東京都の病院口コミ一覧(139339件)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年12月
有給はほとんどとれません。夏季休暇も、公休を使われたりします。退職時もすべての有給を使い切っている職員はみたことがありま...(残り 53文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年12月
案内勉強会、看護研究、ラダーに力を入れており 新卒の方は勉強になると思います。 認定のナースが勉強会を開いてくれるこ...(残り 48文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年12月
病院全体で緩和ケアをされている病院ということだったので、緩和ケアを是非学びたいと思い入職しました。しかし、緩和ケア病棟は...(残り 133文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2001年~2005年頃
- 投稿日
- 2017年12月
四週八休+祝日で、休みは多かったです。 誕生日休暇ももらえたりして、月の半分休みと言う月もありました。ただ、残業もかな...(残り 59文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2002年~2006年頃
- 投稿日
- 2017年12月
一人めちゃくちゃ性格の悪いお局がいました。常に患者よりも自分優先。人には上から目線でものを言う人でした。他のスタッフはい...(残り 40文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2017年12月
雰囲気はよかったですが、大変さは日々変わらずで休憩したくなりました。結婚をきっかけに退職する方も多く、子供がいなくてもな...(残り 62文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2017年12月
外科系はとても忙しい病棟でしたがみんな一生懸命がんばるスタッフが多かったです。数名怖いスタッフもいましたがほとんどは穏や...(残り 74文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年12月
病院自体はエイドさんもたくさんいらっしゃったし、材料も豊富で困ることがなかったので働きやすかったです。病棟によるとは思い...(残り 44文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年12月
スキルアップ研修や勉強会は多いですが、あまり中身がない。新人の教育体制がまったくできていないのに新人を採用しており、新卒...(残り 61文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年12月
人の出入りがやたら激しいのと、とにかくクセの強い人が多い。 入ったばかりでよくわからないのに(というかろくに教わっても...(残り 49文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2004年~2008年頃
- 投稿日
- 2017年12月
病棟勤務でしたが、上司も先輩方も既婚者は少なかったように思います。今思い返せばいろいろ曝露リスクの高い環境でもありました...(残り 48文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2017年12月
残業はほとんどありません。いちおう二次救急病院なので入院が多い時もありますが、ほとんど残業ないと考えて大丈夫です。レベル...(残り 44文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年12月
週休3日のため、と先生は言っていましたが、有給はありませんでした。就業時間は19時半ですが、毎日残業で、20時過ぎは当た...(残り 91文字)
地方独立行政法人 東京都立病院機構 東京都立小児総合医療センター
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2017年12月
有給はほぼ希望通りに取れますが、全体のバランスをみてという感じ。3年目以降は夏休みもがっつりとれます。先輩方は海外や国内...(残り 49文字)
給与について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年12月
給料は他と比べていい方でした。ボーナスも良かったです。残業代がまるまる貰えるともっといいんですが師長の許可がないと残業申...(残り 48文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年12月
ボーナスはまぁまぁ高いと思っていましたが、新しく病院を建て直すからかボーナスがさがってきています。ボーナスが良いのだけが...(残り 41文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2003年~2007年頃
- 投稿日
- 2017年12月
毎日の仕事は多少単調になりがちです。大きな急性期病院などに比べると経験できることには大きな差が出ます。もし若くてもっと知...(残り 48文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2003年~2007年頃
- 投稿日
- 2017年12月
ベテラン看護師が多いので、おばさんが苦手な人は人間関係に苦労するかもしれません。若くて気にならない人なら可愛がってもらえ...(残り 45文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2003年~2007年頃
- 投稿日
- 2017年12月
看護師がベテランさんが多く、ずっといる人も多いです。患者さんも年寄りが多いので全体的な雰囲気からしてフレッシュさがありま...(残り 44文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2003年~2007年頃
- 投稿日
- 2017年12月
そこまで残業もなかったし、働きやすかったと思います。パッと見ベテラン看護師は多かったですし。特に辞める理由もないので、引...(残り 56文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2003年~2007年頃
- 投稿日
- 2017年12月
入ったころは割と仲良く、歓迎会とかやっていました。仕事終わりによく誘ってくれる先輩がいて、二人とも一人暮らしだったのでよ...(残り 46文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2003年~2007年頃
- 投稿日
- 2017年12月
一応プリセプター制で新人さんには先輩が付きます。が、中にはただ横にいるだけの人や、きつく当たってるだけの人や先輩によって...(残り 48文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2017年12月
若いスタッフと長くいるスタッフとで二極化している。中堅になると病棟の希望はある程度とおるが、やはり一方的な配属替えが定期...(残り 62文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年12月
新卒は座学研修が約1ヶ月あり、病棟にも行かない、医療行為は全くなし。まあその1ヶ月も給料発生する為、学生しながら給料貰え...(残り 145文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2017年12月
