北海道厚生農業協同組合連合会　JA北海道厚生連　札幌厚生病院

ママナースの働きやすさ

子育てへの理解や協力が乏しい病院です。 ママナースでも、組織への貢献とのことで委員会や場所での役割が当たり、学習会準備...(残り 48文字)

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職場の雰囲気、人間関係

個人的には風通しも良く人間関係も優しい方が多くてとても働きやすい職場でした。 仕事も親身に丁寧に教えて頂き学ぶことが出...(残り 46文字)

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職場の雰囲気、人間関係

看護師の方は忙しそうでしたが、その中でも合間の時間で指導を行ってくれたり、合間の時間がなければその日の実習が終わる時間に...(残り 97文字)

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退職理由/退職検討理由

来年退職予定です。 うちの病棟は認知症の患者さんや動けない患者さんが多く看護というか介護という状況です。毎日とてもきつ...(残り 62文字)

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職場の雰囲気、人間関係

とにかく残業や勉強会が多く帰宅できなくて、ワークライフバランスが取れず疲弊しきってに退職した。20〜30代の看護師が多く...(残り 41文字)

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休日・休暇・残業について

6年目です。係活動や役割が多すぎる、、。 4年目くらいまでは良いけどそれ以降は辞めるのが暫定ラインかもしれません。 ...(残り 49文字)

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入職理由/入職後のギャップ

教育体制が整っているということで入職しました。新卒は集合研修がとても多く、技術習得を確認するためのチェックリストも大量に...(残り 170文字)

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仕事のやりがい、大変さ

入退院や即入も多いので忙しいです。それに加えてケモの多い病棟だと更に大変です。記録類も看護計画は最低週一評価記録を書いた...(残り 180文字)

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職場の雰囲気、人間関係

職場は働き安かったです。人間関係は悪く無かったですが、やはり仕事が遅い方や知識不足な方は、裏で言われていました。どのの病...(残り 48文字)

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退職理由/退職検討理由

係活動や研究、リーダー等を担う中堅層年代が少ない為、ある程度年次が経てば掛け持ちで業務外の仕事を抱えていくことになります...(残り 40文字)

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施設・設備・備品について

院内はきれいに清掃されています。大部屋の病室にはクーラーはなく、夏はかなり暑いのでよく患者さんから苦情がきていました。ナ...(残り 183文字)

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職場の雰囲気、人間関係

職場の人間関係は場所によると思いますが、私の病棟はあまり良くありません。異動があまりない部署だとお局みたいな人ができてし...(残り 46文字)

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職場の雰囲気、人間関係

自分の関わった部署に必ず１人くらいは意地の悪い方はいました。でもまともな人の方が多いので、意地悪な人に何かされてもスルー...(残り 130文字)

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ママナースの働きやすさ

産休・育休を取っている看護師は多いです。復帰時は希望部署を確認してくれますが、希望通りに行かないこともあるようです。時短...(残り 80文字)

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教育・研修、スキルアップ

新人研修はすごい多いです。最初の１ヶ月はほぼ研修です。提出物も多いですが、プリセプターや上司が点検しアドバイスもきちんと...(残り 150文字)

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職場の雰囲気、人間関係

学生時代実習でお世話になりました。 小児科はとても雰囲気がよかったのが印象的で、なによりも職員同士の関係性がよく楽しそ...(残り 32文字)

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休日・休暇・残業について

即日入院が多いため、残業はそれなりにあります。夕方くらいに入院がくると、みんなで分担して早く終わらせようと協力してくれる...(残り 110文字)

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休日・休暇・残業について

最初の2年位までは休みは中々取りづらい所が暗黙のルールでありますが、それ以降は比較的とりやすかったです！子どもがいる人も...(残り 186文字)

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職場の雰囲気、人間関係

とても雰囲気のよくいい病院だなと感じました。指導者の方もしっかり指導をして頂き、とてもよい経験となりました。この実習を通...(残り 27文字)

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福利厚生について

今のご時世なので行っていないと思いますが、当時は、毎年希望者は温泉旅行にいけていました。温泉に行かない人はレストランなど...(残り 41文字)

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給与について

手術室勤務でした。基本給は安くないとは思いますが、待機で呼ばれたり、長勤がなければ手取りは20万いかないことはよくありま...(残り 80文字)

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休日・休暇・残業について

新人の頃はいつのまにか有給使われてます。夜勤明けの休みに使われるのが謎です！残業は一年生の時は早く帰れと言われるけど、終...(残り 40文字)

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休日・休暇・残業について

病棟によって違いがかなりあります。忙しさや残業の有無も結構違いますし、人間関係もそこそこで大差があります。 回復期や療...(残り 61文字)

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ママナースの働きやすさ

子育てしている方はいましたが、親の協力があった方が多かった印象でした。 協力が得られない方は、時短勤務をとられていまし...(残り 55文字)

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職場の雰囲気、人間関係

看護学生です。実習で伺った際、病棟の雰囲気がとても良く感じました。担当看護師の方も優しく指導して下さいました。また、学生...(残り 44文字)

