医療法人財団　青溪会　駒木野病院

仕事のやりがい、大変さ

急性期、慢性期病棟なら精神のイロハを学ぶには悪くない病院だよ。北棟南棟時代から新病棟創設、スーパー救急立ち上げ時期、電子...(残り 357文字)

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職場の雰囲気、人間関係

日勤中、デスクで普通に寝ている医者がいるからびっくり。自分の気に入らないことを怒鳴り散らす医者もいる。ここ1、2年で医者...(残り 176文字)

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休日・休暇・残業について

有給は希望すれば大抵取得可能です。どの病棟でも最低月三回は希望休がとれると思います。その影響で６日連続の勤務や連続の夜勤...(残り 77文字)

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職場の雰囲気、人間関係

悪評ばかりですが。 身体科には行く勇気ないけど精神科なら出来ると思い込んで来ている新人。精神科なら楽だろうと思ってくる...(残り 226文字)

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休日・休暇・残業について

とにかく休みが多い！1ヶ月の休みは月に10〜11日。年間124日あります。プラスで夏休みや正月休みはないですが、有給消化...(残り 75文字)

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仕事のやりがい、大変さ

病棟によって日々の業務量の差が大きい。急性期病棟は夜勤３人で定時上がりも多いが、慢性期病棟は身体的負担も大きくサービス残...(残り 164文字)

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退職理由/退職検討理由

病棟により忙しさの幅が違い過ぎる 特に認知症病棟の忙しさは群を抜いている また、人間関係が良いという触れ込みが出回っ...(残り 218文字)

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教育・研修、スキルアップ

勉強会があるのだが、大学のように、必修や選択といった項目があり、出席時ハンコをもらう。必修は職員全員参加必須で時間外で残...(残り 165文字)

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入職理由/入職後のギャップ

人間関係が良いという触れ込みを信じて入職しましたが、重箱の隅を突くようなことで叱咤されたり、ちょっとした失敗を激昂された...(残り 168文字)

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仕事のやりがい、大変さ

とにかく独特な感じです、いろいろな病院に勤務してきましたが、病棟トップがほとんど病棟に不在で看護センターといわれる所にい...(残り 208文字)

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入職理由/入職後のギャップ

科長はどこもそこそこ。精神科の割には感情的になる上司もいる。主任クラスはスタッフの好き嫌いを全面にだした役割分担をつけた...(残り 218文字)

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入職理由/入職後のギャップ

年間休日は多いが、そのぶん一日当たりのスタッフ人数が少なく、患者さんとゆっくり話す時間がとれない。人間関係は良好であるが...(残り 50文字)

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ママナースの働きやすさ

時短制度が使えて良いと思いますが部署によりけり きちんと物事を言える人なら交渉出来るけど、上からの押さえつけに弱い人に...(残り 63文字)

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退職理由/退職検討理由

転居による退職でした。病棟によるとは思うのですが、自分の居た男性病棟は一度馴染んで溶け込めると非常に働きやすい職場でした...(残り 153文字)

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教育・研修、スキルアップ

教育面で充実していましたし、通信制の大学に編入してスクーリングなどで長期休暇をいただいたりと、スタッフの自己研鑽には協力...(残り 55文字)

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休日・休暇・残業について

休日は多めで、事前に相談すれば、連休もとれました。残業もほとんどなかったので、他の病院で当たり前のように残業をしていたの...(残り 78文字)

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ママナースの働きやすさ

出産後からの戻りでは、時短勤務を行うことが配慮されており、早めに帰られるように周りは協力してくれる。但し病棟までは配慮さ...(残り 94文字)

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仕事のやりがい、大変さ

認知症病棟と呼ばれるC2病棟が激務状態にある。日々残業の毎日で、その残業代は出ない。そんな過酷な状況に加え、癖のあるスタ...(残り 337文字)

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職場の雰囲気、人間関係

一部の癖のあるスタッフを除けば穏やかで優しい人が多い。認知症病棟と呼ばれるC2病棟や合併症を扱うA3病棟に面倒なスタッフ...(残り 58文字)

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給与について

他のコメントで安いのと書いてあるが、それは恐らく給料交渉ができる病院を除いていないのであろう。その辺の名のある精神科の病...(残り 41文字)

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休日・休暇・残業について

年間休日数は125日、所謂完全週休2日に加え、夏季休暇と冬季休暇を合わせている。それを12ヶ月で割って休みを振り分けると...(残り 269文字)

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福利厚生について

交通費は全額支給。慶休や、結婚の際の休日は貰える。また、病院と組合からお祝いも貰えるという優しさがある。家賃補助はない。...(残り 119文字)

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教育・研修、スキルアップ

勤務時間外の研修が度々ある。必修と呼ばれるものと、選択と呼ばれるものとあり、必修は残業代が出る。必修は出ないと後にレポー...(残り 118文字)

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施設・設備・備品について

A棟と呼ばれる建物は新しく綺麗。C棟はそこそこ。E棟やB棟はかなり古めかしい。禁煙の病棟があるのに、喫煙が許可な病棟もあ...(残り 121文字)

