広島県厚生農業協同組合連合会　廣島総合病院

ママナースの働きやすさ

看護師はどうしても仕方がないとは思いますが、子育てママは夜勤、残業があるので働きやすくはないです。独身の頃は働きやすく感...(残り 94文字)

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職場の雰囲気、人間関係

ほんとにうちの病院はオススメしません。当たり前のようにお局がいます。睨む、舌打ち当たり前です。病棟科長に言っても、上に報...(残り 64文字)

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教育・研修、スキルアップ

研修費用を病院が出してくださり、勉強したい研修を受けることができました。自分の休みを使うことなく研修として参加できるので...(残り 59文字)

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福利厚生について

医療費補助制度は充実していてどこの病院に受診しても領収書を提出すれば医療費が返ってきていたのでそこは良かったです！また住...(残り 54文字)

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入職理由/入職後のギャップ

最近はずーっと忙しいです。今までは夏は少し落ち着いて働く事ができていましたが、患者数が減ると病棟スタッフの数も減らされま...(残り 108文字)

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仕事のやりがい、大変さ

ママナースが多いです。3歳までは時短とれますが、3歳になったらすぐに夜勤4回しないといけなくなります。 夜勤ができない...(残り 71文字)

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職場の雰囲気、人間関係

ママナースが沢山居て、働きやすい環境です。わかりやすく丁寧に指導してくれるナースが多く、看護学生時代も、実習先として非常...(残り 43文字)

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職場の雰囲気、人間関係

お局的な存在がいます。上に言っても改善ならない。機嫌を取りながら勤務するのはとても疲れてしまいます。しかも、とても忙しい...(残り 46文字)

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入職理由/入職後のギャップ

病棟によると思います。病院で1番忙しい病棟でしたが皆さんハキハキした方が多く、忙しい業務の中協力して終わらせようという様...(残り 42文字)

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仕事のやりがい、大変さ

忙しすぎて、日勤でも定時で帰れることはまずなく、早くて20時に退勤です。夜勤も12時まで仕事終わらず残っています。忙しい...(残り 44文字)

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職場の雰囲気、人間関係

部署によっても異なりますが私がいるところはみんな暖かくみんなでがんばろうという雰囲気で、働きやすいです。仕事は大変で残業...(残り 41文字)

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給与について

給料は低いと思います。夜勤手当や住宅手当などの諸手当も少ないです。休日手当やリーダー手当などもなし。役職についても手当は...(残り 85文字)

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ママナースの働きやすさ

自分の病院で出産しました。職員であれば、料金は減額されるので、入院費諸々はほぼかからないに等しかったです。育児休暇も希望...(残り 56文字)

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退職理由/退職検討理由

どこの病院もそうだと思いますが、私がいた部署は先輩がとても怖くて、リーダー的存在の人が嫌うとみんか嫌うというような中学生...(残り 57文字)

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ママナースの働きやすさ

育休は3年取れます。1年で復帰したら子どもが3歳になるまで時短勤務が出来ます。しかし、4月に大きな人事異動があり、時短は...(残り 89文字)

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ママナースの働きやすさ

子供が小さくまだ夜勤が出来ない場合は、外来での勤務になります。産休後に病棟に時短で復帰していたナースも、夜勤が難しい場合...(残り 61文字)

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教育・研修、スキルアップ

病院実習でお世話になりました。看護師も優しい方が多く、雰囲気はとてもいいように感じました。 丁寧に指導をしていただき、...(残り 58文字)

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休日・休暇・残業について

病棟によっては違うと思いますが、わたしが働いていた病棟は定時で帰れることはまずありません。日勤では20時をすぎるというこ...(残り 76文字)

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休日・休暇・残業について

休み希望を出せば、ほぼ希望通り休暇はもらえます。 1週間等の長期休暇は、取りにくい雰囲気があります。勤務は忙しく、残業...(残り 54文字)

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教育・研修、スキルアップ

専門的な診療科の資格を取得しても、それを活かせると考える希望の病棟にいられるとは限らないかもしれません。また異動が多いこ...(残り 61文字)

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休日・休暇・残業について

休日、休暇は希望を入力すれば、ほぼその通りに取得することができます。リフレッシュ休暇は年9日、有給休暇はそれ以上とれる計...(残り 87文字)

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職場の雰囲気、人間関係

とにかく看護師の質が悪い。レベルが低いです。 資格あるの？とききたくなります。 いまは怒らない優しい指導ばかりを推し...(残り 44文字)

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休日・休暇・残業について

特別休暇として、年間9日間リフレッシュ休暇があり、公休・有給と組み合わせて連休が取れました。連休を5日間以上とる場合は、...(残り 78文字)

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退職理由/退職検討理由

部署によって（科長によって？）残業が申請し易い所とそうでない所がある。自分が配属されていた部署は後者で新卒時代から残業は...(残り 116文字)

