国立大学法人　群馬大学医学部附属病院

教育・研修、スキルアップ

研修は大学病院なので充実しています。ただし、時間外に行われることが多いので、自分の時間やプライベートを充実させたい人には...(残り 42文字)

独立行政法人　国立病院機構　高崎総合医療センター

ママナースの働きやすさ

時短勤務なんて名ばかりです。普通に残業してます。周りに残ってるママさんがいれば、自分の仕事が終わっても帰れません。前残業...(残り 44文字)

医療法人社団　東郷会　恵愛堂病院

入職理由/入職後のギャップ

噂にはかなりブラックと聞いていましたが、皆さん一生懸命がんばっています。特に整形外科Ｄ病棟が素晴らしい！約3年で大学病院...(残り 49文字)

医療法人社団　三思会　東邦病院

仕事のやりがい、大変さ

建物は立派で、人間関係も癖になれると悪くありません。ただ、給料や福利が入職の話とかなりちがいます。がっかりです。安い給料...(残り 47文字)

医療法人社団　松寿会　松山医院

福利厚生について

勤務的にはかなり暇です。一日できても50人前後で、それも自費の診療(看護師分担)と保険での診療(ドクター分担)で分かれて...(残り 134文字)

医療法人社団　日高会　日高病院

職場の雰囲気、人間関係

大きな病院で、棟によって雰囲気が違います。自分がお世話なった病棟は学生にも普通に接してくれてアドバイスなども行って頂けて...(残り 174文字)

独立行政法人　国立病院機構　高崎総合医療センター

教育・研修、スキルアップ

課題がとにかく多い。中には看護業務に役に立つのかよくわからないものが多くある。教育担当の人たちの自己満足のような課題に振...(残り 52文字)

独立行政法人　国立病院機構　高崎総合医療センター

退職理由/退職検討理由

日勤は前残業60分、夜勤は前残業120分があたりまえの空気がありますが、手当は一切出ません。勤務後の残業代も全ての時間を...(残り 74文字)

独立行政法人　国立病院機構　高崎総合医療センター

施設・設備・備品について

備品はありますが、足りなくなることが多いです。また、仕事量に対して圧倒的に人が足りません。どこの病棟もピリピリしています...(残り 40文字)

川田クリニック

職場の雰囲気、人間関係

医療事務、看護師、管理栄養士の人間関係は良好です。忙しいときや人が足りない時はお互い様でみんなで協力するという雰囲気で仲...(残り 59文字)

医療法人社団　三思会　くすの木病院

入職理由/入職後のギャップ

親戚のお見舞いに行った際に病棟の雰囲気の良さがあったのが入職をしようと思ってます。給料や福利厚生が充実し、託児所もあるの...(残り 60文字)

多野藤岡医療事務市町村組合　公立藤岡総合病院

休日・休暇・残業について

休暇の希望はとりやすいほうだと思います。残業は救急病院だから、しょうがないのかなと思います。やりがいはあるので、若い人は...(残り 76文字)

独立行政法人　国立病院機構　高崎総合医療センター

退職理由/退職検討理由

師長さんの差別が凄くて目をつけられ、精神的、身体的に追い詰められ病気になり退職検討しています。退職届を出し、この日に辞め...(残り 110文字)

医療法人　慶仁会　城山病院

休日・休暇・残業について

月のお休みはある程度貰えますが、有給消化は0パーセントも言っても過言ではないと思います。今まで一度も有給は使わせてもらっ...(残り 62文字)

独立行政法人　地域医療機能推進機構　群馬中央病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係はあまり良さそうではありませんでした。いい方ももちろんいましたかが、全体的に雰囲気が悪い印象です。患者さんに対し...(残り 49文字)

医療法人　群馬会　群馬病院

教育・研修、スキルアップ

精神科なので技術のスキルアップはのぞめませんが、一応院内研修があります。院外の研修などは、積極的に参加できます。患者さん...(残り 41文字)

日本赤十字社　前橋赤十字病院

職場の雰囲気、人間関係

看護師さん達はとても丁寧に教えてくれました。また、患者さんへの接し方も優しく丁寧で、尊敬出来ます。就職を考えていますが、...(残り 35文字)

