地方独立行政法人　神戸市民病院機構　神戸市立医療センター中央市民病院

退職理由/退職検討理由

始発、終電は日常。サービス残業で、フラフラでモチベーションも上がらない。残業をしっかりつけてくれる課もある。同じ病院内な...(残り 149文字)

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給与について

手当てがあったため、それなりに貰えていたものの特別手当てがないと他の病院と比較して少ないと思います。夜勤手当も他の病院と...(残り 57文字)

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職場の雰囲気、人間関係

はっきり言って良いとは言えない。二人か三人気の合う人がいれば幸せだと思います。新人とお局ばかりで中堅はみんな退職していき...(残り 68文字)

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退職理由/退職検討理由

決め手となったのは自分のいた病棟の雰囲気が良くなかったこと。先輩や後輩、同僚もそれが原因で辞めた人が沢山いる。仕事だと割...(残り 54文字)

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職場の雰囲気、人間関係

どこの病院も同じだと思いますが、当たりがきつい人はきついし優しい人は優しいというかんじです。ただ、忙しい病院ですので残る...(残り 68文字)

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休日・休暇・残業について

みなし公務員なので休日は多いと思います。 急性期で規模の大きな病院なため、症例数や患者さんが多くて勉強することは多いと...(残り 42文字)

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休日・休暇・残業について

希望休は5日まで取れます。　有給消化は1年で10日いくかいかないかです。病棟の状況を見て、落ち着いてそうだから明日休みで...(残り 73文字)

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教育・研修、スキルアップ

大病院なので科が多く、色々な診療科について勉強になりました。また、場所によると思いますが、働いていた部署は人間関係も悪く...(残り 42文字)

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休日・休暇・残業について

勉強会などで休日に出勤することもありましたが、休日は多くてプライベートは充実することができます。とにかく忙しく業務が回ら...(残り 67文字)

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教育・研修、スキルアップ

院内での勉強会、RRS、医療安全、感染、褥瘡など、それぞれの分野で認定さんがおられるので、学ぶ機会はたくさんあります。休...(残り 110文字)

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ママナースの働きやすさ

目まぐるしく忙しい病院なので、定時には全く帰れず、残業ばかりです。 ママさんナースさんは、時短制度がありますが残業をし...(残り 62文字)

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仕事のやりがい、大変さ

大変忙しい病院ですが、認定看護師や専門看護師もたくさん在籍しており、とても勉強になります。しかし、その分時間外での勉強会...(残り 95文字)

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職場の雰囲気、人間関係

職場は古く感じました。福利厚生はちゃんとされてる様ですが、設備は古く、使用されている物品も古かったです。これから、新しく...(残り 40文字)

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給与について

年齢が上がるにつれて給料は上がります。長くいると給料は安定します。急性期の病院で、学べることはたくさんありますが、人間関...(残り 77文字)

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休日・休暇・残業について

病棟や師長にもよると思いますが、残業代はつけることができます。休日は他の病院と比べると多く感じますし、特別休暇が充実して...(残り 57文字)

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職場の雰囲気、人間関係

部署にもよるが、比較的に優しい人ばかりで親身になってくれる方が多かった。中にはお局的な人ももちろんいるが、積極的に学ぶ姿...(残り 48文字)

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ママナースの働きやすさ

ママさんナースは少ない印象だが、ママさんが保育園のお迎えに間に合うように配慮されている印象。ママさんは優先的に時短や定時...(残り 46文字)

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ママナースの働きやすさ

公務員のため福利厚生はしっかりしています。時短勤務もでき、早く帰れるように入院免除など環境を整えてくれます。周りも協力的...(残り 48文字)

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職場の雰囲気、人間関係

配属先によると思いますが、ピリピリとした環境です。上は上で仲良くしてますが、1〜4年目は蚊帳の外で厳しく当たるという場面...(残り 64文字)

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休日・休暇・残業について

公務員のため休日は多くリフレッシュ休暇もあります。年間休日は120日程度です。新人の頃は勉強会の準備や日々の課題に追われ...(残り 43文字)

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退職理由/退職検討理由

人間関係が理由で退職しました。心ない言葉を浴びせられ同期の中には鬱になり退職した子もいます。新人をいじめの対象とし、上で...(残り 61文字)

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ママナースの働きやすさ

かなり忙しい病院なので、子持ちの人が働き続けるのは厳しいと思います。勉強会、研修多々あり。残業ありです。病棟によっては人...(残り 60文字)

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休日・休暇・残業について

みなし公務員であり、休日はしっかり取れます。しかし有給休暇は年間20日ありますが、5日がやっとのところで慢性的に人手不足...(残り 55文字)

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退職理由/退職検討理由

救急外来の雰囲気はとても悪いです。夜間、休日は放射線科と小児科の応援がないと回りません。応援に来てもらっているのに救急部...(残り 57文字)

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休日・休暇・残業について

残業は多く、消灯を過ぎることもありました。病棟会や委員会などの会議、勉強会で休日出勤もしていたのでプライベートの時間が少...(残り 42文字)

