・休暇・残業について

休日はしっかりありましたが、残業はとにかく多かったです。残業の申請も、入院などの大きな理由がないと書けない雰囲気で、サー...(残り 45文字)

国立大学法人　神戸大学　神戸大学医学部附属病院

教育・研修、スキルアップ

教育体制がしっかりしていて、中途採用でも丁寧に指導していただきました。新人ナースに対してはプリセプターチームで指導にあた...(残り 44文字)

社会医療法人　神鋼記念会　神鋼記念病院

施設・設備・備品について

コロナ禍により不足している備品が多かったのですが、手作り等の工夫をされていました。 施設は古くベッドやシーツの形態も古...(残り 33文字)

社会医療法人　神鋼記念会　神鋼記念病院

職場の雰囲気、人間関係

職員さんはみなさん意識が高く、熱心に指導してくれました。 若い人が多く、新人の方も沢山いて働きやすそうな雰囲気でした。...(残り 35文字)

兵庫県災害医療センター

施設・設備・備品について

設備、備品などは最新のものが入っていますし、潤沢に使えたのでストレスに感じることはなかったように思います。 屋上にヘリ...(残り 67文字)

芦屋市立芦屋病院

職場の雰囲気、人間関係

病棟によってカラーがあり雰囲気が違うそうです。 きつい人が多いところは退職者も多く、新卒もその病棟を希望しないため新卒...(残り 44文字)

日本赤十字社　姫路赤十字病院

教育・研修、スキルアップ

研修制度は整っていると思います。ただ部署によっては半強制的に参加しないといけないところもあります。 各部署に教育担当の...(残り 51文字)

日本赤十字社　姫路赤十字病院

職場の雰囲気、人間関係

部署によって様々ですが、比較的ほとんどの部署は人間関係は良い方だと思います。お互いに声を掛け合わないとやっていけないのも...(残り 40文字)

日本赤十字社　姫路赤十字病院

給与について

給料は比較的いい方だと思います。ほとんど、夜勤と残業代になるので、残業が少なくなると給料も低くなります。ボーナスはきちん...(残り 45文字)

日本赤十字社　姫路赤十字病院

ママナースの働きやすさ

私が働いていた部署はママナースが多かったですが、定時で終われるようにみんなで協力していた印象があります。また、自分で働き...(残り 53文字)

医療法人　ひまわり会　八家病院

職場の雰囲気、人間関係

古い建物のときは設備は古く整っていなかったですが、スタッフ間の関係性はとても良かったと思います。外科よりも整形の手術に力...(残り 47文字)

社会医療法人　恵風会　高岡病院

職場の雰囲気、人間関係

数年前に信頼できる凄腕のスタッフ(医師.課長.係長.看護師)が一気に退職。新しい管理職体制になってからは離職率を減らすた...(残り 88文字)

医療法人社団　さくら会　高橋病院

職場の雰囲気、人間関係

心臓カテーテル検査数が多く、循環器を学びたい人には向いていると思います。 ただ看護部がなく教育体制が整っていないので、...(残り 51文字)

兵庫県立リハビリテーション中央病院

ママナースの働きやすさ

院内保育があり、子供を預けることができますが、熱が出たりすると直ぐに病棟に電話がかかってきます。働いていても直ぐに帰らな...(残り 51文字)

兵庫県立リハビリテーション中央病院

給与について

以前常勤で働いていました。給料は思ったより安かったです。ボーナスはしっかり出ますが、毎月の給料が低いので、まあこれくらい...(残り 63文字)

地方独立行政法人　神戸市民病院機構　神戸市立西神戸医療センター

休日・休暇・残業について

有給はほぼ消化できず、休みがとりにくかったです。常に忙しく、日勤深夜がありハードでした。教育面はプリセプター制度もあり、...(残り 45文字)

地方独立行政法人　神戸市民病院機構　神戸市立西神戸医療センター

休日・休暇・残業について

年間休日は有給を除いて120日と多いですが、有給取得は部署によるかもしれませんが年5日取れればいい方でしたので、年休11...(残り 68文字)

地方独立行政法人　神戸市民病院機構　神戸市立西神戸医療センター

教育・研修、スキルアップ

若い看護師だけでなく、経験年数に応じてすべての看護師に教育プログラムがたてられていました。ステップアップを望む方にはよい...(残り 52文字)

学校法人　兵庫医科大学　兵庫医科大学ささやま医療センター

職場の雰囲気、人間関係

4階西病棟です。 看護師の方たちは仲が良く、とてもいい雰囲気です。 田舎ですので、高齢の患者さんがおおいです。柔らか...(残り 45文字)

加西市立加西病院

職場の雰囲気、人間関係

昔は良い医師や看護師も多かったのですが、経営上の問題や病棟縮小など様々な要因で良い医師や看護師は次々と辞めていき、現在は...(残り 174文字)

加西市立加西病院

休日・休暇・残業について

月に5日まで休み希望がとれますが、それ以上の希望をだす方多数。しかし師長ができる限り希望が通るように頭を悩ませながら勤務...(残り 50文字)

加西市立加西病院

施設・設備・備品について

施設は東館、中央館、西館とありますが、東館が古く昔の病院という雰囲気です。中央館と西館はそれに比べるとまだ綺麗な方ですが...(残り 61文字)

加西市立加西病院

教育・研修、スキルアップ

急性期から慢性期まで幅広く学べます。新人には4年目ぐらいのプリセプターがつきます。ラダー制度が整っているためスキルアップ...(残り 97文字)