医療法人財団　明理会　鶴川サナトリウム病院

休日・休暇・残業について

仕事の心身疲労回復で休みは潰されています。人手不足で働いている職員へのサポートは皆無。浮いた人件費がどのように使われてい...(残り 90文字)

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休日・休暇・残業について

夏休みや年末年始休暇などなく、公休も少なかったです。年々人手不足が深刻化しそれに伴い業務過多で残業も増えていきました。夜...(残り 67文字)

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施設・設備・備品について

上層部のやりたい放題で中間管理職が次々に退職しています。スタッフは日々の業務に追われ疲弊しきっています。私も退職を考え就...(残り 59文字)

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職場の雰囲気、人間関係

上層部は現場に何も説明せず、人手不足が深刻でも部署を無理矢理に維持し続けています。結局は残された職員に負担を全て押し付け...(残り 116文字)

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ママナースの働きやすさ

ママナースが多くプライベートと両立できると聞いて入職しましたが、実際は全く違います。人数不足で常にバタバタし、前残業も多...(残り 143文字)

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職場の雰囲気、人間関係

人間関係は悪くなかったです。 職場のスタッフ同士協力しあっており、コメディカルのスタッフとのやりとりもスムーズでした。...(残り 75文字)

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休日・休暇・残業について

管理や上層部の対応があまりにもずさんで、これ本当に医療機関？と疑いたくなることが多々あります。他の方も書いてますが、サー...(残り 87文字)

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教育・研修、スキルアップ

私の部署では、当時管理職がトラブルメーカーで、職員が困っていても、対応せず仕事と関係ないお喋りばかりしてたりしている方で...(残り 116文字)

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ママナースの働きやすさ

今の状況は決して良くはありません。神経ずぶとい人はいいと思います。頑張る人、優しい人は難しいと思います。人いなくて、気遣...(残り 46文字)

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学生向けインターンについて

来ない方が良いです。 役職者が大量離職し、師長がいなくなり、無理やり主任を所属長にし、そして無理やり師長に押し上げてい...(残り 119文字)

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入職理由/入職後のギャップ

入職時は新人研修がたくさんあり、大きなグループだけあって割と教育は熱心だったと思います。病院内だけでなく、グループ全体の...(残り 22文字)

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入職理由/入職後のギャップ

壊れた備品は放置され、修理も買い換えもされず、日々の業務に支障をきたしています。人員不足が深刻すぎて、現場は崩壊寸前です...(残り 51文字)

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ママナースの働きやすさ

病院内の医療物品が故障してることに関して、社内の意見箱にも投書されてるのに、何で上層部は改善もしようとしないのって思いま...(残り 123文字)

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入職理由/入職後のギャップ

数年前とかなり変わっていますから気をつけてください。もう何十人も新人が入ってきた時代は終わりました。魅力も何もありません...(残り 93文字)

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休日・休暇・残業について

もともとの公休も少ない。夏休みも冬休みもない。有給を使うだけ。でも人居なすぎて休みなんかとれません。ママナースの休みやメ...(残り 55文字)

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施設・設備・備品について

ハリボテのような病院。見えるとこだけ綺麗にして、ベッドをはじめとした、患者さんに関わるものなのに壊れていてもずーっと放置...(残り 121文字)

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仕事のやりがい、大変さ

やりがいなんてありません。毎日ケアに追われてます。大変なことは多すぎて何から書いたらよいかわかりません。困ります。人いな...(残り 88文字)

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給与について

残業はほぼないけど、人手が足りなさすぎて残業することもありました。上層部がやりたい放題やってるイメージですね。慢性期だか...(残り 111文字)

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施設・設備・備品について

看護師の人手不足で病棟閉鎖まで起きて、病院は縮小運営でやってるのに、今だに職員の退職が続いてて、休憩すらまともに取れない...(残り 74文字)

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職場の雰囲気、人間関係

ここ最近の口コミ、本当のことすぎて、私が書こうと思っていたことは他の人が書いてくれています。 4月以降おかしなことばか...(残り 362文字)

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教育・研修、スキルアップ

なんか、研修少なくなりました。もしかしたらやっているのかもだけど忙しすぎて研修があっても参加できません。それにしても少な...(残り 49文字)

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学生向けインターンについて

自分に合う合わないあると思いますが入職を考えない方が良いと思います。数年前先輩にイジメられていた職員たちは全員辞めていき...(残り 146文字)

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退職理由/退職検討理由

良い点はほとんどありませんが、福利厚生などまぁ最低限はあるかなと思います。ただ、看護師と介護士の業務が曖昧で、看護師がオ...(残り 210文字)

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職場の雰囲気、人間関係

所属長が複数退職してから何だか院内がグダグダ。所属長ピリピリしてて下の職員達が師長の顔色を伺いながら、また、師長が機嫌良...(残り 73文字)

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休日・休暇・残業について

私は元々体は丈夫なほうですが、人手不足の影響で疲れが取れず休んでしまうことがあります。人手不足は会社の責任にもかかわらず...(残り 98文字)

