医療法人 回生会 宝塚病院
医療法人 回生会 宝塚病院の基本情報
| 所在地 | 〒665-0022 兵庫県宝塚市野上2-1-2 |
|---|---|
| 最寄駅 | 阪急電鉄今津線 逆瀬川 |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | 内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 皮膚科 泌尿器科 放射線科 リハビリテーション科 麻酔科 肛門科 |
宝塚病院の看護師口コミ 390件中 101～150件
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仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年12月
ベテラン看護師が現状でも次々に退職しており新人か既卒数年目しか残っていないのが現状となっています。教えてくれる人は各病棟...(残り 129文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年12月
ベテラン組の退職が後を絶たず既卒の集まりなので教育体制はしっかりしておらず、既卒者のフォローはほとんどないと考えた方がい...(残り 152文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年12月
現在一病棟閉鎖中です。満床で回すために昼夜問わず入院が来ており在職中のスタッフが大変な思いをしています。入職者が2～3人...(残り 193文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年12月
7月頃から毎月退職者がでています。 パワハラ、残業の多さ、対応できないレベルの多重課題の多さが原因です。 大声で怒鳴...(残り 173文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年12月
全ての物がとてもとても古いです。急性期病院でカテーテル検査もほぼ毎日行っている病院で、今時これ使って処置してるの？ってゆ...(残り 308文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年11月
退職者が後を断ちません。 看護管理者達は新しい物品を導入すれば退職者が減り、新規入職者が集まると本気で考えています。ど...(残り 87文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2022年11月
看護師は退職が多く流動的なので、お局はいますがそこまで露骨に雰囲気が悪いということはないです。若いスタッフが多く、お互い...(残り 202文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年11月
退職者が多く、チラホラと中途採用者を採用していますが、１から教育が必要な人も雇うので、教育体制は無いと言っても過言では無...(残り 43文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年11月
休みは多いです、有給も使ってくれますので月10日以上の休みはあります。残業はかなり多いです、20時頃までで残る日もありま...(残り 97文字)
給与について
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年11月
給料は良いです。しかし、救急車の搬入が多く、夜勤帯に3人くらい入院を受け入れなければならないこともあるので、妥当もしくは...(残り 46文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2022年11月
これといっためぼしい福利厚生は思い当たりませんがリロクラブ会員になれるということです。 医師が横柄で理不尽、救急車が鳴...(残り 62文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年11月
看護師の集団退職の後、病棟閉鎖に至りました。 退職までの間は他病棟に配属となっていますが、 残った病棟でも退職者が後...(残り 178文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年11月
前残業が多すぎます。7時50分には全員集合しているレベルです。もちろん前残業にはお給料出ません！退職者も多く、病棟閉鎖も...(残り 45文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2022年11月
当時 外来、救急外来で勤務していました。看護師、他職種とも仲が良く、先生、特に院長先生が大変優しかったです。家庭の事情で...(残り 49文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年11月
看護管理者達が看護師人材を大切にしないのが常態化したためにHCUのベテラン看護師の一斉退職から始まり、病棟看護師の大量退...(残り 219文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年11月
上層部の危機感のなさ、大量スタッフ退職もあり病棟閉鎖、残ってる人の負担が多くなりメンタル、身体面もしんどくなったため退職...(残り 43文字)
給与について
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年10月
夜勤手当がいいので、給料はいいです。ここまでいいのは他を探してもないと思います。ただかなり多忙で救急車の受け入れは多いし...(残り 76文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年10月
管理職上層部、医師のパワハラが当然のような雰囲気、特に看護部は意に沿わないことがあれば在職が長かかろうが管理職であろうが...(残り 535文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年10月
病院の体制が大きく変わり看護師たちの情報交換のみで過ごし上からの情報が一切ない時期もありました。今まで働いていた環境とは...(残り 42文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年10月
繁忙期は前残業も含めると日々の残業時間が長く、ワークライフバランスどころではありません。現在は人員不足により危機的な状態...(残り 45文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年10月
忙しさのあまり1年目への教育は不十分で研修も毎回さらっと終わる感じです。1年も経っていないのに教育体制の充実した病院へ転...(残り 122文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年10月
循環器の病院ということもあり、忙しいのは覚悟で入職しました。スタッフは私の周りみんな良い人ばかりでしたし、色々な話を気軽...(残り 228文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年10月
下記に皆さんが書いている通り、パワハラ、サービス残業があります。複数の病棟の看護師が大量退職しています。 前残業も1時...(残り 118文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2022年10月
