医療法人　佐藤病院

施設・設備・備品について

とてもきれいだと思います。清掃にも気を配っており、院内も空気よくピカピカだと思います。患者さんにもそのようにおっしゃって...(残り 49文字)

医療法人　佐藤病院

福利厚生について

有給消化を促す取り組みは特にありませんでした。ほとんどの方が100%で退職はされていると思いますが、役職の方は有給が貯ま...(残り 49文字)

医療法人　佐藤病院

仕事のやりがい、大変さ

人の命に関わる仕事なので、時には厳しい教育をされることもよくありました。また人によって検査結果の判定に違いがあったり惑わ...(残り 42文字)

秋田県厚生農業協同組合連合会　平鹿総合病院

施設・設備・備品について

施設はまだ新しい方で清潔感はあります。働いていた時は、もう少し働く現場の意見を聞いて、建ててくれたら動きやすかっただろう...(残り 59文字)

国立大学法人　秋田大学　秋田大学医学部附属病院

福利厚生について

住居手当が最大２７０００円つきます。また、寒冷地なので冬になると寒冷地手当がつきます。有給は体調不良で休んだときぐらいに...(残り 42文字)

国立大学法人　秋田大学　秋田大学医学部附属病院

給与について

残業代は師長さんによりけりなので削られることもあります。私の病棟は比較的ついていました。経験2年目で手取り２４万円くらい...(残り 44文字)

医療法人　久盛会　秋田緑ケ丘病院

福利厚生について

半ば強制参加の社員旅行で有給を消化させられることと、退職金がでないことです。あと交通費が全額負担でないこと。通常の会社と...(残り 45文字)

医療法人　久盛会　秋田緑ケ丘病院

施設・設備・備品について

病院なのでやはり見た目のキレイさだけではなく、清潔感、清潔であることも非常に大事になってきます。機材や備品などは職員みん...(残り 43文字)

医療法人　久盛会　秋田緑ケ丘病院

仕事のやりがい、大変さ

とても忙しく院内自体沢山のことをしようとする為覚えることが多く、そこに時間がとられ自分の仕事が進まないということもありま...(残り 52文字)

医療法人　久盛会　秋田緑ケ丘病院

教育・研修、スキルアップ

1年目からさまざまな勉強会に参加させていただけました。現在も行きたい勉強会に参加させていただいたり、東京までセミナーなど...(残り 50文字)

医療法人　久盛会　秋田緑ケ丘病院

休日・休暇・残業について

シフトの希望が自分の思った通りになりにくいところが難点です。正社員の看護師それから派遣社員さん、それぞれが一番手の病院勤...(残り 40文字)

横手市立大森病院

福利厚生について

人員不足から有休消化が出来ませんでした。看護師は夜勤もあり重労働なので休暇がもう少し自由に取得できると疲労回復や気分転換...(残り 48文字)

横手市立大森病院

仕事のやりがい、大変さ

診療科によっては仕事量が違うので覚える量も違いがありますが、忙しい診療科に配属になると研修期間はあってないようなもので、...(残り 61文字)

横手市立大森病院

休日・休暇・残業について

三交代なのでそれが身体的に疲れます。残業も多いですが新人は書き込むことができず残業代もでません。さらに、家では仕事のとこ...(残り 52文字)

横手市立大森病院

教育・研修、スキルアップ

三年目に一度セミミナーに参加して、それ以外はとくに何もないです。セミナーや研修会に参加するには自費で、それはいいが有給だ...(残り 47文字)

横手市立大森病院

施設・設備・備品について

病院が建築されてそんなに時期はたっていないですが、外からもけっこう散らかっているように見えます。またあまり病院自体が綺麗...(残り 40文字)

日本赤十字社　秋田赤十字病院

退職理由/退職検討理由

退職したい旨を師長に話すと、怒り出し、次の勤務先に最低な看護師だと連絡するだの、脅され、罵詈雑言を浴びました。当時、激務...(残り 164文字)

