医療法人社団　洪泳会　東京洪誠病院

給与について

多い時で1人で20人以上受け持ちし、さらに手術患者さんや、急変・入院対応もやらされる。当然 勤務時間内で終わるはずもない...(残り 47文字)

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ママナースの働きやすさ

小さい子供を育てながら働いています。常に人手不足な状態なので、子供が熱を出したなど、急な休みで病棟に連絡をすると、上司が...(残り 75文字)

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職場の雰囲気、人間関係

面接してくれた看護部長は、本当に優しい人でした。当時は移転したばかりで、教育やフォロー体制なく、あたりがきつかった。古株...(残り 46文字)

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休日・休暇・残業について

万年 人員不足で、休日出勤をする人は ほぼ決まっている。また、1人に課せられる業務が多すぎて 残業が多い。だが、残業代は...(残り 79文字)

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入職理由/入職後のギャップ

ゆっくり業務を覚えてくれれば良いと言われたが、人手がなく結局たくさんの業務をやらざるを得ない。出来ないと影で文句を言われ...(残り 51文字)

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職場の雰囲気、人間関係

とにかくなーなーです。仕事中に無駄話、携帯を持ち歩いて仕事をしているナースもいます。 ゆるい雰囲気が良い人にはおすすめ...(残り 49文字)

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入職理由/入職後のギャップ

真面目に頑張っていればなんとなく生き残れます。基本的に電カルと一般病棟の技術や知識があれば重宝されます。夜勤も5～6回と...(残り 228文字)

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仕事のやりがい、大変さ

部屋持ちは、常に10人以上、ひどい時は20人近く持っていたので、検査や入院が入ったらとにかく仕事が回らない。 残業が多...(残り 114文字)

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退職理由/退職検討理由

病院の外観はキレイですが中はぐちゃぐちゃでした。特に人間関係は最悪でした。 昔からいる人達が根付いており仕事とプライベ...(残り 50文字)

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休日・休暇・残業について

シフト、やすみ、残業など全てにおいて上司の気分次第。一部の人は、一切残りません。イスにお尻がついてるかなごとくすわってい...(残り 41文字)

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退職理由/退職検討理由

イジメもあり。部屋もちが異常に多く、多い時で日勤で20人程。一応急性期のくくりでほんと毎日が忙しく、検査出し、記録も点滴...(残り 59文字)

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退職理由/退職検討理由

見た目は綺麗な感じですが中はひどかった。雨漏り、詰まり、エレベーター壊れたり、、、。お金がないから修理も出来ない。 人...(残り 50文字)

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職場の雰囲気、人間関係

ここは仲良いスタッフ同士はよいですが、基本的に他者を受け入れません。医療事務も含めそうです。お給料的なものは面接時での交...(残り 43文字)

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職場の雰囲気、人間関係

全体的に役職がついている人達の責任感のなさにビックリしました。チームワークなんかありません。医者も責任感ないし、事務も話...(残り 57文字)

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仕事のやりがい、大変さ

毎日毎日ベッド移動の数が多く、また、質の悪い患者(生保・独居・認知・わがまま)な患者に振り回され 仕事がはかどりません。...(残り 88文字)

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退職理由/退職検討理由

普通に仕事が出来ない。毎日トラブルあり。上司が普通に病棟で愚痴る。毎日そんなの聞かされてたら 下は不安になります。役職の...(残り 58文字)

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教育・研修、スキルアップ

一人一人のレベルが低く うまく病棟がまわっていないので 無駄にバタバタしているような。。私のように看護師歴がまだ浅い方...(残り 65文字)

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施設・設備・備品について

職員用のトイレがなく、女性用のトイレは1つと車いす用のトイレが２つ（うち１つは物入れ兼用）しかないため、患者が使用してい...(残り 75文字)

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教育・研修、スキルアップ

内科系と外科系にフロアが分かれていましたが、広く浅くという感じの知識や経験が付く感じでした。何かの専門のスキルを身に着け...(残り 50文字)

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福利厚生について

常勤は一般的な社会保険と健康保険、雇用保険は入職日から加入になります。そのほかは、食堂が格安なのと、食堂のウォーターサー...(残り 55文字)

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入職理由/入職後のギャップ

法人内に急性期病院と慢性期病院、訪問看護ステーションがあり、病棟看護師だけでなく、外来、健診室、オペ室、訪問看護師などと...(残り 77文字)

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職場の雰囲気、人間関係

人間関係はとてもよかったです。 病院にしてはみんなさん優しくとってもたのしく働けました！子供持ちのかたも働きやすい環境...(残り 49文字)

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職場の雰囲気、人間関係

師長に好かれると働きやすいですが、新しい人は大体、いじめられて、長続きしないことが多かったです。仲間意識が強い看護師が多...(残り 54文字)

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ママナースの働きやすさ

法人内に子供を預かってくれるところはないため、自分で預けるところを確保しなければなりません。そして、常勤は残業が多いため...(残り 61文字)

