医療法人 伯鳳会 はくほう会セントラル病院
医療法人 伯鳳会 はくほう会セントラル病院の基本情報
| 所在地 | 〒661-0953 兵庫県尼崎市東園田町4-23-1 |
|---|---|
| 最寄駅 | 阪急電鉄神戸本線 園田 |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | 内科 神経内科 循環器科 外科 整形外科 脳神経外科 心臓血管外科 肛門科 放射線科 リハビリテーション科 麻酔科 皮膚科 泌尿器科 |
はくほう会セントラル病院の看護師口コミ 215件中 51～100件
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施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2023年02月
施設は新館と旧館があります 新館のほうは施設も整っていますが 旧館のほうは動線も悪く古い状態で 常に何かを修理して...(残り 117文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2023年頃
- 投稿日
- 2023年01月
これだけ皆同じような悪い口コミがあっても入職される方がいる事に驚きます。ここの口コミを参考にして考え方や対応を変えた方が...(残り 51文字)
給与について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2023年01月
基本給も高く賞与も年３回あるため、このあたりではかなり給与はいいほうだと思います。ただ残業代は勝手に削られサービス残業当...(残り 67文字)
給与について
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2023年01月
給料は他の病院と比べてもトップクラスだと思います。 ただ給料のためにはコスト削減とか結構金銭面の話が多く病院で出ます。...(残り 71文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年12月
看護部のパワハラは日常茶飯事です。特に上層部は日によっては怒声が聞こえてきます。 人員ギリギリで運営しているのに、毎朝...(残り 130文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年12月
パワハラの口コミで入職者は激減してる印象です。退職者が多く、毎日危ない位ギリギリで勤務を回しています。なので、三連休をや...(残り 139文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年12月
設備は急性期はいいそうですが、自身が働いていた回復期は古くて狭いので窮屈な状態です。 手袋や物品などは使うとコストの話...(残り 57文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年12月
残業がとても多いです。皆んな残業に慣れていて異常な状態です。休みも少ないですし、睡眠を取らないと勤務が厳しくなるためワー...(残り 69文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年12月
とにかく上が残基するのが大好きだから残るの当たり前な感じです。ただ残業しても残業代つけれないので毎日アホらしい人の時間を...(残り 81文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年11月
時短勤務、パート勤務をされているママナースが各病棟数名ずついらっしゃいます。急性期病棟のママナースは、定時で上がることが...(残り 76文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年10月
夕方からは時短者や中堅で病棟を回すので、約3人くらいになります。それでも入院と転入は止まることはありませんしナースコール...(残り 168文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年10月
沸点の低い上司がおり、怒鳴り声が日常的に聞こえてきます。勤務されている方は誰のことかすぐに分かると思いますが。。 師長...(残り 45文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年10月
最近は人手不足が激化してきました。時短で働いていますが、受け持ちの人数が多くとても決まった時間には帰れません。中には仕事...(残り 52文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年10月
退職が多く、スタッフが少ないため有休が取れません。 今年は1日しか使えてないので後4日は貰えるのかな？でも10日以上流...(残り 58文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年10月
入院と転室とコールとセンサーで日々追われる。記録が全然進まない。数年前はもっとスタッフがいて、もう少し日々余裕があったと...(残り 63文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年10月
業務改善をしていると口ばかりで、実際には増える一方。残業が多い噂が広まっているためか、中途入職者も少なくなってきているの...(残り 40文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年09月
有給は半分程度しか取得できず、残り２週間ありましたが期限切れで無効となりました。私を含め殆どのスタッフがそうだと思います...(残り 152文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2022年09月
准看護師の新卒で入職しましたがプリセプターが付いていても全く何も教えてくれませんでした。わからない事がありプリセプターに...(残り 147文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年09月
明らかにスタッフは減っている。少ないのは明らか。こんな体制で、年休もまともにとれないのは、辛いです。ワークライフバランス...(残り 40文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年09月
看護師もですがリハビリの先生方の退職率も高いです。優秀な人や、まともな人は次々に退職されます。残った人たちは上のお気に入...(残り 61文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2022年08月
看護部上層部のパワハラやいじめが横行しており、日常的にあります。 人によっても言うことや対応が変わります。気分によって...(残り 84文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年08月
慢性的にスタッフが不足しているため、休みも取りにくいです。有給どころか決まった数の休みも取れないことが多い現状です。その...(残り 66文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年07月
月に3日まで希望をだすことができます。しかし、夏期休暇や有給を勝手に割り振られることがあるため注意が必要です。いつ頃、何...(残り 42文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年06月
