社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　富山県済生会　富山県済生会富山病院

退職理由/退職検討理由

他の総合病院に比べて基本給が低いが賞与が5.5ということで入職しましたが、年々賞与カットがされるため退職検討中です。病棟...(残り 125文字)

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福利厚生について

ボーナスが少なく残業が多いです。 ボーナスがもう少しあれば退職する人がもう少し少ないのでは？と思います。 しかし、職...(残り 46文字)

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休日・休暇・残業について

日勤の平日は、毎日20時以降に帰るということがほとんど。休みは人手が足りないという理由で買取にされたことがある。リフレッ...(残り 44文字)

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職場の雰囲気、人間関係

最悪です。 1人の人間として扱われてないです。仕事さえ回れば、それで良い。ナースコール、電話は知らん顔。面倒な仕事は、...(残り 43文字)

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職場の雰囲気、人間関係

看護師同士仲良い病院という印象が強いです。先生方も非常に腕のいい先生ばかりで勉強になることが多いと思います。看護師は優し...(残り 47文字)

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職場の雰囲気、人間関係

いじめがあるという雰囲気はありませんでしたが嫌がらせや職場内の噂話はありました。また人の入れ替わりが多く人間関係がないが...(残り 50文字)

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入職理由/入職後のギャップ

人手が足りておらず、夜勤回数が多い。また日勤をしても人が少ないため一人の負担が大きい。同じ理由から約一年後まで辞めさせる...(残り 46文字)

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仕事のやりがい、大変さ

人手が不足していて残業がおおすぎる。 患者さん一人一人に向き合うことがあまりできない。 循環器内科の専門集中治療室が...(残り 76文字)

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ママナースの働きやすさ

小学校入学まで夜勤免除可能であるが、夜勤できないのに月に1回でも入ってほしいと強いられる。職員が足りず外来、病棟問わず行...(残り 44文字)

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休日・休暇・残業について

看護職員の人数が足りておらず、公休が消化できない月もある。人手が足りない時には、他病棟や外来から応援が来てくれたりと、病...(残り 71文字)

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ママナースの働きやすさ

復帰後は夜勤免除や時短、外来業務など、勤務形態の相談に応じてくれる。しかし基本的には人手不足であるため、病棟の時短でもO...(残り 87文字)

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休日・休暇・残業について

休暇は公休さえ取れなくて年休やリフレッシュ休暇は消えていきます。人が足りないため公休の買い取りも行われています。時間外手...(残り 66文字)

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職場の雰囲気、人間関係

場所によって忙しさは全く違います。忙しくない部署であっても人間関係があまり良いとはいえないです。仕事、服装、歩き方など尽...(残り 45文字)

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給与について

以前は超過勤務をした時の申請は紙で、その病棟のスタッフなら誰でもその用紙を見ることができたため、下の方のスタッフは超過勤...(残り 96文字)

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職場の雰囲気、人間関係

普通の急性期の病院です。人間関係は微妙です。個性的な人が多いです。個人的には、あまりオススメしませんが、急性期で勉強した...(残り 40文字)

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退職理由/退職検討理由

たくさんの科があってスキルアップができると思います。しかし、集中治療室では、中堅からベテランの方が部署移動を全くしないた...(残り 106文字)

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職場の雰囲気、人間関係

働いている人達は若い人が多くテキパキ働いている人が多い。どこの病棟も雰囲気は悪くない。人間関係は新人などには厳しい先輩も...(残り 48文字)

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教育・研修、スキルアップ

エルダー制度を導入しており1年目から教育はしっかり受けられる。分からないことがあればエルダーに聞いたり他の先輩達も聞けば...(残り 46文字)

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職場の雰囲気、人間関係

新人教育制度はとても充実していると思います。ただ病棟スタッフの人数が足りない中指導しているため、仕事がなかなか思うように...(残り 56文字)

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ママナースの働きやすさ

病棟は仕事量が多く残業がほぼ毎日あるが急な休みは取りやすいため保育園のお迎えなど家族に頼める人には良い。外来は定時で帰れ...(残り 43文字)

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給与について

給料は毎年4月に5000円ずつ基本給が上がります。 ボーナスは6月と1月に基本給の2.5倍、3月には0.5倍が支払われ...(残り 66文字)

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給与について

給料は、職務手当がなく基本給も低いです。昇給は、必ず毎年5000円上がります。しかし、手取りの給料は年数がたっても、一年...(残り 40文字)

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休日・休暇・残業について

病棟は人手が足りず残業がとても多い。しかし休みの希望はほぼ通り、長く病院に勤めている人は1ヶ月のシフトを自分でほとんど決...(残り 46文字)

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休日・休暇・残業について

リフレッシュ休暇が年に5日間もらえますが、連休で希望を出すと公休が翌月に送られてしまいます。病棟スタッフが足りない、パー...(残り 68文字)

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仕事のやりがい、大変さ

仕事のやりがいについては、各病棟混合病棟であったため、忙しさはあります。急性期病院なので、手術もありますし。ただ、経験と...(残り 82文字)

