医療法人　輝山会　名古屋東栄クリニック

福利厚生について

年間休日106日 求人広告には全くの嘘を並べてる 土曜日は残業代がつかない あきらかに法律違反 看護師意外の業種の人...(残り 94文字)

愛知県厚生農業協同組合連合会　海南病院

職場の雰囲気、人間関係

ある部署の管理職が30台半ばで、ある場所での淫らなパーティに誘ってくる。無視すると仕事で嫌な態度取られて影口もある事ない...(残り 76文字)

あま市民病院

仕事のやりがい、大変さ

人手不足 医師不足 では、経営が成り立たない公立病院だからこそ ありかもしれないけど 仕方ない。 公務員の給与ですから...(残り 62文字)

医療法人　医仁会　さくら総合病院

給与について

給与は良かったです。 今まで働いた病院の中で一番でした。 仕事内容はそれなりに忙しかったですし人手も足りていませんで...(残り 85文字)

豊橋市民病院

福利厚生について

病棟によるかもしれないが、公務員ではあるが有給がほとんどもらえない。年とれて3日ほど。時短勤務があるが、勤務時間が短く日...(残り 53文字)

豊橋市民病院

給与について

時間外がつくと給料がぐんとあがります。新卒で基本給22万円ほど。他の病院と比べると基本給が安いと思います。公務員なので休...(残り 51文字)

豊川市民病院

給与について

放射線科勤務です。常勤、再任用より週の労働時間が多く、同じ仕事内容なのに、パートのみ危険手当がつきません。上層部に訴えれ...(残り 47文字)

医療法人社団　喜峰会　東海記念病院

休日・休暇・残業について

有給消化のしやすい病院です。自分のプライベートは充実させることができると思います。職場の雰囲気もママさんたちが多いので穏...(残り 51文字)

公益社団法人　日本海員掖済会　名古屋掖済会病院

休日・休暇・残業について

看護研究やカンファレンスで夜勤明けや休日、日勤終わって家に帰り、22時頃にまた病院にくるという生活。夜勤も3交代で15日...(残り 47文字)

公益社団法人　日本海員掖済会　名古屋掖済会病院

入職理由/入職後のギャップ

看護師の患者に対する対応がひどかった。ナースコールを手の届かない位置にあえておく、ナースコールがなっても返事だけで行かな...(残り 100文字)

公益社団法人　日本海員掖済会　名古屋掖済会病院

退職理由/退職検討理由

当時の師長のパワハラ。リーダーやってるのに、リーダーに報告せず、スタッフに報告してたり、無視したり、はあ？などの返事だっ...(残り 69文字)

愛知県厚生農業協同組合連合会　海南病院

給与について

給料が安い！残業だらけなのに残業代はなかなか師長がつけない。気にいった人にはなんやかんやでつける。夜勤10回で手取り20...(残り 75文字)

学校法人　愛知医科大学　愛知医科大学病院

給与について

楽しく仕事ができました。 先生は色々といますか 、ひかくてき、やさしくおだやかな方がおおいとおもいます。いいお家のでの...(残り 54文字)

愛知県がんセンター愛知病院

職場の雰囲気、人間関係

みんな仲良しです。中規模なので、働きやすいです。 仕事内容は多岐にわたっていました。チャンスは多いです。特定機能病院な...(残り 55文字)

岡崎市民病院

教育・研修、スキルアップ

整っていると思いますが、仕事とのバランスは、難しいですね。通常業務もやらないといけないので、まぁどこの病院もそうかもしれ...(残り 41文字)

岡崎市民病院

休日・休暇・残業について

休みは、比較的取りやすいと思います。ママさんナースの経験者も多く、相談にもなってくれて、計画を立てやすかったと思います。...(残り 52文字)

学校法人　藤田学園　藤田医科大学病院

休日・休暇・残業について

休みは多いです。 12時間の2交代制を取り入れているので、月に4連休が必ずもらえます。 その分連休以外の日は勤務がや...(残り 69文字)

