日本赤十字社　松山赤十字病院

ママナースの働きやすさ

ママさんナースはとても多いです。 地元出身のナースが多いためか、辞める人は少ないのではないかと思います。 院内には託...(残り 58文字)

日本赤十字社　松山赤十字病院

教育・研修、スキルアップ

とても勉強熱心な先輩が多いです。 専門看護師や認定看護師を取得している先輩や、これから取得しようと考える人がおおい職場...(残り 50文字)

日本赤十字社　松山赤十字病院

施設・設備・備品について

施設はとても古いです。大きな地震がきたら災害救護以前にスタッフ全員殉職よね〜、とよくみんなで話していました。しかし今年か...(残り 42文字)

日本赤十字社　松山赤十字病院

休日・休暇・残業について

手術室は拘束の日以外はしっかりお休み取れます。月に1日程であれば有給も使えます。 ただ、3年目くらいまではOPの勉強で...(残り 46文字)

国立大学法人　愛媛大学　愛媛大学医学部附属病院

給与について

看護師の人数が多いため、充実した看護が実践できていたと思う。他の地域病院に転職してから、マンパワーが無くて出来ないことも...(残り 62文字)

医療法人財団　慈強会　松山リハビリテーション病院

仕事のやりがい、大変さ

処置的なものは本当に簡単なもので、すごく楽です。ただ、リハビリがメインに動くので、点滴でも採血でもリハビリの隙間時間をみ...(残り 79文字)

国立大学法人　愛媛大学　愛媛大学医学部附属病院

仕事のやりがい、大変さ

大学病院なので、患者さんも重症な方が多く入院されていますが、とても勉強になります。 スキルアップするには、オススメの病...(残り 62文字)

医療法人　団伸会　奥島病院

施設・設備・備品について

忙しい病院です。なかなか定時には帰れません。建物も古く、少しずつ改修していますがお金をかけられないのか中途半端です。 ...(残り 77文字)

医療法人　鶯友会　牧病院

給与について

給料面についてですが、今までの経験はまったく反映されません。例えベテランであっても新卒と同じ基本給から始まります。また、...(残り 77文字)

医療法人財団　尚温会　伊予病院

教育・研修、スキルアップ

全体的に勉強会や研修が多いです。研修後にテストもあるので、終業後や休みの日も皆で集まっての勉強会も定期的に行われています...(残り 55文字)

日本赤十字社　松山赤十字病院

福利厚生について

なにより急性期の病院にしては有給をかなり希望通りに入れることができました。夏休みもきっちりとれますし、そういった意味では...(残り 47文字)

愛媛県立中央病院

仕事のやりがい、大変さ

とにかく業務量が多く、体力勝負という感じだった。病棟の会議には休みでも出てこないといけない雰囲気。独身ならやれる感じだが...(残り 41文字)

医療法人　鶯友会　牧病院

仕事のやりがい、大変さ

仕事はどの病棟も緩めです。 精神科のため、患者さんの身体的な自立は高めなのでオムツ交換や入浴介助などは比較的少ないと思...(残り 174文字)

医療法人　団伸会　奥島病院

職場の雰囲気、人間関係

来るもの拒まず、去るもの追わずです。 お局的な看護師がチラホラいます。 結構アクが強いのでそれに耐えれる精神力が必要...(残り 75文字)

一般財団法人　永頼会　松山市民病院

ママナースの働きやすさ

基本給は安いのですが、年配のナースや子育て中のナースはたくさんいます。でも、ほとんどがパート職員なので正職員ではありませ...(残り 40文字)

一般財団法人　永頼会　松山市民病院

福利厚生について

民間のためか福利厚生でいいことは一切ありません。強制的に互助会に入らさられ、無駄に給与から天引きされます。年末に、病院全...(残り 40文字)

愛媛県立新居浜病院

職場の雰囲気、人間関係

病棟にもよるかもしれませんが、熱心に指導してくださっていたとおもいます。設備も一通り整ってはいますが、老朽化が進んでおり...(残り 69文字)