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職場の雰囲気、人間関係

職場の雰囲気、人間関係は、病棟によります。全体的には、良いのかな？と思います。教育制度がベースにあるので、困ったことがあ...(残り 56文字)

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仕事のやりがい、大変さ

各病棟人手が少ないが、さらに人手が少ない病棟があり他の部署から応援が来るが1年生が来ることがあった。まだひとり立ちできて...(残り 51文字)

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入職理由/入職後のギャップ

入職理由は、実際に働いている人のススメとボーナスがどこよりも良かったからです。ボーナスは、記載されている通り5.5ですが...(残り 56文字)

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休日・休暇・残業について

リフレッシュ休暇5日間あたるが人手不足のため結局公休が翌月に送られて送られての悪循環になっている。あと、変則交替勤務が来...(残り 43文字)

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休日・休暇・残業について

月の暦の休日が、シフト制で休日をもらえることになっているのですが、人手不足で休みを翌月に送っています。休み希望も中々とり...(残り 45文字)

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福利厚生について

福利厚生は、かなり整っています。医療費は、全額申請すれば返ってきますし、退職金制度もしっかりしています。掛け率は下がって...(残り 47文字)

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教育・研修、スキルアップ

教育は、制度が整っており段階的に指導されていきます。教育委員会の人が大変な思いをしていますが、その分新人や中途採用の人へ...(残り 63文字)

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ママナースの働きやすさ

ママさんナースの働きやすさは、正社員だった人がパートや時短にすることが多く融通をきかせてくれます。夜勤も条件付きでできる...(残り 44文字)

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退職理由/退職検討理由

新人看護師に対しては、ある程度手厚く指導する風潮があるので、新人看護師にとってはよい環境かもしれません。また、アットホー...(残り 40文字)

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職場の雰囲気、人間関係

職場には優しい人もいれば、あまり関わりたくないような人もいます。でも、場所によって異なります。ハキハキしていて、よっぽど...(残り 64文字)

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給与について

新人の給与は福利厚生合わせて手取り17万位です。新人は半年〜1年は残業つけるのを禁止（暗黙の了解）されています。他の県内...(残り 100文字)

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仕事のやりがい、大変さ

混合病棟で勤務していましたが、業務が煩雑で大変でした。スタッフの中にはキツい人もいましたが、いい人もいたので、それに救わ...(残り 44文字)

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職場の雰囲気、人間関係

急性期病棟は、比較的年齢が若く出入りの激しい病棟のように感じます。結婚や出産を機に辞める人が多いからです。また、夜勤回数...(残り 192文字)

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休日・休暇・残業について

先輩、後輩分け隔てなく話すことができ仕事は協力して行なっています。深夜入りの人以外は、他の人が残業をしていれば声をかけて...(残り 146文字)

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仕事のやりがい、大変さ

基本的に、病院に来たらあっという間に終業時刻になっていると言う感覚ですが、みんなで協力して仕事をしているので苦ではありま...(残り 85文字)

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施設・設備・備品について

設備については、めちゃくちゃ綺麗なわけだでもなく、汚くもなく。 職員はエレベーターを使ってはいけないというのがあり、実...(残り 53文字)

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休日・休暇・残業について

リフレッシュ休暇、有給休暇はありますが、夏休み、冬休み、春休みなどはないです。リフレッシュ休暇、有給休暇はいつの間にか消...(残り 58文字)

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施設・設備・備品について

場所は8号線沿いにあるので、高岡方面から来る人は朝の通勤ラッシュにのまれ通勤が大変だと聞いております。 病院内の設備な...(残り 69文字)

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給与について

初任給16万でした。 夜勤始まるまで変わらずずっと16万でした。 六月のボーナスは6万。先輩曰く、12月のボーナスも...(残り 77文字)

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休日・休暇・残業について

休日は十分にあるが、残業が多め。病棟編成があり混合病棟となり業務が増え忙しくなった。人手が足りていない状況。忙しさには波...(残り 108文字)

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給与について

ボーナスは多めですが月給は休め。若ければいいと思うが長く働けば働くだけ割りに合わないかも。先輩いわく、長く働いても給料が...(残り 40文字)

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職場の雰囲気、人間関係

大学を卒業後東京の病院で働いていましたが、実家に戻ることを決意し、地元の病院で就職しました。人間関係は可もなく不可もなく...(残り 40文字)

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入職理由/入職後のギャップ

休み時間が取れない日が多々あり、ギャップというか不満でした。 休憩時間をとらなかった場合は、もちろん給与にプラスされま...(残り 66文字)

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ママナースの働きやすさ

第2.4土が病院自体の休日なため、第1,3土が必然的に忙しくなります。 お子さんの用事が第2,4土にある場合（学校行事...(残り 60文字)

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教育・研修、スキルアップ

臨床研修指定病院なので、少し他とは違う研修を受けられます。 臨床研修は中々受けられない(指定病院に限る）から、これを受...(残り 57文字)