医療法人社団　慶成会　青梅慶友病院

給与について

夜勤6～7回で総支給額は60万近く 賞与は少ないが年収にすると700万は越える 皆趣味にお金をかけたりしている 残...(残り 72文字)

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福利厚生について

自分の誕生日には毎年ホールケーキと真っ赤なバラの花束のプレゼントがあります。 バラの花束は年数ごとに1本ずつ増えていく...(残り 121文字)

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職場の雰囲気、人間関係

病棟にもよるが、長く働いているスタッフが多く転職してきた人が慣れるまできつくあたる人もいる。師長に絶対的権限があり、病棟...(残り 46文字)

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職場の雰囲気、人間関係

ここで勤めた経験のある方から、独特のルールがあることは聞いてはいましたが非常になじみにくいものがありました。親切な方であ...(残り 49文字)

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仕事のやりがい、大変さ

理念に共感して長く働きたいと思い勤めましたが、理想と現実のギャップに戸惑い断念しました。 通常の看護業務、ケアに始まり...(残り 112文字)

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給与について

他の療養型の病院と比較するとかなり給料は高いと思います。それなりの接遇は期待されますが、普通の人ならきちんと対応出来るレ...(残り 75文字)

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福利厚生について

希望者は、北海道帯広にあるスキー場に2泊3日で安く泊まれました。インフルエンザの予防接種の料金が無料でした。従業員食堂が...(残り 40文字)

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仕事のやりがい、大変さ

介護保険病棟勤務でした。仕事の大変さについては夜勤帯では看護師が大変。看護師1名＋助手2名の計3名で対応。すべて看護師判...(残り 123文字)

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退職理由/退職検討理由

給料が安く、突発の休みで減給、人間関係も良好とは言えない感じで古い考えの人が多かったです。新しく入ってきた人や新卒の人は...(残り 50文字)

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施設・設備・備品について

看護師もケアワーカもパートさんも、皆仲がよく 挨拶も何度同じ人に会っても挨拶するのが基本であるのが、 当たり前のこと...(残り 57文字)

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職場の雰囲気、人間関係

接遇に厳しい病院です。そのせいか私語が少なく、雰囲気が自分には合っています。患者様にとっては、最高な環境だと思います。 ...(残り 53文字)

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職場の雰囲気、人間関係

年齢層についてお話しします。看護師は基本ベテラン揃いです。そのため新人指導には、あまり力を入れていません。もちろん技術は...(残り 209文字)

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退職理由/退職検討理由

度重なる人格否定で鬱っぽくなってしまいました。 良い人も沢山いるのですが。 お給料は良いですし、病院もきれいです。職...(残り 91文字)

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退職理由/退職検討理由

新卒で入職してしまい、退職理由は医療技術が学べない事にありました。食事介助やら、更衣やら、そういった日常生活のお手伝い技...(残り 84文字)

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教育・研修、スキルアップ

新卒で入りました。病院内は綺麗でした。一応教育体制があると言う事でしたが、やはり新卒なら一般病院で経験した方が後先転職の...(残り 121文字)

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退職理由/退職検討理由

組合のない大きな病院です。かなり独特で宗教的な要素もあります。 毎週月曜日の朝礼では、慶友讃歌という校歌のようなものを...(残り 79文字)

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仕事のやりがい、大変さ

看護師ですが、ほとんど介護業務です。雑用もあるし、掃除のパートさんが休めば掃除もやらされます。 無資格者と同じ仕事です...(残り 148文字)

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職場の雰囲気、人間関係

相互評価があり、それにより賞与が決まるので、同僚との人間関係は良好です。 師長は上の立場でありどの病棟も厳しい方が多い...(残り 70文字)

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施設・設備・備品について

掃除が行き届いていていつも綺麗でした。小さなごみすら目立っていない感じだったと思います。設備や備品については療養病院とし...(残り 50文字)

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施設・設備・備品について

ナース服のクリーニングが無料でいつもピンとアイロンのかかった気持ちいいナース服で仕事ができます。 靴は自分の履きやすい...(残り 61文字)

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職場の雰囲気、人間関係

病棟の雰囲気について行けません。しっかり教えてくれる介護士さんはいるが、変な重圧がすごく心が痛くなります。看護師より介護...(残り 59文字)

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給与について

とてもいいところです。 サービス精神旺盛な方にはもってこいですし、給料とってもいいです。 患者様が中心となっているた...(残り 62文字)

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給与について

資格を持っているにも関わらず、無資格者と同じ給与で扱われている。 仕事量もあるが給与に相当しているとは思えない。 資...(残り 54文字)

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仕事のやりがい、大変さ

希望休が多くなったり、突発休があるとペナルティーがありますが、それは同僚に対して「ご迷惑をかけます、私もペナルティーがあ...(残り 51文字)

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教育・研修、スキルアップ

同じ人に何度会っても、挨拶が基本である。 接遇はしっかりと教育されますが、どんな人に対しても挨拶は基本なので、とても気...(残り 67文字)

