地方独立行政法人　神戸市民病院機構　神戸市立医療センター中央市民病院

教育・研修、スキルアップ

マニュアル人間が多いです。教育方針が間違っていると言わざるを得ない。威圧感で後輩を萎縮させて教育なんてできるでしょうか？...(残り 62文字)

地方独立行政法人　神戸市民病院機構　神戸市立医療センター中央市民病院

入職理由/入職後のギャップ

断らない救急。嘘です。敢えて言うなら断れない救急でしょうか。テレビでは断らないことを大々的に報道されていますが、放置され...(残り 96文字)

医療法人社団　朋優会　三木山陽病院

福利厚生について

以前は職員と同居家族が職場を受診したら、半額補助が出るだけでしたが、今はホテルが安く予約とれたりなど、専門業者と提携する...(残り 62文字)

医療法人　回生会　宝塚病院

給与について

独身でしたが、休みは希望したらもらえます。 夜勤も一回のお金まずまずな料金。 他病院に比べたらもらえてるほうだと思い...(残り 57文字)

医療法人　晋真会　ベリタス病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係はとてもいいと思います。割とアットホームな感じです。病棟、外来、どちらも雰囲気はいいです。急性期病院ですが急性期...(残り 49文字)

医療法人　山伍会　播磨大塩病院

職場の雰囲気、人間関係

少し古い精神科病院ですが、指導者も親切で働きやすい病院です。仕事も比較的のんびりしているし楽しく働けると思います。有給も...(残り 47文字)

社会医療法人　恵風会　高岡病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係はいいとはいえない 仕事してても楽しくないし雑談も多い みんながもっと前向きになれたら少しは違うのにバラバラ...(残り 51文字)

日本赤十字社　姫路赤十字病院

職場の雰囲気、人間関係

看護職員自体が非常に多いので、当然いろんな方がいるのですが、各部署に必ず1人は変わった人、ややこしい人がいます。基本的に...(残り 164文字)

日本赤十字社　姫路赤十字病院

施設・設備・備品について

新生児病棟(NICU、GCU)や手術室が新しくなりました。もともとある成人病棟もまだまだ綺麗です。 駐車場は少なく、提...(残り 94文字)

日本赤十字社　姫路赤十字病院

休日・休暇・残業について

休み希望は割りと通りやすく、連休をとって旅行や遊びには行くことができていました。でも休日や深夜明けでも病棟カンファレンス...(残り 90文字)

学校法人　兵庫医科大学　兵庫医科大学病院

給与について

急性期病棟で働いていました。2次救急もとるようになり忙しさが増しました。以前に比べ良くなったことは、残業代をしっかりつけ...(残り 54文字)

学校法人　兵庫医科大学　兵庫医科大学病院

休日・休暇・残業について

残業代はちゃんとつけてくれます。定時でピタッと終わるような風習が作られていて、残っていると早く帰るようにうながされます。...(残り 71文字)

学校法人　兵庫医科大学　兵庫医科大学病院

ママナースの働きやすさ

急性期病棟です。看護師は若い方が多いですし、おつぼねさんも結婚してない方ばかりでママさんが働きやすいかどうかと言われると...(残り 49文字)

日本赤十字社　神戸赤十字病院

休日・休暇・残業について

土日祝日休みなので、月の休みは多いです。 希望休もほぼ取れます。 しかし、有給はなかなか使わせてくれません。 師長...(残り 72文字)

社会医療法人　松藤会　入江病院

ママナースの働きやすさ

ここの1番のメリットは併設の託児所だと思います。月20日ほど預けて10000円と安価、平日は給食も出ますし日祝、お正月も...(残り 181文字)

兵庫県災害医療センター

休日・休暇・残業について

救急なのでどの部署も残業は少なく、休日も日赤体系できちんとありました。勉強会もありますがダラダラしないので早く終わってい...(残り 54文字)

兵庫県災害医療センター

福利厚生について

赤十字病院系に属しますので、福利厚生はしっかりしています。休みもきちんとあります。冠婚葬祭のお休み手当等もあります。私立...(残り 65文字)

