千葉県の病院口コミ一覧(36684件)

退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2023年01月
クリニックの雰囲気は総じてあまりよいとは言えません。また、正社員になるのもクリニックの基準をクリアしないとなれません。良...(残り 50文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2023年01月
ママナースも多く、ほぼ日勤は18時て帰れました。助手さんが多く、介助を手伝ってくれたのは助かりましたが、感染対策があまり...(残り 40文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2023年頃
- 投稿日
- 2023年01月
職場の雰囲気は比較的良く、特に医師がフレンドリーでとても関わりやすく、指示も確認しやすいです。お局も病棟によっては居るよ...(残り 34文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2023年01月
病院とは別の建物で院内保育所があったのが働くママさんにはよかったと思います。 但し、普通の住宅街のお宅を保育所として利...(残り 56文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2023年01月
駐車場は個人契約で実費になる上に給料も安いので、夜勤をやらなければ生活が厳しいくらいでした。残業はほとんど無く、定時で上...(残り 65文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2023年01月
閲覧のため投稿です。どの職場でもいろいろな人がいますが、時間を意識せず仕事をする方がおり、自分の勤務時間外なのに仕事をし...(残り 41文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2023年01月
精神科特化になるのでとても勉強になると思います。初めて精神疾患をもつ患者さんを対応した際、何も分からず色々質問しましたが...(残り 50文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2023年01月
慢性化病棟は高齢化が進んでいて身体介助が大変です。 精神科を経験したい方は急性期、回復期に進むことをお勧めいたします。...(残り 78文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2023年01月
子供がいるママナースが少ないため、残業で遅くなることは当たり前、早く帰ろうとする看護師も少ないため帰りにくいです。部署に...(残り 50文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2023年01月
休みは少なく年間110日程だったと思います。希望は3日出せますが、勝手に有給を使われたり、有給の希望をだしても公休にさせ...(残り 40文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2023年01月
わたしの働いていた病棟は雰囲気は良くも悪くもなくという感じでした。お局はいませんでしたが、真面目な人が多く、夜勤でもほと...(残り 33文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2023年01月
病棟によりますが、いい時もあれば嫌だなあ、、と感じる時もしばしば。先生たちは優しいですがやはりどこにでもお局看護師はいま...(残り 45文字)
給与について
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2023年01月
コロナ禍になってもボーナスカットは一度もなく、5ヶ月分の賞与が貰えます。 基本給や、夜勤手当は他の病院に比べると少し低...(残り 72文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2023年01月
師長さんの采配によりますが、休み希望はパソコン上で出すことができます。有給は希望していなくても勝手に消費されるのがほとん...(残り 49文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2023年01月
不平等が酷すぎる為に辞めた。特に「生え抜き」と「外部組」の扱いの差が顕著。使いやすいスタッフには過重労働(残業申請すると...(残り 276文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2023年01月
教育委員会が主体となり院内研修がラダー別に組まれていました。研修は時間内で行けました。また、院外研修にも届出をだせば内容...(残り 47文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2023年01月
休日は、120日あるので多いほうだと思います。有給休暇はあまり使ったことはありませんが使えると思います。病棟にもよります...(残り 57文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2023年01月
看護師の離職率が低いため、年齢層は高めでベテランが多いです。穏やかな雰囲気ですし、ベテラン看護師が面倒を見てくれるため未...(残り 64文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2023年頃
- 投稿日
- 2023年01月
病棟によりますが慢性的に残業があるように思います。みんなで協力して帰ろうとする空気はありますが、余りに忙しすぎて他人にま...(残り 41文字)
社会福祉法人 千葉県身体障害者福祉事業団 千葉県千葉リハビリテーションセンター
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2023年01月
病棟会、チーム会はほぼ休日返上。前残業をしないとRCやカンファ時に発言できないためサービス残業当たり前。師長さんがかわっ...(残り 60文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2023年01月
看護師同士、他職種も含め雰囲気はよいと思います 医師も穏やかな方が多いです 学生の指導なども丁寧に優しく指導していま...(残り 56文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2006年~2010年頃
- 投稿日
- 2023年01月
自宅から近い地域だったので入職しました。病院の経営状況がよくないのか給料/賞与はあまりよくありませんでした。人間関係につ...(残り 42文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2023年01月
心電図やモニター、最新のパルスオキシメーター、AEDなど完備しています。レントゲンはありますが技師がいないので月1の決め...(残り 144文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2023年01月
大学病院といっても名ばかり。 教育体制は不十分で、新人教育もままならず。 常に新人が入職してくるが、きちんとした教育...(残り 52文字)
学生向けインターンについて
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2023年01月