公立陶生病院組合　公立陶生病院

教育・研修、スキルアップ

教育はしっかりとしていて新卒で入社してよかったと思います。 この病院のお陰で基礎をしっかりと学ぶことができました。 ...(残り 87文字)

社会医療法人　宏潤会　だいどうクリニック

休日・休暇・残業について

休みの希望は出せますが、有給は自分で使えません。なんのための有給なのかなと。そしてボーナスはカット。全体的に若いスタッフ...(残り 53文字)

医療法人　秋田病院

仕事のやりがい、大変さ

整形外科の病院です。整形外科だけでなく内科の患者様もいました。たまに脳外のかたもいます。地域柄工場でけがをされた方もいま...(残り 69文字)

医療法人　豊田会　刈谷豊田総合病院

福利厚生について

豊田系列の企業病院なので、福利厚生は充実しています。保育所があり、会員制リゾートホテルも利用可です。また職員なら医療費の...(残り 49文字)

学校法人　愛知医科大学　愛知医科大学病院

職場の雰囲気、人間関係

優しい先輩方が多く、「大丈夫？」「わからないことない？」「困ってない？」と聞いてくださる方が多くて働きやすいです。 新...(残り 52文字)

独立行政法人　地域医療機能推進機構　中京病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係は何処の病院も部署によって様々ですが、とても働きやすい部署も中にはあります。ママナースさんでも時短制度ありチーム...(残り 65文字)

医療法人　豊隆会　ちくさ病院

給与について

基本給はすごく低いです。手当は住宅、通勤、夜勤、休日、残業、資格と付きます。給与支給日が銀行の休みの日だと普通は休日前日...(残り 48文字)

医療法人　豊隆会　ちくさ病院

施設・設備・備品について

2階、3階に病棟があり、詰所は2階にあります。建物は古く、動線はすごく悪いです。詰所は狭く、いまだに紙カルテ。色々無駄な...(残り 49文字)

医療法人　生生会　松蔭病院

ママナースの働きやすさ

子供が小さいうちは、何かと病気をしやすく、その度に急な休みをもらわなきゃいけなくなる事も多かったのですが、急な休み希望も...(残り 50文字)

独立行政法人　労働者健康安全機構　中部労災病院

教育・研修、スキルアップ

転職するときに中部労災病院出身というと、こちらが何も言わなくても技術がしっかりしているという評価をいただきました。新人教...(残り 52文字)

岡崎市民病院

教育・研修、スキルアップ

新人教育は、しっかりしてるのでおすすめです。 病棟によって人間関係の当たりハズレは、あります。忙しさはどこの部署もかわ...(残り 59文字)

医療法人　清水会　相生山病院

職場の雰囲気、人間関係

職場の雰囲気は一見、よさそうに見えるが噂話が好きな主任クラスがゴロゴロといる。大きくない病院なので噂はすぐに院内に広がる...(残り 144文字)

医療法人　輝山会　名古屋東栄クリニック

休日・休暇・残業について

年間休日106日 夏期休暇なし お盆休みもなし ゴールデンウィークはそれがそのまま公休で全くお休み感なし 土曜日は残業...(残り 68文字)

独立行政法人　地域医療機能推進機構　中京病院

教育・研修、スキルアップ

総合病院なので、新人教育や勉強会などは充実していて良いのではないかと思います。 中途で入ったナースに対しても、働きやす...(残り 48文字)

南医療生活協同組合　総合病院南生協病院

入職理由/入職後のギャップ

生協病院というだけあって、組合員に強制的になり、毎月増資あり。 ボーナスは他院より20.30万は低いのにさらに増資募集...(残り 78文字)

独立行政法人　国立病院機構　名古屋医療センター

入職理由/入職後のギャップ

急性期を学びたく既卒2年で入職しました。 新人と同じﾀｲﾐﾝｸﾞでもあるため、何かにつけて説明は、わかるでしょ？っと省...(残り 78文字)