兵庫県災害医療センター

施設・設備・備品について

施設は新しく設備も整っていましたが、備品一つ一つがコスト面からか古いタイプが多かった。例えばサーフローや翼状針もセーフテ...(残り 56文字)

兵庫県災害医療センター

仕事のやりがい、大変さ

救急医療だけでなく災害医療が学べる環境なので、同僚や上司も皆意識の高いスタッフが多い。救急に勤務して驚いたことは自殺企図...(残り 100文字)

兵庫県災害医療センター

教育・研修、スキルアップ

DMAT研修やICLS、JPTECなどの認定コースや県立大学の授業の聴講、看護協会などの外部の研修に参加できる。救急の専...(残り 40文字)

兵庫県災害医療センター

ママナースの働きやすさ

妊婦さんが1人いたが、ハードな場面が多いので無理をしている様子だった。悪阻はないと言っていたが、立位が多いのでお腹が張っ...(残り 54文字)

兵庫県災害医療センター

入職理由/入職後のギャップ

救命を一度は勉強したくて、入職。良いギャップは、残業がなく定時に帰れて身体的には楽だったこと。ただし、もちろん勉強量は多...(残り 83文字)

兵庫県災害医療センター

退職理由/退職検討理由

救急医療部門は経験したい部署の一つだったが、もっと休み希望がとれワークライフバランスのとれた病院で働きたいと思ったのと、...(残り 40文字)

医療法人　明仁会　明舞中央病院

仕事のやりがい、大変さ

療養病棟で寝たきりの患者さんが多く、ケア度が高いので体力を使います。患者の在院日数が長い人が多く、患者家族との関わりがし...(残り 51文字)

一般財団法人　仁明会　仁明会病院

給与について

基本給が安いと思います。手当はいろいろついていますが、基本給が安いためにボーナスなど安くなりますよ。 手当ですが、あち...(残り 62文字)

独立行政法人　国立病院機構　兵庫中央病院

職場の雰囲気、人間関係

現在は閉校していますが、同敷地内に看護学校が併設されており、その卒業生たちが10年ほど経ち、ベテランナースとして活躍され...(残り 378文字)

日本赤十字社　姫路赤十字病院

教育・研修、スキルアップ

教育体制は整っていると思います。自分のレベルにあった研修内容で、勤務内に研修を受けることが出来ます。事前課題や事後課題は...(残り 74文字)

日本赤十字社　姫路赤十字病院

施設・設備・備品について

清掃はよくされていて、綺麗な印象です。 新しく増設、増設してるので、若干迷路感はありますね。 院内にローソンがありま...(残り 57文字)

医療法人　徳洲会　神戸徳洲会病院

休日・休暇・残業について

離職率が非常に高い。スタッフは減っても病院経営のため出来るだけ満床で回そうとする。教育は行き届かないどころか、一人の看護...(残り 131文字)

宗教法人　セブンスデー・アドベンチスト教団　神戸アドベンチスト病院

退職理由/退職検討理由

残業が多く休憩も十分に取れないことがあり体調崩しました。残業代は申請すると必ず出ました。表向きの人間関係は良いかもしれま...(残り 46文字)

公立学校共済組合　近畿中央病院

退職理由/退職検討理由

進学することになったので、退職致しました。 他病棟のことは、詳しくは存じ上げませんが、私の所属していた病棟は、大変...(残り 85文字)

医療法人社団　豊明会　常岡病院

職場の雰囲気、人間関係

私が配属されていた病棟の人間関係は良好でした。先輩方から仕事を丁寧に教えていただきました。自分がしっかりとエビデンスをも...(残り 90文字)

日本赤十字社　神戸赤十字病院

休日・休暇・残業について

オペ室勤務は当直があり休みがかなり少ない。連休のない月もありました。給料は低いですが家賃手当ては多い方かと思います。急性...(残り 47文字)

兵庫県立こども病院

教育・研修、スキルアップ

新卒で入りました。 自分の希望ではない部署でしたが、研修も多くあり、先輩も丁寧教えてくださるのでゆっくりスキルは身につ...(残り 151文字)

