医療法人 医誠会 茨木医誠会病院
医療法人 医誠会 茨木医誠会病院の基本情報
| 所在地 | 〒567-0028 大阪府茨木市畑田町11-25 |
|---|---|
| 最寄駅 | JR東海道線 茨木 |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | 内科 循環器科 整形外科 放射線科 リハビリテーション科 消化器科 外科 脳神経外科 皮膚科 |
茨木医誠会病院の看護師口コミ 262件中 101～150件
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ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2021年02月
ママさんナースは3〜4割いました。当時は託児所もあったので、託児所に預けてる人が多く、産休育休も取りやすい環境であったと...(残り 44文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2021年02月
建物は古いけれど jr茨木駅から阪急バスでバス停も近くなので 助かります 道路向かえには コンビニエンスストアーがあ...(残り 68文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2021年02月
皆産優しくて働きやすい環境です。子供のいる方も多くプライベートではあまり関わりは持たないですが、仲が悪いことはなく、また...(残り 49文字)
給与について
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2021年01月
かなり給料は低い。1年目はなかなか夜勤に入らない為、他の病院の1年目より給料はOL程度。ボーナスも2回/年あるが10万ず...(残り 63文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2021年01月
会社の方針があまり職員に優しくありません。善良な看護師はみんな退職していくので好き嫌いで態度を変える看護師が新人教育を担...(残り 66文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2021年01月
物品も全く無くて全てが古い。防水シーツなどもない為、シーツ汚染時は下シーツから毎回全て変えなければなりません。動線も悪く...(残り 81文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 1996年～2000年頃
- 投稿日
- 2020年11月
病院の規模が小さい為、当時はほとんどのスタッフと話す機会もありアットホームで働きやすい職場でした。 残業もほとんどなか...(残り 57文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年11月
給料は何年働いても、昇給はありません。基本給は19万円台とかなり低いです。休みが多いので我慢できていましたが、それもいき...(残り 63文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年11月
外国人派遣が多くてなかなか意思疎通が難しい。 とある階の非常勤のケアスタッフが無愛想だと思ったらその人が好きなケアスタ...(残り 47文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年11月
オーダリングシステムと紙カルテの併用は変わりませんが、病室に持っていけるノートパソコンが普及されたので、いちいちナースス...(残り 53文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年11月
当日欠勤はできません、前日までに体調不良になりそうな場合連絡してくださいと朝礼で師長が周知してました。あり得ない。いじめ...(残り 45文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年10月
平気で休憩室内での日常的に同僚、患者への悪口、妬みのオンパレード。 最低でした。仕事は他人にまかして、上司の居ないとこ...(残り 54文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年10月
有休休暇の取りやすさは上司によって変わるかもしれませんが、保有日数によります。保有日数に対しての取得率になっているようで...(残り 40文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年10月
ママさんナースはわりと働きやすい職場だと思います。子供の急な発熱にも対応してもらいやすいと思います。託児所の先生もとても...(残り 43文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年10月
教育に関しては段階を追えるようなシステムになっているようです。研修や委員会も全て時間内にしてくれているのでそのことでの負...(残り 41文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年10月
突然始業時間が長くなったり、休みが少なくなったりボーナスを減らされたりと上層部に対する不満が多かった。人間関係は比較的良...(残り 50文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年10月
陰口や悪口まみれ。 本人がいないところで悪口ばかり言うような人たちの集まり。絶賛人手不足ですが、新人が来ても教える気が...(残り 116文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年09月
1年目には優しいけど急に冷たくなる人がいると上の人から聞いて、怖くて怯えながら仕事にいってます その日の機嫌が態度にも...(残り 66文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年09月
働く医療従事者の方は、よく頑張ってくれてますが。 資格を持たない方、本部の一部の方は失言や怠慢がかなりありますね。 ...(残り 58文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年09月
私が働いていた病棟は、若いスタッフが多く、人間関係が良かった。 分からないことは何でも聞きやすく、丁寧に教えてくれてい...(残り 48文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年09月
新人に好き嫌いで態度を変えて接する若いおツボネがいます。大御所ナースは昔のやり方から変えずに融通があまり効きません。なの...(残り 98文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年09月
突然年間休日が10日減り、勤務時間が30分増えたにも関わらず、給与はまったく変わりません。また、病院自体が古いため、快適...(残り 48文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年08月
ほとんどの人が優しいのですが、管理職がスタッフの粗探しをし続けたり、大声で一スタッフの悪口を言っていました。インシデント...(残り 62文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年08月
