医療法人 徳洲会 神戸徳洲会病院
医療法人 徳洲会 神戸徳洲会病院の基本情報
所在地 | 〒655-0017 兵庫県神戸市垂水区上高丸1-3-10 |
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最寄駅 | JR山陽本線 垂水 |
業種 | 病院 |
診療科目 | 内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 小児科 外科 整形外科 脳神経外科 心臓血管外科 泌尿器科 放射線科 リハビリテーション科 麻酔科 産婦人科 眼科 |
神戸徳洲会病院の看護師口コミ 279件中 151~200件
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休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2020年09月
1年目の残業はほぼサービス残業でした。 残業に関しては申請しやすい部署としにくい部署があったと思います。 希望休はほ...(残り 70文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2020年09月
新卒で少しだけお世話になりました。私的には人間関係は良かったのですが........サービス残業が多すぎてリフレッシュ出...(残り 58文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2020年09月
人間関係はどちらかと言うと良かった印象が残っています。先輩も分からない事があればしっかりと教えて下さり教育体制も整ってい...(残り 50文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2020年09月
人手が常に足りなく、残業は相当量ありました。どこも同じですがかなりきついお局さんがいらっしゃいました。そういう方にきつく...(残り 63文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2020年09月
人間関係はギスギスしてます。古株さんにしろ若いナースにしろ気に入られないといずらい雰囲気です。 ただただ忙しく時間外勤...(残り 43文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2020年08月
新人教育はしっかりしていると思います。 威圧的、高圧的な上司が多く嫌になり辞めました。 休日も少ない。残業も当たり前...(残り 48文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年07月
人手不足、医者不足で忙しさには波があります。中堅がいないため若手かママさんが多いです。新人教育は2~3年目が指導者なため...(残り 54文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年07月
救急救命しが幅をきかせている。 救急外来も、救急救命し。 看護師は准看護婦のおばちゃん。 ママさんナースは働きやす...(残り 80文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年07月
給料が安く、病院も古くて体制もいまいちでしたが、その分、看護師だけでなく、他職種とも大変仲が良かったです。対等に話せるド...(残り 51文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年04月
人間関係は比較的どの病棟もいいように思います。先輩方が丁寧な教えてくれますが、中堅の方がどんどん辞めていき病棟によっては...(残り 52文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2020年04月
他病院ではブラックリストに入っている患者を受け入れているが、暴力行為やそのような言動があったとしても強制退院にはならない...(残り 173文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2020年03月
施設はとっても大きく様々な科目があるため、様々な経験ができると感じました。電子カルテも導入されており、お世話になったのは...(残り 59文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2002年~2006年頃
- 投稿日
- 2020年02月
昔の話ですが。朝は1時間前の出勤、日勤終了は20時から21時。慢性的な人手不足で昼休みもなし。病棟での月に1回の詰所会の...(残り 42文字)
給与について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2020年01月
仕事量に対してボーナスが少ないと思いました。 残業も多かくそれに見合っていない人もいたと思います。 その点は改善し...(残り 54文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2020年01月
申請をすれば残業可能です。 自責で申請出来る人であればその分割と残業代をもらえると思います。 勤務時間はやり方にもよ...(残り 46文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年01月
チームで助け合わず、残業とるなという圧をかけてサービス残業。希望日は一応聞いてくれるが有給はとれず、希望日もとおらない。...(残り 46文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年12月
休みは少ないです。夏休み、冬休みありません。今年から働き方改革で有給を使い5連休はとれるようになりましたが、有給はほとん...(残り 50文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年12月
慢性的に人手不足なので、日々の業務や委員会の仕事において一人にかかる負担が多いです。一人で2つの委員会を兼任ということは...(残り 56文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年12月
古い病院であり設備も古いです。廊下が狭く、ベットが一台ようやく通れるような状態なので、急変時の検査室への移送などは大変で...(残り 61文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年11月
パート、アルバイトの人が、看護学生教えて、評価までしてる、、、いいのか? ひと不足にもほどがある。 スタッフは疲れき...(残り 50文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年11月
とにかく物品が古い。 呼吸器も何度も申請してやっと新しくなった。 ベッドも手動が多く、電動はほとんどありませんでした...(残り 81文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年11月
上下関係はいい方だと思います。部署によっては年齢層も変わりますが、比較的若手が中心です。中には個性的な方もいますが、優し...(残り 51文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2019年11月
すごくやりがいがあります!先輩がしっかり教えてくれるので、すぐに知識がつきます!!医師とのやりとりもしっかりしており、と...(残り 41文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年10月
急性期の看護を学びたくて、大きなグループ病院なので体制も整っていると思い、入職しました。総合病院といっていますが、医師の...(残り 216文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年10月