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教育・研修、スキルアップ

病院の規模が大きく、全体の新人教育はしっかりとした体制が整っています。病棟毎によっては、勉強会も盛んです。日々業務で忙し...(残り 64文字)

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職場の雰囲気、人間関係

求職者用のパンフレットに載っているようなワークライフバランスはありません。 みなし公務員のため休日はしっかりありますが...(残り 155文字)

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仕事のやりがい、大変さ

高度急性期病院であり三次救急ですので、大変なことも多いと思います。 しかし、その分症例数も多いので、新卒でも既卒でも勉...(残り 118文字)

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入職理由/入職後のギャップ

放射線科。色々なことを学ぶことができます。特殊部署のため合う合わないがあります。夜勤は救急外来で、ストレスしか溜まりませ...(残り 40文字)

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給与について

給料はとても少ないと思います。夜勤やって手当が入ってやっと並みのお給料でしょうか。 夜勤しないと手取り20万円ないこと...(残り 69文字)

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職場の雰囲気、人間関係

看護師は忙しそうに働きながらも、学生に時間をとってくださりました。きつめの言葉を言われたこともありましたが、それは自分自...(残り 28文字)

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休日・休暇・残業について

休日はしっかり取れましたが、有給は全てとることはできませんでした。 しかし、管理者からのなるべくとれるようにと言う配慮...(残り 44文字)

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職場の雰囲気、人間関係

職場の人間関係は部署によります。同期の人数が多いので、同世代での結束力はとても強いと思います。みんな3年で辞めていく子が...(残り 55文字)

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仕事のやりがい、大変さ

救急外来は、ホントにいろんな患者さんが来ました。コロナ疑いの患者も多かったです。夜は小児科と放射線科の看護師も一緒に働き...(残り 149文字)

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退職理由/退職検討理由

市立の病院のため、福利厚生はちゃんとしています。ただ、求められる仕事量と給料が見合っていません。どこの病院もコロナで大変...(残り 79文字)

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職場の雰囲気、人間関係

検査部門ですが、勉強範囲が広いのでついてけない人は1-2年で辞めます。夜勤は救急外来なので、それがイヤで辞める人もいます...(残り 45文字)

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教育・研修、スキルアップ

大病院の割に教育は微妙。 長年いる人の考え方がかたいため、新しいことを取り入れる風土が全くありません。 そのため、長...(残り 52文字)

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職場の雰囲気、人間関係

病棟にもよりますが、人間関係が厳しいイメージでした。整形は患者様のリハビリの成果がでると病棟全体で喜ぶような温かな雰囲気...(残り 41文字)

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職場の雰囲気、人間関係

部署により温度差はありますが、全体的に人間関係は悪いです。お金が必要で辞められないママさんナースに皺寄せがきてて、若くて...(残り 116文字)

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施設・設備・備品について

2011年7月に移転しているので、建物や内装、設備はきれいです。ただ、清掃会社が入っているにも関わらず、細部まで清掃が行...(残り 99文字)

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福利厚生について

市民病院なので、福利厚生はしっかりしています。 健康診断は1年に数回院内で健診センターが来て受診できます。それとは別に...(残り 61文字)

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仕事のやりがい、大変さ

新卒で入職しました。症例も多く、勉強できる環境でした。業務が多いため忙しく、17時以降に全ての記録を記入するため帰宅が2...(残り 43文字)

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職場の雰囲気、人間関係

1階検査部門勤務です。 職場環境は最悪です。管理職は短期間で変わり続け、スタッフも毎年大量退職します。 長年いる人だ...(残り 79文字)

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仕事のやりがい、大変さ

検査部門です。毎日さまざまな検査、治療が行われています。しかし人手が足りていないため毎日バタバタで看護というより業務にな...(残り 56文字)

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教育・研修、スキルアップ

教育や研修は充実していると思います。特に新卒や救急関係の研修は計画的に受けられて、スキルアップに繋がると思います。また、...(残り 51文字)

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施設・設備・備品について

2011年に移転後退職しました。現在はよその病院で働いていますが、これだけ設備が整った病院はないと思います。エレベーター...(残り 61文字)

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入職理由/入職後のギャップ

検査部門で働いています。職場環境はとても悪いと感じます。長くいる人が師長より大きな顔をして部署をまわしているのは私たちよ...(残り 128文字)

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ママナースの働きやすさ

基本的にママさんナースは守られているので、妊娠発覚したら通勤緩和と夜勤免除、育休明け復帰後から子供が6歳小学校入学まで部...(残り 104文字)

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休日・休暇・残業について

慢性的に人数不足で公休取得が困難な月があります。そのため、コロナの緊急時だけではなく、元々平時から院内全体で公休や年休を...(残り 67文字)

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職場の雰囲気、人間関係

実習でお世話なりましたが、とても雰囲気がいい病院でした！管理者の方も感じがよく、病院もきれいで、病院内の場所も分かりやす...(残り 48文字)