医療法人 医誠会 茨木医誠会病院
医療法人 医誠会 茨木医誠会病院の基本情報
| 所在地 | 〒567-0028 大阪府茨木市畑田町11-25 |
|---|---|
| 最寄駅 | JR東海道線 茨木 |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | 内科 循環器科 整形外科 放射線科 リハビリテーション科 消化器科 外科 脳神経外科 皮膚科 |
茨木医誠会病院の看護師口コミ 262件中 151～200件
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仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年06月
管理職の言うことがころころ変わります。また急に就業時間が増えたり、それに対して給与が変わらなかったりと不満がつのる一方で...(残り 48文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年06月
託児所がなくなり、7月から勤務終了が17時15分に伸びます。17時で帰れることが良かったのにどんどんママさんが働きにくく...(残り 43文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年06月
休みは比較的多いと思います。みんなで協力して仕事を終わらせるので残業もほとんどなく、記録も少ないです。また私の病棟は休み...(残り 53文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年06月
パンフレットや病院のホームページではラダーシステムをとっていることや学べる環境であることをアピールしていますが、想像して...(残り 47文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年05月
慢性期病院なのでほとんど残業も少なく、定時には帰れていました。勤務もそこそこ希望を聞いてもらえるため、長く働くにはとても...(残り 48文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年05月
７月から日勤終了が17:30になり、託児所も無くなる。人はどんどん辞めていく。いいところを探しても本当に何もない。独身で...(残り 44文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年04月
人間関係に関してはあまりよろしくない病院でした。人の出入りが激しいなあと思う病院でした。新卒のナースさんに関してはやる気...(残り 49文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年04月
完全週休二日制で年間休日は120日以上もある。休日の多さは法人全体の良い部分だと思う。有給や休み希望もある程度はとりやす...(残り 57文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年03月
賞与はかなり減っている。昨年は4ヵ月分あったが今は2ヵ月分くらいしかない。BMI25を越えている人はさらに減らされる。評...(残り 48文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年03月
看護師、ケアスタッフ共に人手不足。人手不足の割に仕事量が多く、残業はしてはいけない制度となり、毎日切羽詰まっています。ボ...(残り 41文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年03月
設備は古めでした。部屋は多いところで９人部屋と今どき珍しい。大部屋はまだ広さはあるものの、２人部屋となると否が応でも壁付...(残り 80文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年03月
カレンダー通りの休日は確保できて、休みは多い方だと思います。 休みも比較的取りやすく、月に連休を1.2回取れてました。...(残り 46文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年03月
慢性的な人員不足で、応援看護師も多かったです。 正社員はどんどん辞めて、補充はされますが、 第2新卒ばかりで来るもの...(残り 162文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年03月
吸引チューブは使い捨てです。ただ吸引びんは古いし体温計などの必要物品も少ない。部屋持ち全員が持てないこともあり部屋回りが...(残り 65文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2020年03月
夫の病気でやむなく退職しました。 人間関係も良く、給料も不満なく働きやすい病院でした。退職するにあたりかなり退職を決心...(残り 62文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年03月
応援ナースが増える前はママさんナースがほとんどで、ママさんナースにとっては働きやすい職場でした。子供の熱などで休む、早退...(残り 74文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年02月
職場の人間関係は悪くはありませんが、良くもありません。教育を出来る環境では無いのに、新卒や第二新卒の方の入職が多く十分に...(残り 47文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年02月
応援ナースや派遣のナースが多く、スタッフの入れ替わりが多い。常勤のナースは年齢層若めの方が多い。あからさまな派閥やいびり...(残り 77文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年02月
離職率高いです。人員不足になる理由を上司は考えて欲しいです。残業できないのに仕事量は増える一方。委員会掛け持ち当たり前。...(残り 42文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年02月
昔ながらの古い病院で設備は整っていないです。あれがあれば良いのにと思う事も多かったです。体温計などの物品も少ないです。五...(残り 45文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年02月
いいところが何も無い。 いるだけで全く動かないお飾り上層部をどうにかしてほしい。離職率も多く看護基準が満たされなくなる...(残り 80文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年02月
人間関係は、良い方だと思います ただしコミュニケーション能力が必要 時間内で仕事を終わらせないといけないので 助け...(残り 85文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年01月
応援看護師で働いてました。 私が働いていた場所は比較的若い看護師が多く、30代の看護師はほぼいない。40代の看護師が何...(残り 197文字)
給与について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年01月
ボーナスの査定方法が変わり実質大幅なダウンになりました。残業してもつけられる雰囲気ではなく残業0を目指しているので、早く...(残り 81文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年01月
