医療法人社団　誠馨会　新東京病院

職場の雰囲気、人間関係

職場は女の園ですね。 以前いたところが、悪口とかをそんなに言わないようなところだったので、こっちにきて、人の悪口ばかり...(残り 110文字)

医療法人社団　誠馨会　新東京病院

休日・休暇・残業について

お休みは取りやすく、有給さえあれば、上司との交渉次第で何度も長期休暇を、とっている方はたくさんいます。 残業は病棟にも...(残り 88文字)

医療法人社団　誠馨会　新東京病院

給与について

残業がないにしては給料はいい方かなーと思います。また、年末年始働くと、数千円プラスされますが、他の病院より、金額はよかっ...(残り 67文字)

医療法人社団　誠馨会　新東京病院

ママナースの働きやすさ

24時間保育があり、金額もかなりお安いようです。以前いた病院では、病院に着いている保育園でも、閉まるのが早く、残業になる...(残り 103文字)

医療法人社団　誠馨会　新東京病院

入職理由/入職後のギャップ

病院が、新しくなる関係で、大量の既卒入職者がいました。そのわりに、教える人がいないので、最初の入職時にプリセプターを付け...(残り 101文字)

医療法人社団　誠馨会　新東京病院

仕事のやりがい、大変さ

仕事にやりがいは正直ありません。正直、そんな人がほとんどです。 早く帰れる、その割りに給料がいいということが良くて働い...(残り 94文字)

医療法人社団　誠馨会　新東京病院

教育・研修、スキルアップ

1年目の子達は本当に大変そうでした。可哀想とさえ思います。しょっぱなの研修期間は長いですが、他フォローが、あまりないし、...(残り 99文字)

独立行政法人　国立病院機構　千葉東病院

職場の雰囲気、人間関係

年配ナースが多く、スタッフへの態度、礼儀等色々厳しく教えられました。 医師は威圧的な方も多く、医師と看護師の関係はあま...(残り 87文字)

医療法人社団　心癒会　しのだの森ホスピタル

福利厚生について

福利厚生はかなりいいと思います。厚生年金基金に加入しています。 他、細かなとこに気が利いて、人事がしっかりしてるので色...(残り 155文字)

医療法人社団　誠馨会　千葉中央メディカルセンター

給与について

ボーナス５ヶ月 基本給が悪いから結局手取りは減ります 残業も勝手に削られます 働いていたときは気づきませんでしたが...(残り 84文字)

千葉県こども病院

休日・休暇・残業について

有給休暇は自分の指定日にはまず取れません。また、サービス残業も多く、自分の時間があまり持てませんでした。元より離職率の高...(残り 74文字)

社会医療法人社団　千葉県勤労者医療協会　船橋二和病院

退職理由/退職検討理由

新人は強制参加で新人研修という名で自衛隊施設めぐりをしながら反戦についての話があったり、デモ行進参加があった。反戦は大切...(残り 70文字)

医療法人　徳洲会　鎌ケ谷総合病院

職場の雰囲気、人間関係

できて半年くらいの時期に入社したが、師長は不在で主任は職場内いじめで殆ど病棟にこない状況だった。職場は綺麗で広く比較的給...(残り 66文字)

医療法人社団　誠馨会　セコメディック病院

福利厚生について

企業病院である事もあり、福利厚生がしっかりしていて変な癖もなく働きやすい環境です。マジックキングダムに加入していて安く券...(残り 73文字)

医療法人財団　明理会　行徳総合病院

教育・研修、スキルアップ

研修が多い。バートでも勤務時間外の研修にほぼ強制参加させられる為、ママナースは保育園のお迎え時間に間に合わないことも…。...(残り 85文字)

医療法人財団　明理会　行徳総合病院

職場の雰囲気、人間関係

職場の人間関係はよい。同年代のナースが多いため、楽しく仕事ができる。ドクターも気さくな人が多く、指示をもらいやすいためス...(残り 109文字)

公益財団法人　復光会　総武病院

職場の雰囲気、人間関係

長く勤めている人は10年、20年というレベルで勤めていて、職場に半数ほどいます。 さらに半数は5年前後と新人といった構...(残り 192文字)

公益財団法人　復光会　総武病院

休日・休暇・残業について

病棟により違いはありそうですが、基本的に休みの希望は月に3日です。 それ以上希望する場合は、師長に相談すればだいたいは...(残り 153文字)

公益財団法人　復光会　総武病院

給与について

夜勤を月に8回で手取り月給は22万円ほどです。(夜勤手当は一回約5000円) ボーナスは夏・冬それぞれ最大210%...(残り 77文字)

公益財団法人　復光会　総武病院

教育・研修、スキルアップ

全体での新人研修は一年を通して20回程度行われている。 病棟の中では教育の担当・プリセプターが存在してはいる。しかし、...(残り 179文字)

医療法人社団　協友会　船橋総合病院

職場の雰囲気、人間関係

きゅうせいき、療養病棟の混合病棟にいました。病棟の年齢層は20代前半から30代半ば位。プリセプタ―制度があるけど先輩方怖...(残り 109文字)

医療法人　同和会　千葉病院

給与について

若いこともあって当時はあまり高くありませんでした。私は夜勤なしだったこともあると思います。夜勤があるとどのくらいになるか...(残り 71文字)

医療法人　同和会　千葉病院

福利厚生について

福利厚生については一般的ではないかとおもいます。勤続年数が長くなるほどよくなるようです。先輩の話ですが。けれど最近はすぐ...(残り 76文字)

医療法人　同和会　千葉病院

退職理由/退職検討理由

退職を検討中です。一番の理由は給料です。仕事はやりがいあるんだけど、昇給がなかなかしずらいので、長く働いていくとしたら将...(残り 68文字)

医療法人　同和会　千葉病院

仕事のやりがい、大変さ

はじめての勤務地でした。 私は頭が良くないでしたので成績もギリギリで看護士になりましたが職場の先輩に迷惑をかけらがらも...(残り 71文字)

千葉県循環器病センター

仕事のやりがい、大変さ

この頃は設立当初で残業が多かったです。しかし、その分スタッフ同士の協力度は高く仕事も最先端の技術を教わりやりがいもありま...(残り 85文字)

医療法人　徳洲会　千葉徳洲会病院

職場の雰囲気、人間関係

職場内の雰囲気はあまり良いとは言えません。先輩の命令は絶対ですし、十分なケアができずもどかしい気持ちになったことも多々あ...(残り 72文字)