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仕事のやりがい、大変さ

食事介助のアルバイトで働かせて頂きました。年齢層は70代の方もいますが、一生懸命に働いていました。看護師さんからも丁寧に...(残り 51文字)

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福利厚生について

社員はもちろん、パートまでも誕生日には勤続年数に応じてバラの花束とケーキを１ホールのお祝いがあります。そして、新米のコシ...(残り 56文字)

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職場の雰囲気、人間関係

職場の雰囲気はとても良いです。 看護師さんもケアワーカーさんもパートでも 皆仲がいいですし、感じがよいです。 師長...(残り 61文字)

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給与について

お給料は良いですが、仕事はそれなりに大変です。忍耐力、協調性、奉仕の心、優しさ、機敏に動ける健康な体が必要です。やりがい...(残り 348文字)

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職場の雰囲気、人間関係

女性が多い職場なのでどこも同じようだと思います。 特に可もなく不可もなく・・・ 良い人もたくさんいますが 相手に合...(残り 59文字)

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職場の雰囲気、人間関係

アルバイトでお世話になりました。ホテルのような綺麗な病院で患者様から頂く料金に見合った雰囲気でした。人間関係は良いとは言...(残り 47文字)

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ママナースの働きやすさ

平均年齢は高く、子供がいる方が多かったと思います。なので周りの理解はあると思います。家庭の事情に応じて勤務(パート採用)...(残り 61文字)

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福利厚生について

給与がいいとのとこで転職しました。内装もとても綺麗で仕事がしやすかったと思います。患者様様で、人間関係が疲れました。半年...(残り 42文字)

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給与について

療養病院では給与はかなりいいと思います。パート勤務の方も多いので、時給もよいのではないでしょうか。手当金額が高いので年収...(残り 49文字)

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休日・休暇・残業について

勤怠態度のみならず、希望休を申請する毎にペナルティーが発生し、給与や賞与が減額されます。非正規職員に対しても然りです。非...(残り 68文字)

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職場の雰囲気、人間関係

病棟師長によって、働きやすさはかなり変わってきます。現にパワハラ、マタハラなどもあります。人事に相談すると対処してくれる...(残り 97文字)

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仕事のやりがい、大変さ

お給料は確かに良いですが、本当に接遇マナー、見た目にこだわるため、看護だけでなく他の業務が多いです。限られた時間の中でマ...(残り 45文字)

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教育・研修、スキルアップ

研修担当者のパワハラ、暴言がひどくてやめるひと多数です。 各棟各階の師長たちも質はよくありません。 ストレスで血便が...(残り 86文字)

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職場の雰囲気、人間関係

最悪でした。 広報にいる研修指導者が、暴言、人格否定を繰り返し、パワハラをしてくるので苦痛でした。 師長たちもほ...(残り 186文字)

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施設・設備・備品について

そんなに新しくもないですが、掃除が行き届いているので、綺麗です。ただ、輸液ポンプはありません。それなのに、ヘパリンの指示...(残り 89文字)

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入職理由/入職後のギャップ

とにかく給与が高いというので有名でしたし、知り合いが年収６００万は超えると言ってたので、お金だけで決めました。それだけ貰...(残り 94文字)

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職場の雰囲気、人間関係

接遇に関しては徹底しています。 職員全員が全員を評価するというシステムがあり賞与に響きますので皆んな良い人を演じていま...(残り 77文字)

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給与について

院内の設備、清潔さ等、療養病院の中でもトップクラスだと思います。そして何より給料、ボーナスもかなり高額です。患者様を神様...(残り 43文字)

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仕事のやりがい、大変さ

やはり接遇に関しては、徹底してます。 患者さんを様付けで呼ぶ、オムツ交換という言葉は使わずダイパー交換という隠語を使う...(残り 91文字)

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職場の雰囲気、人間関係

あまり、自分を前に出さない方がうまくやって行けるでしょう。 病院は、患者様の為に尽くすのは勿論ですが、職員のことも考え...(残り 76文字)

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施設・設備・備品について

看護師はナースキャップがあります。 患者様が見分けやすいとの理由で、未だに廃止にはなりません。今後も廃止にはなることは...(残り 48文字)

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給与について

お給料はいいです。しかし、夜勤は仮眠1時間半しかなく、看護師1人体制の為、吸引や痛み止めの内服などが必要になると起こされ...(残り 176文字)

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福利厚生について

年休消化率は100%で、連休も連続14日まで取れます。ただ、希望は早いもの勝ちです。また、その分、人がいなくて、残った人...(残り 109文字)

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退職理由/退職検討理由

自分の親を安心して預けられる施設、という理念があります。確かに接遇面では、他の病院の比じゃないくらい徹底してます。でも、...(残り 142文字)

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教育・研修、スキルアップ

研修はあります。急性期ではないので、介護的な視点のものが多いです。 また、既卒でもプリセプターは付きますが、メンタル面...(残り 149文字)