医療法人財団 慈強会 松山リハビリテーション病院
医療法人財団 慈強会 松山リハビリテーション病院の基本情報
| 所在地 | 〒791-1111 愛媛県松山市高井町1211 |
|---|---|
| 最寄駅 | 伊予鉄道横河原線 久米 |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | 内科 リハビリテーション科 神経内科 |
松山リハビリテーション病院の看護師口コミ 118件中 51～100件
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職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2021年10月
准看護師であり、正看取得のため学生です。 しっかりとプリセプターも付き、的確なアドバイスをくれます。和気あいあいとした...(残り 68文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2021年08月
子育てのしやすい病院で、お互い助け合える環境にあります。 しかし、コロナになってからは人員削減が進みママナースが休みに...(残り 52文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2021年07月
他の病棟のことは、わからないので病棟によると思いますが、基本的に良好な雰囲気、人間関係だと思います。リハビリスタッフは、...(残り 45文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2021年07月
施設、設備、備品は、全く問題ないと思います。施設、設備は、比較的新しくきれいです。リハビリ病院なので廊下の幅がとても広い...(残り 40文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2021年06月
師長が口うるさい。人間関係薄い。介護が強いから看護師も何も言えない。指導もきちんとしてくれない。役職者会で勝手になんでも...(残り 53文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2021年06月
夜勤時に当直する医師によって、同じような症例でも対応が別れる。適切に処置できる医師も確かにいるが。医師の能力差が顕著。対...(残り 49文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2021年05月
常日勤、土日祝休みにできます。休みの希望は通りやすいと思います。子どもの体調不良など急な休みも取れます。 ただ、残業で...(残り 167文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2021年03月
休暇は部署にもよりますが希望休は取れていました。休みの日に電話がかかってきたり、患者対応のため出勤しないといけないことが...(残り 49文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2021年03月
残業しても残業つけない人が多く、残業つけにくい雰囲気あります。研修も比較的多めだと思います。雰囲気は病棟によりますが、ま...(残り 49文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2021年02月
休日は多かったと思います。まずまず希望も通りやすかったけど日・祭日などは希望を入れずらかった。残業はその日によってマチマ...(残り 66文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2021年01月
人間関係は病棟によって異なると思います。私の勤務していた病棟は、長く同じ病棟にいた人が多く、何をやっても間違っていると言...(残り 92文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2003年～2007年頃
- 投稿日
- 2021年01月
回復期病棟での勤務でした。当時は人間関係も良好で、上下関係はありますが、相談しやすく助け合える環境、休日数も多く、給与面...(残り 56文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2021年01月
一般病棟にいました。 人手不足で労働がきつくなり、また人が辞めていく状況でした。人間関係は病棟にもよりますが、私がいた...(残り 75文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年12月
地域に帰るまでの支援や関わりを学ばせて頂き、回復期の看護にとても興味を持つことができました。指導もとても丁寧で、たくさん...(残り 39文字)
給与について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年12月
サービス残業当たり前で、カンファレンスなどで休日でも参加するときもあります。ボーナスは夜勤しないと満額出ず、減額あります...(残り 47文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年12月
研修の多さ、休みでも面談やカンファレンス参加、40歳から給与が上がらないため、退職を検討してます。人間関係はいい方だと思...(残り 41文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年10月
休日出勤、サービス残業が多い気がします。まだ、入ったとこなので、分かりませんが、受け持ち患者のカンファレンス 面談は休み...(残り 83文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年08月
回復期病棟勤務でしたが、とにかく介護が強いです。お局が何人かいて、看護師で古い方もその人達にヘコヘコしている感じ。私はそ...(残り 63文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2020年08月
新卒で就職しほぼ全ての病棟で働きましたが私的には人間関係は良かったと思います。20代〜60代まで年齢層も幅広く仕事だけで...(残り 63文字)
給与について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年08月
新人の頃は他の病院と比べ多い方だと思っていましたが、何年も勤めていく中で昇給がほとんどなく、ボーナスも年々減ってきている...(残り 66文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2020年07月
休日は多めで、希望も聞いてもらえたと思います。残業も少ないです。子どもの急な病気で休まれる方もいましたが、みんなでフォロ...(残り 55文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年07月
病棟により様々ではありますが、比較的悪い印象はありません。よく聞かれるような実習生いびり等も聞かれませんでした。 夜勤...(残り 74文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2020年07月
看護実習でお世話になりました。学生の立場で見ていてのクチコミですが、お休みの日に研修会や勉強会へ参加をしなければならない...(残り 41文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年06月
