秋田県厚生農業協同組合連合会　雄勝中央病院

職場の雰囲気、人間関係

職員同士の仲が良く、雰囲気がとても良くて働きやすいです。あいさつもされて気持ちよく働けます。地域柄、ドクターの入れ替わり...(残り 53文字)

独立行政法人　国立病院機構　あきた病院

退職理由/退職検討理由

退職理由は結婚のため。家から通える距離ではなかったのでしぶしぶ辞めました。できれば辞めたくなかったですが、立地があまりよ...(残り 49文字)

独立行政法人　国立病院機構　あきた病院

休日・休暇・残業について

残業はほぼないです。リーダーだとしてもほぼないですし、周りの看護師の方たちがサポートしてくれて定時で帰れるようにしてくれ...(残り 47文字)

独立行政法人　国立病院機構　あきた病院

教育・研修、スキルアップ

新人の教育体制はしっかりしていました。プリセプターーがいてさらにその上にエルダーナースがついてくれるので安心して勉強する...(残り 44文字)

独立行政法人　国立病院機構　あきた病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係はよかった。若い人から年配の方まで幅広くいたが、若い人同士は仲が良く、年配の方から可愛がってもらった。職場の雰囲...(残り 56文字)

日本赤十字社　秋田赤十字病院

学生向けインターンについて

実習でお世話になりました。かなり忙しそうでしたが、スタッフ同士でコミュニケーションがよく取れていると思いました。担当の看...(残り 29文字)

横手市立横手病院

ママナースの働きやすさ

働きづらい職場環境です。なぜか夜勤は全員揃って帰る風習？があり窮屈です。まるで集団下校のように病棟毎に固まって帰宅するこ...(残り 112文字)

北秋田市民病院

施設・設備・備品について

建物は新しさがあり、初めての方は綺麗な印象を受けると思います。Wi-Fiが導入されましたが、1日の中で時間制限があります...(残り 44文字)

医療法人　正観会　御野場病院

ママナースの働きやすさ

子供の発熱など急なお休みが必要なとき、休みを取りやすいです。スタッフのみなさんが「気にしないで休んでいいからね」という感...(残り 62文字)

医療法人　清風会　清和病院

休日・休暇・残業について

残業はほとんどありませんが月8休と休みが少なく、有給も希望していないところに使われます。夏休みやお盆・お正月休みの振替も...(残り 80文字)

医療法人　ALCY　あきたレディースクリニック安田

職場の雰囲気、人間関係

人間関係は悪くないです。どちらかと言えば良い方かと。ただ、それ以外はあまり良くはないです。労働環境、福利厚生、休暇、給与...(残り 75文字)

社会医療法人　明和会　中通総合病院

退職理由/退職検討理由

人員不足で常に仕事は忙しい。 医師たちも夕方になって来棟し、処置や指示を出し始めるため仕事が終わらない。 休みの...(残り 78文字)

医療法人　梅栄会　細谷病院

退職理由/退職検討理由

療養型病院です。CV.PICC.NGが中心。慢性期の呼吸器数人います。ケアなどはすべて介護がやってくれます。 看護は観...(残り 55文字)

国立大学法人　秋田大学　秋田大学医学部附属病院

教育・研修、スキルアップ

2020年4月に入職しました。入職した理由は新人への教育体制が手厚くしっかり学べそうだと思ったからです。私が入職した時、...(残り 245文字)

地方独立行政法人　市立秋田総合病院

職場の雰囲気、人間関係

今はもう在籍していないので、古い情報になります。 周りの方との関係性はよく、いつも助け合って業務をやりくりしていました...(残り 52文字)

医療法人　梅栄会　細谷病院

給与について

給料はボーナスが6ヶ月分と大きいです。月の給料は基本給がそれほど高くないので普通です。仕事の内容を考えると妥当かなと思い...(残り 51文字)

財団法人　秋田県成人病医療センター

施設・設備・備品について

病院自体は古いです。設備も古いですが、業務はスムーズに進めていました。心臓カテーテル検査、外科手術等活発に行われていまし...(残り 40文字)