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仕事のやりがい、大変さ

この病院でのやりがいは正直見出すのが難しいです。人手不足による業務過多、給与・基本給・ボーナスが安くモチベーションに繋が...(残り 57文字)

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職場の雰囲気、人間関係

以前いた部署は人間関係だけは良く、人手不足をみんなで協力して頑張ろうと言った感じでした。スタッフ間で協力し合えるところと...(残り 57文字)

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退職理由/退職検討理由

中途採用でも新人でも、仕事が少しでも遅いとすぐに使えない、と決めつけられたり、容赦なく冷たい態度を取られたりする空気があ...(残り 136文字)

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入職理由/入職後のギャップ

社内の意見箱も無視されたり、ハラスメント相談もまともに機能してないなら、その方々を担当から外すとか、もしくは外部の第三者...(残り 59文字)

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ママナースの働きやすさ

福利厚生面では、無料シャトルバスや広めの保育園があり、ママナースには整ってるのかもしれません。敷地の隣にはやぎがいて、忙...(残り 59文字)

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福利厚生について

良いところは、受診した際に医療費のキャッシュバックがある点です。ただ、どこの部署も職員が沢山辞めてしまって人手不足のため...(残り 59文字)

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職場の雰囲気、人間関係

よそから来た看護師に対して受け入れない感が強い どうでもいいことを毎日突いてくる。 はっきり言って指導と言うよりいじめだ...(残り 116文字)

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ママナースの働きやすさ

看護師の環境改善にはまったく手が回っていないのに、採用活動ばかり熱心です。見学対応やリクルートへのアピールは一丁前ですが...(残り 87文字)

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入職理由/入職後のギャップ

私は入職して間もない頃に、業務について質問すると管理者や上司から逆ギレのような対応をされました。以来、怖くて何も聞けずに...(残り 226文字)

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退職理由/退職検討理由

認知症疾患医療センターですがスタッフ間ではあまりその認識、理解はないようです。認知症認定看護師も少なく、業務内での直接的...(残り 44文字)

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退職理由/退職検討理由

他の病院に比べて給与がかなり安い。夜勤してないとやってられません。寮に入るか、実家暮らしじゃないとかなりきついと思います...(残り 41文字)

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職場の雰囲気、人間関係

ひとつの病棟を閉鎖した後も、人員不足と業務負担の偏りは変わらず、常態化している。さらに役職者でありながら、ほとんど業務に...(残り 94文字)

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教育・研修、スキルアップ

病棟に元々26名いた看護部職員が3年で21名退職してます。ここの職場は人事の情報(退職者など)を現場の看護師に情報を回さ...(残り 113文字)

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ママナースの働きやすさ

働いていた病棟ではママさんナースが多いため、突然のお休みでも病棟のみんなでカバーし合って働こうという雰囲気でした。 病...(残り 85文字)

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職場の雰囲気、人間関係

採用広報だけは、やたら力入れてるが、中身の改善が伴ってない。こんなにこの病院だけが短期間で悪い口コミが多いのは、書きたく...(残り 90文字)

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休日・休暇・残業について

時期はずらしています。皆さんの口コミに乗っかってるのではありませんが、上の方々に意地悪や理不尽な言動をする人がいてとても...(残り 96文字)

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教育・研修、スキルアップ

私の部署にはいわゆる古株がいるのですが、新しくきた職員に対して、細かいケチつけたり、過去の事をいつまでも根に持ちしつこい...(残り 168文字)

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退職理由/退職検討理由

業務をたくさんこなすばかりの毎日。患者様と家族様に寄り添えず頭があがらない気持ちで苦しいです。職員を大事にしていないので...(残り 95文字)

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仕事のやりがい、大変さ

他の病院のクチコミが見たいから投稿します。人が足りず、少ない人数で回しています。それだけではなく、人事も微妙です。少しず...(残り 40文字)

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給与について

グループ病院ですが、給与は地域の最低賃金に合わせているのか、都内だと全体的にかなり安いです。賞与も一応は出ますが、「もら...(残り 49文字)

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退職理由/退職検討理由

私の職場では日勤も深刻な人手不足で、本来2〜3人で分担すべき業務を1人で担う実質ワンオペが常態化しています。倍以上の業務...(残り 129文字)

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給与について

夜勤をたくさんやって稼ぎたい方にはおすすめの病院です。忙しく人も少ないので確実に人員が確保されていれる夜勤をした方がルチ...(残り 49文字)

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仕事のやりがい、大変さ

働く環境や体制が悪いままです。最近7月の急な人事もやり方と内容に問題があって揉めた？揉めている？よう。 いまも潜在的に...(残り 98文字)

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仕事のやりがい、大変さ

夜勤専従でもないのに2交代で月9回近く夜勤してます。人がいなくて、シフト表がおかしなことになってます。完全に人手不足のツ...(残り 85文字)

医療法人財団　明理会　鶴川サナトリウム病院

入職理由/入職後のギャップ

時期はずらしています。教育がひどいです、質問をしないと「積極性がない」と怒られ、逆に質問をすると「私に依存している」と陰...(残り 137文字)