【2交代常勤】＜日勤＞08:30〜17:00＜夜勤＞16:30〜09:00
【3交代常勤】＜日勤＞08:30〜17:00＜準夜勤＞16:30〜01:00＜深夜勤＞00:30〜09:00
【日勤常勤】＜日勤＞08:30〜17:00(非常勤の場合、固定休み・時短相談可)
【夜勤常勤】＜夜勤＞16:30〜09:00(夜勤パート（経験者優先）)
【日勤非常勤】＜日勤＞08:30〜17:00
【夜勤非常勤】＜夜勤＞16:30〜09:00(夜勤パート（経験者優先）)

【正看・経験1年モデル】
月給304,500円（基本給224,500円＋夜勤4回 60,000円＋住宅手当20,000円）
賞与718400円(昨年度実績3.2ヶ月)
年収4,372,400円

【正看・経験3〜4年モデル】
月給314,200円（基本給234,200円＋夜勤4回 60,000円＋住宅手当20,000円）
賞与749,440円(昨年度実績3.2ヶ月)
年収4,519,840円

【正看・経験6年モデル】
月給318,100円（基本給238,100円＋夜勤4回 60,000円+住宅手当20,000円）
賞与761,920円(昨年度実績3.2ヶ月)
年収4,579,120円

※賞与に関しては、個人評価により、多少増減はします。
※正看護師・准看護師で給与の差異はございません。経験年数の考慮になります。

【正看・非常勤】
日勤パート：1,600円以上（経験により考慮）
夜勤専従：33,000円/回（交通費込み）

■年間休日：109日
■休日：4週8休制、夏期休暇5日、年末年始休暇5日
■休暇：慶弔休暇、有給休暇（初年度10日）、育児休業、産前産後休暇、リフレッシュ休暇制度あり(1ヶ月間の休暇または1週間の休暇＋報奨金支給）　※リフレッシュ休暇は勤続3年以上の職員が対象

病棟看護師業務を担当して頂きます。

【救急搬送台数】年間約2,000台
【在籍スタッフ人数】ドクター約10名、看護師約70名
【患者層】約9割が脳外疾患
【看護師体制】日勤帯：各病棟看護師6〜7名/夜勤帯：各病棟看護師3名＋ケアワーカー1名

■看護・介護配置： 7:1

■救急指定： 二次救急

≪おすすめポイント≫
≪脳外科においては関東でも有数の病院≫
◆救急車受け入れ台数年間約2,000件の内、約9割が脳疾患となります。感染管理・脳卒中リハの認定看護師も在席しています。

≪「病院らしくない病院」がコンセプト≫
◆外観・内装ともにこだわり抜いた造りで、とても綺麗です。動線が確保しやすく、患者はもちろん働く職員の事も考えた施設です。
◆イントラネット上にて直接、理事長に意見や企画を進言する事ができます。牧場運営やクラブ活動など、様々な取り組みが職員の働きかけによって実現されています。

≪2008年度、東京都ワークライフバランス認定病院！≫
◆時短勤務やフレックス制度を導入しており、ご家庭持ちの方はプライベートも大切にしながら働く事が可能です!
◆職員の内、約4割が既婚者です。また管理職の方も産育休の取得実績がありますので、結婚・出産への理解も厚いです。
◆3年以上勤務された方には「1ヶ月のリフレッシュ休暇」または「報奨金と1週間のリフレッシュ休暇」を支給。メリハリをつけて働く方にピッタリです。

≪希望者には多彩な看護教育もあります≫
◆看護師としてエキスパートを目指せるのは勿論のこと、医療人としての幅広い視野を育むことができます。
◆「KURENAI」と呼ばれる独自の教育制度。全11回のセミナー形式のプログラムで、目的は、研修医並みの知識を持つプロフェッショナルを育てること、医療人として高い視野を持つ人材を育てることの2つになります。セミナーはビデオ撮影も行なわれる為、当日の参加が難しい人も後日受講することが可能です。プログラム修了後、試験をクリアすれば北原独自の認定をもらえますし、認定は給与にもきっちり反映され、頑張りが評価される仕組みとなります。
◆アドバンストナースという北原独自の働き方もあります。看護師が特定の病棟の枠に捉われず、発症から回復まで様々な病棟を掛け持ち勤務できる為、一人の患者様が退院するまでを変わらず看続けることが可能となります。重篤な状態だった患者様が、元気になる過程をそばで支え続けられる。看護師としての醍醐味を味わえる働き方です。

■昇給回数：1回
■賞与(ボーナス)回数：2回
■各種保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■各種手当て
通勤手当（月額50,000円を限度に実費支給）、住宅手当（（世帯主の場合のみ））、夜勤手当

JR横浜線 八王子