地方独立行政法人　神戸市民病院機構　神戸市立医療センター中央市民病院

施設・設備・備品について

他の病院と比べると段違いに綺麗で正面玄関はホテルのロビーの様です。設備が嫌いなだけで向上心を持って働くことができると思い...(残り 65文字)

地方独立行政法人　神戸市民病院機構　神戸市立医療センター中央市民病院

給与について

給料は基本給が安すぎて、夜勤手当も少ないです。その割に組合費など引かれる額も大きいので手取りは２３万超えたらいい方です。...(残り 210文字)

地方独立行政法人　神戸市民病院機構　神戸市立医療センター中央市民病院

休日・休暇・残業について

本当に最悪な病院です。断らない救急をかかげて無駄なところにお金をかけて、スタッフのことは何も考えていないです。制服は個別...(残り 208文字)

医療法人社団　恕和会　松田病院

教育・研修、スキルアップ

地域包括ケア病棟しかないので、スキルアップは望めません。若い子は他の病院に、すぐ移ります。慢性的な人員不足のため、教育と...(残り 42文字)

医療法人社団　緑水会　北摂中央病院

休日・休暇・残業について

古い病院ですが中は、ままぁ綺麗です。休日数が少ないですが拘束時間も短いです。しかし、師長の勤務表の作り方が曖昧で公休を次...(残り 85文字)

医療法人　川崎病院

教育・研修、スキルアップ

新人のときは、毎月1回は集合研修があります。リフレッシュ研修などもあり息抜きをすることが可能。その他にも医師に依頼して勉...(残り 46文字)

公益財団法人　甲南会　甲南医療センター

職場の雰囲気、人間関係

スタッフは基本的に若い人が多いので、優しい人が多いです。ただ外来はいじめとかがあるそうです。 病棟、オペ室は人間関係が...(残り 45文字)

独立行政法人　労働者健康安全機構　関西労災病院

教育・研修、スキルアップ

新卒から5年ほど在籍しました 当時は教育制度もしっかりしており、基礎をつむことが出来ました。部署での勉強会も多いので、...(残り 84文字)

社会医療法人　恵風会　高岡病院

職場の雰囲気、人間関係

年齢層は高めですが優しいスタッフが多いです。どちらかといえば、古くから病院で働かれてる看護師より他院経験した5.6年目の...(残り 131文字)

医療法人社団　弘成会　明海病院

職場の雰囲気、人間関係

職場の人間関係はよく、働きやすかったです。日により違いはあるのですが、いつも楽しく働くことができました。看護と介護もわき...(残り 53文字)

医療法人 双葉会 江井島病院

職場の雰囲気、人間関係

病棟勤務でした 上司の好きキライが目に見える ドクターや異性のスタッフには体に触るなど見てて不快でした 話した方も声も...(残り 46文字)

医療法人 双葉会 江井島病院

退職理由/退職検討理由

上司は自分だけの評価をあげることに必死。 入職しても放置状態なので退職者が多い。 お気に入りの職員だけに話しかけ、異性と...(残り 42文字)

医療法人 双葉会 江井島病院

入職理由/入職後のギャップ

病棟勤務でした。 入職してから職員の退職が激しい。 ここ何年間らしい。人手不足の状態で新入職されても2～3ヶ月で逃げ出す...(残り 58文字)

医療法人 双葉会 江井島病院

仕事のやりがい、大変さ

人間関係は最悪です。 先生、目立つスタッフのまえや男性スタッフのまえだけ態度のかわる人がいる 。大人しく弱い人を陰でいじ...(残り 43文字)

医療法人 双葉会 江井島病院

給与について

ボーナスも求人サイトやネットで出されている倍率ではないてす。退職金がポイント制になり評価される基準がわかりませんが仕事上...(残り 51文字)

社会医療法人　榮昌会　吉田病院

教育・研修、スキルアップ

教育に対しては熱心で、自分で考える時間をもたせたり丁寧だったように思います。看護学生の実習も力を入れており、評判も良かっ...(残り 40文字)