残業禁止、という命令がある。 グループ病院のため、本部と呼ばれる総務からの命令である。 ちなみに残業をする場合は14...(残り 98文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年08月
会社の方針自体が職員に優しくありません。定時で帰れますが休憩時間も短縮されたにも関わらず、労働時間は増え、管理職も「他の...(残り 68文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年08月
常勤の人が少なく、応援看護師が多いです。人手不足にも関わらず新人を多く雇っており新人の指導をしつつ15人以上の受け持ちを...(残り 125文字)
給与について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年08月
看護師の中でも給料は底辺にちかい。 7月から病院の規定が変わり、休みが年10日減り、 休憩時間が15分減り、その兼ね...(残り 70文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年08月
子育て世代が多く、みんな協力し合って働いていました。 休み希望は、比較的通りやすかったです。 学会参加や、看護協会の...(残り 54文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2020年08月
年間休日は多く、有給もとりやすかったです。 子供の急な発熱で休む時も、気持ち良く対応してもらえました。 残業もほとん...(残り 52文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年08月
7月から規定がかわった。 休憩時間が15分削られ、その分就業時間が15分増えた。 休みが年10日減った。夜勤の休憩時...(残り 134文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2020年07月
ママさんが多いとの事で自分も子育てしながらだった為入職を決めました。病棟にもよりますが、看護師もケアスタッフも子育て中の...(残り 100文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2020年07月
内部ではラダー研修や他職種での研修があったり、外部の研修にも参加しています。ただ慢性期の病院であるため症例は少なく、また...(残り 213文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2020年07月
病棟にもよりますが、人間関係はいいと思います。意地悪な上司はいませんし、皆のびのびと働いていると思います。わからないこと...(残り 60文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年07月
残業は禁止。つまり残業は存在しないです。つまり残業代は出ません。という無茶苦茶な理論で運営しています。 残業申請に対し...(残り 62文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年07月
入職後、突然7月から勤務時間や年間休日が変わる事を伝えられて、青天の霹靂でした。 せめて、話が出ている段階で職員に周知...(残り 95文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年07月
全体的には和気あいあいとした雰囲気ですが、一部の方が患者さんにも「いろんな病院行ったけど、あんな看護師初めてや」と言われ...(残り 50文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年07月
福利厚生は交通費のみでほかは全く何もありません。さらに今年は昇給なし。ボーナスも大幅に削られてます。その通知も支給される...(残り 48文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年07月
この病院はとにかく設備が悪く、もう少し色んな設備がほしかったですね。時間的な自由はきくので休みは取りやすかったです、お年...(残り 40文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2020年07月
子どもが1歳の時に入院して24時間付き添いが必要なのに、休むことを伝えたら当時の上司に自分の勤務はどうするつもりなのかと...(残り 91文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年07月
サービス残業と人員不足 ケアスタッフと、派遣が増え仕事がおわりません。研修会、委員会とあり時間内にあるので、その時間に...(残り 146文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年07月
業務規定が今年の7月から変更になりました。年休は減らされそれを知らされたのもつい最近。保育所もなくなるとのことでママさん...(残り 118文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年07月
ワークライフバランスを打ち出してるのですが、17:15まで勤務時間がのびたり休憩時間-15分になったり、祝日は休みとして...(残り 67文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年07月
仕事のやりがいはまったくといってないです。中途が多いので病棟の決まり事はバラバラ、統一感もなく物販も揃っていない。患者さ...(残り 61文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年06月
働きやすはあるものの、本部の対応が本当に嫌。年間休日が減ることもしれっとホームページにのせただけ。従業員に対する愛情を感...(残り 63文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年06月
中途で入りましたがギャップが凄すぎてついていけません。8人、9人部屋は当たり前。吸引瓶はシェアで使用、物品が少なすぎるた...(残り 53文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年06月
いきなり託児所がなくなるといわれたり、休みが減ることも施行される二週間前にいわれました。休みが多いことだけがとりえだった...(残り 41文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年06月
病棟内いじめがあります。それも管理職がスタッフの愚痴を周りに広めており管理職の質の悪さを感じます。またそれに同調するスタ...(残り 40文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年06月
応援で短期間お世話になりました。残業はほとんどした覚えがないくらい定時できっちり帰っていました。また、病棟の雰囲気全体も...(残り 46文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年06月
診断書が出て休職しているスタッフに対して本部が圧をかけて退職に追い込む。 人のすることとは思えない。 管理職に一スタ...(残り 53文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年06月
慢性期の病院で救急指定もないので、残業はほとんどなくライフワークバランスを重視した働き方が出来ます。急性期を一通り経験し...(残り 48文字)