社会医療法人　宏潤会　大同病院

給与について

月々の給与は正直安いです。また、夜勤手当も10000円／回とすごく安いです。ボーナスは昨年冬は、10万円程カットとなり、...(残り 68文字)

南医療生活協同組合　総合病院南生協病院

仕事のやりがい、大変さ

派遣で病棟の看護体制を補っているので、常勤は数ヶ月毎に1から派遣スタッフへまた仕事を教えなければいけない。パートさんの残...(残り 60文字)

名古屋市立緑市民病院

給与について

お給料は周辺にある病院と比べて良かったです。土日に夜勤をすると平日より夜勤手当が2000円アップします。ボーナスはカット...(残り 56文字)

公立大学法人　名古屋市立大学　名古屋市立大学医学部附属西部医療センター

職場の雰囲気、人間関係

自治体病院になるので、公務員としての患者様から見られています。そういう側面から、接遇に大変気を使います。研修制度も整って...(残り 55文字)

愛知県厚生農業協同組合連合会　豊田厚生病院

教育・研修、スキルアップ

新人教育がマニュアル化されておらず、進め方や指導方法が病棟によってまちまちで、新人さんにとってはかなり辛い職場になると思...(残り 42文字)

トヨタ自動車株式会社　トヨタ記念病院

給与について

トヨタ自動車が経営している企業病院なので、基本給、ボーナスは近隣の他病院と比べ恵まれています。しかし、手術室勤務では危険...(残り 223文字)

医療法人　徳洲会　名古屋徳洲会総合病院

教育・研修、スキルアップ

月1程度のペースで医療講演会があり、参加は強制ではありませんが年間何回でなければならない、というノルマが一応あります。講...(残り 49文字)

公立陶生病院組合　公立陶生病院

休日・休暇・残業について

この病院自体が残業を減らす取り組みをしており、看護師一人あたりの月の平均残業時間が約4時間という話に惹かれて就職しました...(残り 78文字)

公立陶生病院組合　公立陶生病院

教育・研修、スキルアップ

新卒で入職前に数日研修を行ったら、すぐに病棟に配属された。吸引や採血など細かい研修は配属後に行うため、研修の前に病棟で技...(残り 45文字)

名古屋市立緑市民病院

施設・設備・備品について

病棟のトイレ等を改装され 、新たに新しい設備になってきています。トイレ内も 広くなり 車椅子使用・ 歩行器使用される患者...(残り 46文字)

南医療生活協同組合　総合病院南生協病院

入職理由/入職後のギャップ

中途もしっかりフォローしているとのことでしたが、実際は中途の指導はしっかりされていないように思います。そして早い段階から...(残り 121文字)

南医療生活協同組合　総合病院南生協病院

職場の雰囲気、人間関係

職場の人間関係は比較的良いように思います。しかし、常勤スタッフが少なく派遣やパートで補っているので常勤スタッフの負担はか...(残り 95文字)

医療法人　名古屋栄クリニック

退職理由/退職検討理由

他の病院で数年勤務した後にこちらのクリニックに転職しましたがスタッフ同士での人間関係や業務のやり方が自分には合わないと感...(残り 66文字)

岡崎市民病院

休日・休暇・残業について

やすみの数は多いですが、非常に残業が多く疲れがなかなかとれません。体力、気力のある方には、給料も高いしおすすめです。ママ...(残り 52文字)

名古屋市立緑市民病院

職場の雰囲気、人間関係

部署によると思いますが、人間関係は よくありません。日々 忙しく スタッフもイライラする事も多いです。精神的にも、辛い事...(残り 45文字)

常滑市民病院

施設・設備・備品について

まだ新病院ではなかったので、ボロボロでとてもいいとは言えない状態でした。 スタッフルームも狭く、居心地がいいとは言えま...(残り 53文字)

常滑市民病院

仕事のやりがい、大変さ

総合病院ということで、やりがいを持って楽しく仕事はしていました。救急にもたづさわる事がありましたが、救急車は一日でもそこ...(残り 48文字)