新しい看護部長になって教育体制は大きく変わりました。新しい事にも取り組んでいて今からだと思います。すごく教えてくれる主任...(残り 168文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年10月
私のいた部署は人間関係は良かったです。しかし、新人を大切にしない病院だと思います。いきなり8~9回の夜勤を入れられていま...(残り 53文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2019年10月
慢性的な人手不足のせいかまず7:1が守られていない。日々の業務を先輩とペアで行うペアナースがあります。と言っているがペア...(残り 44文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年10月
急性期病院であるため、忙しいことは予想していましたが、患者数や仕事量に対して看護師の数が全く足りていません。それに伴って...(残り 59文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2019年10月
人間関係はあまり良くありません。上司はよくぴりぴりしており相談がしにくく、他部署に対してもあたりがきついです。また人によ...(残り 42文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年08月
仕事は夜間帯では仮眠がなく、病棟は2人夜勤で回していたので体調面も悪くなる人が多かったです。また急変など2人しかいないの...(残り 49文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年08月
人間関係については、なかなか良い方ではないかと思います。教育や研修も多いです。部署によるかもしれませんが、職種間の連携も...(残り 52文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2005年~2009年頃
- 投稿日
- 2019年07月
今の人間関係はわかりませんが、その当時は看護師同士が仲が悪く、申し送り中に喧嘩をしたり、休憩中も無言でなんとも空気の悪い...(残り 54文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年07月
離職率は高めで長く続ければ看護師としてのレベルや管理職者の素質に関わらず年功序列で師長や主任まで自動的に昇進している印象...(残り 73文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2019年07月
紹介会社を通じて入職しました。 中途採用でも教育に力を入れていて、急性期経験がなくても安心して働ける、急性期のわりに残...(残り 108文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年07月
施設自体は古いです。大雨の日には雨漏りもします。個室もかなり狭く、ベッドの出し入れが大変。備品については、最近は新しいも...(残り 52文字)
給与について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年07月
給料はとても高いです。しかし、残業が多く残業代を10分単位でつけてくるからというだけです。先輩の話を聞きましたが8時間の...(残り 109文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2019年06月
全国で300ヶ所を超える医療法人なので、扱う求人数もかなり多くなっております。そのため初めは覚える作業が出てくるとは思い...(残り 59文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2001年~2005年頃
- 投稿日
- 2019年05月
救急病院ということもあり、とても忙しい病院でした。どこの病院も同じではあるかと思いますが看護師不足で大変でした。人それぞ...(残り 40文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年05月
若いスタッフ同士は仲良く、仕事帰りなどにも垂水駅周辺にご飯に行ったり和気藹々としています。ベテランの人たちも基本的には優...(残り 58文字)
給与について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年05月
月々の給料はまあ普通です。月平均4〜6回の夜勤をして手取りで23万前後です。たまに夜専が回ってくるのですが。その時は30...(残り 45文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年04月
今年入職しました。ローテーション制度がありいいなと思って入職しましたが勝手にローテンションの配属先が決められていました。...(残り 171文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2004年~2008年頃
- 投稿日
- 2019年04月
私がいる時は人間関係はとても良かったです。とにかく忙しいので協力して、みんなで帰えろうという雰囲気でした。それでも残業は...(残り 121文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年04月
スキルアップを目指して入職をした。しかし、医者が少なく、数少ない常勤の医者の負担が大きく、常勤で医者が来てもしんどすぎて...(残り 127文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年03月
離職率が非常に高い。スタッフは減っても病院経営のため出来るだけ満床で回そうとする。教育は行き届かないどころか、一人の看護...(残り 131文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2019年03月
教育に力を入れていて根拠や手順をよく聞かれました。教育がしっかりしていて勉強にもなりよかったんですが、とても威圧的な態度...(残り 57文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年03月
託児所があります。しかし、院外で古い一軒家を借りてそこを託児所にしています。アットホーム的な感じです。毎日のように公園に...(残り 42文字)
給与について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年03月
8年勤めていて、有給休暇が30日以上ありましたが、辞める時にもらえたのが たった5日でした。賞与もありえないくらい少なか...(残り 100文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年02月
徳洲会グループということであまりいい印象はなかったが、家が近いということで入職しました。新人教育も整っていると聞いていた...(残り 66文字)
給与について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年02月
中途で入職しました。常に忙しく、人手不足で残業が多いです。夜専であれば30万は超えるのでありがたいです。ただ、夜専になる...(残り 42文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2001年~2005年頃
- 投稿日
- 2019年02月
まだ子供が1歳3カ月の頃にパート職員として働き始めました。院内保育があるという事で安心していたのですが、そこの保育士さん...(残り 197文字)