【2交代常勤】＜日勤＞08:45〜17:15(休憩：60分)＜夜勤＞16:45〜09:15(休憩：120分)

【日勤常勤】＜日勤＞08:45〜17:15

【正看・経験3年・夜勤4回】
月額：381,000円
想定年収：4,572,000円　※年俸制

【正看・経験9年・夜勤4回】
月額：438,000円
想定年収：5,260,000円　※年俸制

【准看・経験10年・夜勤2回】
月額：383,000円
想定年収：4,600,000円　※年俸制

【正看・経験8年・日勤常勤】
月額：333,334円
想定年収：4,000,000円　※年俸制

【准看・経験5年・日勤常勤】
月額：258,000円　
想定年収：3,100,000円　※年俸制

【日勤パート】
正看：1,600円〜/時
准看：1,400円〜/時

【夜勤パート】
30,000円/回

■年間休日：113日
■休日：4週8休相当
■休暇：慶弔休暇、有給休暇、看護休暇、介護休暇、育児休業（取得実績あり）、産前産後休暇

◆病棟にて看護業務を担当していただきます。

【業務内容】
気切・胃ろう・CVポートの管理、吸引、経管栄養、じょくそうケア、酸素療法等

【救急搬送台数】月15件前後

【患者層】
50〜100歳まで幅広い年齢層の患者様が入院されています。

【病棟について】
◆地域包括ケア病床
・疾患層：パーキンソン病、筋萎縮性側索硬化症、脳卒中後の方

◆療養病床
看護配置20：1
日勤帯の受け持ち数：8人以内
夜間帯の受け持ち数：30人以内

【看護師年齢層】20代1割前後、30代6割前後、40代〜50代3割前後　※平均年齢：30代前半
※看護師全体の約6割は、ママさんナースなので子育てへの理解がある職場です。

■看護・介護配置： 10:1

■救急指定： 指定なし

≪おすすめポイント≫
≪教育体制バッチリなので、経験が少ない方も安心です♪≫
◆新しいスタッフにはプリセプターがつき、クリニカルラダーに沿って教育をします。
◆法人内で毎年新卒採用を行っており、教育には力を入れています。合同研修として1週間研修を行って頂けるだけでなく、2ヶ月間はマンツーマンでご指導して頂けます。
◆業務時間内（12:45　13:30）で院内研修があり、知識を深めることができます。
◆在宅看護にも力を入れている病院で、病棟から訪問看護への異動の相談もすることができます。
◆新富士グループ主催の看護研究発表に参加しており、病棟・外来・在宅部門で配属ごとにローテーションで毎年参加しています。
◆新富士グループに所属しており、グループ内の病院異動も相談することができます。

≪ママさんナースが非常に働きやすい環境です♪≫
◆向かいの鶴川リハビリテーション病院の屋上に24時間託児所があり、お子様がいらっしゃるママさんナースは利用することができます。
託児所の場所が非常に近いので、緊急時に駆けつけることができます♪
◆看護師様の約8割がご結婚されており、約6割はママさんナースなので、子育てへの理解がある職場です。
◆お子様の体調不良など緊急時にはお休みを取る相談も可能です。お子様の学校行事などについても看護師同士で話しあって希望休を取り合っています。
◆日祝日に関しては小学4年生のお子様まで預けることができます。

≪プライベートや家庭との両立が可能な病院です≫
◆残業は月平均5時間程度と非常に少ないです！病棟会や委員会活動も勤務時間中に実施できる様努めているので、お子様のお迎えがある方でも安心です。また、それによってお昼がとれないということもないので、ご安心ください。
◆有給消化率は80％以上と非常に高水準です！中には全て使い切っている方もいらっしゃいますし、連休で取得することも可能です。
◆夜勤回数は2〜4回で相談可能です♪ご家庭の事情に合わせてご相談ください♪
◆ユニフォームは病院が洗濯をしてくれます。ご自宅で洗濯する必要がありませんので、衛生面でも安心です。

≪在宅復帰に向けてリハビリに注力しております≫
◆地域包括ケア病棟に入院されているパーキンソン病、筋萎縮性側索硬化症、脳卒中の方を中心に、リハビリに力を入れています。
◆セラピストとの連携を強化し、リハ出し・リハ迎えの際など看護師の業務負担を減らす努力をしております。
◆麺フォークを独自開発し特許を取得するなど、患者さんの日常生活への復帰を第一に考え、リハビリを提供しております。

■昇給回数：1回
■賞与(ボーナス)回数：0回
■各種保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■各種手当て
通勤手当（実費 ※上限50,000円）、住宅手当、夜勤手当、調整手当、勤務手当

小田急電鉄小田原線 鶴川