医療法人　薫風会　象潟病院

教育・研修、スキルアップ

多忙ではありますがスキルアップは確実にできるし、自身の力が試せます。わからないことでもきちんと指導をしてくれて、実技も指...(残り 47文字)

医療法人　薫風会　象潟病院

仕事のやりがい、大変さ

患者さん相手の仕事ですので、患者さんに人に対する気遣いや言葉かけなど自分が至らなかったところを気付かされることがあります...(残り 54文字)

医療法人　薫風会　象潟病院

給与について

同年代と比べれば少し高いですが、同業種としては普通位だと思います。景気不景気が関係ないといえば関係ありませんので、ボーナ...(残り 65文字)

医療法人　薫風会　象潟病院

休日・休暇・残業について

20時までは出ません。20時以降になる事はほとんど有りませんが、20時以降なら申請して出ます。申請し忘れると出ません。パ...(残り 55文字)

医療法人　薫風会　象潟病院

福利厚生について

有給消化はほぼできないです。夏季休暇は3日もらえますが6～10月で消化しないといけないため、全員が満足する休暇はとれない...(残り 65文字)

横手市立横手病院

職場の雰囲気、人間関係

上下関係の風通しは正直あまり良くはないです。基本的に正社員の雇用しかしていないので人件費は常にカツカツなので、よって人数...(残り 41文字)

横手市立横手病院

教育・研修、スキルアップ

外部より講師を招いて職員の知識向上を促進し、より質の高い医療を学べます。毎月勉強会の予定が組まれ必ず参加する人が選別され...(残り 52文字)

横手市立横手病院

仕事のやりがい、大変さ

人のために尽くせる仕事でとてもやりがいを感じられ、また専門的なことから日常で役立つ知識など様々なことを学べ自分にも活かす...(残り 54文字)

横手市立横手病院

給与について

人事評価制度は導入されていますが、評価がどこにどのように反映されているかわかる点と分かりづらい点があります。評価が仕事へ...(残り 43文字)

横手市立横手病院

ママナースの働きやすさ

女性を積極的に採用しようとしています。女性の産休は取りやすく社内でも取得している方が多い一方で、部署によって産休明けは1...(残り 60文字)

社会医療法人　明和会　中通総合病院

職場の雰囲気、人間関係

医療や福祉の仕事はチームワークあってはじめて機能する職種だと思うのでその部署、その病棟の雰囲気次第なのだと思います。たま...(残り 42文字)

社会医療法人　明和会　中通総合病院

教育・研修、スキルアップ

自分が学ぶ姿勢があれば外部への研修及び研修費を負担してくれて出勤扱いとして学びにいけるのでとても良いと思います。また学ん...(残り 55文字)

社会医療法人　明和会　中通総合病院

福利厚生について

社会保険も厚生年金もあるので助かりますし、保育所の料金が安いのは非常に助かります。ただ、休みの日に預かって貰うと、時間外...(残り 42文字)

社会医療法人　明和会　中通総合病院

休日・休暇・残業について

保育所のお迎えの時間もあるので時間上がりができるが時間上がりのために休憩時間を削らないといけないのが、辛いです。ただ、時...(残り 48文字)

社会医療法人　明和会　中通総合病院

施設・設備・備品について

建物や設備は、比較的に新しかったのでキレイだったと思います。 フロアは、掃除専門の職員による掃除がいきとどいていたので、...(残り 43文字)

地方独立行政法人　市立秋田総合病院

休日・休暇・残業について

各部署で違いますが、残業は基本ありませんでした。お互い協力しあい定時でかえれるよう声をかけあいフォローしてます。病む負え...(残り 58文字)

地方独立行政法人　市立秋田総合病院

職場の雰囲気、人間関係

初めて病院に入った時はいろいろ大変でしたが、時間が経つにつれていろいろなことに慣れていきました。特に職員のサービスが良く...(残り 48文字)