教育面では、まずまずだと思います。 分からない事は、現在の上司が分かり易く教えてくれるので、働きやすく改善されていると...(残り 59文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年06月
外来に勤務していました。看護師の入れ替わりが激しく、慢性的に人手不足。毎日煩雑な状況でインシデントも多かったです。一部、...(残り 116文字)
給与について
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年06月
かなり給料に関してはいいと思います。ただ残業が多い分増えてるというのも当てはまります。業績によっては臨時ボーナスも毎年あ...(残り 43文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年06月
実習で行かせていただいて、定刻になるとセラピストとナースサイドで体操したりと取り組んでいたり病棟の雰囲気も明るくて良かっ...(残り 60文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年05月
忙しすぎて毎日クタクタでした。残業は当たり前です。 時短の人も定時にはなかなか帰れてませんでした。 ワークライフバラ...(残り 91文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年05月
良い看護師もいますが後輩や新人に対して手厚い対応とはいかないです。教育体制がイマイチで何も教えてくれないので自ら聞きにい...(残り 96文字)
給与について
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2022年05月
私が働いてた頃は、おおくまリハビリテーション病院だったので、今変わっているかもですが、給料面は安かったです。職場の人間環...(残り 40文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年04月
皆さんの投稿通り、上司、管理職のパワハラは日常です。ミスをすると全員の前で吊し上げです。常に人手不足でどんどん人が減って...(残り 110文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2022年04月
看護師さんは割と優しい印象でした。 また、患者さんがほとんどリハビリに行っているのでケアも少ない感じでした。 認知症...(残り 23文字)
給与について
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年04月
コロナ対応をしているため助成金がかなり入っています。発熱患者に対応した看護師は別途手当てがつくので、一般的な金額より給料...(残り 99文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2022年03月
人事考課のため、褥瘡や排尿などのカンファレンスが半年毎に増え続けています。無駄なカンファレンスが多く皆疲弊しきっています...(残り 40文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年03月
人不足で他病棟から応援を呼ぶ事が多々あります。 ヘルパーの人数が少ないのでおむつ交換や、シーツ交換はほとんどナースがや...(残り 74文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2022年03月
実習でお世話になりましたが、リハビリメインで患者さんが病棟にいる時間が少ないですが、看護師と患者の関わりも多く取れると感...(残り 51文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2021年12月
勤続１年以上で育休取得、復帰後時短勤務できます。夜勤免除してもらえます。 ですが大体毎日20〜30 分の残業は必ずあり...(残り 63文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年12月
厳しいながらも、患者さんのためにと、みんな頑張っていると思います。頑張れる人は、やりがいのある職場であり、給与にも反映さ...(残り 50文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年12月
休日希望は、月３回まできます。しかし病棟会議や委員会議があれば、休日でも出勤させられます。 残業代は、上司のお気に入り...(残り 107文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2021年12月
休日は土日の数だけ貰えるので完全週休2日制です。 有給もしっかり消化できました。余ってたら師長さんが調整してくれました...(残り 44文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年12月
満床であろうが救急を断らない。入院したばかりなのに病棟移動や頻回すぎる部屋移動が毎朝ある。夕方になるとまた同じ患者を部屋...(残り 56文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年11月
入職の際の面談では優しい雰囲気でしたが、今では全く逆の印象です。入職を希望されている方がいらっしゃれば辞めておいた方がい...(残り 59文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2021年11月
リハビリ職、看護師ともに退職時に有給消化させてもらえる人、そうでない人と分かれてしまいます。その部署の上司の裁量で全て決...(残り 42文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2021年11月
上司のパワハラ、陰口、愚痴が毎日のようにあります。ミスが起こると改善策より当事者を吊し上げて責任追求します。どんどん人が...(残り 205文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年11月
上司のパワハラと取れる行為があります。 同僚も癖のある性格の人も居てるので、 雰囲気もよくなく働き易い職場では、ない...(残り 49文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2021年11月
業務が多忙で、ほとんどのスタッフが毎日残業しています。残業代は出るので、給料水準はいいと思いますが毎日の業務量が他の病院...(残り 43文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2021年10月
働いている先輩からお給料は良いよと教えてもらいました。 入浴は看護助手さんと看護師がペアで行っていました。 入院され...(残り 39文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2021年10月
夏期休暇も取れず、年休も消化できず、退職時も年休を消化できず。 退職するって、わかってても、仕事を押し付けられます。 ...(残り 219文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年10月
看護上層部のパワハラが酷いです。それが原因で辞めるスタッフが多く、何人見送ったか把握できないくらいです。肝心の上層部は、...(残り 61文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年10月
有給休暇の消化を100%を謳っていますが、実際は告知もなく消えている方が大勢います。上司に気に入られているスタッフは退職...(残り 84文字)