一般財団法人　神戸マリナーズ厚生会　神戸マリナーズ厚生会病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係は良くも悪くもない感じです。全体的に若い人が多かったです。1〜2年辞めていく人が多いので、職場の雰囲気もすぐに変...(残り 64文字)

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職場の雰囲気、人間関係

慢性の実習でお世話になりました。学生の挨拶時は必ず手を止めて聞いて下さったり、報告時にはありがとうと看護師さんがお礼を言...(残り 59文字)

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休日・休暇・残業について

残業はある日もあったが、ない日がほとんどでみんなで声をかけ合いながらできていたと思う。 休み希望も比較的通りやすかった...(残り 53文字)

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職場の雰囲気、人間関係

トップダウンが激しく、現場意見は中々通らない雰囲気。部署内で改善しようと協力しあっても意見が通ることは無いので、結果疲弊...(残り 123文字)

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職場の雰囲気、人間関係

人間関係はいいと思います。比較的スタッフの層も若く、お局的な人も居ませんし、分からないことがあれば皆親切に教えてくれてま...(残り 47文字)

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教育・研修、スキルアップ

教育に関しては行ったという事実だけで中身が全く現状に伴っていません。現場で役立つ内容ではないように思います。新人の方はで...(残り 32文字)

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職場の雰囲気、人間関係

雰囲気は良くも悪くもなく、普通です。その日のメンバーによりますが声をかけ合ったりはできているし、誰かが仕事が終わっていな...(残り 72文字)

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退職理由/退職検討理由

入職初日は入職にあたっての説明や書類手続きを最初に行うのが普通と思っていました。しかし着替える場所を教えられたあと部署に...(残り 90文字)

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仕事のやりがい、大変さ

人手不足で毎日大変でした。夜勤は定時で帰れますが、日勤は絶対定時で帰れないです。2時間くらいは毎日居残っていました。残業...(残り 65文字)

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休日・休暇・残業について

休日が月9日と少ない上に有給も全く取れませんでした。 慢性的な人手不足でスタッフは疲れきっていました。日勤帯も看護師が...(残り 62文字)

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入職理由/入職後のギャップ

入職前の見学会のときに病院の綺麗さと感染対策を徹底していること、電子カルテであることを繰り返し説明されました。電子カルテ...(残り 111文字)

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休日・休暇・残業について

希望は月に３日出せましたし、有給もすんなり貰えました。シフトも上手に組んでくれていました。 ただ、残業は毎日でしたし、...(残り 67文字)

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施設・設備・備品について

緊急入院が多く受け入れている状態ではあるが、オーバーテーブルの個数や点滴スタンドの数などが必要分揃っていない状態のため、...(残り 73文字)

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休日・休暇・残業について

夜勤専従の月は月に11回程夜勤をしていました。3ヶ月連続夜勤専従で働くこともありました。 その分お給料は稼げますが、体...(残り 56文字)

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職場の雰囲気、人間関係

若い人が多く意思疎通はとりやすいと思います。ほとんどが転職組なので、溶け込みやすいと思います。仲良しグループはご飯に行っ...(残り 50文字)

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休日・休暇・残業について

休日は管理者によって違うかもしれませんが、ある程度聴いてくれます。どこの病院でも同じかもしれませんが、交渉次第といったと...(残り 45文字)

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ママナースの働きやすさ

少しいけば三宮という便利な立地ですが、 JR線の私には、かなり山側に登っていかないといけなかったのでそこに時間を取られ...(残り 42文字)

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施設・設備・備品について

初めて勤めた病院だったので、忙しさと夜勤の大変さで辞めてしまいましたが、今思えば人間関係も良く、そんなに悪い所がなかった...(残り 42文字)

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退職理由/退職検討理由

まとまな教育はなく、設備も整っていません。電子カルテは導入されていますが未だに紙カルテでの作業も多いです。上層部との風通...(残り 41文字)

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退職理由/退職検討理由

圧が高くやってられないです！！！看護が追い詰められてます。できると口ばかり嫌われるとやっていけません。話好き噂好き口軽い...(残り 46文字)

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施設・設備・備品について

設備や備品は全体的に古いものが多いため使いにくい。また、医療機器の数も少なく足りていない。必要な時に物品がないので、他病...(残り 63文字)

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教育・研修、スキルアップ

新卒新人で入職するにはおすすめできません。他の病院では全体研修もしっかりしてあるのに対してここでは学生の延長研修内容かと...(残り 172文字)

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仕事のやりがい、大変さ

看護師の人数が少ないが急患の入院はどんどんくるので、正直現場は回っていませんでした。しかしチームワークはよく声をかけ合っ...(残り 59文字)

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施設・設備・備品について

以前働いていました。全体的に古い印象はあります。 医療機器も古く、最新とは言えません。 備品もディスポは少なく、コス...(残り 64文字)

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仕事のやりがい、大変さ

常にスタッフが少なく毎日残業でした。 入院も多くスタッフの力量なんて考えてもおらず医療事故を起こさないのはスタッフのお...(残り 49文字)