人間関係は悪くはないですが、病棟によっては介護士と看護師で仲が悪かったりする病棟もあるようです。忙しい業務でしたが、連携...(残り 41文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2020年05月
良い人達は辞めていき、人事関係にも疑問を感じた。良い人が辞めていった分なかなか協力して仕事をしていくのがしんどくなった。...(残り 44文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年05月
いくつかの病棟に行きましたがどこの階も患者さんのことを考えたらこうしてみて、と熱意のある指導と、日頃のケアを見ることがで...(残り 59文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年04月
16時までのパート契約のママナースさんも17時は超えて毎日働いている状態でした。師長さんやスタッフは身体面や体力面も配慮...(残り 140文字)
給与について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2020年04月
仕事のわりに給料が良くなかったです。 残業も多く、ボーナスも何年減っていました。 また今はスタッフも減りサービス残業...(残り 46文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年04月
スタッフがどんどん減り、しわ寄せが全てきてしまう状況でした。 とくに一般病棟の人数不足は進行しています。もう病棟を一つ...(残り 92文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年04月
年々認知症状の強い方の入院が増えて、ケア量も増しています。必ずしも患者さんみんなが良くなって退院できるわけではないです。...(残り 44文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2020年03月
看護師は緊急時の対応ができず、医師も指示を出すことができず困ったことが多々あります。 新卒で入った方はいいかもしれませ...(残り 50文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年02月
人間関係が悪くパワハラなども病棟によっては目立っていました。離職者も目立ち病棟のよっては病棟が回らない状態でした。その中...(残り 48文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年02月
自分が所属していた病棟は比較的看護師と介護士の関係性は良かったと思います。その事もあり、よく飲みに行ったり和気藹々してい...(残り 123文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年02月
新卒で入職しましたが、スキルアップには適さない病院だと思います。昔ながらの考え方の医師が多くクセも強いです。給料も少なく...(残り 73文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2020年02月
人間関係が病棟によった。 お給料は日勤だけだと少し手取りが少なかったが、子供が熱出した時などは休みやすかった。 処置...(残り 47文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年01月
救急をしているような病院から転職してきた方は、備品の不十分さにビックリするかもしれません。医療行為が少ないのも事実ですが...(残り 41文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年01月
シフト希望したところ(上限はきめられている)は、今まで確実に休みをとることができているので、勤務調整の点では融通がきく。...(残り 46文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年01月
介護士と看護師の数が同じくらいなので、介護士との関係性は大切にしないと働き続けるのは大変だと思います。これって看護師の仕...(残り 75文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年01月
希望休は月に3つまでが基本です。ママさん達は子供の行事や保育園等の休みに合せて休み希望出していました。休みが重なり過ぎな...(残り 57文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年01月
新人さんには1年通して研修カリキュラムが組まれています。しかし、規模の大きな病院に比べると内容は十分ではないです。松リハ...(残り 40文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2020年01月
職場での男女関係が複雑で衝撃を受けました。 また、急性期の対応ができないスタッフが多くて、爪切りや軟膏の塗布がメインで...(残り 62文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年10月
既卒で入職しました。職場雰囲気は悪いです。物品場所や業務で分からないことがあって聞いても、私は分からないんで済まされます...(残り 277文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年07月
残業代は出ませんでした。残業がない病棟もありますが一般科は看護師も足りず残業はほぼ毎日でギリギリの状態でした。無断欠勤の...(残り 64文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年05月
人間関係はとてもいいです。教育体制もしっかりしていて、公私において、親身になってくれる上司や先輩が多く、プライベートでも...(残り 41文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年05月
リハビリテーション病院は患者さんと蜜に関わりたい方にはぴったりだと思います。しかし、人間関係は病棟によって異なります。リ...(残り 46文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2019年05月
リハビリテーション病院ということで、PT.OT.ST は働く環境としていいと思います。スキルアップしたい看護師にはあまり...(残り 72文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年03月
職場の雰囲気は病院によってかなり異なります。若い人が多い病棟や年配の看護師が多い病棟など、年齢層もかなり幅広いです。でも...(残り 103文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2018年11月
比較的休みは取りやすい。しかし病棟によってはとりにくいところもある。残業はほとんどないが回復期病棟になるとカンファレンス...(残り 44文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年10月
求人欄のボーナスが4ヶ月分に近かったのと、比較的大きな病院という2点で選びました。リハビリ病院というだけあってリハ職が優...(残り 237文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年10月
残業代は出ません。それなのに仕事は19~20時まであり帰れません。ボーナスも30後半といったところでしょうか。人間関係は...(残り 91文字)