医療法人社団　紫高会　伊川谷北病院

退職理由/退職検討理由

長く働いているお局の方の言う事は絶対です。新しい看護を学ぶこともありません。スタッフの入れ替わりも結構ありました。勤務希...(残り 121文字)

地方独立行政法人　神戸市民病院機構　神戸市立医療センター中央市民病院

仕事のやりがい、大変さ

看護師定数割れ－100人。どの部署も回っておらず丁寧な教育とは程遠く感情的になりがち。余裕がないため問題のある部署でも人...(残り 42文字)

地方独立行政法人　神戸市民病院機構　神戸市立医療センター中央市民病院

退職理由/退職検討理由

病棟管理が出来ない管理職が外来に降りてきているので外来は闇です。看護部が専門看護師や認定看護師＝管理に向いているという認...(残り 94文字)

一般財団法人　神戸マリナーズ厚生会　ポートアイランド病院

仕事のやりがい、大変さ

とにかく人が少ないです。医者は医者とは言えないレベル。治療は適当、まともなICもできない。やりがいなんて全くありません。...(残り 61文字)

一般財団法人　神戸マリナーズ厚生会　ポートアイランド病院

職場の雰囲気、人間関係

慢性的に人数不足で、夜勤あけ昼まで残業当たり前。日勤の師長はなにもせず文句しかいいません。人が少なくピリピリしてるので人...(残り 51文字)

一般財団法人　神戸マリナーズ厚生会　神戸マリナーズ厚生会病院

休日・休暇・残業について

ノー残業デーと言うものがあります。 ノー残業デーには強制的にタイムカードを切らされて働かされています。 もし従わな...(残り 76文字)

公益財団法人　甲南会　六甲アイランド甲南病院

職場の雰囲気、人間関係

人を見てリーダーの素質がないと攻めてくる師長の下で働いています。だからダメなのよと笑いながら言ってきたりと日々ストレスに...(残り 92文字)

公益財団法人　甲南会　六甲アイランド甲南病院

給与について

もともとボーナスなど低めに設定してあります。この前夜勤5日して22万の月がありました。師長からは「今新しい病院を作ってい...(残り 66文字)

公益財団法人　甲南会　六甲アイランド甲南病院

福利厚生について

夏休みは取れるような取れないような。結局は年休でやりくりしていくしかありません。元々看護部自体が年休消化率50%を目指し...(残り 96文字)

地方独立行政法人　神戸市民病院機構　神戸市立医療センター西市民病院

給与について

給料は、ボーナスが多かった印象です。 3年目の冬は60万以上ありました。 毎日残業で、遅い日が多かったので、仕事量と...(残り 61文字)

公益財団法人　甲南会　甲南医療センター

職場の雰囲気、人間関係

看護師さん1人1人の負担が大きそうでしたが、親身になって教えてくださいました。PNS制度であり、お互いが助け合ってどのよ...(残り 34文字)

日本赤十字社　神戸赤十字病院

仕事のやりがい、大変さ

急性期病棟なので、患者さんが回復し退院されるとき、数多くの症例を学ぶ機会もありやりがいはあります。勉強会もしっかり行われ...(残り 74文字)

医療法人社団　三聖会　三聖病院

仕事のやりがい、大変さ

40歳以上で転職される方には不向きな病院だと思います。若いくて可愛らしいとちやほや、歳がいってるとそれだけで仕事が出来な...(残り 144文字)

医療法人　川崎病院

職場の雰囲気、人間関係

基本的人間関係はそんなに悪いとは思わなかったです。いろいろなひとがいるため、合わない人もいますがなれれば気になるないと思...(残り 49文字)

医療法人財団　神戸海星病院

休日・休暇・残業について

年休は10～13日程、他にフレックス休暇で３日あります。私は病棟勤務ではなく、手術室だったので、残業もほとんどありません...(残り 256文字)

医療法人社団　菫会　名谷病院

ママナースの働きやすさ

日勤常勤という採用枠があり、人数もかなり多いので、ほかの病院のように肩身の狭い思いはなかったです。ただ、夜勤が出来る人が...(残り 171文字)

医療法人　尚生会　湊川病院

職場の雰囲気、人間関係

救急病棟は入院や退院、転棟などがあり大変ではありますが一般科と比べると定時にも帰れるので大変楽です。人間関係は一見良さそ...(残り 212文字)

