医療法人社団　東京愛成会　高月病院

仕事のやりがい、大変さ

病棟によって、仕事量の差があります。認知症病棟、医療病棟の２つだけが、とても忙しく、肉体的もハードです。それ以外の病棟は...(残り 148文字)

医療法人社団　東京愛成会　高月病院

福利厚生について

以前の投稿にもありましたが、役職者の退職が異常に多い。現体制になって退職する役職者は優に半数を超えている。スタッフには理...(残り 168文字)

医療法人社団　東京愛成会　高月病院

給与について

看護の質ややりがいを追求していくと辛いが、周辺と比べても高めと思います。電子カルテが無く、オーダリングシステムと中途半端...(残り 96文字)

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休日・休暇・残業について

ほぼカレンダー通りの休みと、送迎バスでの関係でギリギリに職場に集まり、時間になったらピタッと皆で帰ります。休暇も旅行が趣...(残り 52文字)

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給与について

基本給は安いですが、手当がかなり細かくたくさんつくので、総支給額はかなり良かったです。ここに入職する前に、勤めていた病院...(残り 121文字)

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施設・設備・備品について

現在の看護部長になって、3段ケースの救急カートが廃止され、正式な救急カートとストレッチャーが各病棟に設置されることになり...(残り 40文字)

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福利厚生について

今後、看護師にとって働きやすい職場環境をつくるため、希望者に腰痛ベルトを無料で支給する予定のようです。新しく就任した看護...(残り 48文字)

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仕事のやりがい、大変さ

以前は、夜勤中、パイプ椅子で仮眠をとる病棟もあったと噂で聞きましたが、今はベットで仮眠をとれるようになっています。病棟に...(残り 67文字)

医療法人社団　東京愛成会　高月病院

教育・研修、スキルアップ

現部長になってから、看護師が希望する書籍(看護・医療系)は全て図書室に入れてくれることになりました。今まで技術の本などは...(残り 60文字)

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職場の雰囲気、人間関係

看護部長が、看護師間のいじめを許さない姿勢を貫いているため、他の病院に比べて風通しのよい病院だと思います。男性看護師が多...(残り 104文字)

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給与について

給与はそこそこ、という声もありますが、私はかなり高いと思っていますし、同僚の看護師も同じように感じているようです。基本給...(残り 88文字)

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給与について

全てにおいて、本当に素敵な病院でした。家庭事情の引っ越しで退職せざるを得なくなりましたが、辞めたくなかったです。今は看護...(残り 163文字)

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職場の雰囲気、人間関係

６５歳定年で、その後も働いてる方が多くいます。そのため、年配の方が多く働いていて、のんびりした雰囲気です。変わった人は多...(残り 63文字)

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職場の雰囲気、人間関係

夜勤は6回ほど行っていました。年配のナースさんが多いが、皆で和気あいあいと業務をし、定時退社で送迎バスで帰るという感じで...(残り 42文字)

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施設・設備・備品について

設備は古く、食事も、職員が盛り付け等も行っていました。新館もあり、そちらは新しく、精神科の設備は整っていたと思います。閉...(残り 50文字)

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退職理由/退職検討理由

お給料は申し分なかったです。ですが、上層部がなかなか曲者ぞろいで、難ありな師長やら、異動が頻繁にあったり、人員配置は病棟...(残り 116文字)

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職場の雰囲気、人間関係

ある一部の上層部がパワハラまがいなことをする。それ以外は人情味があって、働きやすい病院だと思います。 病棟以外にすべて...(残り 67文字)

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施設・設備・備品について

施設は増改築をしたため、各施設の構造がややこしいものの、おおむね綺麗です。古い建物ももちろん残っています。使用している備...(残り 61文字)

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入職理由/入職後のギャップ

一般スタッフで働いている分には残業も無くて楽だし業務内容もあまり難しくなく、有給も取りやすく、給与も高くて働きやすいです...(残り 95文字)

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仕事のやりがい、大変さ

他の方も書いていらっしゃいますが、休みの希望2日厳守という通達が出ますので、子育て世代には厳しい環境です。嫌なら辞めなさ...(残り 41文字)

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職場の雰囲気、人間関係

病棟によって雰囲気がかなり違います。みんなで和気あいあいの病棟もあれば、そうでないところも。病棟の移動は頻繁に行われるの...(残り 53文字)

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仕事のやりがい、大変さ

看護師はどんどん入職してくるのに、補助が全然入職してきません。来てもすぐに辞めていくみたいで。看護師が掃除している病棟も...(残り 42文字)

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職場の雰囲気、人間関係

あまり良いとは思えませんでした。特にワーカーや事務方は能力は？？？な方ばかりの印象でした。ただ、この病院だからその役が出...(残り 76文字)

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入職理由/入職後のギャップ

八王子付近で検索している際、この近辺の精神科の中で給料がかなり良く、入職しました。実際働いてみると、最初に提示された年収...(残り 63文字)

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施設・設備・備品について

設備は昔ながらの旧式です。輸液ポンプももちろん無いですし、サーフローも逆血防止弁が付いていないタイプのものだったと思いま...(残り 50文字)

