医療法人財団　明理会　行徳総合病院

教育・研修、スキルアップ

研修が多い。バートでも勤務時間外の研修にほぼ強制参加させられる為、ママナースは保育園のお迎え時間に間に合わないことも…。...(残り 85文字)

医療法人財団　明理会　行徳総合病院

職場の雰囲気、人間関係

職場の人間関係はよい。同年代のナースが多いため、楽しく仕事ができる。ドクターも気さくな人が多く、指示をもらいやすいためス...(残り 109文字)

公益財団法人　復光会　総武病院

職場の雰囲気、人間関係

長く勤めている人は10年、20年というレベルで勤めていて、職場に半数ほどいます。 さらに半数は5年前後と新人といった構...(残り 192文字)

公益財団法人　復光会　総武病院

休日・休暇・残業について

病棟により違いはありそうですが、基本的に休みの希望は月に3日です。 それ以上希望する場合は、師長に相談すればだいたいは...(残り 153文字)

公益財団法人　復光会　総武病院

給与について

夜勤を月に8回で手取り月給は22万円ほどです。(夜勤手当は一回約5000円) ボーナスは夏・冬それぞれ最大210%...(残り 77文字)

公益財団法人　復光会　総武病院

教育・研修、スキルアップ

全体での新人研修は一年を通して20回程度行われている。 病棟の中では教育の担当・プリセプターが存在してはいる。しかし、...(残り 179文字)

医療法人社団　協友会　船橋総合病院

職場の雰囲気、人間関係

きゅうせいき、療養病棟の混合病棟にいました。病棟の年齢層は20代前半から30代半ば位。プリセプタ―制度があるけど先輩方怖...(残り 109文字)

医療法人　同和会　千葉病院

給与について

若いこともあって当時はあまり高くありませんでした。私は夜勤なしだったこともあると思います。夜勤があるとどのくらいになるか...(残り 71文字)

医療法人　同和会　千葉病院

福利厚生について

福利厚生については一般的ではないかとおもいます。勤続年数が長くなるほどよくなるようです。先輩の話ですが。けれど最近はすぐ...(残り 76文字)

医療法人　同和会　千葉病院

退職理由/退職検討理由

退職を検討中です。一番の理由は給料です。仕事はやりがいあるんだけど、昇給がなかなかしずらいので、長く働いていくとしたら将...(残り 68文字)

医療法人　同和会　千葉病院

仕事のやりがい、大変さ

はじめての勤務地でした。 私は頭が良くないでしたので成績もギリギリで看護士になりましたが職場の先輩に迷惑をかけらがらも...(残り 71文字)

千葉県循環器病センター

仕事のやりがい、大変さ

この頃は設立当初で残業が多かったです。しかし、その分スタッフ同士の協力度は高く仕事も最先端の技術を教わりやりがいもありま...(残り 85文字)

医療法人　徳洲会　千葉徳洲会病院

職場の雰囲気、人間関係

職場内の雰囲気はあまり良いとは言えません。先輩の命令は絶対ですし、十分なケアができずもどかしい気持ちになったことも多々あ...(残り 72文字)