一般財団法人　創精会　松山記念病院

教育・研修、スキルアップ

現在、新人教育に力を入れているだけあり、教育体制や勉強会は頻回にあります。なので昼休憩や仕事後に勉強会が多く行われるのは...(残り 94文字)

医療法人　松本耳鼻咽喉科

職場の雰囲気、人間関係

院長先生はとても優しい方です。 淡々とはされてますが、患者さんに無理をさせない配慮があり投薬も必要最低限で、特に小さい...(残り 73文字)

医療法人　結和会　松山西病院

職場の雰囲気、人間関係

とてもアットホームでよかったです。先生と看護師間もとても近いと思います。新人看護師にも丁寧でブランクがある人でも丁寧に仕...(残り 47文字)

公立学校共済組合　四国中央病院

職場の雰囲気、人間関係

ドクターが歩きながら廊下にアル綿をポイ捨てしたり、男性職員を恫喝したりと態度悪かったイメージです。1年目の子もすぐに辞め...(残り 58文字)

愛媛県立中央病院

仕事のやりがい、大変さ

配属先にもよりますが、かなり忙しいです。三交替制でしたが、日勤の仕事が終わらず、20時過ぎまで働いて、自宅で仮眠し、深夜...(残り 98文字)

愛媛県立今治病院

仕事のやりがい、大変さ

外来やICU はそれほどでもなかったようですが、病院はどこも忙しいです。忙しい中で患者の個別性に対応したり関連部署と連係...(残り 79文字)

医療法人　是成会　消化器科　久保病院

職場の雰囲気、人間関係

ほぼ療養型で落ち着いていますが、ベテラン看護師のきちんとした根拠のない意見が通ることが多いようです。ナースコールがなって...(残り 50文字)

愛媛県立今治病院

休日・休暇・残業について

休日数は、基本的に週休２日プラス祭日分の日数分も代休としてとれます。年末年始は12月29日から1月3日までが休日扱い。夏...(残り 124文字)

愛媛県立今治病院

職場の雰囲気、人間関係

優しくて一生懸命な看護師が多い一方で、忙しさとプライドの高さからか、いつもイライラして他のスタッフにきつく当たる人も多か...(残り 176文字)

愛媛県立今治病院

教育・研修、スキルアップ

感染対策と医療安全対策の研修は正規でもパートでも年２回以上の出席が必用です。それに関しては院内でも研修しており、勤務時間...(残り 120文字)

医療法人　是成会　消化器科　久保病院

給与について

病棟勤務で、夜勤なしの場合基本給と所定手当混みで21万から22万円程度。外来の場合はそれより１万円ほど少ないです。昇給は...(残り 60文字)

医療法人　是成会　消化器科　久保病院

休日・休暇・残業について

ほとんど療養型で午前中に介護士やパートの看護師が入浴介助等してくれるので、緊急入院などがない場合、ほとんど残業はなく定時...(残り 70文字)

社会医療法人　生きる会　瀬戸内海病院

休日・休暇・残業について

求人表には残業なしとなっていますが、実際はリーダー業務などで定時ではとても終わらないことが多いです。仕事が残っていても、...(残り 59文字)

医療法人　陽成会　広瀬クリニック

施設・設備・備品について

ディスポーザブル手袋など備品の仕様はかなり厳しく、吸引時に1度使用した手袋は捨てずに裏返して置いておき、次回吸引する時に...(残り 41文字)

愛媛県立今治病院

ママナースの働きやすさ

正規職員は育児休暇が３年までとれ、子どもが修学前までは時短勤務が可能です。時短は、週３回の勤務と週5回の昼過ぎまでの勤務...(残り 82文字)

愛媛県立今治病院

給与について

勤続11年で基本給27万円位でした。外来勤務で、週１回の当直がありましたが、１回の当直手当が8000円程度、夜間当直中に...(残り 134文字)