インターンで実際に病院に見学にいかせて頂きました。 看護師の方は皆さん優しく、こういう時はこうしてます、など丁寧に教え...(残り 66文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2023年01月
常に人手不足なのに、年末急性期病院から退院させられてしまうからと、どんどん患者を受け入れている。病棟クラークがいるが外回...(残り 204文字)
給与について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2023年01月
契約社員でしたが昇給がほとんどありませんでした。賞与もお小遣いていどしかもらえません。パート契約のほうがお休みもとりやす...(残り 53文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2023年01月
言ってもないことを言った、悪口を言ってたと呼び出されたことがあります。悩みをそういう捉え方をされてしまいました。優しい感...(残り 51文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2023年01月
人間関係はさっぱりしており過ごしやすかったです。 しかし、体育会系なところがあり、上下関係が厳しかったり、テストが多く...(残り 35文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 1991年~1995年頃
- 投稿日
- 2023年01月
大分前の話なので参考になりませんが、のんびりとした老人病院です。静かな住宅地にあります。 本院は山本病院と言い、近隣に...(残り 43文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2022年12月
全体的に古いです。病院に余裕がないのか型落ちの機会を安くなってから購入することが多いです。院内で見れば目新しいものでも中...(残り 52文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年12月
県内でも随一の急性期病院ということもあり、緊張感や忙しさを強く感じました。そのような中でも看護師さんたちは学生に対して丁...(残り 50文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 1996年~2000年頃
- 投稿日
- 2022年12月
昔過ぎて参考にならないかもしれませんが、先生方がとても熱心で、スタッフに対しても優しく丁寧に教えてくださり、忙しい場面で...(残り 58文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2022年12月
とにかく忙しい。部署によって違いはあると思いますが、どう考えても物理的に無理だろうということをせざるを得ない。優先順位を...(残り 49文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2022年12月
全体的に年齢が高く、若い人には辛い環境だと思います。無駄話ばかりで仕事を押し付けてくるお局が沢山いました。パートは時給が...(残り 55文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2022年12月
業務の特性上チームワークではあるが、自分の仕事が終わっても非常に退勤しずらいのがストレス。皆が終わるまで帰れないのでは、...(残り 47文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2022年12月
600床の大きい病院で徳洲会系列なんでしょうがいないですが、整形病棟でしたが残業当たり前。ほかの病棟はまた違うかもしれま...(残り 107文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2022年12月
看護部全体で教育体制が確立しており、レベルにあった教育を受けることができます。 診療科による特性も考慮され、各診療...(残り 94文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年12月
同じJCHOから、異動してきました。教育体制はしっかりしていて教育担当の看護部のスタッフがいるため、ラダーの制度もきちん...(残り 429文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年12月
病棟によっては残業は多いかもしれませんが、休みの希望はほとんど通ります。残業は大体1〜2時間くらいが多いです。夏季休暇は...(残り 53文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年12月
託児施設があって働きやすいと思うが、託児施設も定員があり、いっぱいだと入れないため求人に書いてあったのに入れないというこ...(残り 44文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年12月
圧倒的に人員不足です。金銭面の差や人間関係等も検討理由ですが、コロナの影響もあり人員不足過ぎて日勤・夜勤共に配置人数が減...(残り 86文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年12月
人員不足続き。連携も少ない。看護補助者の人員や看護師の人員もいない。そしてなにより、施設なみにハード。人事異動も頻回。一...(残り 50文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年12月
古くからある病院なので、雨漏り、水漏れ、備品故障は日常茶飯事。 新しいものを積極的に取り入れる部署とそうでない部署の差...(残り 56文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2022年12月
役職者がお気に入りのスタッフを優遇し、気に入らないスタッフへはパワハラを行っています。休み希望を出しても反映されないか、...(残り 100文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2022年12月
人間関係で退職しました。新しいスタッフに対し、指導はあまりなく、フォローもありません。指導というより、嫌味を言っている感...(残り 46文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2022年12月
急性期病院であり、ドタバタ忙しい印象でした。 新卒から経験を積みたい方にはいいとおもいます。 自分は新卒で入社しまし...(残り 78文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2022年12月
残業がない日の方が少なかったです。 私のいたフロアは常に満床で忙しかったです。 ママさんナースが子供の体調で早退して...(残り 46文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2022年12月
県立病院ですので設備、物品は揃っています。必要なものは必要と。ただ建てられてから30年ほど経過していますので、古さは否め...(残り 62文字)
学生向けインターンについて
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2022年12月
グループなので、スタッフへの教育もしっかりしてるいるので、学生にも実習をする上でやりやすい環境だと思います。また就職して...(残り 47文字)