医療法人　樹心会　角田病院

施設・設備・備品について

受け持ちの人数、スタッフの数に対して明らかに備品が少なく、故障してもすぐに買ってもらえないので、血圧計でさえも、人によっ...(残り 42文字)

独立行政法人　国立病院機構　高崎総合医療センター

福利厚生について

借り上げ寮が病院の橋向こうに4カ所あります。場所や階、部屋は選べません。築10年程度のダイワハウスやセキスイハウスが手掛...(残り 61文字)

独立行政法人　国立病院機構　高崎総合医療センター

入職理由/入職後のギャップ

同じ国立病院機構の病院であれば、全国どこでも転勤できて、働き続けられると病院紹介のパンフレット書いてありますが、それは嘘...(残り 128文字)

独立行政法人　国立病院機構　高崎総合医療センター

職場の雰囲気、人間関係

職場の雰囲気は最悪です。それぞれが常に業務に追われピリピリしています。パートナー同士であれば声はかけられますが、パートナ...(残り 73文字)

独立行政法人　国立病院機構　高崎総合医療センター

仕事のやりがい、大変さ

国立なので、患者の強制退院はほぼできません。ワガママな患者、身勝手な行動、理不尽な要求、モンスターペイシェントがいても我...(残り 68文字)

独立行政法人　国立病院機構　高崎総合医療センター

給与について

夜勤手当8700円です。 募集要項には、概ね10000円と記載ありました。まぁ、概ねと言えばそうなのかもしれませんが（...(残り 62文字)

独立行政法人　国立病院機構　高崎総合医療センター

休日・休暇・残業について

休日希望は2ヶ月前に出さないといけないです。しかも、冠婚葬祭のみにして下さい。最低限にして下さい。など注文が多いです。 ...(残り 59文字)

医療法人社団　前橋会　高崎ハートホスピタル

給与について

夜勤手当が高かったです。 夜勤回数も多かったので、基本給がまだ低い入職したてでも手取りがかなり良かった印象です。 ボ...(残り 64文字)

医療法人社団　三思会　東邦病院

職場の雰囲気、人間関係

性格のいい方と悪い方両方いました。人間関係が良好とは言えませんでした。明るい方もいたので、そういう方と接する時はいいので...(残り 55文字)

医療法人　中央群馬脳神経外科病院

職場の雰囲気、人間関係

適度に風通しのよい感じをうけていました。 回りもそのような感じの人が多かった印象です。まあり、プライベートでの付き合い...(残り 45文字)

医療法人　中央群馬脳神経外科病院

仕事のやりがい、大変さ

仕事はやりがいがありました。色々と自分で学んだり、先輩にも色々と聞きやすかったです！ ただ、私には上司との折り合いが難...(残り 46文字)

独立行政法人　国立病院機構　高崎総合医療センター

職場の雰囲気、人間関係

管理職は転勤があるので、いきなり上司が変わります。 わたしは最低最悪なパワハラいじわるな師長にメンタルやられて辞めまし...(残り 62文字)

多野藤岡医療事務市町村組合　公立藤岡総合病院

給与について

給与に関しては地方公務員に準じて支給されます。他の病院と比較してもあまり変わらないと思います。毎年昇給はきちんとあるので...(残り 50文字)

多野藤岡医療事務市町村組合　公立藤岡総合病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係に関しては、かなり年配の方々が多くその方達の意見が通されてしまう雰囲気がありました。新卒の人はけっこう大変かもし...(残り 48文字)

多野藤岡医療事務市町村組合　公立藤岡総合病院

教育・研修、スキルアップ

新卒、既卒問わずプリセプターが必ずつきます。それなので現場復帰される予定の方などにはいいのかもしれませんね。 新卒の方...(残り 107文字)

多野藤岡医療事務市町村組合　公立藤岡総合病院

福利厚生について

外部委託の福利厚生サイトを利用することができます。宿泊もそのサイトを通して予約すればいつでも1000円程安く宿泊できます...(残り 75文字)