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退職理由/退職検討理由

常に人手不足で派遣ナースが入れ替わりでヘルプに来ていましたが、契約期間を満たす前に嫌になって辞めていく程多忙でした。人手...(残り 100文字)

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休日・休暇・残業について

残業は多いです。自己申告です。18時までにタイムカード押さないと理由を書いて提出しないといけません。 人間関係はよい...(残り 59文字)

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仕事のやりがい、大変さ

人間関係はよいです。スキルアップできます。 日曜日はナース二人です。点滴準備や経管栄養の用意や経口薬用意急変対応、オム...(残り 83文字)

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職場の雰囲気、人間関係

人間関係はよいです。バタバタ忙しいですが、人間関係のよさにいやされます。なかにはきつい人もいますが中身のよい人が多いです...(残り 64文字)

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入職理由/入職後のギャップ

救急に力を入れるようになり夜勤での入院がものすごく多くなりました。夜勤は看護師3人なのに4人以上入院がくることも。時間か...(残り 253文字)

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施設・設備・備品について

ベッドの高さを手動で調整したり、物品が不足していることばかりでした。充足はしていないため、必要な人を見極めて使っていたと...(残り 49文字)

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仕事のやりがい、大変さ

スタッフ数が足りていないので慢性的にいそがしいですが、スタッフが仲良くて連携は取れていました。ただもともと病院ではない建...(残り 109文字)

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給与について

年々仕事量が増えている印象です。救急を積極的に取るようになってさらに忙しくなり日勤も夜勤も残業まみれです。入ってくる患者...(残り 285文字)

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教育・研修、スキルアップ

教育もなにも中途採用のひとにはありません。 入職翌日から8人の受け持ち。 できるでしょ。の一言。何とか出来ましたけど...(残り 44文字)

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給与について

夜勤をしないとかなり安かったかなーと思います。夜勤手当も安いですけど。夜勤専従は取り合いでした。 ボーナスも泣きたくな...(残り 55文字)

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休日・休暇・残業について

休みは可もなく不可もなくでした。 希望は3回は出せたとも思います。希望は通る感じでした。文句言う人もいなくて休みはしっ...(残り 44文字)

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入職理由/入職後のギャップ

2つの病棟で夜間入院をとるのですが整形の病棟は全くやる気がなく、とる気がありません。なので内科の病棟がほぼ夜間入院をとっ...(残り 76文字)

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職場の雰囲気、人間関係

基本的に皆協調性高く連携も取れている。人間関係の良さで働いている人が多い印象。ただし最近出入りも多いゆえの変化がある為少...(残り 45文字)

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給与について

悪くはなく、至って普通でした。 定時で帰れる事が無かったので、こんなもんかと思いました。独身者には手当は少なかったです...(残り 46文字)

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施設・設備・備品について

設備、物品はとても古く、ベッドコントローラーが故障しても中々代替品を支給してもらえず手動でハンドルを回して体位調整を行な...(残り 78文字)

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仕事のやりがい、大変さ

主治医であるはずなのに患者さんの所に中々訪室してくれません。指示が出るまで何回も言わないと動いてもらえません。看護師とし...(残り 49文字)

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職場の雰囲気、人間関係

若い世代の看護師が多く、同世代の方は働きやすい環境だと思います。単独行動の人もちらほら見えますが基本時には協調性のある人...(残り 51文字)

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職場の雰囲気、人間関係

割と身だしなみについてはゆるかったと思います。 金髪、ピアス、濃いメイク、きつめの香水の看護師はたくさんいました。師長...(残り 64文字)

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入職理由/入職後のギャップ

急性期で疲れたので入職しました。職場の雰囲気や教育体制が整ってるということで入職しましたが、全く整っておらず、マニュアル...(残り 44文字)

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施設・設備・備品について

昔ホテルであったため、見た目は綺麗です。物品は血圧計など壊れてもすぐにはかってくれません。ベッドもコントローラーが壊れて...(残り 45文字)

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仕事のやりがい、大変さ

人手不足で上の人ばかり辞めていく中で補充が全くされず、新人は毎年入り、上の人の負担が大きいです。 患者層も地域柄なのか...(残り 51文字)

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休日・休暇・残業について

有給休暇は取りずらい印象です。人手不足もあり院内でのラダー研修などにはなかなか参加できません。スキルアップをされたい方に...(残り 50文字)

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退職理由/退職検討理由

スタッフの教育体制がとても悪いと思います。研修も一応ありますが、動画の視聴などで済まされることもありました。当然研修の参...(残り 51文字)

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仕事のやりがい、大変さ

スタッフ皆さんで助け合い働きやすい職場です 大変な時もありますがやりがいはあると思います 相談などしやすい環境で ...(残り 56文字)

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退職理由/退職検討理由

看護技術は一通り身につけられるが術後の全身管理、緩和療法など学びたいと思い退職を決めた。 点滴、ポンプの管理、経管栄養...(残り 49文字)