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入職理由/入職後のギャップ

中材に物品返却がないと連絡を受けた事があり、確認したところ無かった為、無いと答えるも、そんな事はないはずだ、探せと執拗に...(残り 71文字)

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仕事のやりがい、大変さ

病棟によって仕事の量や性質が異なる（入退院が多い病棟、身体合併症を持った患者さん、が多い病棟など）が、どの病棟もやたら書...(残り 42文字)

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休日・休暇・残業について

残業代について①時間外研修は残業代なしなのに必須研修がある。不参加の場合は後日レポートあり。②仕事の残業は患者さんが不穏...(残り 49文字)

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職場の雰囲気、人間関係

人間関係がよいと聞いて、大学病院から転職して来ました。教えていただいた諸先輩方は、丁寧に親切に指導していただき、慣れるの...(残り 117文字)

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休日・休暇・残業について

残業代がほとんど支給されないのは改善してほしいです。忙しかったり、スタッフが休んだために定時で帰れないような時も残業代が...(残り 47文字)

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職場の雰囲気、人間関係

色々な年齢層の看護師がおり、男性看護師も比較的多いです。 精神科看護を目指して入職してくるので、穏やかで優しい看護師が...(残り 70文字)

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ママナースの働きやすさ

ママさんナースは、働きやすい環境です。時短の人や 夜勤なしや、土日祝日な休みの人もいます。 妊娠した人も夜勤をしない...(残り 48文字)

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退職理由/退職検討理由

精神科単科で働く中で、別の分野に興味をもち、転職しました。同じような理由で転職し、後で戻ってくる看護師もいると聞いたこと...(残り 49文字)

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職場の雰囲気、人間関係

人間関係はかなりよいです。先輩は優しく丁寧に指導してくれます。あとは休日が多いですね。給料はそこそこですが、手当てが少な...(残り 46文字)

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教育・研修、スキルアップ

研修がとても多く休日も多いので勉強したい人にとっては恵まれた環境であると思います。事例検討会に参加しましたが、二人の専門...(残り 44文字)

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職場の雰囲気、人間関係

インターンシップでお世話になりました。 2年目の看護師さんのシャドーをさせて頂きましたが優しく教えてくれ、その他の看護...(残り 52文字)

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入職理由/入職後のギャップ

運営管理がちゃんとしているとは断言しにくい印象です。 （有言実行されなかったり、日程調整がなかなかつかなかったり、催促...(残り 57文字)

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職場の雰囲気、人間関係

インターンシップに参加させていただきました。 病棟はとても人間関係が良さそうでスタッフ同士助け合っている様子が見れまし...(残り 55文字)

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施設・設備・備品について

インターンシップに参加させていただきました。駅から15分歩いたところにあり、少し遠いですが、高尾にあるためのどかな場所で...(残り 55文字)

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施設・設備・備品について

無駄な物にお金をかけ過ぎている。制服を定期的に変えていたり、本年度年鑑みたいなものを作っているがそんなものにお金をかける...(残り 94文字)

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教育・研修、スキルアップ

就業時間内時間外の研修が多い。時間外の必須研修は時間外手当を支給しているが参加していないと後日レポート提出がある。夜勤や...(残り 206文字)

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仕事のやりがい、大変さ

プライマリー制度を採用しているが、プライマリーよ意見はあまり聞いてもらえない環境でもある。プライマリーの意見を無視される...(残り 109文字)

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入職理由/入職後のギャップ

八王子の中では基本給もソコソコ、年鑑休日もソコソコ、教育体制もしっかりしている。ので入職したが、基本給以外の手当は夜勤手...(残り 104文字)

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給与について

都内の精神科単科の他の病院に比べると安いが、完全週休二日制で時給換算すると高いと聞きます。しかし病棟看護師の残業代は役職...(残り 73文字)

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休日・休暇・残業について

完全週休二日制で有給も比較的消化でき休みは多いです。しかし病棟にもよるようですが私がいる病棟では業務量も研修も年々増えて...(残り 46文字)

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職場の雰囲気、人間関係

病棟機能や役割もありますが、管理職者によって病棟毎の雰囲気が大きく異なります。患者の重症度が高くても管理職者の能力が高け...(残り 76文字)

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職場の雰囲気、人間関係

精神科というだけあって、職員さんはかなり感じの良い方ばかりです。 私は一般科の大学病院からの転職だったので、ギャップが...(残り 75文字)

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福利厚生について

インフルエンザやノロなどの感染症にかかった場合、有給が消化されるので不満です。単なる体調不良であれば納得できますが、感染...(残り 62文字)

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退職理由/退職検討理由

勝手に有給を勤務に入れられる。 科長の一存で夜勤回数が決まる。 科長によってはヒステリックで圧迫面接がある。 イン...(残り 60文字)

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ママナースの働きやすさ

産休明けのnsは時短勤務があり、通常勤務より1時間少なく働くことができる。しかしそのぶんお給料は減ります。 病棟によっ...(残り 50文字)

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休日・休暇・残業について

年間休日１２５日(３１日の月は１１日、３０日の月は10日が公休)プラス有給と、結婚などで特別休暇あり。 休みは多い。夜...(残り 60文字)