【2交代常勤】＜日勤＞08:30〜17:00＜夜勤＞16:30〜09:00

【日勤非常勤】＜日勤＞08:30〜17:00(休憩：60分)(7.5時間勤務)

【正看護師・経験2年目・夜勤4回の場合】
月給：297,010円
内訳：基本給（222,510円)+皆勤手当(5,000円)+食事手当(7,500円)+夜勤手当(62,000円）
年収：4,587,666円

【正看護師・経験4年目・夜勤4回の場合】
月給：307,700円
内訳：基本給（233,200円)+皆勤手当(5,000円)+食事手当(7,500円)+夜勤手当(62,000円）
年収：4,765,120円

【准看護師・経験3年目・夜勤4回の場合】
月給：274,140円
内訳：基本給（199,640円)+皆勤手当(5,000円)+食事手当(7,500円)+夜勤手当(62,000円）
年収：4,208,024円

■年間休日：0日
■休日：・4週8休(月の土日の数が休日数になります)
■休暇：慶弔休暇、有給休暇、育児休業、産前産後休暇
夏期休暇3日、年末年始休暇12/30〜1/3、創立記念日2月22日、

◆看護業務全般を担当していただきます。

【年齢階級別退院患者数】70　79歳＞80〜89歳＞0〜9歳＞60〜69歳
【看護師人数】約270人
【ドクター人数】約50人
【外来患者数】710人/日
【救急搬送台数】約1,500件/年
【オペ件数】約1,000件/年
【平均在院日数】
・一般病棟：7.6日
・療養病棟：146.0日
・地域包括ケア病棟：41.7日
・ 回復期リハビリテーション病棟：45.2日

◆内科
高齢者を中心に多疾患併存患者を受け入れています。
・急性期入院診療では、肺炎（誤嚥性肺炎を含む）が最も多いです。
・誤嚥性肺炎では、肺炎治療後にVEやVFなどによる嚥下機能評価を行い、嚥下訓練・食形態の調整などを行い退院する為、
　在院日数は長くなります。
・透析センターがあることから慢性腎障害や泌尿器系感染症の症例数が多く、教育入院もございます。

◆消化器科
・小腸大腸の良性疾患のオペをメインに消化器系全般のオペを行っています。

◆小児科
・入院患者数上位は、急性肺炎や急性気管支炎がメインになります。
・その他、食道アレルギーの経口負荷試験や、成長ホルモン負荷試験などの入院も受け入れています。

◆外科
・鼠径ヘルニアのオペが最も多く、次に大腸がんや虫垂炎の抗生剤による治療か緊急手術が多くなっています。

◆整形外科
・高齢者の股関節、大腿近位の骨折をメインに、骨粗鬆症外来を新設し、退院後の骨粗鬆症治療にも積極的に取り組んでいます。

◆産婦人科
・分娩件数：322件/年
・自然分娩のみで、無痛分娩は行っていません。
・過去に、帝王切開で分娩をされた方は帝王切開となります。
・16床（４人部屋×3　個室×4）

◆眼科
・入院患者のおよそ9割が白内障疾患です。その他、糖尿病網膜症、網膜剥離、黄斑前膜、黄膜円孔。
・地域包括ケア病棟でも眼科の患者様の受け入れをしています。

◆泌尿器科
・尿路悪性腫瘍、尿路結石、前立腺肥大症の手術を積極的に行っています。

■看護・介護配置： 7:1

■救急指定： 二次救急

≪おすすめポイント≫
≪働きやすい病院評価の認定を受けています!≫
◆武蔵村山病院は2010年９月１日付けでNPO法人イージェイネットより「働きやすい病院」と認定されています!
全職員が安心して快適に働ける環境が整備されていてこそ質の良い医療が提供出来るものと考え「働きやすい病院」の認定を受けることを目標にされてきました。
◆病棟の残業時間は急性期病棟でも月10時間程度です!その他の病棟については5時間程度の為、ご家庭やプライベートと両立することができます!
◆早番や遅番はございません。
◆通学、傷病の際、またはお子様が小学１年入学時（4月〜8月）には短時間勤務の申請が可能です!
◆外部機関を使った職員満足度調査を2年毎に実施しています!また、分析シートを用いて職員満足度向上へのアプローチを行っています。
◆心の健康相談室として臨床心理士が常駐している為、お悩みごとなどを相談できる環境がございます!

≪幅広く学ぶことができます≫
◆2015年9月より、東京都からの指定を受け、認知症疾患医療センターを武蔵村山病院に設置し、
事業を開始しています。当センターでは、認知症疾患に関する鑑別診断、身体合併症と周辺症状への対応、専門医療相談等を実施します。
◆透析センターにて、武蔵村山市を中心にその周辺地域の患者さまに対する透析医療を行っています!
◆内視鏡センターにて、内視鏡的逆行性膵胆管造影（ERCP）および、それに関連する治療、食道静脈瘤硬化療法（EIS）、超音波内視鏡や小腸内視鏡、カプセル内視鏡など、より専門的な内視鏡検査・治療も積極的に行っています!
◆リハビリテーション病棟では理学療法士37名、作業療法士24名、言語聴覚士6名が在籍しています。

≪教育制度について≫
◆教育体制はクリニカルラダーを取り入れ、認定看護師を中心に専門知識の向上に努めています!
◆個々のレベルに応じた教育制度を用意しています。キャリアアップ研修として皆が研修に参加できるように時間や回数など適宜工夫をしています。

≪福利厚生が保充実！≫
◆ご自宅から2キロ以上の方については、車通勤が可能です!
◆看護師寮や保育室なども充実しています。保育室を利用のお子様の体調が悪くなった場合は同院の小児科病棟への入院も可能です。
◆平均勤続年数10年4ヶ月、有給休暇取得率80.7％(2019年度)、育児休暇取得率94.4％の実績があり、
　出産・育児休暇制度では女性職員だけでなく男性職員も休暇を取っています。
◆誕生月を含め前後3ヶ月間の中で1日、休暇を取得できる「誕生日休暇」や4月から9月に年次有給休暇を5日間取得すると、
　11月から翌年1月までの間に1日休暇取得できる「コラボレーション休暇」がございます。
◆職員とその家族・友人は、全国23施設の会員制リゾートホテルが利用できます。
◆西武ライオンズの法人優待チケット格安購入可能!

■昇給回数：1回
■賞与(ボーナス)回数：2回
■各種保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■各種手当て
通勤手当、住宅手当、家族手当（第1子：2,800円　第2子：2,000円）、夜勤手当（9,500円）、休日手当（2,000円）、白衣手当、食事手当、精勤手当、皆勤手当