秋田県厚生農業協同組合連合会　秋田厚生医療センター

休日・休暇・残業について

基本的には土地にの休みが取得可能であると思います。また、夏休み等の長期休暇も取りやすい傾向にあると思いましたが、病棟によ...(残り 45文字)

日本赤十字社　秋田赤十字病院

職場の雰囲気、人間関係

病棟によって、びっくりするくらい雰囲気の良いところと悪いところが分かれています。部署の当たり外れが大きいので、部署配属に...(残り 40文字)

社会医療法人　明和会　中通総合病院

休日・休暇・残業について

以前つとめておりました。3交代なので殆どただ休みがありません。日勤は残業が当たり前でした。希望休は割と通ります。部署によ...(残り 48文字)

地方独立行政法人　市立秋田総合病院

ママナースの働きやすさ

病棟勤務でしたが残業が多く子育てをしながらは大変でした。どこの病院もそうかもしれませんが、定時上がりはほぼなく当たり前の...(残り 53文字)

羽後町立羽後病院

施設・設備・備品について

市町村経営の病院のため、施設自体が古いです。使ってる資材は、最新式の道具もあれば、医療安全的に不安な使い方をしている病院...(残り 54文字)

国立大学法人　秋田大学　秋田大学医学部附属病院

施設・設備・備品について

施設は綺麗で広いです。駐車場〜更衣室〜自分の病棟までがなかなか遠いです。コンビニやスタバが入っていてよく利用しました。患...(残り 89文字)

国立大学法人　秋田大学　秋田大学医学部附属病院

休日・休暇・残業について

私のいた部署は、残業が多かったです。師長が「仕事が遅くて残業してる人に残業代は出ない」といった考え方でしたので、残業して...(残り 206文字)

社会医療法人　明和会　中通総合病院

職場の雰囲気、人間関係

学生時代実習でお世話になりました。 病棟によって違いはあるかもしれませんが、私が実習した病棟はどこも優しい方が多かった...(残り 85文字)

秋田県厚生農業協同組合連合会　平鹿総合病院

職場の雰囲気、人間関係

病棟にもよると思いますが、忙しい部署だと人間関係がギスギスしているし業務のことについても聞きづらく大変でした。奨学金制度...(残り 55文字)

秋田県厚生農業協同組合連合会　能代厚生医療センター

休日・休暇・残業について

コロナの時期ということもあるが、独身の感染委員会に所属してる人はほぼ連勤状態で働かされてる人もいた。3交替勤務だが準夜勤...(残り 167文字)

財団法人　秋田県成人病医療センター

職場の雰囲気、人間関係

年配スタッフの方が多い印象でした。新人スタッフは3年くらいで辞める方が多かったです。 病棟によって雰囲気もだいぶ変わり...(残り 57文字)

横手市立横手病院

福利厚生について

給料や休みが少ないです。退職者が多く、新しく入ってくる人が居ないため人手不足で激務です。ここで働いてもいい事はありません...(残り 91文字)

横手市立横手病院

教育・研修、スキルアップ

年配で気の強いナースが多く古いやり方で通してきた頑固な病院です。時代の流れを知らないため日々変わっていく新しい知識や技術...(残り 103文字)

社会医療法人　興生会　横手興生病院

福利厚生について

昇給は少なく、賞与もほぼ横ばいです。公休希望は病棟によりますがほぼ通る印象です。通勤手当は病院の半径2km以上に家が無い...(残り 81文字)

横手市立横手病院

施設・設備・備品について

体制が手間というか面倒です。 非効率な事が多いです。 大学病院なら話は分かりますが..。 また、夜間も何か検査する...(残り 53文字)

横手市立横手病院

教育・研修、スキルアップ

年配層が多いせいか、知識が古いし他者の意見は聞きません。 独り立ちさせるまで時間がかなりかかります。 だからと言って...(残り 51文字)

秋田県厚生農業協同組合連合会　平鹿総合病院

退職理由/退職検討理由

年々病院が縮小しています。 田舎で人口減少がすすんでいるので患者数が減るのは仕方ありません。 ただ、このまま縮小ばか...(残り 58文字)