公益社団法人　日本海員掖済会　神戸掖済会病院

福利厚生について

家賃手当や家族手当が良い。また、調整手当、地域手当とあり給料が底上げされている。しかし、基本給は安い。企業年金制度が廃止...(残り 52文字)

医療法人　実風会　新生病院

ママナースの働きやすさ

病棟のほとんどがママナースです。その為子どもの急な発熱なので休む時もみんなの理解があり、窮屈な思いをしなくでいいです。師...(残り 64文字)

一般財団法人　神戸マリナーズ厚生会　ポートアイランド病院

職場の雰囲気、人間関係

業務は日々忙しく、慢性的に人員不足が続いているため一人当たりの負担は大きいように思います。師長もコロコロ変わっているみた...(残り 46文字)

一般財団法人　神戸マリナーズ厚生会　神戸マリナーズ厚生会病院

退職理由/退職検討理由

看護業務以外の雑務が多く、なんでも屋扱いです。やりがいはありません。 電子カルテ導入しているにも関わらず、紙カルテも併...(残り 615文字)

地方独立行政法人　神戸市民病院機構　神戸市立西神戸医療センター

職場の雰囲気、人間関係

インターンシップに参加させていただきました。病院の雰囲気は良く、看護部の方が丁寧に教えてくださいました。新人に対する教育...(残り 54文字)

地方独立行政法人　神戸市民病院機構　神戸市立西神戸医療センター

職場の雰囲気、人間関係

病棟によると思いますが大声で怒鳴る中堅がいて、1年目の方もいずれは辞めるとおっしゃっていました。ママナースは多く働いてお...(残り 31文字)

地方独立行政法人　神戸市民病院機構　神戸市立西神戸医療センター

教育・研修、スキルアップ

ママナースが中堅で多いのですが、1〜3年目の指導のため残ってる姿をよく見かけました。両親学級や妊婦相談のロープレを行い、...(残り 30文字)

医療法人　徳洲会　神戸徳洲会病院

職場の雰囲気、人間関係

全国で300ヶ所を超える医療法人なので、扱う求人数もかなり多くなっております。そのため初めは覚える作業が出てくるとは思い...(残り 59文字)

兵庫県立こども病院

施設・設備・備品について

病院は、移転して間もないためとてもきれいです。設備も、こども病院だけあって、CTなどこども目線の検査機器などがあります。...(残り 42文字)

国立大学法人　神戸大学　神戸大学医学部附属病院

給与について

夜勤の回数にもよると思いますが、手取りは20万後半です。産科・MFICUは残業がとても少なく、年3〜4時間です。夜勤も必...(残り 41文字)

公益財団法人　甲南会　甲南医療センター

給与について

一言で仕事量にしては給料体制が安すぎるので毎年多くの人が退職して行く状況。今現在は新病院を建ているのですが新病院が完成す...(残り 48文字)

医療法人社団　慈恵会　新須磨病院

職場の雰囲気、人間関係

古参組と最近入職転職組等で壁があります。 内に入れば、頼もしく心強いスタッフが多いです。 その人たちから敵認定される...(残り 109文字)

社会医療法人　神鋼記念会　神鋼記念病院

職場の雰囲気、人間関係

職場環境での人間関係はよいと思います。最近は子どもを育てながら、働く人々も増えてきています。教育の研修や勉強会の機会も多...(残り 93文字)

社会医療法人　神鋼記念会　神鋼記念病院

入職理由/入職後のギャップ

既卒でこちらに転職しました。 面接の希望部署とは異なる配置でした。 部署にもよるそうですが雑務が多く、したい看護をす...(残り 44文字)

地方独立行政法人　神戸市民病院機構　神戸市立医療センター西市民病院

休日・休暇・残業について

月の希望休日は5日提示することができ、また希望通りの休みは必ずもらえます。夏季休暇や誕生日休暇もあり、病棟全体で休みを取...(残り 55文字)

医療法人　実風会　新生病院

教育・研修、スキルアップ

毎月勉強会をしている。精神科の勉強ができる。 先輩も知識がある人が多いから、学べる。 時期によっては褥瘡の処置もあっ...(残り 46文字)