愛媛県立今治病院

福利厚生について

保養所や市営プールの割り引き利用が出来るそうです。お子さんがいる方で使用していた方もいましたが、多くの方は活用されていな...(残り 57文字)

愛媛県立今治病院

施設・設備・備品について

感染対策は厳しく、使い捨て手袋やエプロン等の使用は絶対必要、場合に使い分けられていました。１処置１手洗いまたは手指消毒が...(残り 47文字)

医療法人　是成会　消化器科　久保病院

ママナースの働きやすさ

小さなお子さんのいる看護師がパートで昼過ぎまでの勤務をされており、入浴介助、褥創処置、オムツ交換などをされています。行事...(残り 45文字)

社会福祉法人　恩賜財団　済生会松山病院

教育・研修、スキルアップ

新人で入職した頃の事なので、20年ほど前の事になりますが、新人には１年間、プリセプターのナース（3～4年目）がつきます。...(残り 132文字)

一般財団法人　創精会　松山記念病院

給与について

悪い方ではなかったと思います。 駅も近いので気持ちよく働けました。 職場の先輩方は熱心に指導してくださり 新人の頃の...(残り 88文字)

医療法人　順風会　天山病院

職場の雰囲気、人間関係

現在、仕事をしていますが職場の雰囲気がよく働きやすい職場です。急な子供の発熱で休んでも師長、スタッフの理解があり感謝して...(残り 154文字)

一般財団法人　創精会　松山記念病院

職場の雰囲気、人間関係

優しいひとが多く働きやすいです。精神科の患者さんが苦手でなければ、休みもとりやすく、とても良い環境だと感じました。病棟に...(残り 47文字)

医療法人　三省会　村上病院

職場の雰囲気、人間関係

この病院の看護師は、患者さんに対しての態度が最悪です。患者さんの目の前で、ほかの患者、看護師の愚痴を言っています。それに...(残り 127文字)

医療法人財団　尚温会　伊予病院

職場の雰囲気、人間関係

中途採用で入っている方が多いため新卒者は比較的少ないです。年齢層が高めなためすでにグループ？ができているため新卒で入った...(残り 55文字)

宇和島市立宇和島病院

教育・研修、スキルアップ

新卒は病棟によって辞める人がいない所もあります。病棟によって違いすぎます。髪の色も師長しだいです。市立病院の服務規程が個...(残り 49文字)

宇和島市立宇和島病院

休日・休暇・残業について

土日も研修が入ったり、休みなのに上司の提案で催しをする場合はほぼ強制参加です。もちろん代休はありません。三交代なのでシフ...(残り 46文字)

一般財団法人　永頼会　松山市民病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係が良くなかったです。 その日にいないスタッフの悪口を言い合う感じがあり、うんざりしました。 チームナーシ...(残り 106文字)

医療法人　慈愛会　梶浦病院

入職理由/入職後のギャップ

勤め始めて数ヶ月が過ぎた頃から、ある一定の上司からの必要な迄の無言の圧力を感じ始めました。他の上司からの評価は頂いても ...(残り 106文字)

社会医療法人　仁友会　南松山病院

退職理由/退職検討理由

病棟によってそれぞれ色があるので、ゆったり仕事が出来る病棟と、仕事に常に追われる病棟がありますが、私は和気あいあいとした...(残り 144文字)

医療法人　順風会　天山病院

職場の雰囲気、人間関係

以前はアットホームでとても働きやすい環境でしたが、現在は看護師の人数が少なく、余裕がありません。 師長が変わってから雰...(残り 145文字)

医療法人　順風会　天山病院

退職理由/退職検討理由

以前はスタッフの雰囲気が良く、子育て中でも定時で帰れたり、ブランクがあっても研修があってフォローして頂けていたなどの理由...(残り 213文字)

公益財団法人　正光会　宇和島病院

退職理由/退職検討理由

私の退職理由は当時住んでいた自宅から遠いためでした。職場の雰囲気に合わなかった等といった理由ではありません。むしろ雰囲気...(残り 148文字)