地方独立行政法人　市立秋田総合病院

教育・研修、スキルアップ

特殊な業種ですが、定期的にビジネスマナー講師などを招き職種ごとの教育研修等はきちんとありました。自分の仕事の頑張りがどれ...(残り 56文字)

地方独立行政法人　市立秋田総合病院

給与について

福利厚生はきちんとしていますが給料が少ないです。辞める時も有休を全部消化出来ず、有休の取れない月があり消化出来ません。夜...(残り 40文字)

地方独立行政法人　市立秋田総合病院

福利厚生について

独身寮や保育施設等も充実しているので、とても良いと思います。福利厚生についてはいろいろと充実していると思うので特に不満は...(残り 40文字)

国立大学法人　秋田大学　秋田大学医学部附属病院

退職理由/退職検討理由

委員会やワーキング活動などで休みの日や時間外に残業することが多いです。自分は2年目でワーキングのリーダーとなり苦労しまし...(残り 55文字)

国立大学法人　秋田大学　秋田大学医学部附属病院

教育・研修、スキルアップ

1年目には研修が多くあります。2年目にはがんに関する研修やフィジカルアセスメントに関することなどより細やかになった研修が...(残り 42文字)

日本赤十字社　秋田赤十字病院

ママナースの働きやすさ

育休制度がしっかりしていて育休明けもある程度希望部署で働くことが出来ました。 子供の病気で急に休むことがあっても皆さん...(残り 89文字)

社会医療法人　明和会　中通総合病院

教育・研修、スキルアップ

新人時代は院内全体で定期的にありました。 先輩方も優しく教えてくれました。 病棟の勉強会は定時後に行うことが多く、 ...(残り 174文字)

国立大学法人　秋田大学　秋田大学医学部附属病院

ママナースの働きやすさ

ままなーすとしては、働きやすい環境だったかなとは思います。とくに他と比べて福利厚生がよいわけではないとおもうのですが、育...(残り 46文字)

国立大学法人　秋田大学　秋田大学医学部附属病院

休日・休暇・残業について

休みはとりやすかったと思います。他のところで働いた経験がないので比べられませんが、友人の話を聞くと新人ではまず無理。2年...(残り 349文字)

国立大学法人　秋田大学　秋田大学医学部附属病院

仕事のやりがい、大変さ

やりがいは、まああるとは思います。しかし人間関係が悪い部署もあり、いじめなどと騒いだり泣いたりしている人をみることもあり...(残り 46文字)

日本赤十字社　秋田赤十字病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係は本当に病棟によって異なります。師長のタイプによっても異なってくるのでよく見極めて希望病棟を選択しましょう。 ...(残り 63文字)

社会医療法人　明和会　中通総合病院

ママナースの働きやすさ

女性の多い職場だったため、併設の保育所を設置したりや出産後の復帰を助成する制度をつくったりと、ママさんナースに対して優し...(残り 40文字)

社会医療法人　明和会　中通総合病院

休日・休暇・残業について

基本的には定時で業務終了していたため、仕事終わりのプライベートの予定はたてやすかったです。休日出勤はなかったため、休日は...(残り 42文字)

社会医療法人　明和会　中通総合病院

給与について

給与も評価が決まっていて段階的にアップするようになっているので、経験年数が上がれば心配なくアップしていきます。ボーナスも...(残り 41文字)

医療法人　清風会　清和病院

職場の雰囲気、人間関係

医療、命に関わる仕事なのでとてもやりがいがある仕事だと思います。正解がないこともあるので職員みんなで協力し、意見交換する...(残り 40文字)

医療法人　清風会　清和病院

ママナースの働きやすさ

病院なので基本女性の多い職場なのでママさんナースもたくさんいます。もちろん理学療法士やリハビリに関する方は男性もいますが...(残り 43文字)