【2交代常勤】＜日勤＞08:30〜17:00＜夜勤＞16:30〜09:00

【日勤常勤】＜日勤＞08:30〜17:00

【日勤非常勤】＜日勤＞08:30〜17:00(休憩：60分)
【夜勤非常勤】＜夜勤＞16:30〜09:00

【正看護師・常勤】
月給：384,000円〜
・基本給：300,000円〜
・皆勤手当：12,000円
・夜勤手当：72,000円（4回分）
※年俸制のため賞与はございません。
年収：4,608,000円〜

【准看護師・常勤】
月給：344,000円〜
・基本給：260,000円〜
・皆勤手当：12,000円
・夜勤手当：72,000円（4回分）
※年俸制のため賞与はございません。
年収：4,128,000円

【非常勤】
夜勤パート:30,000円/回

※前職のお給与を考慮して頂けます。

■年間休日：115日
■休日：月8〜10日休
■休暇：慶弔休暇、有給休暇、育児休業、産前産後休暇

◆病棟における看護業務全般を担当して頂きます。
当院では主に病状が慢性で比較的高年齢層の患者さまの長期入院を受け入れています。

�@障害者施設等一般病棟（看護配置10：1）
障害者施設等一般病棟とは、重度の肢体不自由、脊髄損傷等の重度障害者 、重度の意識障害者、筋ジストロフィー患者、神経難病などの患者様が概ね7割以上を占めている病棟です。

◆1階病棟（54床）※障害者施設等一般病棟
2021年9月にオープンした病棟です。
固定チームナーシングを基本とする看護提供体制です。
看護師は若手からベテランまで様々なスタッフが活躍しています。
入院患者様の多くは寝たきりで、重度の意識障害や人工呼吸管理が必要な方が入院されています。
病棟目標である『患者さまの立場になって考え、思いやりのある優しい看護・介護を提供できる』よう、患者さまご本人やご家族のニーズに寄り添い個別性に合わせた手厚いケアを心がけています。

◆2階B病棟（59床）※障害者施設等一般病棟
『報告・連絡・相談・確認を迅速に行う。情報を共有し協力し合い、安全性の高い看護・介護を提供する。』を目標に掲げています。
患者様やご家族が入院して最初に関わる病棟です。
新しい環境で安心して療養できるよう、患者さまやご家族にとって何が必要で、どんなことを大切に思っているのかを常に考え、寄り添える看護を実践できるように心がけています。

�A療養病棟（看護配置20：1）
長期にわたり療養生活を送られる、高齢でADL全介助の患者さまが多く慢性期から終末期の看護がメインとなります。

◆2階A病棟（60床）※療養病棟
長い経過をたどる患者様が多くいらっしゃるので、スタッフ間で情報を共有し、患者さまの立場に立ったケア、家族に接するようなケアを提供できるよう心がけています。
患者様にアットホームな雰囲気の中、安心して療養生活をすごしていただける病棟を目指しています。
『声をかけやすい雰囲気をつくり、スタッフ間で意見を言える相談しやすい、情報を共有できる病棟にする』を目標に、スタッフ間のコミュニケーションを大事にし、声をかけ合い、助け合いながら、日々の看護・介護に取り組んでいます。

◆3階B病棟（59床）※療養病棟
慢性期の長期療養を目的として入院されている方が多く、毎日穏やかに過ごされています。医療処置だけでなく日常生活の援助にもじっくり取り組むことができます。
『声掛けを密に行い、報告・連絡・相談を強化し、共通認識のもと統一した看護ケアが提供できる』を目標に、スタッフ間で声を掛け合い、助け合い思いやりをもって看護ケアが提供できるよう、チームワークの良い病棟づくりに努めています。幅広い年齢層のスタッフが在籍していますが、個々が活躍し笑顔や活気に溢れています。

◆4階A病棟（60床）※療養病棟
患者様は、寝たきりで病状の落ち着いている方が多く、落ち着いた雰囲気の病棟です。
スタッフは、年齢層が幅広く、外国人スタッフも多く在籍。看護師・看護補助者ともに、積極的な意見交換や情報共有を心がけ、協力し合いながら業務を行っており残業もほぼありません。
『情報理解を共有し、継続的に安全な看護・介護提供が出来る』を病棟目標に掲げ、患者さまが安全で安楽に療養して頂けるように、積極的なカンファレンスの実施や報連相を強化し、明るく元気に業務に取り組んでいます。

◆4階B病棟（59床）※療養病棟
『患者様に安全・安楽な療養生活を提供するために技術・知識を深める』『看護師・看護補助の新入職者がお互い声をかけやすい環境を作る』の2つの目標を掲げています。
入院患者様のより良い療養環境について考え、患者様に寄り添った看護・介護を心がけています。
スタッフの年齢層は20代から50代までと幅広く、外国人スタッフも在籍しておりグローバル化も進んできています。
新入職者にはベテランスタッフがサポートにつき、安心して仕事ができるように支援しています。
スタッフ同士で意見交換しやすく、毎日患者さまのためのカンファレンスをし、患者さまが安心して入院生活をおくれるようにスタッフ一丸となって日常生活のケアに取り組んでいます。

◆各病棟の共通点
経験も様々な20〜40代、子育て期のママナース、そして多国籍なナースが在籍しており、多様な働き方をお互いに尊重しあい、協力しながら働いています。

■看護・介護配置： 10:1

■救急指定： 指定なし

≪おすすめポイント≫
≪2014年3月に新築移転しました！≫
◆2014年に新築移転をしました♪アクセスの良い立地は変わらず、有料老人ホームのようなとても綺麗な病院で働くことが出来ます。

≪福利厚生充実≫
◆24時間託児所完備、定時上がり可能など、お子さんのいる方にはとても働きやすい環境です。現在、同院では多くのママさんナースが活躍しています。
◆臨床経験1年目で年収460万円支給されます。こちらのエリアではダントツで高給与の求人です。
◆2012年6月に完成した単身寮も完備しております。入寮も可能、高給与の求人ですので、上京される看護師さんにも安心です♪

≪プライベートと両立することが出来ます。≫
◆残業は驚きの月3時間以内です！全てが予定入院となりますので、残業がほとんどありません。プライベートと両立したい、家庭と両立したいという方にオススメです。
◆有休の取得率も2013年度では78％を誇っています。年間休日110日に加えて4日間のリフレッシュ休暇もございますので、長期休暇とあわせて取得される方が多く、旅行を楽しまれる方が多いそうです。

≪無理なく看護技術を取得していきたい方にもオススメです。≫
◆急性期ではございませんが、急性期から転院してくる患者が多数を占めるため、輸液管理などの基本看護技術の取得はすることは可能ですので、スキルを磨いていきたい方にはおすすめです！

≪療養型が未経験の方でも安心です！≫
◆病棟が未経験の方でも、スキルチェックリストを駆使して、プリセプターが個人の力量に合わせた期間、教育をして頂けます。急性期の経験のみで心配、プランクがあって不安・・・という方にもオススメです。

≪好立地です♪≫
◆最寄り駅は北千住になります。電車で上野まで9分、池袋まで20分で行くことが可能です！北千住駅にもマルイやルミネなど大型のショッピングモールがあり、仕事終わりにお買い物も楽しむことが出来ますね。
◆埼玉、千葉にもアクセスが良く、埼玉の春日部から29分、千葉の柏からも17分で北千住まで行くことが出来ます。

■昇給回数：1回
■賞与(ボーナス)回数：1回
■各種保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■各種手当て
通勤手当（上限30,000円）、夜勤手当（療養病棟）、皆勤手当

京成電鉄本線 町屋