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仕事のやりがい、大変さ

頻繁なベッド移動、外国人の助手とのコミュニケーションミス、電子カルテの文字変換の大変さと画面展開の遅さなどで、本来の看護...(残り 57文字)

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給与について

給料は、面接時と話が違うと言ってる人が多かったです。給料が言われた金額と違いすぎると不満を持って辞めていく人も何人もみて...(残り 57文字)

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入職理由/入職後のギャップ

仕事ができ、人としても尊敬できるスタッフがやっと入職し管理職についてこれからと思っていたのにすぐにやめてしまい残念であっ...(残り 144文字)

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仕事のやりがい、大変さ

まず、やりがいはありません。 医師の適当な指示。指示なしはざらにあります。バイトの当直医に丸投げなど当たり前です。 ...(残り 61文字)

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職場の雰囲気、人間関係

人間関係は複雑です。昔からいるお局が上にいて、新しく入った人は気遣いに疲れます。たいして技術も知識もない人間が役職につい...(残り 44文字)

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退職理由/退職検討理由

最悪な職場。口ばかりの人間が多く、看護レベル最低。伴って患者からのクレーム多く、それに対して医者・上司のフォローなし。ク...(残り 51文字)

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退職理由/退職検討理由

入職して疑問に思う病院の体質がいろいろありすぎました。技術よりも知識よりも、福利厚生、給料、退職金制度など不安な要素ばか...(残り 247文字)

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休日・休暇・残業について

電子カルテが導入になってから、残業がとても増えました。日勤は１７時までとなっていますが、毎日、普通に２０時や２１時まで残...(残り 56文字)

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退職理由/退職検討理由

出勤、退勤の際はタイムカードを押しますが、残業代は申請してもほとんど支給されず、残業が極めて多い状態が続きました。よく言...(残り 42文字)

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職場の雰囲気、人間関係

人間関係はどこに行ってもありますが、ここはかなり独特。なぜなら日本人以外の人が働いています。 フィリピン、韓国、中国な...(残り 66文字)

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福利厚生について

福利厚生なんてこの病院にあるの？とゆう感じです。とにかく、入職時はいいように言いますが、蓋を返せば最悪です。提示の金額と...(残り 86文字)

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職場の雰囲気、人間関係

労働環境としてはさておき、医療の環境としてはよくありません。 基本的に何もしない人が多いです。 夜勤開けからの引き継...(残り 753文字)

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施設・設備・備品について

設備等は、可もなく不可もなくという感じです。 備品は、うるさく言われなく気にせず自由に使えます。コスト面では、何も言わ...(残り 43文字)

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退職理由/退職検討理由

忙しく残業だらけで数年働いて疲れやめました。 医者同士の仲が悪くギスギスを感じることが多かったです。急性期を学ぶにはと...(残り 44文字)

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福利厚生について

退職金が5年以上と言われていますが、10年以上勤めようがでません。出ても数千円とかですよ。 ボーナスも初年度は一年出ま...(残り 123文字)

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福利厚生について

入職時、白衣の支給が２着ありますが一年未満で退職すると白衣代金を現金で返金しないといけません。白衣のクリーニング代金はチ...(残り 258文字)

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職場の雰囲気、人間関係

新しく入職し、仕事のできる人はすぐに辞めてしまうの繰り返しです。管理職は昔からいる職員ばかりで業務改善は無理だと思います...(残り 143文字)

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休日・休暇・残業について

求人では良いことが書いてありますが入職してみると全然違います。残業5時間以内？とんでもない。毎日ほぼ残業、しかも残業代は...(残り 137文字)

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退職理由/退職検討理由

ひと言で言うと、日本の職場と思えません。 まず、国民の休日である祝日は休みではありません。さらに土日ではなく、日・月の...(残り 202文字)

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仕事のやりがい、大変さ

やりがいはあまり感じられない。 組織の一員としてという働き方ではない。 良くも悪くも自分次第な感じである。 まだま...(残り 56文字)

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給与について

入職の際、契約書すら渡されず、面接の際に提示された支給額とは違う給料が振り込まれます。多くの人が初めての給料明細を見て退...(残り 49文字)

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施設・設備・備品について

制服は2枚しか支給がありません。入職してからもなかなか支給されない人もいました。院内でクリーニングに出せますが、クリーニ...(残り 202文字)

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職場の雰囲気、人間関係

今まで働いた病院の中で一番悪いです。上司からいじめや誹謗中傷、窃盗、カルテ改ざん、不正は日常茶飯事で、そんな人がたくさん...(残り 182文字)

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教育・研修、スキルアップ

研修は、社内研修として時々ありました。 ただ、時間外で行うのが殆どでした。 ものによっては、凄く参考になるものもあり...(残り 64文字)

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教育・研修、スキルアップ

基本教育の基盤はできておらず、自分流を貫けます。新人さんにはつらいかな。。。だだある程度経験があれば誰も何も言わないので...(残り 61文字)

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職場の雰囲気、人間関係

人間関係が表立って悪かったり、イジメなどは無いようですが、特に年長の看護師の責任感に欠けています。インシデントやヒヤリ・...(残り 127文字)