医療法人　実風会　新生病院

ママナースの働きやすさ

こどもの手当てが他の病院よりもいいため、かなりママさんナースが多い。急に休む職員がいても皆お互い様精神でやってるので、こ...(残り 41文字)

地方独立行政法人　神戸市民病院機構　神戸市立医療センター中央市民病院

退職理由/退職検討理由

とにかく忙しかったです。時間構わず緊急入院があります。年齢的に身体がキツくなって退職しました。 ただ、教育はしっかりし...(残り 64文字)

公益財団法人　甲南会　甲南医療センター

給与について

夜勤6回で手取り19万円あるかないかでした。緊急入院や緊急オペもよくありましたし、重症患者も受け入れていましたが、それに...(残り 60文字)

公益財団法人　甲南会　甲南医療センター

教育・研修、スキルアップ

中堅のナースが多く辞めるため2年目からプリセプターをしました。プリセプタープリセプティー会も若手が仕切らないとならず、1...(残り 92文字)

公益財団法人　甲南会　六甲アイランド甲南病院

教育・研修、スキルアップ

一応研修等はありますが、現場は慢性的な人手不足が続いており、一人一人の教育には熱心と言う感じはあまりしません。なのでスキ...(残り 48文字)

地方独立行政法人　神戸市民病院機構　神戸市立医療センター中央市民病院

休日・休暇・残業について

残業はあります。やはり忙しいのと、委員会やら係りやら仕事は多いです。ただ休みはカレンダーの土日、祝日の数は確実に確保され...(残り 83文字)

兵庫県立こども病院

教育・研修、スキルアップ

入職した頃から研修プログラムが組まれており、技術面も基礎から学ぶことができるため、教育体制は整っていると思います。学生の...(残り 40文字)

社会医療法人　神鋼記念会　神鋼記念病院

休日・休暇・残業について

とにかく残業が多いです。ママさんナースは少なく、既婚者や子持ちには働きにくい職場だと感じます。看護部の管理職は9割独身で...(残り 95文字)

日本赤十字社　神戸赤十字病院

ママナースの働きやすさ

育児短時間勤務を利用しています。残業(30分〜1時間)したこともありますが、だいたい定時で帰らせてもらえます。子供の急な...(残り 72文字)

国立大学法人　神戸大学　神戸大学医学部附属病院

職場の雰囲気、人間関係

看護師さんはすごく忙しそうで、ケアなど計画発表してケアを行うときは教員が良く付いていました。 大きい病院のためかなりば...(残り 41文字)

地方独立行政法人　神戸市民病院機構　神戸市立医療センター中央市民病院

ママナースの働きやすさ

院内保育園があります。一般的な保育園と比べてもむしろいいのではないかと思うくらい保育体制、先生たち、施設、行事かなり充実...(残り 89文字)

医療法人社団　菫会　名谷病院

ママナースの働きやすさ

勤務期間が短かったので、詳しくは、わかりませんが、ママさんナースが、多くて、残業できる人が少なく、業務が終わればみんな、...(残り 52文字)

地方独立行政法人　神戸市民病院機構　神戸市立西神戸医療センター

職場の雰囲気、人間関係

部署によって異なるとは思いますが、私が働いていた部署は比較的人間関係のよいところだったと思います。先輩方も困った時にはフ...(残り 40文字)

医療法人社団　顕鐘会　神戸百年記念病院

職場の雰囲気、人間関係

若い方が多く、どの方も話しやすい印象がありました。しかし中には少数怖い方もいるようです。職場の雰囲気は悪くありませんでし...(残り 42文字)

大倉クリニック

退職理由/退職検討理由

勤務の割り当てや仕事配分など重要な役割を担うスタッフが、スタッフを仕事内容の評価でなく好き嫌いで判断し、感情の起伏も激し...(残り 94文字)

医療法人　川崎病院

職場の雰囲気、人間関係

看護師さんはとても優しく、丁寧にご指導して下さいました。患者様の個別性をふまえて、どのような看護を実践すれば良いかアドバ...(残り 52文字)

地方独立行政法人　神戸市民病院機構　神戸市立医療センター中央市民病院

休日・休暇・残業について

新人の時は仕事が遅いので残業になることは多かったですが、21時頃に帰るとかはザラでした。次の日も早く行って情報収集して。...(残り 66文字)