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退職理由/退職検討理由

教育も力を入れ始めていて、変わってきているような印象を受けます。ただ、職員の好き嫌いの激しい役席や、気分のムラが激しく感...(残り 108文字)

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福利厚生について

組合は無いですが、1泊旅行や日帰り旅行はあります。病院側がほとんど負担してくれるので、実際に支払うのは1000円とかです...(残り 49文字)

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休日・休暇・残業について

月に2日の希望休が取れます。その他、有休消化はしっかりとさせてくれます。定時にちゃんと上がれるので、バイトをしたい人には...(残り 48文字)

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給与について

健康保険について。 保険は、意外とスルーされがちですが、ここは東京医業健保組合で、大きい病院しか入れないものに入ってい...(残り 155文字)

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ママナースの働きやすさ

残業は滅多なことがない限りありません。定時になると皆サーッとはけるように帰っていきます。勤務時間も日勤では9時〜16:5...(残り 128文字)

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休日・休暇・残業について

9時～8時50分までで、休憩は50分です。残業はほとんどなく、定時であがれます。休みも取りやすく、有休も消化しやすいです...(残り 41文字)

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施設・設備・備品について

清掃が行き届いている病棟とそうでない病棟がありますが建物はリフォームもされ入院病棟はきれいです。備品については精神科なの...(残り 43文字)

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福利厚生について

以前は職員旅行が年2回（春は日帰り、秋は一泊）ありました。今年は今のところ両方ないです。これからあるのかもしれませんが・...(残り 85文字)

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仕事のやりがい、大変さ

病棟によっては看護補助が少なく、又 看護師数が業務内容より多いこともあり、一日中 環境整備や患者様のおやつセット 病棟外...(残り 43文字)

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職場の雰囲気、人間関係

とても働きやすく、給料も高いです。残業もなく、人間関係も、ありきたりなトラブルはありますが、あまりダメなら異動等で対処し...(残り 77文字)

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給与について

病気のためすぐに辞めてしまったのですが、給与が高く勤務もそこまでハードでありませんでした。 残業もある時もありしたが、...(残り 50文字)

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施設・設備・備品について

施設は古いですが新しい棟もあります。比較的綺麗な病院とは思います。ただ、一般科ではないので、注射針などに安全装置は付いて...(残り 41文字)

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職場の雰囲気、人間関係

どこも同じですが、各病棟に古い方がおり面倒くさい。関わらないのが一番。ただ男性も多く、女性特有の陰湿さは他の職場よりも無...(残り 48文字)

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給与について

夜勤が4～5回入れれば実働7時間で残業もなく、年収500万円程と精神科の病院の中では圧倒的な年収だと思います。ただ、精神...(残り 155文字)

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給与について

残業は殆どなく、時間に帰れます。駅から遠く、路線バスに乗ろうにもバス停までも距離があり、本数も少ないので、送迎バスに乗る...(残り 87文字)

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休日・休暇・残業について

残業はほぼありません。勤務時間が日勤は１６時５０分、夜勤は９時１０分までなので他の病院に比べたら圧倒的に早いです。日勤は...(残り 223文字)

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仕事のやりがい、大変さ

わたしには無理でしたが、たしかに割り切れる人には最高だと思う。車でなければ行けないほどの山の上にある病院なので、教育とか...(残り 73文字)

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職場の雰囲気、人間関係

基本的な人間関係はいいのだと思います。ただ、病棟によりますが年配の方が多くて、話にはいれないことや、とりとめのない方もい...(残り 196文字)

医療法人社団　東京愛成会　高月病院

教育・研修、スキルアップ

役職について書かれている事が多いですが、良い方もいっぱいいます。年齢層が高くおばちゃんどころかおばあちゃんくらいの方もい...(残り 45文字)

医療法人社団　東京愛成会　高月病院

給与について

前職から転職しましたが、八王子周辺の病院よりは高いほうです。 ボーナス5ヶ月は嬉しいです。夜勤手当は平均金額でしょう。...(残り 114文字)

医療法人社団　東京愛成会　高月病院

職場の雰囲気、人間関係

准看護師がとても多く、正看護師を目の敵にするところがあります。何十年と働き続ける定年前後の年配の方が多く、仲間意識が強く...(残り 45文字)

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教育・研修、スキルアップ

研修は基本的に教育委員がなあなあでやっているので、形上のみという感じです。レベルは求められないので、病院側の教育がいかに...(残り 49文字)

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教育・研修、スキルアップ

残業は最小限になるよう、考慮している事がよくわかります。准看護師を排除しているという意見も出ていますが、排除ではなく、資...(残り 55文字)

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退職理由/退職検討理由

看護記録は、経時記録でペーパー。だから看護計画は全く役にたっていない。 病棟にもよるが、看護責任者により、パワハラもあ...(残り 135文字)

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仕事のやりがい、大変さ

業務も教えてもらう人によって言うことが異なります。 また紙カルテの整理みたいなのも誰も教えてくれず、マニュアルをされてい...(残り 131文字)