医療法人 伯鳳会 はくほう会セントラル病院
医療法人 伯鳳会 はくほう会セントラル病院の基本情報
| 所在地 | 〒661-0953 兵庫県尼崎市東園田町4-23-1 |
|---|---|
| 最寄駅 | 阪急電鉄神戸本線 園田 |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | 内科 神経内科 循環器科 外科 整形外科 脳神経外科 心臓血管外科 肛門科 放射線科 リハビリテーション科 麻酔科 皮膚科 泌尿器科 |
はくほう会セントラル病院の看護師口コミ 215件中 151～200件
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施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年08月
病棟が２つあって私はそのうちの古い方の病棟で勤務していました。 とにかく古いです。 トイレの仕切りはカーテン。スタッ...(残り 80文字)
給与について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年08月
夜勤が一回17000円でした。 私のいる病棟は基本的に常に人手不足で今年に入ってからずっと夜勤が月に7回以上あります。...(残り 50文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年08月
表面上は良いです。表立って何か言う人はいません。プライベートにも関わってきません。個人個人で仲の悪い人はいますがそれはど...(残り 127文字)
給与について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年07月
今は、名前が変わり、はくほう会セントラル病院になっています。 他の病院に比べ、給与は多いと思います。 その分、や...(残り 60文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年06月
休日は4週8休で、多くなく。ボーナスは人事考課で左右され、業績変動制です。 管理を知っている人がいない管理職で大きな顔...(残り 48文字)
給与について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年04月
求人情報を見ていると、パッと見、給料はよく見えるかも知れないが実際は休みも少なく、日勤の拘束時間も長い。残業も多いため、...(残り 42文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年03月
陰洗ボトルは百均のソースボトル、5本程を使い回す。おしりふきはタオル(雑巾？)。業者が洗濯して使用。クッションはニトリ。...(残り 89文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年03月
パワハラがあります。特に役職者に対してひどく病院の雰囲気はよくないです。 公休は多くはないですが有給を使うことは可能で...(残り 45文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2020年02月
実習でお世話になりましたが、雰囲気もよく人間関係は良さそうでした。病院自体もきれいで、指導者さんも優しく教えてくれました...(残り 50文字)
給与について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年02月
ひとがすくなく、夜勤6-8回/月に入ることもあるのでとても手取りが良かったです。長年続けている方々は上司の指示に忠実で着...(残り 44文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年10月
有給はとれず、週休ももらえないことがあります。パート勤務でも残業があり、配慮はありません。転室がとても多くベッド移動が毎...(残り 58文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2019年10月
現在はわかりませんが、私がいた頃はほとんどがママさんナースで、冬場は特に毎日誰かがお休みと言った状況でした。お互い様とい...(残り 54文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2019年09月
私がいた病棟は、みんなで協力してみんな残業なく帰れるようにしていましたが、他の病棟はそうでもなく、残業が当たり前にあった...(残り 139文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年08月
仕事は毎日残業するのが当たり前です。残業の多い人が、仕事ができる評価を受けてます。タイムスケジュールを組めて、仕事ができ...(残り 114文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2019年08月
早く仕事を終えた人から、翌日の点滴の振り分けや翌日の採血や検査用紙などを準備。毎日、当たり前に残業してましたが、残業の申...(残り 125文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年06月
病棟内で派閥があって、上司のお気に入りにならないと昇級試験が受けられない、またいきいきカードと言って業務外でなにか勉強会...(残り 176文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2019年06月
排泄ケアは、時間が決まっていて オムツカートがあり、カートを引っ張っていって一斉に行います。夜勤帯はパッドを重ねてはさ...(残り 49文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年06月
私がいた病棟は、スタッフの方々はみんないい人ばかりでした。困ったらみんなで助け合い、できる限り定時で帰れるように協力し合...(残り 290文字)
給与について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年06月
基本給は、周囲と比べて高いと思います。その分手当てが少ないです。なので、ボーナスは満額出ればそこそこ貰えると思います。し...(残り 127文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年06月
月に8～9回程の休日。月の土日の数でその月の休日が変わります。休日の数は、どの業種と比べても変わりはないとは思います。し...(残り 103文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年06月
予定・直入院があれば、定時ではほぼ帰れません。遅ければ21時もしくはそれ以上のこともあります。また電カルの台数が少なく、...(残り 162文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年05月
ラダー研修年に2回。管理職に気に入られているスタッフのみ、評価され、スキルアップできる、とても素晴らしいシステムで動いて...(残り 50文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年05月
急性期は一人夜勤の為、身体的・精神的負担が大きい。パート看護師や家庭を持っている看護師に対する配慮がないため離職者が多い...(残り 89文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2019年05月