スキルアップ目指す人には、認定看護師や専門看護師が勉強会開いてくれるため院内研修が充実しておりとても良い環境だと思う。し...(残り 42文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年12月
トップが変わり、目まぐるしく体制が変わりました。しかしながら、スタッフの意識はそれ程変わりません。そのギャップは結構辛い...(残り 81文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2017年12月
精神科の急性期をやりたくて入職しましたが、確かに措置入院を取っているのですが、スタッフの数が足りていません。ナースだけで...(残り 172文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2017年12月
小規模の精神科だけの病院なので、アットホームな感じを受けて入職しました。長く勤めているスタッフが、仕切っていて新しい事を...(残り 75文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2017年12月
外科系の病棟でしたがママさんナースも働かれていて、病棟の雰囲気はとてもよかったです。ただ、ママさんナースはみなさんベテラ...(残り 74文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2017年12月
3つの病棟で精神科だけの病院なので、組合や互助会などはありません。昔からいるスタッフはどうかわかりませんが、財形貯蓄や企...(残り 62文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2005年~2009年頃
- 投稿日
- 2017年12月
重症心身障害児(者)の施設なのですが、看護師判断の場は少なかったと思います。医師の指示によるところが多く、こんなことまで...(残り 112文字)
公益財団法人 ライフ・エクステンション研究所付属 永寿総合病院
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年12月
残業代は上司の判断でしか付けられませんでした。 上の人が申請していなければできないという感じです。ですので、サービス残...(残り 46文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年12月
結婚を機に、病棟から外来へ部署移動しました。他のママさんナースは、育休明けから外来へ移動してくる方が多かったです。部署の...(残り 69文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年12月
とにかく人間関係が最悪。師長ですら、機嫌が悪くなると無視することもありました。上司も、報告時は必要以上に指摘され、そのお...(残り 67文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年12月
病棟によるとは思いますが、感情の起伏の激しい年上の同僚が複数おり、精神的に疲れ、また報告もするたびに怒られることが多いで...(残り 134文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2003年~2007年頃
- 投稿日
- 2017年12月
多少駅から歩きます。病院の食堂も利用できる。とにかく古い。古臭くてびっくり。物品も滅菌できる限りして再利用。使用する場所...(残り 55文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2017年12月
新人教育が整っている病院ということで入職しました。新人の頃はグループで各病棟を見学して回る研修があり、院内の雰囲気や仕組...(残り 93文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年12月
看護部のトップが変わり病院の雰囲気は変わりました。急性期と謳っていますが実際には療養型の病院のようです。設備も古く、技術...(残り 41文字)
給与について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年12月
外来勤務だったので、病棟より給料は安いです。研修会が多く、出席すれば時間外手当がつきます。また、小さなお子さんがいる方以...(残り 53文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2003年~2007年頃
- 投稿日
- 2017年12月
各種保険年金に入れます。一定年数働くと退職金が出ます。夜勤・超勤・皆勤手当て、通勤手当、住宅手当、寮費も出ます。寮はかな...(残り 46文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2003年~2007年頃
- 投稿日
- 2017年12月
月8日くらい休みがあります。夏休みと冬休みが3日ほどあり、まとまった休みも取れます。ほかの人とかぶらないようにとるので、...(残り 48文字)
給与について
- 該当時期
- 2003年~2007年頃
- 投稿日
- 2017年12月
基本給はちょっと少なめだった気がします。夜勤は入れれば月4回くらいで、手当が出ます。ボーナスも2回きっちりもらえます。年...(残り 58文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2017年12月
今までの病院の中では働きやすいほうだと思います。悪いところだと、辞める人が多く、新しく入ってもすぐ辞めて行ってしまうので...(残り 43文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2017年12月
様々な患者さんがいていろんな症例に関わることができるので、知識は増えますし、経験も積むことができます。専門資格もあり、そ...(残り 56文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2017年12月
人の生死にかかわる仕事なので、慣れないうちはそちらの患者さんのほうにもエネルギーがもっていかれます。ショッキングな場面に...(残り 49文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2017年12月
日勤希望とかで働いているママさんはいます。保育所があって、利用しながら働くことができます。夜間保育もやってるので、夜勤も...(残り 48文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2017年12月
新しく入った人には先輩が付き、そこで基本的なことを学んでいきます。一応院内ラダーに沿って組まれた研修プログラムで、教育体...(残り 72文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2017年12月
近くにマンションを借りて、寮に住むことができます。普通に自分で借りるよりもかなり安いです。3万円くらいです。設備も整って...(残り 40文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2017年12月
保険もちゃんとしていますし、働いている時も辞めた後も保証がちゃんとされます。学生さんは奨学金もあるみたいで、お金がない若...(残り 44文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2017年12月
職場はみんなテキパキ働くひとが多かったです。仕事の大変さ、とプライベートの充実。最近は仕事第一って感じでもないので、プラ...(残り 52文字)