医療法人　たけむら整形外科クリニック

職場の雰囲気、人間関係

物品のチェックが厳しいです。人の入れ替わりも激しいそうです。それに慣れれば大丈夫かと思います。看護師自体は仲が良いです。...(残り 49文字)

多野藤岡医療事務市町村組合　公立藤岡総合病院

職場の雰囲気、人間関係

基本給自体は悪くなく、看護師の平均年齢も高いので長く働ける職場という事なのでしょうか。 ベテランの看護師も多く、異...(残り 113文字)

伊勢崎市民病院

施設・設備・備品について

パワハラ師長が多いです。基本的に師長は性格が幼稚でデリカシーがありません。スタッフのプライベートに関することもそのスタッ...(残り 143文字)

医療法人　関越中央病院

職場の雰囲気、人間関係

地域患者の為と称する ヘルシーコンサートを行なっていました。 当初は凄く良い事だと思っていたのですが考え方がエスカレート...(残り 267文字)

独立行政法人　国立病院機構　高崎総合医療センター

教育・研修、スキルアップ

研修や課題がとにかく多いです。その研修も仕事に役立つものはほぼ無いです。勤務時間内にできるものはなく、皆家に持ち帰るか病...(残り 55文字)

医療法人　刀陽会　綿貫病院

給与について

近隣の病院の変わらないとおもいます。 慢性期の病院なので落ち着いた患者さんが多く、急性期の病院みたいに忙しいことはあり...(残り 46文字)

医療法人　刀陽会　綿貫病院

職場の雰囲気、人間関係

２０代から５０代と幅広く、どちらかといえば若い看護師さんのほうが多かったです。小規模な病院なので院内すべての職員と顔見知...(残り 41文字)

医療法人　刀陽会　綿貫病院

教育・研修、スキルアップ

慢性期の病院でありますが、教育体制はしっかりしていて、新入職の職員や中途採用の職員にも教育担当がついてくれます。 研修...(残り 58文字)

医療法人　刀陽会　綿貫病院

ママナースの働きやすさ

残業がほとんどないため、子供がいる方にとってはとてもいい病院だと思います。ほとんど定時で上がれるので安心できます。 院...(残り 61文字)

医療法人　刀陽会　綿貫病院

仕事のやりがい、大変さ

慢性期の病院なので、急性期みたいにバリバリやりたい人には向いていませんが、それでも終末期看護について勉強がでいたり、退院...(残り 60文字)

医療法人　刀陽会　綿貫病院

施設・設備・備品について

私がいたときは、古い病院でしたが、近年新しい病院に建て替えを行ったため、とてもきれいな病院になりました。 高崎市の中心...(残り 51文字)

SUBARU健康保険組合　太田記念病院

仕事のやりがい、大変さ

3次救急病院であり毎日入院患者は多く、日々の処置や検査もたくさんあり業務が多忙なため患者さんと接する時間が少なかったと思...(残り 52文字)

医療法人　山崎会　サンピエール病院

休日・休暇・残業について

入社時の話では、有給休暇が１年目から多くあると出ていた為に入社を決めました。 しかし、実際に使おうとした時にその時の病...(残り 60文字)

医療法人財団　明理会　イムス太田中央総合病院

職場の雰囲気、人間関係

雰囲気はとてもよくて働きやすかったです。 みんな協力的で 仕事をこなしておりました。 明るい元気なかたが当時は多かっ...(残り 68文字)

邑楽館林医療企業団　公立館林厚生病院

休日・休暇・残業について

休日はそれなりに多いです。夏休み休暇や年休など、希望を出せばとれます。残業は病棟によってですが、私の所属していた病棟は大...(残り 46文字)

独立行政法人　地域医療機能推進機構　群馬中央病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係は最悪です。性格が悪くないとここでは続かないです。その為、大体の看護師は20代で辞めていきます。定時で仕事が終わ...(残り 91文字)

日本赤十字社　前橋赤十字病院

給与について

県内の他の病院と比べると給料は高い方だとは思いますが、それは忙しいから妥当の高さだと思います。二交代の病棟でしたが、残業...(残り 42文字)