横手市立横手病院

仕事のやりがい、大変さ

古くからのお局が大半を占め若手、中堅は少ないです。噂好きな人が多く田舎の病院って感じです。残業も多い割に給料は低いし仕事...(残り 101文字)

社会医療法人　明和会　大曲中通病院

職場の雰囲気、人間関係

長く勤務しているベテランが多く、ギスギスした雰囲気ではないが新人は既卒であっても肩身が狭い💦。また系列の専門学校卒でない...(残り 43文字)

独立行政法人　国立病院機構　あきた病院

ママナースの働きやすさ

前残業なし、時間通りに退勤できる。 退勤時間数分前でも、あとはやっておくので帰っていいですよと声かけしてくれる雰囲気が...(残り 209文字)

地方独立行政法人　市立秋田総合病院

教育・研修、スキルアップ

とても丁寧な指導でした。スタッフの方はやさしい方が多かったです。仕事もテキパキとこなしていてチームワークもとてもらよい印...(残り 28文字)

医療法人　梅栄会　細谷病院

入職理由/入職後のギャップ

看護研究はない。委員会活動も総合病院と比較すると活動していない。教育系の研修などはほとんどない、外部の動画閲覧や紙閲覧。...(残り 115文字)

秋田県厚生農業協同組合連合会　秋田厚生医療センター

休日・休暇・残業について

私が働いていた時は、病院全体で業務改善への意識が強く前残業も普通の残業もなくそう！としている病棟が多かったです。働くママ...(残り 28文字)

秋田県厚生農業協同組合連合会　平鹿総合病院

職場の雰囲気、人間関係

主に何年も他部署に異動する人がいない部署は人間関係が悪いです。 異動してきた人が少しでもミスをするとヒソヒソと陰口から...(残り 114文字)

秋田県厚生農業協同組合連合会　平鹿総合病院

ママナースの働きやすさ

長く勤めてる人は基本ママナースです。 休みに関しては月に3日希望が通ります。 それ以上は師長に相談すれば基本通ります...(残り 73文字)

横手市立横手病院

入職理由/入職後のギャップ

体制が大変古いです。 考えも知識も古いし非効率的です。 市の病院なので公務員扱いとなり、ここら近辺では給料は良いです...(残り 59文字)

独立行政法人　国立病院機構　あきた病院

休日・休暇・残業について

残業なし。むしろ数分前になったら帰る準備をして定刻に病棟を離れることができた。 出勤前の着替えの時間も勤務時間にいれて...(残り 101文字)

独立行政法人　国立病院機構　あきた病院

仕事のやりがい、大変さ

障がい者のための入院施設なので慢性期である。自立している人はほぼいなく、全介助なため、腰を痛めている方が多かった。入浴で...(残り 172文字)

独立行政法人　国立病院機構　あきた病院

職場の雰囲気、人間関係

20〜60代まで幅広い年代の看護師がバランス良くいる感じでした。仕事量がそこまで大変ではないためかピリピリしている雰囲気...(残り 109文字)

国立大学法人　秋田大学　秋田大学医学部附属病院

仕事のやりがい、大変さ

フルタイムで夜勤をやらないと、スタッフの1人としてカウントされないようです。育児短時間勤務、夜勤なしのスタッフは、肩身狭...(残り 110文字)

日本赤十字社　秋田赤十字病院

入職理由/入職後のギャップ

入職理由は、総合病院であり様々な経験を積めると考えたこと、新人研修やプリセプター制度が整っていることでした。実際入職して...(残り 109文字)

医療法人　三愛会　秋田東病院

給与について

給料はいいですが、休憩が短いです。2交代ですが2時間しかもらえず仮眠もできません。病院自体かなり古く病棟はトイレの匂いが...(残り 44文字)

国立大学法人　秋田大学　秋田大学医学部附属病院

職場の雰囲気、人間関係

真面目で勉強熱心なスタッフが多い印象ですが、忙しいせいか少しイライラしている方も多く、分からないことや聞きたいことがあっ...(残り 128文字)