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給与について

ボーナスが3回あるので、普通2回の病院が多いのでその面では貰っていると思う。ただ夜勤手当が少ないので、年収と思うと高いの...(残り 51文字)

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職場の雰囲気、人間関係

実習させていただいた病棟はとても忙しい病棟で、ナースステーションに看護師が全然いないという状況が何回もありました。人間関...(残り 53文字)

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入職理由/入職後のギャップ

やはり総合病院で、教育体制もしっかりしているということで選びました。研修もたくさんあり、技術や知識を身につける分にはとて...(残り 55文字)

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職場の雰囲気、人間関係

技術や知識は沢山身につきます。しっかり教育体制も整っているので、新人のみんなで団結して学べる環境ではあると思います。ただ...(残り 53文字)

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職場の雰囲気、人間関係

看護婦長さん、指導者の方が丁寧に指導をして頂きとても学びに繋がりました。 分からない部分も親身になって教えていただいた...(残り 70文字)

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職場の雰囲気、人間関係

看護学生です。実習で伺いました。看護師さん達も優しく、また、病棟も明るい雰囲気でよかったです。病棟によっても違うと思いま...(残り 41文字)

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ママナースの働きやすさ

育児時間は子供が3歳になるまで取れます。外来は部署によりますが残業もほぼ無く帰れてます。外来はほぼママナースなので、子供...(残り 45文字)

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ママナースの働きやすさ

育児休暇後に復帰したときは、全く経験のない科で、とても戸惑いましたが、周りのスタッフはとても優しく教えてくれました。時短...(残り 71文字)

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教育・研修、スキルアップ

業務終了後に研修会や勉強会などが開かれることがありました。ただ強制参加ではなく興味のない分野については参加していない人も...(残り 43文字)

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職場の雰囲気、人間関係

昨年の実習でお世話になりました。私が行った病棟では、指導者さんが接客的に患者さんのところを訪問させてくれたり、わからない...(残り 59文字)

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退職理由/退職検討理由

人間関係はいいほうだと思います。ギスギスした雰囲気もなく協力して働くことができました。教育環境もしっかりしており基本的な...(残り 41文字)

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教育・研修、スキルアップ

教育体制はかなり充実しており新人看護師は非常に働きやすくスキルアップにもつながると思います。人間関係は部署にもよると思い...(残り 50文字)

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職場の雰囲気、人間関係

とても働きやすい病院でした。 優しい先輩がたくさんいましたが、怖い先輩もなかには数人いました。 仕事を覚えるまでは大...(残り 49文字)

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仕事のやりがい、大変さ

病棟勤務でしたが毎日わりと忙しかったです。即入も多く定時で帰れることはあまりありませんでした。病棟によるかもしれませんが...(残り 58文字)

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教育・研修、スキルアップ

学生の頃に、母性看護の実習でお世話になりました。 スタッフの皆さんは笑顔で働いており、雰囲気もピリピリしておらず、良か...(残り 87文字)

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仕事のやりがい、大変さ

残業や入退院が多く大変さを感じて、退職しました。 給与も安定しており、休み希望も出せ、基本的に希望通りに休みをつけてく...(残り 58文字)

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教育・研修、スキルアップ

新卒で入職しましたが、教育体制はかなりしっかりしていて最初に働くにはとてもよい職場だと思いました。が、年次が上がっていく...(残り 104文字)

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退職理由/退職検討理由

とにかく忙しかったです。二次救急の当番日には深夜さんとニアミスしてしまうこともありました。 設備も整っているし、教育体...(残り 43文字)

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教育・研修、スキルアップ

指導者さんは指導してくださる時は厳しかったのですが、私ができたことなどは見ていてくださり、よかったと褒めてくれました。こ...(残り 38文字)

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職場の雰囲気、人間関係

職場の雰囲気は和気あいあいとしており働いている人同士は仲が良さげでしたが、学生にはとても厳しかったです。病棟によって学生...(残り 33文字)

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職場の雰囲気、人間関係

コロナのため、1日だけ実習に行かせて頂きました。そのため、私は直接スタッフの方とコミュニケーションをとっていません。実習...(残り 100文字)

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教育・研修、スキルアップ

新卒から就職し、プリセプターにも恵まれ、看護師としての基礎を身につけることが出来たと思います！ 病院の中はラダー制度を...(残り 47文字)

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教育・研修、スキルアップ

新卒で入職するのであれば、新人教育が整っているのでしっかり基礎を学ぶことができる病院です。その代わりに、看護過程のレポー...(残り 45文字)

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ママナースの働きやすさ

時短制度などもあり、こどもを産んだあとでも働けるシステムは構築されています。ただ人員には限りがあるのでどこかにしわ寄せが...(残り 47文字)

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職場の雰囲気、人間関係

人間関係は悪くないですが若い看護師が多く、毎年何人も新卒者が入職してくるので、経年者の負担が大きいです。どんどん負担が多...(残り 103文字)