院内で研修は計画されていますが特にためになるものがあるかと言われるとそうでもありません。 委員会やリンクナース会もたく...(残り 52文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年10月
外観の割には中は改装してあるので割と綺麗ですが、増築を繰り返していて坂があったり不便を感じることが多いです。物品も古く始...(残り 76文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年10月
既卒の方が多いので優しく教えてくれますが、忙しいので聞きにくさはあります。人の出入りもめちゃくちゃ激しく休職してる方もい...(残り 362文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年09月
看護師の上層部がスタッフを駒扱い。今までに聞いたことのないパワハラもあり管理職に幻滅。業務改善もなく病棟スタッフはマンパ...(残り 163文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2022年09月
給料は十分なくらいですが、多忙すぎて私には無理だと思いました。人は冷たい。お局が数人居ますがその方々が特に厄介。協力性は...(残り 74文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2022年09月
1年目への教育は忙しく行き届いておらず 1年目の子達も失敗すれば怒鳴られる場面を何度か見ました。なすりつけなければ自分...(残り 57文字)
給与について
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年09月
夜勤1回2万円でかなりの高給与です。そのかわり、救急も多く、CPA搬送された患者を病棟で対応しないといけなかったり、入院...(残り 41文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2022年09月
入職時残業はほとんどないと伺いましたが、実際入ってみれば残業が多く帰れないことがほとんどで既卒入職で来た方も直ぐに辞めて...(残り 32文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年09月
病棟内の雰囲気はいいが部署同士の仲が悪く、スタッフ単位ではそれほどでもないのに部署単位になるといつもぎくしゃくしている。...(残り 59文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年09月
他職種の中には私達看護師だけでなく患者さんにもタメ口で、ドアの外で待っている患者さんがいるのに談話室で談笑している方達が...(残り 93文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年09月
看護師の業務過多で退職者が続出し人数が激減していても、業務内容や入院受け入れ者数を減らすなどもせず改善を図らない。病棟運...(残り 46文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年09月
とにかく治療に関しては、患者さんよりお金という感じです。医師は患者さんのためにとおもって、動こうとしてくれても、その上の...(残り 92文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年09月
お金だけが目的であれば阪急逆瀬川駅にある回生会宝塚病院への就職をおすすめしますが、免許をはじめとした色々な物は失くすかも...(残り 44文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年09月
師長や主任クラスの人材ですら何かあればすぐ辞めさせられています。その影響か看護師の大量退職が相次いで、過去最悪の人手不足...(残り 349文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年09月
上司の管理不足により看護師が大量退職したため今年中に病棟を１つ閉鎖するという問題が発生し、新たに退職する人が続出してます...(残り 116文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年08月
夜勤手当はここらへんではいいと思います。しかし、仮眠どろこかご飯もとれず朝までぶっ通しの日も普通にあります。以前は冬が特...(残り 250文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2022年08月
一見きれいそうに見えましたが内部はとても汚いです。新刊と旧館を増築でつなげているので患者も通る廊下がスロープのような坂道...(残り 85文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年08月
中途採用はすぐに辞めるときいてましたが、実際入職して辞める理由がすぐわかりました。CPA入院はもちろん、内視鏡など色んな...(残り 111文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2022年08月
ママさんナースももちろんいますが病棟には少ない傾向があります。時短制度もありますが時期によっては定時で帰れていないことも...(残り 71文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年08月
看護師不足の程度が酷すぎて、7対1をとっていますが、平日でも10人受け持ちの日があったりします。土日は7.8人受け持ちは...(残り 248文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年08月
緊急入院やCPAの受け入れが昼夜問わずあります。 夏場は定時で帰れることも多いですが、冬は忙しいです。 年休は希望で...(残り 122文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2022年08月
昼夜問わずどんどん救急車が来て病棟に入院がくること、CPAの入院もあることから気は休まる時はないです。慢性的な人手不足も...(残り 69文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年08月
既卒の看護師が多くいらっしゃいます。新卒さんもいらっしゃいますが忙しさゆえに教育体制が崩壊しておりなかには精神を病んで数...(残り 32文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2022年08月
院長先生をはじめ、先生がとにかく優しい。先生が講師の研修があり、大変勉強になりました。スタッフ間も助け合って、業務できて...(残り 120文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2022年08月
夜勤手当が高いので、給料がいいですが ママナースさんは中々夜勤にはいれず、基本給は高くないので割に合わないとよく言われ...(残り 48文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2003年～2007年頃
- 投稿日
- 2022年08月
部署によりますが、自分がいた所は救急患者さんが直接病棟に来る病棟だったので凄く忙しくバタバタとしてました。人間関係は一見...(残り 44文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年07月
給料は兵庫県内でもトップクラスにいいです。ただ先生様々なため治療方針など古い考えなどがあるため、自身でしっかり勉強しない...(残り 55文字)