当時はママナースが殆どで、子供の急な病気にも対応してくれます。その分のしわ寄せは子供がいないスタッフにかかってきますが皆...(残り 42文字)
給与について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年05月
給料が高いという理由で選んだが実際は休日が少ないため働いた分だけもらっている印象。いきいきカードという意味不明なものでボ...(残り 115文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年03月
病棟によって違うのかもしれませんが、私の働いてる病棟はスタッフ不足ではあるが、比較的融通も利くし、みんな協力して時間に帰...(残り 63文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2019年03月
急性期を探していたので、こちらに就職しました。私がいたときはママナースが多く、急な子供の熱などにも対応してくれているイメ...(残り 90文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年01月
ベッドコントロールの都合もあり夕方の勤務終わり頃の時間帯から転床があることが毎日のようにあります。走り回る必要があるよう...(残り 61文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年01月
急性期につとめていましたが管理職のパワハラは一切ありません。管理職が管理業務と現場を同時にこなしている部分はあり負担はか...(残り 129文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年01月
毎日の残業は急性期・慢性期ともに１時間～２時間はあります。毎日必ずといっていいほどあります。給料はいいので家族の協力が得...(残り 42文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年01月
多いときには毎週勉強会があります。残務が終わっていないのにそちらの研修に行かなければならず研修後に記録をしていました。研...(残り 71文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年01月
リフレッシュ休暇は申請すればとることが可能です。また結婚等の休暇も十分にあります。しかし年間休日数でいうとかなり少ない印...(残り 63文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年01月
管理者によるパワハラがある。人手不足の為自部署＋他部署の患者も受け持たなければならない。カルテは管理者の指示で他部署看護...(残り 177文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年01月
オムツの時間が決まっていてオムツカートを持って一斉に端から交換していきます。もちろん陰洗ボトルは使い回しです。患者が退院...(残り 170文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2018年12月
体制整備中なので、体制が整っている病院とは言えませんが、 看護師として仕事にやりがいを感じられる病院だと思います。 ...(残り 48文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年12月
上層部はスタッフを駒としか思っていません。なんちゃって急性期はアホほど人を入れているが、それ以外の病棟は人員不足でも補充...(残り 76文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年12月
研修は時間外で意味の無いものが多いです。院外研修に行けるのも、役職または、上司の気に入ってる子以外行ってないと思います。...(残り 43文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年11月
近隣の病院の中では抜群に高給与なので入職しましたが、忙しさから言えば妥当とも言えます。日々入院を取るために朝でも夕方でも...(残り 78文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年11月
急性期病棟とＨＣＵが同じフロアにあるがＨＣＵの看護師が急性期病棟のケアやナースコール対応をしている。そのため、ＨＣＵに看...(残り 134文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年10月
病床管理がとても下手な病院。毎日何人ものベッド移動があり、患者さんも何度もベッド移動させられている。ベッド移動しても床掃...(残り 91文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年10月
医師のレベルが低く、他病院では助かるであろう患者が亡くなっていく。看護師の意見を聞かず、自分勝手な医者が多い。中にはいい...(残り 97文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年07月
紹介会社にスキルアップそこそこはかれます、と紹介されて入職しましたが、教育制度が全くなっていません。看護手順等マニュアル...(残り 99文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年07月
この病院で働いていては、いつか巻き込まれて訴えられるのではないかと思う状況がいくつかありました。医者のスキル不足が目立ち...(残り 61文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年04月
急性期とは名ばかりで、高齢者の社会的入院が多く、看護というより介護業務がほとんどです。管理職は前の病院から一緒やってきた...(残り 116文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年04月
忙しい病棟ですがルールがきちんと確立されておらずその中で新しい人に教えている状況です。なのでわからないままに次のなんとな...(残り 78文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2018年03月
とにかく最悪でした。 新卒で入りましたが、全く何も教えてもらえず、フォローもなく、介護士 看護師 師長からもいじめられ...(残り 66文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年02月
病棟によって違いますが急性期はキツく、パワハラやイジメなど、人間関係が嫌で辞める人も多いです。 また、１つの病棟にいろ...(残り 126文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年02月
病棟が再編成されて、管理職がガラッと変わってから本当にやりづらいです。 管理職に気に入られている看護師はシフトも優遇さ...(残り 202文字)
給与について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年02月
病院内のシステムが整っていないため、働きづらいことが多かった。 教育体制も整っていないので、新人には不向き。 職場の...(残り 59文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2018年01月
法人が変わり方針もガラリと変更になった。 患者さん中心の看護から増益を意識してばかりに重心が移行されたことや、一週間の...(残り 49文字)