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福利厚生について

休暇は比較的とりやすいです。大方希望に沿ってくれますが、有給の希望は勝手に消されることがあります。リフレッシュ休暇が年に...(残り 40文字)

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休日・休暇・残業について

スタッフ不足がひどい。残業21時は当たり前ですが、残業はするなと言われる。スタッフ補充は考えてももらえません。病棟による...(残り 41文字)

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教育・研修、スキルアップ

ラダー制度になっていて、研修は充実していると思います。一年目は新人研修があって、病棟配属前に基礎研修があります。ただ、ラ...(残り 54文字)

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休日・休暇・残業について

休暇についてはほとんど希望通りに取れると思います。長期休暇も申請すれば取得できています。ただここ数ヶ月前から忙しさが尋常...(残り 104文字)

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ママナースの働きやすさ

同じ部署にママさんナースが何人もいました。子どもが熱を出したら途中で帰宅されていたり、お休みを取られたりしていましたが、...(残り 127文字)

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施設・設備・備品について

経費削減のために物品が簡素なものになったり、病室を減らしたりしている。施設自体は新しいわけではないが、清潔感はあり外国人...(残り 76文字)

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ママナースの働きやすさ

全体的にママナース、ベテランの方が多いです。1歳の子供がいるナースは日勤のみで1時間遅れて出勤している方もいました。外来...(残り 45文字)

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福利厚生について

当院にかかっても、他院にかかっても医療費の補助が出るのが良かったです。扶養の家族がいる方は、扶養の家族の医療費も補助にな...(残り 57文字)

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職場の雰囲気、人間関係

年齢層は幅広いです。20代から40代まで平等に働かれているイメージです。仕事について厳しく指導される方はいますが、人格や...(残り 101文字)

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職場の雰囲気、人間関係

女の人が多い職場なので、多少のギスギス感のある時はありますが、人間関係は比較的良く、雰囲気も良かったです。仕事も協力し合...(残り 103文字)

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給与について

仕事内容や忙しさの割に給料が低いと思います。福利厚生もパッとせず。残業代もついたりつかなかったりでサービス残業も多いです...(残り 77文字)

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仕事のやりがい、大変さ

総合病院なため、看護技術は十分経験できると思います。時間外ですが研修も多いため知識を深める事ができ看護師として基盤を作る...(残り 84文字)

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施設・設備・備品について

もう少しで建て替わるので少しは綺麗になってほしい あと、使いやすさももとめたいです。今はとにかくハード面の使いにくさが...(残り 45文字)

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休日・休暇・残業について

定時退社は難しかったです。2時間程度は残業がありました。でも、皆んなで協力して仕事を終わらす雰囲気はあります。2交代制で...(残り 60文字)

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職場の雰囲気、人間関係

部署によっては人間関係があまりよくないところもあります。 気に入らない人には役割を与えない、話もしないなどあからさまな...(残り 127文字)

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給与について

夜勤が4回超えると、1回ごとに手当てがつきます。大体7000円くらいです。夜勤回数は病棟にもよりますが、月4〜6回です。...(残り 57文字)

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休日・休暇・残業について

休み申請は月末から次の１０日までに、次の月の希望を申請します。 公休のうち４日までと有休、リフレッシュは別で何日までで...(残り 125文字)

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入職理由/入職後のギャップ

教育体制は他の総合病院と同じくらいだと思います。 ラダーも導入されており、経験者として入社しても以前の病院でのラダーを...(残り 73文字)

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ママナースの働きやすさ

育休は3年までとれます。 そのあとは時短勤務も可能です。以前は病棟にも時短勤務者がいましたが、今は外来に全ておろされま...(残り 157文字)

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仕事のやりがい、大変さ

人間関係は、年配の方が多くお局的なかたがたくさんおられます。 スタッフの悪口をこそこそ言いふらしている上司もおり、信頼...(残り 101文字)

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給与について

ボーナスは4ヶ月分です。 以前は3月に臨時ボーナスがあったようですが、いまはありません。 残業はつけれたりつけれなか...(残り 81文字)

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職場の雰囲気、人間関係

人間関係はいいところもあれば、割としんどいと聞くところもあります。 ボス的な方はどこの部署にもいるので、時々理不尽だな...(残り 43文字)

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福利厚生について

福利厚生は他の総合病院と変わらないと思います。 家賃補助は1万円くらいです。診療補助といって、保険診療でうけた診療は申...(残り 69文字)

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入職理由/入職後のギャップ

入職理由は、病院での教育体制がしっかりしている印象をうけたことです。 教育はしっかりしていると思います。 新卒ナース...(残り 122文字)

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休日・休暇・残業について

休暇は、リフレッシュという休みが年9日と有休が勤務年数によって付与されます。 リフレッシュはすべて消費しないといけない...(残り 112文字)

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退職理由/退職検討理由

人間関係がいいところと悪いところがあり、私がいる部署は悪い部署になるように感じます。 気が滅入ることも多々あり、頑張ろ...(残り 137文字)