4年前に入職した際は人間関係も良くお互いに協力し合い仕事をしていました。また休みも取りやすかったのですごく働きやすかった...(残り 533文字)
給与について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年01月
基本給19万位で、年に一回昇給はありますが1000円とかなので10年働いても1万しかあがらない。残業手当てもつかず、ボー...(残り 44文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年01月
住宅手当て、扶養手当、皆勤手当なしです。交通費、日祝出勤は1000円とかついてたと思います。託児所はありますが、値上がり...(残り 66文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年01月
年休は120日、まぁ満足でした。ただ、熱等で休む場合有休消化でなく欠勤扱いになり代わりに出勤してくれるひとを探さなくては...(残り 59文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年01月
常勤スタッフが次々と退職していき、応援ナースが増えています。応援は委員会活動や受け持ち患者、ラダーなどつかないので、残り...(残り 98文字)
給与について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年01月
幹部の言うことがコロコロ変わる。ほとんど病棟には来ず、たまに来たと思ったら小姑のように粗探しをして帰っていくだけ。指示を...(残り 67文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年12月
新人、第二新卒は沢山採用するけど、ベテラン看護師が少ないため、負担はかなり大きい。又、ベテラン看護師でも力量にかなり差が...(残り 78文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年12月
第二新卒でも新人同様、同じように教えてもらえて働けます。キャリアラダーについても、一からグループ全体の研修に行ったりでき...(残り 55文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年12月
仕事のやりがいなど全くありません。 とても安い給料で働かされています。 ボーナスも下げられてしまい、 モチベーショ...(残り 59文字)
給与について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年12月
お給料に関してはあんまり納得できるものではありませんでした。働き方改革で残業禁止になり、残業申請もしづらく、ほぼ残業手当...(残り 41文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年12月
福利厚生は最悪です。なにもいいところがないです。また、職員に対して何も考えてくれておらずびっくりしました。それもあってか...(残り 50文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年11月
福利厚生は特に役立つものはありませんでした。料理教室やハイキングなどが福利厚生であったみたいなのですが、参加者を募っても...(残り 72文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年11月
私の所属している部署は20代が殆どで、間の中堅看護師がいない。看護師間の人間関係はとても良く、働きやすい。 ただ、看護...(残り 110文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年10月
人間関係は良い。急な休みも取りやすい風土がある。ママさんナースがほとんど。 残業時間が多少発生する。一般病棟は忙しいが...(残り 44文字)
給与について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年10月
夜勤5～6回で１回12500円 基本給は20万円ないです。 昇給は年1000～2000円 月収30～32万円程度で...(残り 64文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年09月
毎年あった昇給がなくなり、ボーナスも過去最低の金額になってしまいました。それなのに、人手が減りより一層忙しくなってしまい...(残り 52文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年09月
残業はほとんどなし。ママナースが多く、急な休みや、行事毎の休みに対しても、みんなの理解がかなりあり、誰も文句を言わない。...(残り 48文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年09月
最近当日欠勤禁止となり、する場合は他のスタッフを自分で探さないといけません。それを言われたのは執行の前日。いつもいきなり...(残り 44文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年09月
最悪です。有給消化はむり。住宅手当や家族手当皆勤手当などの手当は一切ありません。福利厚生ってなんやろ？って感じでもう分か...(残り 46文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年09月
上層部の方針の変わりように対して、長年勤めていた方が我さきと辞職されています。ただ、辞職にも制限があり一部署に一年間で二...(残り 81文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年09月
看護師の数が足りておらず、数少ない看護師で夜勤も回している状況です。そのため、夜勤の入り、明け、入り、明けと4日間の連続...(残り 128文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年08月
病棟により違いはあると思いますが、私が勤めている病棟はスタッフの数も少なくなく、定時には帰れることが多いです。 また若...(残り 55文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年08月
育ちが悪い人が多く、その理由があるから仕方ないと言われています。 常識的に考えることは出来ないようです。 詰所では、...(残り 154文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年08月
働き方改革といい残業ゼロを目指しているが、まずは人手不足を改善してから取り組む課題なのではないか思う。本部の考え方が現場...(残り 93文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年08月
年間の休日は120日くらいですが、スタッフ数が少ないため必ずしも希望の日に休めるとは限りません。また、体調不良等で仕事を...(残り 189文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年07月
働き方改革で定時に帰るようにと言っていますが業務は減らず人材も増えず、、それでも看護の質は下げるなと矛盾しています。 ...(残り 54文字)