地方独立行政法人　東京都立病院機構　東京都立多摩南部地域病院

職場の雰囲気、人間関係

配属先にもよると思いますが、病棟内の人間関係は良好です。先輩後輩の関係も良好なので明るい雰囲気で働けます。業務は忙しく残...(残り 72文字)

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仕事のやりがい、大変さ

急性期、2次救急のため、緊急入院、予定入院が毎日あり、その処理だけでも大変です。16時くらいに緊急入院が入ると、必ず、残...(残り 44文字)

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退職理由/退職検討理由

とにかく急性期なので、日勤夜勤問わず、緊急入院が多いです。それから、問診して、電子カルテに、アセスメントして入力して、と...(残り 64文字)

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教育・研修、スキルアップ

ラダー制で、とにかく研修、研修、また研修でした。社会人としてのマナー研修もあり、新卒にはいいかもしれません。研修後、レポ...(残り 59文字)

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職場の雰囲気、人間関係

病棟によって違いはあると思いますが、私が勤務していた病棟はとてもアットホームで、みなさんとても親切でした。また、病棟内だ...(残り 67文字)

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給与について

新人の時から働いていますが、他の病院の友達から聞いても基本給は高いんだなと思います。 新卒の人は特別手当で1万円毎月給...(残り 82文字)

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職場の雰囲気、人間関係

キツイ方もおられますが、大半は優しいです。当たり前ですが、人によります。「分からなければ聞いて」といわれ、いざ聞くと「勉...(残り 46文字)

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教育・研修、スキルアップ

半分都立の病院なので教育体制はしっかりしていました。2年目まで同じプリセプターがつき4年目からリーダーをやる感じでした。...(残り 52文字)

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職場の雰囲気、人間関係

人間関係は悪くないと思います。師長や主任さんが周囲に気を配り、新人にはプリセプターが話を聞いたりして続けられるように考慮...(残り 40文字)

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退職理由/退職検討理由

残業が多い、残業代がでない。病棟や師長にもよりますが、基本サービス残業です。ざっと計算して60時間は残業していましたが、...(残り 139文字)

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職場の雰囲気、人間関係

看護師同士の人間関係は大体は悪くないです。同期同士、先輩後輩でご飯に行ったり遊びに行ったりしてます。看護師間のイジメなど...(残り 271文字)

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教育・研修、スキルアップ

新卒から働き始めましたが、教育研修制度はとても充実していて良いと思います。中途入職の方も、条件を満たせば認定看護師取得支...(残り 70文字)

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入職理由/入職後のギャップ

確かに研修は充実していましたが、課題や提出物が多く、レポートを作成するのに一苦労でした。卒後3年目までゆっくりしたスピー...(残り 44文字)

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職場の雰囲気、人間関係

所属部署にもよると思いますが、全体的に人間関係は悪くないと思います。 しかし主任と若手が多いため中堅にどんどん仕事が回...(残り 69文字)

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休日・休暇・残業について

タイムカードは仕事が始まるときに切るのみで、 残業は上司の許可がないと手当てはつきませんでした。 病棟にもよると思い...(残り 77文字)

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職場の雰囲気、人間関係

看護学生時代に実習で行かせていただいて、ほとんどの看護師は優しく丁寧に接してくれました。病棟の雰囲気も学生への受け入れ姿...(残り 44文字)

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休日・休暇・残業について

基本的に東京都の職員に準ずるという基準があり4週８休となっていて祝日は休みとなるのですが代休などで休めない場合には手当が...(残り 56文字)

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職場の雰囲気、人間関係

子育て中の方も若干いるが、あまり中堅がいなかった。全体的に年齢が若い。若手も多かった。若手と年配が多く見られ二極化してい...(残り 41文字)

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給与について

元々都立だったこともあり、公務員に準ずる給与形態でした。一般の会社で勤めていた時のキャリアも評価対象となっていたため、純...(残り 53文字)

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退職理由/退職検討理由

東京都との半官半民なので、福利厚生は良く無料で、日帰りツアーに行った事があります。半官半民でも、労働組合はありますが弱く...(残り 40文字)

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職場の雰囲気、人間関係

短期間で雇ってもらったのですが、看護師や看護助手共にお互いで協力し合い、病棟内での人間関係も円滑な病院だったと思います。...(残り 40文字)

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教育・研修、スキルアップ

教育の公社、というキャッチフレーズ通り、教育、研修、スキルアップしたい人にはぴったりです。ただ、全て、時間外ですから人生...(残り 59文字)

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職場の雰囲気、人間関係

職場は常に忙しく、ナースの退職・入職もそれなりに多かったけれど、全体的に笑顔で働ける環境だったと思います。人間関係が良好...(残り 66文字)

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施設・設備・備品について

システム・業務検討委員会があり電子カルテシステム及び院内の看護手順に関する問題・課題について検討し、業務が円滑に行われる...(残り 83文字)

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教育・研修、スキルアップ

公社主催の研修や看護協会主催の研修、看護系の学会等に研修扱いで参加することができます。 さらに、一般企業主催の研修や...(残り 56文字)

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仕事のやりがい、大変さ

カンファレンス・勉強会などを通し、患者さんの生活の質が高まるよう取り組んでいます。勉強する量は学生の頃とあまり変わらずそ...(残り 45文字)

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福利厚生について

1ヶ月1.5万円の病院の敷地内に建てられた看護師寮が使用できます。 外観も内装も管理が行き届き、割とキレイです。 都...(残り 46文字)

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ママナースの働きやすさ

子育て日勤制度があり、夜間お子さんを見てくれる人がいないなど、夜勤が困難な看護師を対象にした制度です。お子さんが小学校入...(残り 85文字)

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休日・休暇・残業について

研修や教育体制はかなりしっかりしており、安心して働ける職場環境だと思います。公社なので、福利厚生も比較的良いのかと思いま...(残り 189文字)

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施設・設備・備品について

キレイで物品も整っていて働きやすい環境だと思います。以前は人間関係が厳しく、離職率が高かったのですが、今は看護師不足を解...(残り 65文字)

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福利厚生について

東京都保健医療公社の施設。公務員に準じた扱いであり、住宅ローンを申し込む際に、信頼度が高く優遇されました。年間1回社員旅...(残り 50文字)

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退職理由/退職検討理由

忙しく、日勤で１０人、夜勤で２０人前後受け持つことが多く、急変や死後の処置、緊急入院患者の対応などがあった時は、十分に対...(残り 43文字)

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入職理由/入職後のギャップ

入職理由は公務員に準ずる待遇だと募集要項に記載されていた、様々な診療科のある病院、教育体制がしっかりしている、地域に貢献...(残り 66文字)

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ママナースの働きやすさ

産休・育休中のスタッフが、人員に組み込まれていて、実際働いているスタッフが少なくなり、ナースから苦情がありました。産休育...(残り 45文字)

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教育・研修、スキルアップ

リーダーシップ研修、新人研修、記録に関する研修、接遇研修など、様々な研修がありました。希望すれば、院外の研修にも参加でき...(残り 59文字)

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仕事のやりがい、大変さ

新人教育、リーダーシップ研修、看護研究、委員会など、看護業務以外の仕事が多く、時間外に行うことも多く、非常に負担でした。...(残り 73文字)

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施設・設備・備品について

綺麗な施設でした。必要なものは大体揃っていましたし、請求・希望すれば、検討して購入してくれる場合もありました。医療に必要...(残り 51文字)

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福利厚生について

ディズニーリゾートのパスポート割引券や、宿泊代５０００円割引券、年に１回、職員同士でディズニーランドやショーパブなどへの...(残り 41文字)

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職場の雰囲気、人間関係

忙しいため、協力しなくては仕事が終わらず、とても協力しあう雰囲気がありました。上下関係はありますが、先輩後輩でプライベー...(残り 41文字)

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休日・休暇・残業について

半日働いて、その日の夜２２時頃から夜勤に行くので、月に夜勤が大体４回あるので、半日休暇を４回取ることになり、４週８休制と...(残り 125文字)

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給与について

祝日出勤を希望すれば１回当たり２５０００円支給されました。交通費は寮だと徒歩なので支給されません。３交代で夜勤・準夜勤そ...(残り 65文字)

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休日・休暇・残業について

私は院内の病棟をいくつか回ったのですが、どこも忙しく、残業も多かった印象です。1日2時間くらいはサービス残業をしていまし...(残り 53文字)

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ママナースの働きやすさ

産休を取るひとは結構いた。その分、上の人たちは子育てに理解があった。産後戻ってくる人もいたが、配属先を希望することができ...(残り 83文字)